趙雪梅 中鐵八局集團第三工程有限公司

國有企業(yè)是我國市場經(jīng)濟的主體，對我國經(jīng)濟發(fā)展的推進起到了很大的作用。在黨的領(lǐng)導下國有企業(yè)應(yīng)該堅持跟著黨的步伐走，加強黨組織的建設(shè)，這樣才能夠充分發(fā)揮企業(yè)在市場經(jīng)濟中的強大力量，促進國有企業(yè)的高效發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨組織的作用

在新形勢下，社會環(huán)境復(fù)雜多變，在這種形式下，國家對企業(yè)的管理，也得到了一定的放松，主要目的是促進國有企業(yè)自由發(fā)展，提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。但處于市場經(jīng)濟環(huán)境下的國有企業(yè)要能夠分析現(xiàn)有經(jīng)濟體制的變化。國有企業(yè)作為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，要能夠遵循黨的相關(guān)規(guī)定，落實黨建工作，以維護國家政局的穩(wěn)定促進社會和諧發(fā)展。由于在當前形勢下，國有企業(yè)的黨組織形成了傳統(tǒng)政治優(yōu)勢，并且?guī)ьI(lǐng)子國有企業(yè)相關(guān)政策的發(fā)展，從而促進企業(yè)員工的凝聚力，使得員工更加團結(jié)緊密，從而加快社會主義經(jīng)濟的發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

（一）管理模式創(chuàng)新

國有企業(yè)要想能夠得到快速穩(wěn)定的發(fā)展必須要信賴黨組織、依靠黨組織。要能夠堅決維護黨建工作，尤其是在新時期面臨著各種復(fù)雜的問題，除了需要提高自身市場經(jīng)濟的競爭力外，還有可能來自企業(yè)內(nèi)部人員心浮動的各種問題。因此國有企業(yè)需要對管理模式進行創(chuàng)新，以便能夠根據(jù)實際情況制定合理的管理方法，保證企業(yè)穩(wěn)定。在實際工作中，企業(yè)由于制定的管理方法存在一定的落后的問題，因此，相關(guān)人員需要有創(chuàng)新管理模式的思想，避免管理模式影響到工作效率，降低了員工工作的積極性，甚至阻礙了國有企業(yè)的高速發(fā)展。針對國有企業(yè)的黨建工作，要能夠制定完善的管理機制并加強，執(zhí)行通過相關(guān)的工作標準，保證黨建工作能夠順利進行。在新時期下由于各種環(huán)境的變化，使得國有企業(yè)在發(fā)展中受到了很大的挑戰(zhàn)。一些企業(yè)也許在過去十分輝煌，而在當前環(huán)境下卻失去了活力。這就是企業(yè)沒有對管理方式進行創(chuàng)新，采用老舊的傳統(tǒng)的管理方式，這顯然是與當今社會發(fā)展所不符合。因此就阻礙了國有企業(yè)的發(fā)展。在這種形勢下為了能夠促進國有企業(yè)與當代社會的融合，需要有創(chuàng)新意識，要能夠總結(jié)經(jīng)驗，科學制定管理方法。在國有企業(yè)的黨組織工作中要能夠調(diào)整黨員工作內(nèi)容，并通過完善的制度約束一些領(lǐng)導的權(quán)利，避免權(quán)力過大，出現(xiàn)一些違法行為。

（二）提高黨建工作隊伍人員素質(zhì)

黨組織的成員決定了黨建工作效率，把黨建工作的開展需要依靠黨組織成員。黨組織成員的素質(zhì)和能力對黨建工作的影響十分大。就目前形勢下，很多國有企業(yè)在面臨復(fù)雜多變的環(huán)境中，往往將主要精力放在市場分析和研究上。主要想著擴大銷售途徑，提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益。很少有國有企業(yè)會對企業(yè)員工的素質(zhì)進行培養(yǎng)，這也導致了黨組織成員個人素質(zhì)和能力存在著很大的差異，從而影響了黨建工作的開展。由于缺乏相應(yīng)的管理機制使得黨組織成員素質(zhì)無法得到整體的提高，這也讓一些真正想為黨建工作做出貢獻的人起到了一定的阻礙作用，使他們工作效率低，情緒比較低落。在長期在工作中把他們的熱情都磨滅了。因此為了解決這一問題，國有企業(yè)需要加強對黨組織成員人員素質(zhì)進行提高，要能夠進行定期的培訓，使工作人員能夠?qū)h建工作有著更清晰的認識。對國家的政策和相關(guān)的法律法規(guī)有著深刻的理解。這樣才能夠提高黨建工作隊伍的凝聚力，使得黨建工作得到落實，促進黨建工作的順利開展。黨建工作成員是落實黨建工作的主要因素。因此，通過加強對黨建人員的教育和培訓，能夠有效的提高黨建工作效率，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。尤其是在當前形勢下，一些國有企業(yè)會招聘一些年輕的工作人員。

（三）優(yōu)化黨建工作思路

在當前社會環(huán)境下，基層黨組織要能夠充分認識到黨建工作的開展環(huán)境，要能夠結(jié)合實際需求轉(zhuǎn)變工作思路，并提高主動工作意識。對先進的黨工作思想和工作理論進行學習。要能夠深入的領(lǐng)悟黨的指導方針，從而推動黨建工作與國有企業(yè)經(jīng)營的高效融合。發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢。通過加強宣傳，營造良好的黨建氛圍，將先進的黨建思想和工作理念融入到企業(yè)管理中，從而推動企業(yè)的高效發(fā)展。

（四）創(chuàng)新黨建工作模式

基層黨組織要能夠分析當前社會環(huán)境，并著重提高自身的管理和創(chuàng)新意識。要能夠根據(jù)實際情況，對工作內(nèi)容和工作形式進行改革和創(chuàng)新，從而更好的推動黨建工作高效發(fā)展。在實際工作中，要能夠?qū)Ⅻh建工作與企業(yè)經(jīng)營進行有效的融合，并完善相關(guān)的工作體系。尤其是黨領(lǐng)導干部要，要能夠進行科學的引導，提高國有企業(yè)工作人員的思想，充分發(fā)揮思想教育的優(yōu)勢。使工作人員對管理思想具有較高的認同感，讓工作人員在實際工作中能夠有更深的領(lǐng)悟，從而激發(fā)工作人員的工作熱情，營造良好的工作環(huán)境。

（五）工作目標的創(chuàng)新

國有企業(yè)的首要目標就是獲得經(jīng)濟方面的收益。但是如果在實際發(fā)展中一味的注重經(jīng)濟收益而忽略了社會效益，那么就無法使國有企業(yè)能夠得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，甚至有可能阻礙了國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，在管理目標上，要能夠進行創(chuàng)新，要能夠承擔相應(yīng)的社會責任。相關(guān)工作人員要有較高的管理水平和思想理念。既需要保證企業(yè)自身發(fā)展水平，也需要承擔一定的社會責任。在管理中，企業(yè)應(yīng)該遵循抓好黨建促發(fā)展的要求。要能夠有服務(wù)地方經(jīng)濟的思想水平，以此提高企業(yè)快速發(fā)展。另外還需要組織員工學習新黨章，并定期舉行相關(guān)的主題活動，以此提高黨員的黨性觀念。

三、結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的關(guān)系?；鶎狱h組織要能夠結(jié)合黨工作環(huán)境，并將黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)、管理和經(jīng)營中，提高創(chuàng)新意識，優(yōu)化黨建工作內(nèi)容和形式，將黨建工作的價值發(fā)揮出來，從而促進國有企業(yè)的高效發(fā)展。