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隨著新時代的到來，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織及干部隊伍也迎來了時代賦予的新使命，積極加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織以及干部隊伍的發(fā)展建設，一定要充分把握紀檢監(jiān)察工作人員的選拔、培養(yǎng)、帶領以及用人環(huán)節(jié)，充分掌握紀檢監(jiān)察工作的主動權，積極開創(chuàng)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的新局面。充分打造一支強有力的紀檢監(jiān)察隊伍，有效提升企業(yè)自身治能力，推動國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織及干部隊伍建設的現(xiàn)狀及原因

目前隨著全面貫徹從嚴治黨理念，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設力度也在逐步加強，然而根據(jù)實際工作開展的情況來看，目前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的整體力量依然比較薄弱，不能夠充分滿足當前新形勢下反腐倡廉工作開展的新要求，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織以及干部隊伍建設過程中依然存在很多問題和不足，有待進一步加強和完善，具體主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）組織權限不明確

各級紀檢監(jiān)察機關目前的主要工作行動指南是依靠《中華人民共和國監(jiān)察法》為依據(jù)，然而國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作開展并沒有實際規(guī)范性的指導文件，具體開展工作過程中依然是根據(jù)國家機關紀檢監(jiān)察機構的某些權限要求標準來參考執(zhí)行，企業(yè)內(nèi)部的日常紀檢監(jiān)察工作也只能根據(jù)黨建工作的相關要求來開展，因此在實際組織權限方面并未進行具體明確，不利于紀檢監(jiān)察組織職能的充分發(fā)揮。

（二）職能發(fā)揮受限

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織主要工作要點是加強對于黨組織的紀律要求的維護，實施雙重領導制。然而紀檢監(jiān)察組織主要的工作重心在于維護國有企業(yè)整治紀律，主要由企業(yè)行政負責人進行領導，而且處于同一級的企業(yè)內(nèi)部機構，因此無法形成有效的權威，也難以發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織應有的威懾力。一些紀檢監(jiān)察機構僅僅是掛了一個表面的牌子，實際監(jiān)察工作開展的力度遠遠不足，工作缺乏科學系統(tǒng)性，同時也不夠規(guī)范化，導致在國有企業(yè)內(nèi)部無法充分發(fā)揮其應有的作用。

（三）兼職問題普遍存在

一些國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織干部隊伍成員主要是以兼職人員為主，干部隊伍人員配備不夠科學，直接影響紀檢監(jiān)察工作的有效開展和深入。由于兼職紀檢監(jiān)察人員自身缺乏專業(yè)系統(tǒng)化的工作知識基礎，因此在開展工作過程中也難以充分集中精力做好紀檢監(jiān)察工作，缺乏熱情和積極性，也在一定程度上直接限制了紀檢監(jiān)察組織的工作職能全面得以發(fā)揮。

（四）紀檢監(jiān)察隊伍力量薄弱

紀檢監(jiān)察工作開展具有一定的特殊性，對于干部人員隊伍整體的政治素養(yǎng)以及專業(yè)能力素養(yǎng)要求較高，新時代背景之下，紀檢監(jiān)察干部人員自身的政治素養(yǎng)以及專業(yè)知識基礎、綜合能力素養(yǎng)都面臨全新的要求和挑戰(zhàn)。然而一些紀檢監(jiān)察隊伍整體綜合素養(yǎng)水平參差不齊，很多干部人員自身實力并不能充分滿足當前紀檢監(jiān)察工作開展的實際需求，必須深入加強學習鍛煉，有效提升干部隊伍整體的素質(zhì)水平，充分打造一支紀檢監(jiān)察干部鐵軍隊伍。

二、強化基層國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織及干部隊伍建設的建議舉措

（一）明確職權，推進規(guī)范化建設

國有企業(yè)黨委應當積極提升自我的意識認知，加強職權的合理明確，充分解決紀委書記專職不專的現(xiàn)實問題，充分保障紀檢委書記能夠有充足的精力抓好紀檢監(jiān)察工作。沒有設置紀委的紀檢監(jiān)察機構也必須積極樹立工作職能，合理調(diào)整管理職能，充分明確紀檢監(jiān)察組織在企業(yè)中的合理定位，避免職權越位錯位缺位問題的發(fā)生。根據(jù)目前國有企業(yè)綜合管理發(fā)展的實際情況分析而言，紀檢監(jiān)察工作必須強化權力的管理和制約，充分通過完善的制度管理機制約束權力，積極構建預防貪腐的長效管理機制，在國有企業(yè)內(nèi)部全面推進透明化的管理舉措，積極分析監(jiān)察國有企業(yè)議事以及管理決策過程中的不規(guī)范環(huán)節(jié)，以及貫徹落實不到位的現(xiàn)實問題，科學調(diào)整改進措施，貫徹落實執(zhí)行，充分保障對于權力運行機制的科學化制約以及威懾。

（二）加強隊伍建設，打造紀檢鐵軍

紀檢監(jiān)察干部人員應當時刻嚴于律己，保持個人的素質(zhì)和作風，積極履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的工作職能，充分打造一支忠誠、有擔當、素質(zhì)硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍人員的配備完善，在內(nèi)部選拔黨性強、原則強以及敢于碰硬的優(yōu)秀年輕干部人員加入紀檢監(jiān)察組織工作中，充分減少兼職人員以及專職不專用的人員使用情況發(fā)生。強化對于紀檢監(jiān)察干部人員的業(yè)務知識培訓，加強企業(yè)內(nèi)部培訓、組織外部學習交流以及以案代訓等多元化形式，促進紀檢監(jiān)察干部人員掌握專業(yè)的技能，熟悉了解紀檢監(jiān)察的規(guī)定以及工作流程等，充分加強紀檢監(jiān)察干部人員的履職能力。在工作過程中通過壓擔子，加強干部人員的工作實踐能力，提升干部對的綜合素養(yǎng)。積極培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部隊伍的優(yōu)良作風，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部日常工作過程中一直沖鋒在反腐斗爭的前沿位置，應當充分強化自身的素質(zhì)和作風，堅守工作職責和紀律規(guī)范，牢記初心和使命，積極在工作生活中的點滴小事中保持作風素養(yǎng)，充分發(fā)揚光榮優(yōu)良傳統(tǒng)，做好模范和表率，充分發(fā)揮自身的帶頭引導作用。

（三）聚焦執(zhí)紀主業(yè)，轉(zhuǎn)變工作作風

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織背負著反腐倡廉的重大使命，不僅要樹立良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，保持愛崗敬業(yè)的工作責任感，積極承擔黨和企業(yè)賦予給自己的光榮使命和職責，嚴格履行執(zhí)紀監(jiān)督的工作職責，加強自身的信念和理想，積極追求工作創(chuàng)新，促進紀檢監(jiān)察工作開創(chuàng)全新的發(fā)展局面。同時，加強落實紀檢監(jiān)督執(zhí)紀職能，充分擺脫傳統(tǒng)的對于上級檢查工作的應付工作中來，做好本職工作，加強相關問題的嚴格排查以及重要案件處理解決等各項專職工作中來。除此之外，紀檢監(jiān)察干部隊伍的有效建設，還必須加強干部人員堅持求真務實的基本原則，充分根據(jù)國有企業(yè)自身發(fā)展的實際，深入企業(yè)基層和一線的職工以及群眾進行有效互動和交流，充分解決各類信訪問題和突出矛盾，針對群眾反饋的重要問題給予重視，積極溝通協(xié)調(diào)加以處理，有效提升職工群眾的幸福感和安全感，將為人民服務的基本原則落到實處。

（四）健全制度機制，科學規(guī)范管理

制定科學合理化的管理制度和規(guī)范，加強制度機制的建設與優(yōu)化，明確機構設置、監(jiān)督職權范圍以及工作流程等的具體規(guī)定，為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的全面有序開展創(chuàng)造可靠的制度參考依據(jù)。通過這樣的方式，充分加強紀檢監(jiān)察干部人員在組織落實各項工作時的底氣，充分保障紀檢監(jiān)察工作能夠充分執(zhí)行到位，同時積極深入發(fā)展。重點完善健全紀檢監(jiān)察制度，充分加強有效創(chuàng)新，國有企業(yè)在執(zhí)行落實紀檢監(jiān)察制度過程中，也要堅持從自身實際情況出發(fā)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況制定更為具體以及可行性的監(jiān)督管理規(guī)范和制度，充分保障制度的內(nèi)容能夠充分適應企業(yè)發(fā)展的新形勢，能夠充分保障執(zhí)行到位，促進國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織工作質(zhì)量效率的全面提升與發(fā)展。嚴格加強對于制度執(zhí)行落地情況的監(jiān)督管理，制度的意義就在與充分貫徹和執(zhí)行，不論制度設置得有多么的完善和合理，一旦不能夠充分保障執(zhí)行落地，則無法發(fā)揮其應有的積極作用，所以，國有企業(yè)內(nèi)部應當加強對于管理層的教育引導以及監(jiān)督管理，充分落實制度的宣傳和教育工作，保障企業(yè)各項工作開展落實嚴格根據(jù)制度規(guī)范的要求執(zhí)行，而且企業(yè)內(nèi)部各個部門必須樹立足夠的主動意識，充分配合紀檢監(jiān)察組織工作人員的監(jiān)察管理工作，為企業(yè)年度考核制度的充分貫徹奠定良好的基礎。監(jiān)督過程中應當以檢查各項制度落實的實際情況為主要線索，充分檢查制度貫徹落實的具體情況，針對執(zhí)行環(huán)節(jié)存在的不足和問題，及時調(diào)整改進，防止違章違規(guī)行為的發(fā)生，及時糾正各種各樣的執(zhí)行偏差問題，加強對于問題的及時高效處理和解決。

三、結語

新形勢下的國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織及干部隊伍面臨著全新的挑戰(zhàn)和要求，想要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織的工作職能，必須充分重視并加強國企紀檢監(jiān)察組織及干部隊伍的整體建設與完善，積極探索有效履行監(jiān)督職能促進國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的科學途徑，加強實踐和經(jīng)驗總結，不斷創(chuàng)新與時俱進，促進國有企業(yè)長遠可持續(xù)發(fā)展。