周亞 湖南寶源電力實業(yè)有限公司雙清分公司

安全生產(chǎn)是電力企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，筑牢安全根基企業(yè)才可以保持可持續(xù)發(fā)展，而黨建引領(lǐng)無疑具有把定航向的作用。習近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上指出，堅持黨的領(lǐng)導和加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。因此，生產(chǎn)工作中，突出黨組織的堡壘作用，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，帶動全員保安全促生產(chǎn)，營造濃厚的安全管控氛圍顯得尤為重要。

一、扎實做好思想政治引領(lǐng)工作，用理想使命吸引人

面對紛繁復雜的國際國內(nèi)形勢，面對改革給電力企業(yè)帶來的新機遇和新挑戰(zhàn)，電力企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮思想政治工作在推動改革發(fā)展中的引領(lǐng)作用，堅持上連“天線”、下接“地氣”，因地制宜、因勢利導，切實使黨員干部職工正確認識當前面臨的新形勢新目標新任務，自覺認清自己身上肩負的重要責任和神圣使命，做到不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。

（1）電力企業(yè)黨組織要切實把黨員干部職工的思想認識統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展大局上來，真正與企業(yè)改革發(fā)展工作同額共振、同心面行、同向發(fā)力，實現(xiàn)抓好黨建謀劃發(fā)展、抓實黨建促進發(fā)展、抓細黨建加快發(fā)展，推動企業(yè)改革發(fā)展各項工作邁上新臺階。

（2）電力企業(yè)黨組織要切實把黨員干部職工的思想統(tǒng)一到黨的理論和路線方針政策上來，加強對黨員干部職工的思想政治引領(lǐng)，組織大家認真學習貫徹黨的理論和路線方針政策，引導廣大黨員干部不斷增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同和情感認同。

（3）電力企業(yè)黨組織要切實把黨員干部職工的思想統(tǒng)一到服務黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略大局上來。新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為，新目標激發(fā)新?lián)?。電力企業(yè)黨組織要教育引導黨員干部職工深刻認識新時代的深刻內(nèi)涵和重大意義，準確把握新起點、新使命、新征程，自覺找準人生定位、工作目標、工作重點和努力方向，積極投身于建設新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的生動實踐。

二、在安全生產(chǎn)管理上實現(xiàn)引領(lǐng)

（一）在安全生產(chǎn)管理機制上實現(xiàn)引領(lǐng)

客觀來看，企業(yè)黨建工作與安全生產(chǎn)管理屬于兩個體系，有著不同的職能部門和分管領(lǐng)導。因而，容易形成安全生產(chǎn)管理人員對黨建工作不夠重視、黨建工作人員難以在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮作用，存在兩者不能很好地融合的現(xiàn)實情況。

為解決這一問題，供電公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以“圍繞安全強黨建，抓好黨建保安全”的工作思路，建立“先鋒工作室”機制。公司黨委年初研究部署全年安全生產(chǎn)計劃，明確安全生產(chǎn)管理重點任務，制定安全生產(chǎn)目標指標。

（二）在安全管理平臺建設上實現(xiàn)引領(lǐng)

電力企業(yè)把思想教育工作引入安全生產(chǎn)管理，各級黨組織將安全生產(chǎn)作為重要課題，每年作為重點學習專題制定計劃，利用黨課、支部大會、組織生活會等形式，由黨員帶頭學安全、講安全、做安全，加強職工經(jīng)常性、規(guī)范性安全教育，將安全管理觸角延伸至全員，實現(xiàn)從“公司管安全”到“員工要安全”的轉(zhuǎn)變，使安全意識內(nèi)化于心、外化于行。

（三）在安全管理考核機制上實現(xiàn)引領(lǐng)

電力企業(yè)在黨建黨風廉政責任制考核體系中充分體現(xiàn)安全考核的內(nèi)容，基層黨支部建立包含安全生產(chǎn)內(nèi)容的黨建責任體系，以黨支部“堡壘指數(shù)”量化責任、標準，將安全生產(chǎn)工作的實際成效作為檢驗黨建工作的成果。在年度三項責任制考核中，同時設立黨建黨風廉政建設和安全生產(chǎn)考核指標，加強協(xié)同考核的力度，建立統(tǒng)一考核指標體系，推動黨建工作和安全管理形成互相融合、互相影響、互相促進的考核體系。

（四）在安全管理文化建設上實現(xiàn)引領(lǐng)

在實際工作中，制度作為管理的“硬約束”，對安全生產(chǎn)的影響是顯性的、快速的，但也是被動的、治標不治本的，而文化作為管理的“軟約束”，對安全生產(chǎn)的影響雖然是隱形的、緩慢的，但卻是主動的、治理根本的，這是文化相較于制度在管理上無法比擬的優(yōu)越性所在。黨建工作引領(lǐng)安全生產(chǎn)管理，需要把握好幾個環(huán)節(jié)：

（1）要在“注重合作”上下功夫。黨建工作可以與安全生產(chǎn)相互融合，發(fā)揮引領(lǐng)作用，關(guān)鍵在于要注重合作，要以實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標為核心，以推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展為落腳點，通過黨建工作引領(lǐng)、促進安全生產(chǎn)。

（2）要在“注重實效”上下功夫。推動黨建工作引領(lǐng)企業(yè)安全生產(chǎn)，最終目的是通過發(fā)揮黨建優(yōu)勢提高安全生產(chǎn)水平，實現(xiàn)“1+1＞2”的目的，絕不能生搬硬套，結(jié)果導致“兩張皮”的發(fā)生。

（3）要在“以人為本”上下功夫。安全生產(chǎn)管理重在樹立“紅線意識”，其管理手段是理性的、剛性的、缺乏人文關(guān)懷的；而黨的建設則強調(diào)“以人為本”，推動黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)管理，就是要在管理上注重“以人為本”，發(fā)揮管理感性的、柔性的、充滿人文關(guān)懷的優(yōu)勢，做到了解人、關(guān)心人、凝聚人，使員工氣更順、心更寬、勁更足，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

三、“有情管理”提升員工安全自主管理的積極性

（一）嚴管模式

安全作為永恒的主題，關(guān)系著千萬家庭的幸福和企業(yè)高速高效發(fā)展，而規(guī)范、科學甚至是嚴格的安全管理對企業(yè)安全生產(chǎn)尤為重要。也正因為如此，電力企業(yè)黨支部創(chuàng)新開展了指標分解連帶處罰、聯(lián)合夜查黨員聯(lián)合夜查、詢隱患步行排查等管理豐富安全防控管理載體，構(gòu)建了全方位、立體化的風險隱患常態(tài)化檢查機制和員工不安全行為防控體系。

（二）嚴管與厚愛并行的管理模式

然而“嚴管”盡管在一定程度上協(xié)調(diào)規(guī)范了人的行為，但事無絕對，過度的嚴格管理，演變?yōu)橐粤P代管，對員工勞動積極性也是一個非常大的打擊。在長期的安全管理實踐中，電力企業(yè)已經(jīng)深刻認識到安全管理中最難控制的“攔路虎”是員工個人自主管控的主觀能動性?？此撇黄鹧?，危害卻很大，不少習慣性違章盡管年年講、月月講、天天講，但同類型違章依舊時有發(fā)生。為了很好地解決這一問題，要結(jié)合實際，在原有嚴格的不安全行為管控基礎(chǔ)上融入“有情管理”要素，實施了“嚴管與厚愛”并行的管理模式，有效避免了重復發(fā)生違反同款同條不安全行為的情況。

四、激發(fā)內(nèi)生動力，強化黨建素質(zhì)引領(lǐng)

（一）注重黨內(nèi)關(guān)愛，凝聚組織合力

積極探索思想政治工作新方法，在多重改革背景下持續(xù)開展細致、走心的思想政治工作。一方面，推動各項關(guān)心關(guān)愛舉措落地落細，從工作、生活等多個方面加強對黨員的關(guān)心，組織開展各類文體活動，促進身心健康發(fā)展。另一方面，建立并完善電力企業(yè)黨員干部思想動態(tài)定期分析機制，充分發(fā)揮思想政治工作教育人、引導人、溫暖人、感染人、激勵人的功能，調(diào)動黨員在工作中的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（二）加強培訓培養(yǎng)，打造“復合型”黨務團隊

（1）建立并完善電力企業(yè)黨務干部任職培訓以及定期輪訓制度，以專題培訓和現(xiàn)場觀摩等多種方式，切實提升黨務工作人員專業(yè)素能和履職水平。

（2）黨建和安全生產(chǎn)崗位人才流動機制。采取輪崗等方式，有計劃的安排黨務干部和生產(chǎn)干部的交流，努力提高黨建引領(lǐng)電力企業(yè)安全生產(chǎn)能力。

（3）完善干部選拔任用機制，建立電力企業(yè)黨委與人事部門配合管理兼職黨務干部機制，將電力企業(yè)黨委、黨支部專兼職干部從事黨務工作經(jīng)歷記入干部履歷，納入干部年度績效考核體系。

五、結(jié)束語

綜上所述，黨建工作引領(lǐng)安全生產(chǎn)管理的探索和實踐，充分發(fā)揮了黨建工作的核心作用，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，推動安全生產(chǎn)管理水平不斷邁上新臺階，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。這項工作值得我們進一步深化探索和研究，也將在今后的工作中繼續(xù)深化完善，不斷探索新機制、新平臺和新載體，為社會經(jīng)濟發(fā)展以及電力行業(yè)的改革和創(chuàng)新作出應有的貢獻。