呂進進 安徽恒信建設(shè)工程管理有限公司
在我國社會主義市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、不斷完善的過程中,建筑行業(yè)的競爭越來越激烈,所以,國內(nèi)企業(yè)為了健康可持續(xù)發(fā)展,就必然進行改革和創(chuàng)新,項目施工中自上至下都要嚴格貫徹質(zhì)量管理條例,做好基礎(chǔ)工作,完善管控措施,為社會經(jīng)濟發(fā)展,人們生活安定團結(jié)提供更全面的服務(wù)。
建筑工程開展的初期階段,管理部門的人員全面了解工程的情況,從整體角度上對其制定施工進度,包括的內(nèi)容有施工周期、進度、施工目標以及投入的資金成本等。因此,在管理工作中需要以明確的目標為基礎(chǔ)條件,保證能夠切實開展管理工作。
建筑工程相關(guān)的各項工作開展之前,各單位已經(jīng)簽署好合同,明確規(guī)范各方在建筑工程項目中需要承擔的責任,各單位之間互相監(jiān)督、促進,共同保證工程的綜合效益。組建專門的監(jiān)督小組,制定相關(guān)的管理制度,小組成員負責不同的工作,并且根據(jù)實際施工需要設(shè)置崗位,故建筑工程管理具有責任明確性的特點。
建筑工程涵蓋的領(lǐng)域較多、施工周期長、責任區(qū)分比較大,并且管理工作貫穿于整個工程,加上管理涉及安全、質(zhì)量、材料、技術(shù)、設(shè)備以及人員等,因此管理具有復(fù)雜性。
建筑工程中的現(xiàn)場施工管理是通過施工現(xiàn)場人員、機械、材料、空間等所有建設(shè)所需的資源進行統(tǒng)籌安排,通過整個施工流程的規(guī)劃、安排、管理、監(jiān)督,保證工程項目的正常、安全、高效的運行?,F(xiàn)場施工管理直面具體施工過程中的現(xiàn)實問題,這些問題往往具有偶然性和突發(fā)性,因此與其他的管理項目對比而言更強調(diào)及時性與規(guī)范性。
現(xiàn)階段的建筑建設(shè)中,施工單位的體制不完善是阻礙項目正常進行的重要因素。管理者思想認識不足,內(nèi)部管理無法滿足建設(shè)需求,人員分配不合理,設(shè)備使用不當,現(xiàn)場操作工藝不達標,種種問題都制約著工程的正常進展,無形中增加了企業(yè)的運行成本。如果企業(yè)施工中管理不當,會無限期延長工期,甚至會留下重大安全隱患,給社會帶來極為惡劣的影響[1]。
目前,我國建筑工程施工質(zhì)量控制中,存在最為明顯的一個問題就是工程項目的管理制度不夠合理、完善??偟膩碚f,施工管理制度指的是在工程開展過程中的制約程度,要想按照原計劃順利的完成一整個工程項目,就必須制定能夠約束施工過程中出現(xiàn)問題的工程管理制度,使整個建筑工程項目能夠有效避免一些不必要的問題,在容錯率低的情況下高效開展。因此,在工程項目的開展與推進中,要想從根本上保證施工質(zhì)量和工程進展,就必須盡快完善一套完善、科學的工程管理制度。
現(xiàn)階段,信息技術(shù)已經(jīng)融入了我國的各個領(lǐng)域當中,隨著信息技術(shù)的不斷改革、創(chuàng)新,其應(yīng)用模式也更加廣泛和成熟。但是在實際的建筑工程施工質(zhì)量控制當中,信息技術(shù)的應(yīng)用性程度不高,而且還存在著比較明顯的滯后性,進而導(dǎo)致工程管理中的信息化水平不高。當前,我國的建筑工程的信息化應(yīng)用僅停留在數(shù)據(jù)采集、整合、分析上,對于其他方面的應(yīng)用較少,而且很多工程項目管理者過分依賴數(shù)據(jù),經(jīng)常導(dǎo)致數(shù)據(jù)與現(xiàn)場實際情況存在較大的偏差,甚至還會影響整個工程的開展過程。
施工團隊的綜合素養(yǎng),內(nèi)部人員的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗對工程質(zhì)量有著極為密切的影響。但從現(xiàn)在的實際情況來看,由于管理者自身的水平限制,他們專業(yè)能力有待提升,管理中難免會出現(xiàn)紕漏。即使是企業(yè)斥重金招聘行業(yè)內(nèi)部專業(yè)程度較高的人員,理論知識豐富,整體水平也相對較高,但是大部分人員缺乏足夠的實踐經(jīng)驗,無法及時應(yīng)對現(xiàn)場突發(fā)狀況,因此整體把控能力還需進一步提升[2]。
建筑工程管理質(zhì)量的提升是保證工程質(zhì)量的關(guān)鍵,在建筑行業(yè)發(fā)展方面有著顯著意義。如果管理工作存在不足,那么就會對施工質(zhì)量產(chǎn)生影響,甚至影響施工進度和經(jīng)濟效益。建筑工程中開展管理工作,需要將理論作為基礎(chǔ),與施工現(xiàn)場的情況進行結(jié)合,控制不良因素,及時對管理方案進行調(diào)整,發(fā)揮出管理在建筑工程中的作用。
為了促進建筑工程的管理質(zhì)量提升,落實到具體操作上。首先,建設(shè)單位應(yīng)當切實轉(zhuǎn)變管理理念,運用更具現(xiàn)代化管理模式,來展開建筑工程日常管理工作。另外,建筑工程單位需要對員工展開全新時期工程管理培養(yǎng),使得工程單位的全體工作人員,都能夠切實的認識到展開工程管理的重要性,進而使得員工能夠在其工作開展過程中,切實的遵守管理規(guī)范。其次,建筑單位也需要不斷加大對新型管理人才的引進,使得極具管理水平的新型工程管理人員,能夠加入工程管理團隊當中,為管理工程模式的創(chuàng)新注入活力,確保管理的各個環(huán)節(jié)質(zhì)量水平,都能夠有條不紊的開展下去。
建筑工程管理需要制定與公司管理制度相一致的規(guī)章制度,就要提高管理機制的規(guī)范化程度,促進管理機制的自主創(chuàng)新。要為它開發(fā)一種智能的管理方法。選擇智能的方法,例如對工程成本進行操作和分析,以及針對工程成本的軟件。促進監(jiān)管的合理化和精準化,實現(xiàn)利潤最大化,提升建設(shè)項目風險管理的質(zhì)量和效率。同時,相關(guān)管理辦法要確立一定的責任和相關(guān)權(quán)益問題,完善責任整合管理制度,切實做好分部內(nèi)各管理辦法單位的監(jiān)督工作,盡量避免出現(xiàn)一些管理辦法。違反規(guī)定的方面或?qū)嶋H操作,如違反規(guī)定降低原材料成本,選擇質(zhì)量不符合規(guī)定的原材料等。同時,相關(guān)人員也要關(guān)注成本預(yù)算工作,根據(jù)一定的成本預(yù)算結(jié)果,有效控制技術(shù)成本[3]。
項目建設(shè)前,對原材料進行有效分類,優(yōu)先選用低碳環(huán)保的建筑裝飾設(shè)計基礎(chǔ)原材料。此外,應(yīng)慎重選擇建筑工程建筑裝飾材料的申請期限和儲存規(guī)范,新材料的選用應(yīng)咨詢設(shè)計師。經(jīng)相應(yīng)的建筑工程檢驗后方可廣泛使用。此外,工程建筑裝飾材料的再利用是不可避免的,一些仍然值得應(yīng)用的工程建筑裝飾材料應(yīng)立即再利用。事實上,為了不影響工程下半年應(yīng)用建筑裝飾材料的預(yù)期效果,需要在整個施工過程中防止許多原材料的沉積。
在增進施工安全管理環(huán)節(jié),切實做好機械設(shè)備的管理工作同樣關(guān)鍵。特別是如今建筑項目建設(shè)體量與規(guī)模的不斷擴張,也讓施工運作中的機械設(shè)備運用率有了顯著提升。不過對于大型機械設(shè)備而言,因為其功率消耗相對較高,在出現(xiàn)施工安全問題時,所引發(fā)的破壞力也更為顯著。因此,為了全面提高建筑工程現(xiàn)場施工的安全管控水準,必須要有效做好大型機械的管理與養(yǎng)護工作。在機械設(shè)備運作階段,操作區(qū)域需要規(guī)避閑雜人員的出入,機械設(shè)備操作性能需要在施工前做好全面測試。
建筑工程施工管理工作實施過程中,需要施工單位積極開展技術(shù)創(chuàng)新工作,促使建筑工程的品質(zhì)和質(zhì)量更高,以實現(xiàn)建筑工程的精品化。從總體上來看,創(chuàng)新施工技術(shù)需要從以下幾個方面落實:(1)采用科學合理的激勵措施,從企業(yè)內(nèi)部開始激發(fā)員工的工作積極性,構(gòu)建研究小組,積極探索更加科學、更加先進、更加符合實際情況的施工技術(shù)措施,同時結(jié)合既往工作經(jīng)驗反復(fù)進行細化和實踐,以提升方案的可行性和有效性;(2)引進先進技術(shù),與已經(jīng)掌握先進技術(shù)的企業(yè)進行合作,使先進技術(shù)能夠與實際工程項目具有密切關(guān)聯(lián)性,并根據(jù)施工實際情況不斷引進新工藝和新技術(shù)。
建筑施工的過程中,必然需要應(yīng)用各項施工設(shè)備,且施工效果與施工設(shè)備的應(yīng)用具有密切關(guān)聯(lián)性。將綠色施工管理理念應(yīng)用于施工過程中,需要針對各項設(shè)備性能進行改善,摒棄既往應(yīng)用的污染率高、能源消耗大的機械設(shè)備,而主要選用更高效、更節(jié)能的設(shè)備。與此同時,為了提升施工效率和延長設(shè)備使用年限,還應(yīng)在施工過程中強化對于施工設(shè)備的保養(yǎng)和維修工作,適當提升保養(yǎng)頻率。另外,在開展施工操作的過程中,環(huán)境污染問題出現(xiàn)的可能性較大,所以需嚴格落實各項相應(yīng)的施工技術(shù)和施工工藝,及時將有關(guān)于水源、泥漿、粉塵、化工等各方面因素的污染源頭阻斷,同時進一步落實綠色施工管理理念,以提升施工過程中的管理效果。
隨著信息技術(shù)發(fā)展,為了改變工程施工管理的“低效化”,建筑企業(yè)要及時引入新鮮的信息技術(shù),實現(xiàn)傳統(tǒng)管理模式轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代化工程管理模式的變革,使信息技術(shù)能夠在工程管理中得到良好的應(yīng)用,不斷體現(xiàn)信息技術(shù)的優(yōu)勢。在實施方面,可以對施工現(xiàn)場的施工材料、施工設(shè)備進行全過程監(jiān)督,安裝全方位的信息技術(shù)監(jiān)控,保證施工現(xiàn)場的各項工作能夠綠色化、有序化,讓施工現(xiàn)場管理環(huán)節(jié)變得更加高效、科學。另外,信息技術(shù)在工程管理中的引進必須要立足于實際情況,特別是對一些新鮮信息技術(shù)的應(yīng)用,要結(jié)合施工的各項環(huán)節(jié)考慮可行性,可以咨詢當?shù)氐膶<遥阉麄冋埖绞┕がF(xiàn)場開展考察活動,并在計算機中進行模擬建模分析,以此避免新技術(shù)不適用于工程管理而造成的損失[4]。
建筑工程施工過程中,安全監(jiān)管機制是保障建筑工程安全管理工作規(guī)范化開展的基礎(chǔ)。現(xiàn)階段,諸多建筑工程項目都創(chuàng)建了專項的安全管控工作開展體系,以更好地保障施工管控工作的規(guī)范化開展。不過,施工現(xiàn)場管理人員具體工作的落實情況卻匱乏有效的監(jiān)管,因此需要創(chuàng)建相對健全的安全監(jiān)管機制,對安全管理人員開展有效的管束,有效規(guī)避管控人員懶惰的工作作風,切實做好施工場地的安全管控工作,為建筑項目的安全給予基礎(chǔ)的幫助。
人才作為企業(yè)發(fā)展不可或缺的組成部分,尤其是在當今激烈的市場環(huán)境下更為重要。其次,為了更好地省時、省力,一些企業(yè)再次向外界引進優(yōu)秀人才。這種行為非常值得提倡。但是,相對于內(nèi)部優(yōu)秀人才的選拔,企業(yè)引進優(yōu)秀的外部人才,企業(yè)的成本會更高。從長遠來看,專業(yè)技能遠不如人才培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)層面,建筑企業(yè)要制定切實可行的實施方案,制定行之有效的總體目標。造就一大批技術(shù)創(chuàng)新和實踐型人才。同時,基礎(chǔ)建筑市場的要求應(yīng)符合時期的要求[5]。
建筑工程施工管理發(fā)揮著重要的作用,是確保項目工程質(zhì)量和施工安全的重要環(huán)節(jié)。建筑工程管理不僅會影響企業(yè)的成本管控,還會直接關(guān)乎到項目是否按預(yù)期計劃有序推進。在具體實施階段,管理人員還要主動承擔起責任,在工作中認真負責,加強施工中各個環(huán)節(jié)安全責任的工作。管理人員要從思想上提高認識,將各項工作落到實處,徹底消除各類安全隱患。