陳詩雨

摘要：在新時代背景下，地質(zhì)檔案工作信息化建設(shè)是未來發(fā)展趨勢。而地質(zhì)檔案工作作為地勘單位的基礎(chǔ)性管理工作，對于礦藏勘探和開發(fā)具有非常重要的意義。但是目前地質(zhì)檔案工作在匯交管理、檔案開發(fā)利用以及工作隊伍素養(yǎng)等存在不足，因此筆者針對三個方面的問題提出了相應(yīng)的建議。

關(guān)鍵詞：新時代;地質(zhì)檔案;匯交管理;隊伍建設(shè)

隨著科學技術(shù)的發(fā)展，地質(zhì)檔案信息化管理是未來發(fā)展趨勢。主要是采集數(shù)字資源，對傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案和實物檔案實現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化以及規(guī)范化的運營和維護，并且地質(zhì)檔案的工作中心已經(jīng)由傳統(tǒng)的保管轉(zhuǎn)化為數(shù)字資源的開發(fā)和利用[1]。因此在新時代背景下，需要重新思地質(zhì)檔案管理工作，確保地質(zhì)檔案資料的科學性。

一、地勘單位地質(zhì)檔案管理現(xiàn)狀

地質(zhì)資料包含了區(qū)域內(nèi)礦藏信息、實驗測試、測繪信息、地質(zhì)調(diào)查以及各類數(shù)據(jù)庫、技術(shù)書籍等重要信息，對于地勘單位的工作開展以及經(jīng)濟效益具有重要的作用。

目前國內(nèi)各地勘單位采取的是自行管理，部分單位管理理念比較落后，地質(zhì)材料分類不清，管理方法缺乏條理性，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：一是地質(zhì)檔案的分類不明確，缺乏系統(tǒng)性的、完整的類目。二是部分管理人員專業(yè)素養(yǎng)不足，在處理測繪、礦藏、調(diào)查報告等資料沒有做好區(qū)分。三是地質(zhì)檔案管理的投入不足，部分單位的信息化建設(shè)和硬件建設(shè)不足，沒有依據(jù)要求設(shè)置鐵窗、鐵門、鐵柜，沒有做好防盜、防火、防潮、防鼠措施[2]。

二、新時代地質(zhì)檔案工作存在的不足

（一）地質(zhì)檔案的匯交管理還不夠規(guī)范

近年來，我國各地區(qū)各地質(zhì)單位在采取了一系列的措施后，地質(zhì)檔案的匯交管理工作逐步開始形成相應(yīng)的規(guī)范，但還是存在不足，具體情況如下所示：一是地質(zhì)檔案匯交剛性約束不足，部分單位有關(guān)的負責人缺乏責任意識和共享意識，將檔案數(shù)據(jù)資料據(jù)為己有，只有相關(guān)行政單位下達《催繳通知書》等才提供檔案資料，也說明了目前檔案匯交硬性措施不足。二是匯交不及時，部分單位在提交礦藏信息時不及時，影響檔案資料的開發(fā)和利用，部分單位為了部門利益，在一定程度上豐富一手信息，提交信息內(nèi)容不真實，導致檔案開發(fā)利用缺乏有效數(shù)據(jù)資料。三是匯交資料不規(guī)范，部分地區(qū)提交的治療印制、裝訂不規(guī)范，影響檔案的開發(fā)。

（二）基礎(chǔ)地質(zhì)檔案還未有效開發(fā)利用

依舊地質(zhì)勘探工作內(nèi)容來看，氛圍預(yù)查、普查、詳查、勘探詩歌階段。在預(yù)查和普查階段都是有政府部門提供資金，分擔礦藏開發(fā)風險，為后續(xù)的勘探提供可依據(jù)的數(shù)據(jù)資料。因此基礎(chǔ)性地質(zhì)資料十分珍貴，但是目前在基礎(chǔ)地質(zhì)檔案開發(fā)和利用上還有所不足。一是基礎(chǔ)地質(zhì)檔案開發(fā)作用不明顯，沒有形成一個完整的系統(tǒng)，檔案的開發(fā)與地質(zhì)礦藏開發(fā)未能形成良性循環(huán)，缺乏良性交流平臺，可以推廣模式不多。二是目前基礎(chǔ)地質(zhì)檔案開發(fā)意識較淺，大多數(shù)地勘單位都忽略了基礎(chǔ)地質(zhì)檔案資料的作用，市場的主體也未能挖掘基礎(chǔ)地質(zhì)檔案的的價值。

（三）地質(zhì)檔案綜合研究和開發(fā)利用隊伍建設(shè)有待加強

長期以來地質(zhì)檔案管理工作未能得到應(yīng)有的重視，并且許多單位的入門門檻較低，對于工作定位不準，導致檔案管理人員配置乏力，在某種程度影響了地質(zhì)檔案的開發(fā)利用。除此之外，地質(zhì)檔案管理部門在地質(zhì)單位處于若是地位，檔案管理人員的薪酬、職稱等重要的福利都和其他崗位有差距，不利于復合型的人才在部門聚集。總體來看，大多數(shù)檔案管理人員只能提供淺層次檔案管理服務(wù)，開展一般性的檔案管理工作。但是基于目前檔案管理的現(xiàn)狀來看，地質(zhì)檔案開發(fā)和利用需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，根據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)開展工作來及進行研判分析。

三、新時代地質(zhì)檔案工作的建議

（一）加強地質(zhì)檔案匯交管理建議

由上文可知，目前檔案匯交工作缺乏規(guī)范。因此為進一步優(yōu)化地質(zhì)檔案匯交管理工作內(nèi)容，筆者認為首先需要制定匯交提供制度依據(jù)，并明確責任主體，制定剛性約束措施，促進各單位地質(zhì)檔案匯交標準化。其次需要進一步落實年度匯交計劃，審查單位加大考核驗收力度，確保各單位的匯交的地質(zhì)檔案資料具有開發(fā)利用按機制。除此之外，針對有價值的地質(zhì)檔案資料給予獎勵，對于發(fā)現(xiàn)重大礦藏信息的檔案，給予啟用獎勵基金，并對地質(zhì)檔案匯交的負責人以及部門進行獎勵。

（二）充分調(diào)動社會因素和市場因素

基于目前基礎(chǔ)地質(zhì)檔案資料開發(fā)情況來看，基礎(chǔ)地質(zhì)檔案的價值難以得到有效開發(fā)利用。筆者認為在在地質(zhì)檔案管理中需要加強和其他機構(gòu)的合作，將基礎(chǔ)地質(zhì)檔案信息作用充分展現(xiàn)出來，比如說借助先進的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，通過共享平臺，整理、歸納以及深度開發(fā)基礎(chǔ)地質(zhì)檔案。和地質(zhì)專家、學者共同開展專項工作，促進檔案管理人員和學者共同進行綜合研究。最后要及時總結(jié)地質(zhì)檔案的開發(fā)經(jīng)驗，重視財政出資以及地質(zhì)檔案開發(fā)利用工作，將優(yōu)秀地質(zhì)檔案開發(fā)案例編制成冊，提供給各地質(zhì)單位參閱，助力地質(zhì)找礦進程

（三）加強地質(zhì)檔案人員隊伍建設(shè)

傳統(tǒng)地質(zhì)檔案管理工作已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)代要求，地質(zhì)檔案管理信息化建設(shè)是當前當前地質(zhì)檔案管理工作的趨勢，因此提升地質(zhì)檔案管理人才素養(yǎng)具有非常重要的意義。一是招聘復合型的專業(yè)人才，即具備信息技術(shù)和檔案管理知識的人才，能夠獨立完成地質(zhì)檔案研究與開發(fā)工作。二是提升現(xiàn)有檔案管理工作人員的素養(yǎng)，多措并舉，落實薪酬和福利制度，強化檔案管理人員的保密意識。三是重視檔案管理人員在地質(zhì)單位的重要性，為地質(zhì)檔案管理工作明確導向，從而激發(fā)廣大地質(zhì)檔案工作人員的積極性，提升地質(zhì)檔案隊伍的團隊工作能力，從根本上推動地質(zhì)檔案綜合研究和開發(fā)利用工作。

結(jié)語

綜上所述，隨著科技的快速發(fā)展，我國信息技術(shù)不斷進步，在大數(shù)據(jù)的影響下，地質(zhì)檔案管理工作發(fā)生了翻天覆地的變化。需要制定檔案匯交制度，和學者、專家共同開發(fā)檔案利用價值，同時優(yōu)化檔案管理人員薪酬福利，提升檔案管理隊伍的素質(zhì)。

參考文獻

[1]包冬梅.如何做好地質(zhì)檔案的全面管理工作[J].青海國土經(jīng)略，2018（1）：3.

[2]丁江虹.淺談地質(zhì)檔案管理及利用[J].江漢石油職工大學學報，2009，22（1）：3.

[3]鄭曉光，徐向琴，金樂.江蘇地質(zhì)檔案資料工作發(fā)展新貌[J].2021（2012-6）：56-59.