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        檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的運用探討

        2021-01-16 03:42:35孫偉峰鄄城縣第二人民醫(yī)院
        環(huán)球市場 2021年5期
        關鍵詞:檔案管理制度醫(yī)院

        孫偉峰 鄄城縣第二人民醫(yī)院

        在醫(yī)院日常的運行過程中,檔案管理的工作往往復雜而繁瑣。醫(yī)院的服務對象主要是病人,檔案資料的內容具有重要的意義,既可以方便醫(yī)生的就診,也極大了方便了患者對病例的查找調用。如今,檔案管理的模式處于不斷的變革中,為醫(yī)院醫(yī)療服務水平的提高提供了可能。在此背景之下,醫(yī)院檔案管理同樣需要不斷創(chuàng)新、不斷改革,才能保證醫(yī)院更加長遠的發(fā)展。

        一、醫(yī)院檔案管理的現狀分析

        (一)檔案管理意識較為薄弱

        我國現代醫(yī)療事業(yè)的起步相對來說比較晚,對于患者的檔案管理還沒能形成強烈的意識。大多數醫(yī)療機構雖然對檔案管理的工作有了一定認識,但在實際發(fā)展中沒有將其發(fā)展到位,造成了許多檔案資料的缺失與不足[1]。由于醫(yī)院本身管理意識的薄弱,檔案管理人員的錄用也大多沒有經過專業(yè)的培訓,在檔案管理上經驗也顯得不足。由于醫(yī)院檔案管理的意識整體沒有達到統(tǒng)一,在管理工作的進行中沒有引起足夠的重視,對于檔案的管理也隨之增加了許多的難度。

        (二)檔案管理制度不夠完善

        由于醫(yī)院整體的檔案管理意識比較薄弱,這就決定了在制定檔案管理制度的時候有著許多不完善的地方。在醫(yī)院檔案管理中很多醫(yī)院的管理制度沒有形成完善的體系,在管理工作中完全處于混亂的情況。有的醫(yī)院的檔案管理制度雖然有著明文規(guī)定,但是因為缺少必要的監(jiān)督,管理人員在工作中卻沒有按照規(guī)章制度來執(zhí)行。醫(yī)院的檔案管理制度還存在著很大一部分漏洞,這影響了檔案管理工作的效果與質量。

        (三)檔案管理技術支撐不足

        在信息技術蓬勃發(fā)展的當下,而醫(yī)院在檔案管理中還采用的是傳統(tǒng)的管理方式,這已經與當下的需求所脫軌。檔案管理的模式正處于變革之中,如果醫(yī)院沒有利用機會對檔案管理的系統(tǒng)和方式就那些改變,那么只會讓檔案管理的工作更加混亂無序化。計算機現代化檔案管理技術能夠有效提高管理的效率和水平,而大部分醫(yī)院沒有認識到技術對于檔案管理的作用,依舊采用的是人工錄用等低效率、低質量的管理方式[2]。

        二、檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的運用策略

        (一)建立健全檔案管理機制系統(tǒng)

        醫(yī)院檔案管理工作的順利進行需要健全的檔案管理機制來支撐,這就要求醫(yī)院主動地建立起一套更加完善的檔案管理制度。在檔案管理制度的制定過程中,相關負責人首先需要樹立起高度的管理意識和保密意識,切實保證醫(yī)生和患者的隱私。其次,是要求所制定的制度具有執(zhí)行力和約束力,保證在實際工作的開展中能夠得以實施。同時,需要明確相應的職責分工,并落實到每個負責人的工作中。醫(yī)院檔案管理機制的執(zhí)行需要每個工作人員的認可,工作的實質內容、流程安排、工作重點都應在制度中得以體現。健全的檔案管理機制是醫(yī)院開展檔案管理工作的前提所在,而規(guī)定的內容也應該結合醫(yī)院發(fā)展的實際情況來展開,讓檔案管理制度具有科學性與合理性。

        (二)實現計算機現代化檔案管理

        計算機是現代信息化技術進步的重要產物,而這一產物能夠極大地改變醫(yī)院檔案管理的模式。在醫(yī)院檔案管理工作中,應認識到計算機管理技術對檔案資源的整合作用。所以醫(yī)院在轉變檔案管理模式的過程中,應該為檔案管理部門相應地配備計算機設備、檔案掃描工具及系統(tǒng)等[3]。通過計算機進行檔案管理可以有效通過圖片、音頻的方式來進行,降低了人工信息錄入的誤差值,并將檔案信息進行系統(tǒng)的歸類,還可以減少檔案資料的查找和檢索的時。只有檔案管理更加科學化和規(guī)范化,對于醫(yī)院和病人來說都提供著相應的便利。在醫(yī)院檔案管理工作中實現計算機現代化,實現了信息資源的共享,既提高了檔案管理工作的效率,也實現了醫(yī)院的現代服務的進一步提升和強化。

        (三)加強檔案管理人員專業(yè)提升

        在推進醫(yī)院檔案管理的過程中,還需要加強對檔案管理工作人員的專業(yè)水平的提升。雖然說檔案管理的工作看似比較簡單,但同樣需要管理人員與時俱進,不斷提升自身的素質水平及管理能力。為此醫(yī)院在對于檔案管理人員來說,應該適當地安排專業(yè)的技能培訓,增強其對檔案資源的歸納整理能力[4]。由于醫(yī)院的檔案管理還涉及到一部分的醫(yī)學專業(yè)知識,所以在實際的管理工作中還應該加大對檔案管理人員的投入,引進更加專業(yè)的管理人才和技術。另一方面,檔案管理工作人員本身也應該不斷地學習新的知識和技能,樹立起檔案管理的自主意識,加強自身能力的專研與提升。通過檔案管理人才的培養(yǎng)與提升,醫(yī)院檔案管理模式才能得到有效的推動和支撐。

        三、結束語

        檔案管理模式改革運用于醫(yī)院檔案管理工作中,既有時代發(fā)展的必然要求,也是醫(yī)院自身不斷發(fā)展的需要。從如今大多數醫(yī)院檔案管理的發(fā)展現狀來看,從管理意識、制度及技術支撐上來看還需要進一步強化。因此,在檔案管理模式改革下的醫(yī)院要從內部的管理制度對檔案資料進行整合,加強專業(yè)檔案管理人員的引進,并利用現代化技術創(chuàng)新管理方式,以實現醫(yī)院檔案管理工作的目標。

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