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企業(yè)經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有重要價(jià)值，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)會(huì)提升地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平具有中重要價(jià)值，為全面落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)效性，企業(yè)要就會(huì)計(jì)監(jiān)督工作體系進(jìn)行完善。會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠?yàn)槠髽I(yè)資金安全性所負(fù)責(zé)，對(duì)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要作用。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作需要專業(yè)人員執(zhí)行，但部分企業(yè)難以對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作細(xì)節(jié)難以推進(jìn)。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、專業(yè)化與的完善化具有重要意義。會(huì)計(jì)工作主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理資金流動(dòng)進(jìn)行管理，會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)工作的合法性，對(duì)企業(yè)發(fā)展的持續(xù)性具有保障作用。

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能夠提升企業(yè)資金利用率，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的開展需要投入大量的項(xiàng)目資金，企業(yè)為保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的有效開展，需要以企業(yè)資金的流動(dòng)性為前提。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能夠保障企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升的當(dāng)下，部分企業(yè)為謀求經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，試圖尋找市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的漏洞，會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠及時(shí)就此類不良思想進(jìn)行監(jiān)管，是保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。當(dāng)下企業(yè)工作流程與體系化不斷完善，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告作為體現(xiàn)企業(yè)單位時(shí)間內(nèi)財(cái)務(wù)往來(lái)的主要形式，報(bào)告具有精準(zhǔn)性與真實(shí)性要求，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作以監(jiān)管與復(fù)核為主導(dǎo)，在此工作體系下，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)范性得以保障。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題及成因

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作現(xiàn)狀

1.內(nèi)部控制管理機(jī)制不完善

內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)工作的體系化開展具有強(qiáng)調(diào)作用，在企業(yè)日常工作過(guò)程中能夠保障企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量。但在內(nèi)控管理機(jī)制不健全的情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作難以有效落實(shí)。內(nèi)控制度與企業(yè)內(nèi)部各部門工作的開展具有相關(guān)性，因此在企業(yè)內(nèi)控機(jī)制不完善的情況下，企業(yè)內(nèi)部工作規(guī)范性難以保障，內(nèi)部控制以風(fēng)險(xiǎn)管理為主要內(nèi)容，缺乏對(duì)企業(yè)監(jiān)督體系的重視，這也就導(dǎo)致企業(yè)工作環(huán)境與氛圍不嚴(yán)謹(jǐn)，工作人員責(zé)任意識(shí)難以提升。內(nèi)部控制管理機(jī)制的完善能夠減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程的形式化，內(nèi)控體制不完善會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)部門工作流程失衡，影響會(huì)計(jì)監(jiān)督工作落實(shí)，這也就導(dǎo)致企業(yè)監(jiān)督工作難以服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

2.法律制度不完善

法律規(guī)章制度的完善能夠?yàn)槠髽I(yè)相關(guān)工作的開展提供依據(jù)，反之，在法律制度不完善的情況下，企業(yè)內(nèi)部工作藏污納垢。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，但就會(huì)計(jì)監(jiān)督工作來(lái)講，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作部門法律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作缺乏重視，這也就使得會(huì)計(jì)工作難以落實(shí)。會(huì)計(jì)監(jiān)督作為財(cái)會(huì)類工作內(nèi)容，此類內(nèi)容具有較強(qiáng)的爭(zhēng)議性，對(duì)此在現(xiàn)有法律不完善的前提下，會(huì)計(jì)監(jiān)督難以發(fā)揮自身價(jià)值，對(duì)此相關(guān)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量無(wú)法保障。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，要求企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作面臨更加嚴(yán)峻的工作環(huán)境，但在法律制度不完善的背景下，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展無(wú)法可依，無(wú)法保障工作的有效開展。

3.會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員素質(zhì)水平不高

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員作為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的主導(dǎo)者，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)水平也影響著會(huì)計(jì)監(jiān)督工作實(shí)效性。從專業(yè)技術(shù)水平來(lái)講，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員需要具備完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系，同時(shí)需要細(xì)致的工作態(tài)度。從精神方面來(lái)講，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員應(yīng)當(dāng)就自身工作作風(fēng)秉持廉潔思想，以此提升工作規(guī)范性，以保障會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。但就當(dāng)下會(huì)計(jì)監(jiān)督工作現(xiàn)狀來(lái)講，大部分工作人員無(wú)法高效參與會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，這也就影響著會(huì)計(jì)監(jiān)督工作價(jià)值的體現(xiàn)。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題成因

1.對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思想認(rèn)識(shí)誤區(qū)

在無(wú)法保障會(huì)計(jì)監(jiān)督工作認(rèn)同感的情況下，會(huì)計(jì)部門甚至?xí)?jì)監(jiān)督工作人員難以保障企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效開展。會(huì)計(jì)監(jiān)督思想認(rèn)識(shí)不完善主要是由于企業(yè)上游部門思想所主導(dǎo)，由中下游部門工作不配合、甚至抗拒會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的形式所體現(xiàn)。在會(huì)計(jì)監(jiān)督理念與意識(shí)無(wú)法得到落實(shí)的情況下，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作重要性與必要性難以體現(xiàn)，這也就導(dǎo)致當(dāng)下企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作職能難以實(shí)現(xiàn)。

2.會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

部分企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展，存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假等不良現(xiàn)象。會(huì)計(jì)就業(yè)需要保障自身專業(yè)素養(yǎng)與能力水平，一般來(lái)講會(huì)計(jì)人員由企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者直接聘用，同時(shí)受工作環(huán)境與工作流程對(duì)接等因素的影響，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)難以及時(shí)更新，更有甚至部分企業(yè)老板指示會(huì)計(jì)人員對(duì)部分財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行偽造，在無(wú)法保障會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的前提下，會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)素養(yǎng)與道德缺失，會(huì)計(jì)監(jiān)督難以體現(xiàn)自身價(jià)值。

3.企業(yè)內(nèi)部虧會(huì)計(jì)監(jiān)督與內(nèi)部控制問(wèn)題

企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題的出現(xiàn)使得企業(yè)內(nèi)部自身問(wèn)題凸顯，此類問(wèn)題主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作規(guī)范化流程與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督兩方面。

從企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化流程來(lái)講，企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)類型形成不同種類的會(huì)計(jì)賬目，但在具體工作中，會(huì)計(jì)人員難以將各類財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分別管理，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部人員難以按照規(guī)章流程對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行提交，會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中缺乏對(duì)財(cái)務(wù)信息的追蹤，因此會(huì)計(jì)工作體系規(guī)范性問(wèn)題不斷彰顯。企業(yè)內(nèi)部控制工作主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作流程進(jìn)行的監(jiān)管，在會(huì)計(jì)工作流程出現(xiàn)問(wèn)題的情況下，企業(yè)內(nèi)部控制工作人員難以及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行干預(yù)，這也就導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題不斷積累，由此在企業(yè)內(nèi)部控制工作無(wú)法體現(xiàn)工作價(jià)值的情況下，會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題凸顯。

4.國(guó)家監(jiān)督管理職能弱化

在企業(yè)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，為強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)工作的高質(zhì)量開展，企業(yè)需要接受外部會(huì)計(jì)監(jiān)管。外部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理與政府部門為主導(dǎo)，對(duì)各企業(yè)會(huì)計(jì)工作開展質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

在實(shí)際工作過(guò)程中，政府對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的監(jiān)管工作落實(shí)性不高，國(guó)家監(jiān)督管理職能難以體現(xiàn)其工作價(jià)值。政府監(jiān)督管理工作不到位的情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)工作難以受到監(jiān)督，這也就導(dǎo)致部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假現(xiàn)象。企業(yè)財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的主要集中地，其需要按照國(guó)家法律法規(guī)與企業(yè)需求開展財(cái)務(wù)活動(dòng)，在無(wú)法保障國(guó)家監(jiān)督管理的背景下，財(cái)務(wù)工作十分復(fù)雜。同時(shí)部分中介機(jī)構(gòu)作為政府監(jiān)督的主要手段，此類機(jī)構(gòu)自身會(huì)計(jì)監(jiān)督水平難以保障，也就影響著其服務(wù)質(zhì)量的可靠性。

三、完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的對(duì)策

（一）完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制

企業(yè)內(nèi)控制度對(duì)企業(yè)發(fā)展十分重要，因此企業(yè)需要不斷就內(nèi)控機(jī)制進(jìn)行建立健全。企業(yè)對(duì)內(nèi)部管理機(jī)制的完善能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)管理理念的革新，有利于會(huì)計(jì)監(jiān)督等各項(xiàng)工作的落實(shí)。內(nèi)部管理機(jī)制的創(chuàng)新對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提供著動(dòng)力。完善的企業(yè)內(nèi)控機(jī)制能夠?qū)Ω鞑块T之間的職責(zé)進(jìn)行明確，此舉對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作流程的規(guī)范進(jìn)行具有保障作用。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作具有體系化特點(diǎn)，但在具體工作中需要企業(yè)各組織間的配合，以保障內(nèi)部工作體系的科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)。組織機(jī)構(gòu)間的配合程度對(duì)企業(yè)發(fā)展具有積極作用，這也就有利于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的高質(zhì)量開展，且對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作效率的提升具有積極意義。

（二）建立健全法律法規(guī)

法律法規(guī)能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展提供法律依據(jù)?！稌?huì)計(jì)法》對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作提供法律條例與工作細(xì)則，現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)監(jiān)督提出了更高的工作要求，常態(tài)化法律背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)工作難以對(duì)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，因此企業(yè)會(huì)計(jì)工作在不斷進(jìn)行優(yōu)化與完善。以會(huì)計(jì)監(jiān)督為例，會(huì)計(jì)監(jiān)督是在企業(yè)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)上開展的監(jiān)督與復(fù)核，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的保障具有重要價(jià)值。

（三）提升會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員專業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展具有專業(yè)性，且對(duì)工作質(zhì)量具有較高的要求，基于此企業(yè)要提升對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員專業(yè)素養(yǎng)的重視。工作人員專業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的各方面，為提升會(huì)計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員需要以工作效率與工作質(zhì)量為主導(dǎo)，對(duì)自身專業(yè)化水平進(jìn)行提升。企業(yè)要定期組織會(huì)計(jì)監(jiān)督人員進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)，培訓(xùn)工作的開展能夠提升工作人員專業(yè)知識(shí)水平。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系具有體系化特點(diǎn)，對(duì)此企業(yè)要不斷舉辦專題講座、專業(yè)培訓(xùn)，以保障企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員的專業(yè)性，使會(huì)計(jì)人員更加積極主動(dòng)的參與到培訓(xùn)工作中，進(jìn)而切實(shí)落實(shí)財(cái)會(huì)工作規(guī)范，保障企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性。

（四）提升會(huì)計(jì)監(jiān)督信息化水平

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)與信息化技術(shù)結(jié)合，以保障企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作量較大，信息化技術(shù)能夠提升會(huì)計(jì)監(jiān)督人員工作效率，對(duì)優(yōu)化傳統(tǒng)工作模式的價(jià)值十分明顯。財(cái)務(wù)報(bào)表以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的復(fù)核所呈現(xiàn)，企業(yè)會(huì)計(jì)工作要求會(huì)計(jì)信息的精準(zhǔn)性與全面性，這也就對(duì)工作人員自身信息化水平提出了要求。會(huì)計(jì)監(jiān)督信息化平臺(tái)建設(shè)能夠融合會(huì)計(jì)系統(tǒng)，使其更顯出更優(yōu)質(zhì)的工作平臺(tái)與流程。信息化建設(shè)能夠?qū)?huì)計(jì)工作流程進(jìn)行明確，且系統(tǒng)具有存儲(chǔ)功能，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員責(zé)任的追蹤，在一定程度上促進(jìn)著工作人員工作質(zhì)量的提升，對(duì)發(fā)展企業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題，完善企業(yè)會(huì)計(jì)工作體系具有重要作用。

四、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作意義十分明顯，為保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益管理質(zhì)量、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資金流的調(diào)控，企業(yè)需要落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠防范企業(yè)會(huì)計(jì)工作體系不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，對(duì)體系工作質(zhì)量、流程、人員素養(yǎng)等具有監(jiān)督管理價(jià)值?，F(xiàn)階段會(huì)計(jì)監(jiān)督工作體系仍然在完善過(guò)程中，企業(yè)需要以增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督認(rèn)同感為前提，進(jìn)而以落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。