程晨 樂山市自來水有限責(zé)任公司

現(xiàn)如今的國有企業(yè)文化建設(shè)，不僅要從長遠(yuǎn)的角度來思考，還要對(duì)建設(shè)的綜合效用不斷的增加，站在不同的層面來探究，觀察建設(shè)的可靠性、可行性。國有企業(yè)文化建設(shè)的所有方式、方法，都要給出明確的依據(jù)，而且在各項(xiàng)建設(shè)步伐的實(shí)施過程中，需要掌握好建設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)內(nèi)部因素、外部因素做出合理的應(yīng)對(duì)，由此確保國有企業(yè)文化建設(shè)的綜合效用更好的提升。為此，在建設(shè)的制度、人才、方案等方面要共同投入較多的努力。

一、國有企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀、問題

目前，國有企業(yè)文化建設(shè)的理念、方法，并沒有按照科學(xué)的思路來完善，很多企業(yè)在日常的建設(shè)策略、方法，大部分是按照傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)來開展，尤其是對(duì)員工的想法沒有積極的融入，這種現(xiàn)象的長期出現(xiàn)，必定導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)嚴(yán)重的局限性，而且難以對(duì)多方面的問題做出合理的解決。首先，國有企業(yè)文化建設(shè)的方案并不健全，建設(shè)過程中缺少靈活的調(diào)整，對(duì)于文化的認(rèn)可程度較低，很多人并沒有對(duì)文化高度的遵從，表現(xiàn)出的矛盾、沖突較多，難以讓國有企業(yè)的經(jīng)營取得較大的突破，反而是因此出現(xiàn)了較多的漏洞。其次，國有企業(yè)文化建設(shè)過程中，針對(duì)不同的建設(shè)措施、方法，并沒有站在一個(gè)新的層面來思考，這種現(xiàn)象的長期出現(xiàn)，意味著文化的創(chuàng)新力度不足，而且在國有企業(yè)的形象經(jīng)營方面遇到了很多的挑戰(zhàn)，必須在將來的處置措施、方法上更好的革新。由此可見，國有企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)候，一定要從全新的角度來思考。

二、黨建工作引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)的策略

（一）加強(qiáng)政治建設(shè)

隨著國有企業(yè)文化建設(shè)的意識(shí)不斷提升，黨建工作的引領(lǐng)模式，在于對(duì)政治建設(shè)不斷的加強(qiáng)。所有的國有企業(yè)文化建設(shè)，都要具備較高的政治素養(yǎng)和明確的政治追求，如果繼續(xù)按照松散的模式或者是散漫的態(tài)度來開展工作，必定造成事與愿違的情況，而且在長期發(fā)展上難以取得較好的成果。政治建設(shè)的加強(qiáng)，在于調(diào)整國有企業(yè)文化建設(shè)的方向，尤其是在黨建理論的學(xué)習(xí)、指導(dǎo)、參考等方面不斷的加強(qiáng)，促使一系列的工作實(shí)施，能夠站在全新的理念上來優(yōu)化，對(duì)可能出現(xiàn)的問題有一個(gè)正確的看待。另外，政治建設(shè)的思路、方法，還要充分的觀察國有企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，促使所有的內(nèi)容更好的創(chuàng)新。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)

我國對(duì)國有企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)注度較高，黨建工作的融合、引領(lǐng)過程中，建議對(duì)組織建設(shè)不斷的強(qiáng)化。例如，國有企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)候，所有的員工都要在自身的技能、文化、態(tài)度上不斷地調(diào)整，總是按照固定的模式來前進(jìn)，必定會(huì)造成較多的隱患。大家只有擁有更高的追求，并且主動(dòng)的去努力，才能讓組織的綜合素質(zhì)更好地提升。另外，國有企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)進(jìn)一步開展多元化的培訓(xùn)，讓大家在日常的學(xué)習(xí)氛圍上更好的塑造，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的模式來革新，從而對(duì)國有企業(yè)文化建設(shè)的可行性更好的鞏固。組織建設(shè)是不可或缺的組成部分，并且產(chǎn)生的綜合影響力較高，日后必須在組織建設(shè)的綜合方式、方法上更好地革新。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)

從國有企業(yè)文化建設(shè)的層面來看，黨建工作在引領(lǐng)的時(shí)候，還要對(duì)制度建設(shè)不斷的加強(qiáng)。雖然黨建工作的綜合效用較高，但是在制度方面依然不能放松，制度是必要性的組成部分，而且具有較強(qiáng)的約束力，通過對(duì)制度良好的應(yīng)用，能夠讓國有企業(yè)文化建設(shè)的前進(jìn)按照全新的方法來優(yōu)化，整體上得到的進(jìn)步空間是非常大的。另一方面，國有企業(yè)文化建設(shè)的制度，必須在獎(jiǎng)勵(lì)制度、激勵(lì)制度、懲罰制度、晉升制度、培訓(xùn)制度等方面，按照專業(yè)性的方法來完成，充分考慮到國有企業(yè)文化建設(shè)的階段性成果，在文化建設(shè)的維護(hù)措施、方法上更好地革新，對(duì)各方面的不足合理的應(yīng)對(duì)，促使長期的發(fā)展擁有更好的成果。為此，制度方面的約束和規(guī)范要不斷地增加。

（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

黨建工作的引領(lǐng)下，國有企業(yè)文化建設(shè)的效率不斷地提升，而且在整體上的建設(shè)模式、方法上取得了較大的進(jìn)步，一系列工作的開展能夠給出更多的依據(jù)，整體上具備的創(chuàng)新力度是非常高的。為此，作風(fēng)建設(shè)的加強(qiáng)，必須根據(jù)國有企業(yè)文化建設(shè)的要求來不斷的完善。新時(shí)期新使命，面對(duì)紛繁復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨的任務(wù)，需要公司廣大共產(chǎn)黨員始終保持先進(jìn)性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是在解放思想更新觀念中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，做解放思想實(shí)事求是的模范；二是在生產(chǎn)經(jīng)營中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，做提質(zhì)增效的模范；三是在全心全意為人民服務(wù)中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，做堅(jiān)持黨的宗旨、無私奉獻(xiàn)的模范；四是在做好本職工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，做腳踏實(shí)地勤奮工作忠于職守的模范。

三、總結(jié)

對(duì)于國有企業(yè)文化建設(shè)，已經(jīng)成為國家發(fā)展的重要組成部分，對(duì)于區(qū)域的綜合建設(shè)非常重要。黨建工作的融合、引領(lǐng)，促使國有企業(yè)文化建設(shè)的很多問題解決，能夠直接在根源上完成，并且對(duì)相關(guān)工作的部署，按照全新的理念來優(yōu)化，整體上具備的創(chuàng)新非常不錯(cuò)。未來，應(yīng)繼續(xù)對(duì)國有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容更好地完善，促使建設(shè)的可靠性、可行性更好地提升，觀察國有企業(yè)文化建設(shè)的具體成果，堅(jiān)持在文化的評(píng)價(jià)模式上不斷地完善，冷靜地看待自身的不足，對(duì)長期工作的安排更好的轉(zhuǎn)變。