黃承友 中交路橋華北工程有限公司

自從改革開放以后，我國公路事業(yè)得到了飛躍性的進步，并成為社會市場經(jīng)濟發(fā)展中非常重要的組成部分。在當(dāng)前新形勢下，公路施工企業(yè)思想政治工作的環(huán)境，與以往相比有了明顯的改變，同時也對企業(yè)提出了新的要求。因此，在新形勢下面對到來的機遇和挑戰(zhàn)，如何有效的實行思想政治工作，進而有效提高企業(yè)的整體效益已然成為目前亟須解決的問題。

一、新形勢下公路施工企業(yè)思想政治所具有的各項基本特點

（一）職工的組成成分多樣化

在公路施工企業(yè)的工作人員，不但有從各個院校所招收的應(yīng)屆生，還有從社會中招聘的工作人員。由于企業(yè)需要不斷的發(fā)展，則要有更多的專業(yè)型和技術(shù)型的人才，所以大部分企業(yè)還招聘了非常多的專業(yè)性人才來適應(yīng)社會的發(fā)展。另外，企業(yè)在管理過程中對企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，也會促使工作人員的組成結(jié)構(gòu)會更加的復(fù)雜。

（二）工作難度系數(shù)大

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的思想觀念發(fā)生了明顯的改變，新的思想理念不斷的涌現(xiàn)，因新思想的碰撞而出現(xiàn)了對應(yīng)的問題和矛盾。但是，隨著新形勢的發(fā)展，部分施工企業(yè)并未意識到這方面的問題，在開展思想政治工作時，所采用的方法、理念和工作形式，并不能很好的適應(yīng)新形勢下的發(fā)展，因而造成公路施工企業(yè)在開展思想政治工作時，所具有的難度系數(shù)被異常的增大[1]。

（三）職工思想更加活躍

新形勢下工作人員的思想十分活躍，并且隨著互聯(lián)網(wǎng)和計算機等傳媒工具的快速發(fā)展，促使公人員能夠從不同的渠道獲取更多的信息，在這樣的情況下，工作人員的思想觀念和對事情的態(tài)度受到了網(wǎng)絡(luò)非常大的影響，工作人員的思維模式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，思想也變得更加的活躍，多元化的思想造成思想政治工作的有效開展難度系數(shù)增大。

二、新形勢下公路施工企業(yè)思想政治工作存在的各種問題

（一）對思想政治工作的重要性缺乏全面性的認(rèn)知

部分公路施工企業(yè)在執(zhí)行思想政治工作建設(shè)時，不平衡的現(xiàn)象并未消失，而是依然普遍性的存在，主要是由于廣泛性的存在對干部極其重視，對基層工作人員采取置之不理的方式。大多數(shù)公路施工企業(yè)在具體建設(shè)環(huán)節(jié)，都達成共識認(rèn)為對于公路施工企業(yè)來講，主要的工作范疇是生產(chǎn)經(jīng)營，思想政治工作可有可無，完全對思想政治工作建設(shè)的重要性實行忽略的狀態(tài)，所以導(dǎo)致思想政治建設(shè)工作無法得到全面貫徹的落實，錯誤的認(rèn)為現(xiàn)階段已然是市場經(jīng)濟，思想政治建設(shè)工作毫無意義可言，對新形勢背景下已經(jīng)失去應(yīng)有的價值意義，不適合當(dāng)下時代的發(fā)展模式。

（二）思想政治工作所應(yīng)用的方法缺乏完善性

現(xiàn)階段，大部分公路施工企業(yè)的思想政治工作缺乏完整的體系，所以在工作方案上不夠清晰，從某種程度上而言，對思想政治工作的有效、科學(xué)和合理的建設(shè)有阻礙性的作用。另外，還有部分公路施工企業(yè)依然沿用以往的工作方式，實行傳達政策、組織工作人員學(xué)習(xí)及通過召開會議等方式，來展開思想政治工作，并未需求新的方式來提升思想政治工作，進而導(dǎo)致思想政治工作的作用無法得到有效的提升。

（三）思想政治工作的團隊有待加強

新形勢下，從公路施工企業(yè)干部團隊總體上來講，盡管可以適應(yīng)新形勢下發(fā)展的基本需求，但是仍然還存在部分的問題。企業(yè)未對思想政治工作干部的培養(yǎng)加以重視，造成其干部團隊存在良莠不齊的狀態(tài)[3]。政工干部之間普遍存在互相推卸責(zé)任的現(xiàn)象，對待工作極其不認(rèn)真，從而致使對職工思想政治的宣傳教育工作無法得到有效的提升。

（四）思想政治工作在觀念創(chuàng)新力度方面存在不足

部分公路施工企業(yè)的政工干部在執(zhí)行思想政治工作時，只是采取就事論事的方式，缺乏創(chuàng)新性，未對推行思想政治工作的目的有全面性的了解，完全只是為了完成相應(yīng)的工作任務(wù)[4]。也并未對思想政治工作與其他工作進行有效的銜接以后，對其加以靈活性的應(yīng)用。例如，思想政治工作與行政管理工作的有效連接、企業(yè)的文化建設(shè)和職工心理健康教育的融會貫通，時思想政治工作能夠不再是單一化，而是高效化、多元化和創(chuàng)新化。

三、提高新形勢下公路施工企業(yè)思想政治工作有關(guān)措施

（一）對思想政治工作方式進行全面的科學(xué)創(chuàng)新

在公路施工企業(yè)推行改革的新形勢前提條件下，創(chuàng)新意識是非常關(guān)鍵的部分，對思想政治工作的各個方面進行轉(zhuǎn)變，首先必定對思想上的轉(zhuǎn)變，才可以帶動其他方面的轉(zhuǎn)變，因為思想是所有工作開展的奠基石。在當(dāng)今信息時代的背景下，公路施工企業(yè)思想政治工作在推行過程中，需要充分利用信息技術(shù)，構(gòu)建系統(tǒng)化且有創(chuàng)新意識，能夠吸引的思想政治工作平臺，促使思想政治工作的內(nèi)容在傳播方式上更加的具有多樣化和多渠道性，在當(dāng)今信息科技技術(shù)迅速發(fā)展的背景下，公路施工企業(yè)的思想政治工作建設(shè)在逐步的實施過程中，必須要與各項先進技術(shù)相結(jié)合，構(gòu)建系統(tǒng)化且有創(chuàng)新性的體系，才能夠吸引更多的思想政治工作平臺，以幫助工作人員很好且快速的接受。除了對思想政治工作中的方法采取創(chuàng)新的方式以外，還需要與公路施工企業(yè)發(fā)展的具體情況，以及公路事業(yè)在未來發(fā)展過程中的趨勢，對工作內(nèi)容實行針對性的轉(zhuǎn)變以及創(chuàng)新思想[5]。

（二）制定完善的工作制度

良好的制度是公路施工企業(yè)有效展開工作的基礎(chǔ)，然而目前大部分公路施工企業(yè)都缺乏完善的思想政治工作制度，尤其是獎懲制度極其不完善。將獎懲制度實行科學(xué)且合理化的制定，不但能夠保證其公平公正性，還可以提升工作人員在工作方面的積極性，更為重要的是對思想政治建設(shè)工作的開展有非常大的幫助，同時也能夠?qū)Σ糠指刹坑兄训淖饔?，以促使其在實際工作中不能有絲毫的懈怠，將工作高質(zhì)量的完成。

（三）加強思想政治工作理念的創(chuàng)新

公路施工企業(yè)要想在發(fā)展中，取得理想化的成果，則必須要做到推陳出新，快速的適應(yīng)新形勢背景下的發(fā)展模式，對公路施工企業(yè)的思想政治工作采取創(chuàng)新的方式，主要是將“新”加以全面性的展現(xiàn)，突出“新”的重要性。由于無論是任何工作在推行創(chuàng)新過程中，創(chuàng)新的理念有著決定性的作用，因為只有在有理念的前提下，才能夠為后續(xù)的工作展開做好相應(yīng)的鋪墊。

（四）加強政工干部的建設(shè)

對政工干部的建設(shè)工作全面加大力度，盡力打造綜合能力強且素質(zhì)高的政工團隊，全面提升思想政治工作的實際工作效率。而要實現(xiàn)這樣的目標(biāo)，則需要企業(yè)管理層對政工團隊加以重視，無論是在生活上還是在工作上都應(yīng)對其加以關(guān)注和關(guān)心，與工作人員形成良好的協(xié)作關(guān)系，激發(fā)工作人員在具體工作中的熱情和積極性，并鼓勵工作人員要不斷的突破自我，勇于開拓創(chuàng)新[6]。另外，在開展集中教育和培訓(xùn)時，要讓這部分整個人員全面掌握思想政治工作的相關(guān)方法，而不是流于形式化，以及充分意識到思想政治工作所具有的重要性，進而使從業(yè)人員的專業(yè)能力和思想素質(zhì)可以達到新形勢下的客觀要求，最終促使公路施工企業(yè)在逐步的發(fā)展中，得到飛躍性的突破。

四、結(jié)束語

在當(dāng)今信息社會不斷發(fā)展的新形勢背景下，對于思想政治工作來講，既是改革創(chuàng)新的絕佳時機，同時也是面臨巨大的挑戰(zhàn)，尤其是在企業(yè)對思想政治工作的各種要求不斷提升的前提條件下，強化企業(yè)思想政治工作是長久戰(zhàn)，因而需要足夠的耐心，所以企業(yè)必須要對其加以足夠重視，結(jié)合目前的實際發(fā)展形勢，高效化的提高公路施工企業(yè)中所開展的思想政治工作，通過這種方式來推動公路施工企業(yè)得到健康且可持續(xù)的發(fā)展。