車(chē)凱 山西焦煤霍州煤電集團(tuán)呂梁山煤電有限公司方山木瓜煤礦

企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的重要組成部分，其思想政治工作關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的方向目標(biāo)與思路理念，決定著企業(yè)凝聚力的高低和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的強(qiáng)弱，因此需要我們予以高度重視，在人本思想的指導(dǎo)下積極開(kāi)展思想政治工作，大力提高廣大職工的思想道德水平，有效激發(fā)他們的工作潛能和創(chuàng)新熱情，構(gòu)建起和諧一致、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好發(fā)展氛圍，形成企業(yè)發(fā)展為員工謀利益、員工奮斗為企業(yè)做貢獻(xiàn)的良好發(fā)展局面。

一、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的重要意義和作用

（1）能夠穩(wěn)定廣大職工思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)和諧發(fā)展局面的形成。在當(dāng)前發(fā)展環(huán)境下，多家企業(yè)面臨結(jié)構(gòu)重組和轉(zhuǎn)型發(fā)展，以順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要、實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新發(fā)展。在此改革發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)職工由于遭遇工作崗位調(diào)整、薪酬待遇變化甚至分流下崗再就業(yè)等多種實(shí)際問(wèn)題，思想意識(shí)形態(tài)產(chǎn)生巨大波動(dòng)，擔(dān)心、憂慮、懷疑、不滿等多種負(fù)面情緒糾結(jié)心中，產(chǎn)生嚴(yán)重的思想問(wèn)題，甚至因此產(chǎn)生過(guò)激行為或輿情事件。在此情形下，企業(yè)要想繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就更加需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，通過(guò)民主座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、一對(duì)一幫扶等多種方法途徑全面了解廣大職工的思想動(dòng)態(tài)及其面臨的實(shí)際困難，幫助廣大職工轉(zhuǎn)換認(rèn)知理念、形成大局意識(shí)，逐漸消除他們的失衡情緒，并建立健全完善的員工保障機(jī)制，從職工利益角度考慮，真正消除他們的后顧之憂，促使企業(yè)發(fā)展得以穩(wěn)定順利地進(jìn)行。

（2）能夠提高員工政治思想覺(jué)悟，促使他們形成正確的思想價(jià)值觀念。思想政治工作在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代并未過(guò)時(shí)，而是被賦予了全新的內(nèi)涵與外延，成為企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)保障。伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，廣大民眾獲取信息、感受世界的途徑與渠道更加廣泛，其思想意識(shí)形態(tài)更加活躍多樣。受多種網(wǎng)絡(luò)思潮的影響與沖擊，企業(yè)職工的職業(yè)觀與價(jià)值觀發(fā)生了巨大的改變，變得更加復(fù)雜化、多元化。而企業(yè)思想政治工作能夠幫助廣大職工了解掌握真正正確的思想價(jià)值觀念，增強(qiáng)明辨是非黑白的能力，遇到實(shí)際發(fā)展問(wèn)題或網(wǎng)絡(luò)輿情事件時(shí)能夠冷靜理智的對(duì)待，從而趨利避害、健康發(fā)展，在為企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)的同時(shí)獲得個(gè)體的成長(zhǎng)發(fā)展。

（3）能夠適應(yīng)員工精神需求新變化，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)。伴隨企業(yè)發(fā)展建設(shè)的升級(jí)與進(jìn)步，企業(yè)員工隊(duì)伍的思想發(fā)展情況變得愈發(fā)復(fù)雜，廣大職工不再像以前那樣將關(guān)注點(diǎn)集中在薪酬福利待遇上，其精神需求逐步增強(qiáng)，呈現(xiàn)出明顯的個(gè)性化差異和多元化選擇，更多職工將思想充實(shí)、精神愉悅當(dāng)作重要的發(fā)展目標(biāo)來(lái)追求。而企業(yè)思想政治工作能夠通過(guò)多種方法途徑將先進(jìn)思想理念及科學(xué)發(fā)展觀念滲透給廣大企業(yè)員工，促使他們樹(shù)立起科學(xué)正確的事業(yè)觀和價(jià)值觀，將企業(yè)的發(fā)展壯大與個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步視作榮辱與共的發(fā)展整體，形成為業(yè)發(fā)展努力奮斗的思維意識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)在含義，積極構(gòu)建和諧正向的發(fā)展環(huán)境，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)體與企業(yè)的共同發(fā)展進(jìn)步。

二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治人員的努力方向與方法途徑

（1）在以人為本思想的指導(dǎo)下做好說(shuō)服教育工作。企業(yè)職工是企業(yè)思想政治工作的主體對(duì)象，具有獨(dú)立思維意識(shí)，思想動(dòng)態(tài)受外界影響較大，存在復(fù)雜多變的特點(diǎn)，使得企業(yè)的思想政治工作也隨之呈現(xiàn)出長(zhǎng)期復(fù)雜、艱巨重要等多種發(fā)展特征。企業(yè)要想真正深入廣大職工的思想深處，就必須堅(jiān)持以人為本的工作原則，將政策法規(guī)解釋清楚，并努力將其執(zhí)行落實(shí)到位，促使廣大職工充分了解黨和國(guó)家的發(fā)展政策，消除內(nèi)心的疑慮和不解，感受到相關(guān)政策法規(guī)對(duì)自身發(fā)展利益的維護(hù)與保障，最終心悅誠(chéng)服地接受和執(zhí)行；企業(yè)思政工作人員要與廣大職工保持密切聯(lián)系，努力克服怕苦畏難情緒，盡最大努力去全面深入地了解廣大職工的思想動(dòng)態(tài)、發(fā)展需求及工作生活困難等，通過(guò)走訪談心、說(shuō)服教育等方式，掌握企業(yè)職工的內(nèi)心所想，從而為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理決策提供第一手參考材料，實(shí)現(xiàn)對(duì)管理決策制度的優(yōu)化發(fā)展；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行談心教育工作時(shí)，必須換位思考、真誠(chéng)實(shí)在，站在企業(yè)職工的角度考慮問(wèn)題，全力打開(kāi)廣大職工的內(nèi)心世界，積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、有效化解矛盾，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好和諧的發(fā)展環(huán)境。

（2）通過(guò)強(qiáng)化職工精神文明建設(shè)活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)思想政治工作成效。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)決摒棄重經(jīng)濟(jì)效益、輕思想政治的做法，提高對(duì)思想政治工作的重視程度，將思想政治工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，加大企業(yè)文化建設(shè)力度，以此作為提高職工精神文明建設(shè)活動(dòng)效率的基礎(chǔ)保障，并通過(guò)精神文明建設(shè)增強(qiáng)思政工作成效，形成雙方相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。企業(yè)要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行思政工作建設(shè)活動(dòng)，構(gòu)建企業(yè)局域網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)，將思想政治工作滲透到企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站的各個(gè)版塊內(nèi)容之中，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播、學(xué)習(xí)軟件、新聞熱點(diǎn)、職工之家等多種現(xiàn)代化精神文明活動(dòng)形式，向廣大職工宣傳解釋黨和國(guó)家的大政方針，讓廣大職工明確今后的發(fā)展方向；設(shè)立網(wǎng)絡(luò)思想交流平臺(tái)，鼓勵(lì)廣大職工積極發(fā)言、大膽創(chuàng)新，為企業(yè)精神文明建設(shè)活動(dòng)出謀劃策，為思想政治工作打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)；積極培養(yǎng)基層通訊員人才，支持鼓勵(lì)他們做好宣思想政治傳工作，將企業(yè)思政工作成績(jī)展示給外部環(huán)境，以營(yíng)造良好的社會(huì)形象，對(duì)廣大職工產(chǎn)生積極高效的激勵(lì)作用，促使他們積極主動(dòng)的參與到企業(yè)思想政治建設(shè)工作中來(lái)。

（3）通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)典型來(lái)激發(fā)動(dòng)全體黨員群眾的思政工作熱情。在新的發(fā)展形勢(shì)下，一些企業(yè)的思想政治工作未能與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行改革與創(chuàng)新，工作機(jī)制傳統(tǒng)落后，導(dǎo)致廣大干部職工只注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)，對(duì)思政工作存在巨大忽視，企業(yè)員工隊(duì)伍整體呈現(xiàn)動(dòng)力不足、死氣沉沉的發(fā)展態(tài)勢(shì)。而在企業(yè)樹(shù)立思想政治工作先進(jìn)典型以后，廣大干部職工在確立自身發(fā)展方向目標(biāo)時(shí)就有了具體的參照對(duì)象，就會(huì)向先進(jìn)典型人物學(xué)習(xí)，最終形成積極奮進(jìn)、奉獻(xiàn)犧牲的思想文化氛圍。需要注意的是，企業(yè)在樹(shù)立思想典型時(shí)，必須做到以下三點(diǎn)：一是先進(jìn)典型必須具有群眾基礎(chǔ)，來(lái)自職工群眾之中，具有較強(qiáng)的說(shuō)服力和影響力；二是典型人物必須具有較高的政治思想覺(jué)悟、科學(xué)正確的價(jià)值觀念與高尚的品質(zhì)，令人尊敬、引人學(xué)習(xí)；三是典型人物必須具有時(shí)代先進(jìn)性，能夠引領(lǐng)先進(jìn)的思想發(fā)展方向。

（4）優(yōu)化改進(jìn)工作方式方法以提高思想政治工作的質(zhì)量效率。在新形勢(shì)下，一些企業(yè)的思想政治工作始終沿用傳統(tǒng)的工作方法模式，工作成效較低，難以有效滿足廣大職工的實(shí)際精神需求。有的企業(yè)在思政工作上流于表面形式，缺乏實(shí)在內(nèi)容；有的企業(yè)的思政工作缺乏針對(duì)性，呈現(xiàn)一刀切的局面等等。這些做法都使得企業(yè)思政工作成效存在不同程度地降低，因此需要我們結(jié)合企業(yè)思政工作現(xiàn)狀對(duì)其加以區(qū)別對(duì)待，采用多種現(xiàn)代化先進(jìn)方法手段來(lái)增強(qiáng)其工作成效，具體做法如下：將思想政治推進(jìn)工作與說(shuō)服教育相結(jié)合，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作；將思想教育工作和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，尋求群眾對(duì)思政工作的認(rèn)可和支持；思政工作人員以身作則、言傳身教，增強(qiáng)思政工作的說(shuō)服力和滲透力；將常規(guī)思政工作與創(chuàng)新發(fā)展措施相結(jié)合，推動(dòng)思政工作的高效發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)職工的思想意識(shí)形態(tài)受到多種因素的影響，呈現(xiàn)出多元化和復(fù)雜化發(fā)展趨勢(shì)，因此需要企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，以幫助廣大職工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、樹(shù)立正確的職業(yè)觀和價(jià)值觀。企業(yè)思政工作人員要不斷摸索實(shí)踐與改革創(chuàng)新，豐富思想政治工作的新載體、新內(nèi)涵、新成果。在新的發(fā)展形勢(shì)下，思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展愈發(fā)發(fā)揮出重要推動(dòng)作用，但同時(shí)也面臨巨大的壓力和挑戰(zhàn)，因此需要我們?cè)谌吮舅枷氲闹笇?dǎo)下全力推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，努力深入廣大職工的內(nèi)心世界、準(zhǔn)確把握其思想發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以關(guān)懷和幫助，在理解尊重的基礎(chǔ)上耐心進(jìn)行說(shuō)服教育工作，充分發(fā)揮模范典型的帶動(dòng)作用，促使企業(yè)思想政治工作得到順利高效的發(fā)展。