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        新時代國有企業(yè)基層黨建工作開展的現狀與對策研究

        2021-01-15 23:24:45陳君芬浙江海港海洋工程建設有限公司舟山分公司
        環(huán)球市場 2021年11期
        關鍵詞:黨組織國有企業(yè)責任

        陳君芬 浙江海港海洋工程建設有限公司舟山分公司

        黨支部作為黨的基層組織,是中國共產黨的一面旗幟,不僅要宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本國有企業(yè)基層的決議,做好支部戰(zhàn)斗堡壘作用,團結、組織黨內外的干部和群眾,努力完成本國有企業(yè)基層所承擔的任務。還要對支部內黨員進行教育、管理和監(jiān)督,提高黨員素質,增強黨性,嚴格黨的組織生活,維護和執(zhí)行黨的紀律,監(jiān)督黨員切實履行義務,保障黨員的權利不受侵犯。

        一、構建可視化黨建工作體系的內涵

        構建可視化黨建工作體系,就是以彰顯國有企業(yè)基層黨組織和黨員先進性為目的,將黨組織的工作目標、工作流程、品牌活動、工作評價、工作成果和黨員身份形象、工作業(yè)績及考核結果等,通過一切可展示的視覺手段進行公開,使黨建工作變成“看得見、抓得住、落得實”的實實在在工作,主動接受職工群眾的監(jiān)督,從而促進國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮[1]。

        二、現狀對比分析

        當前,國有企業(yè)基層的黨員隊伍中,不同程度地存在理想信念不堅定、標準不高、狀態(tài)不佳、不敢擔當、律己不嚴等問題。理想信念不堅定表現為:“總開關”沒有把牢,精神空虛迷茫,不信馬列信鬼神,有的甚至參加封建迷信活動。標準不高表現為:沒有用黨員的標準要求自己,組織觀念淡薄、組織紀律散漫,長期不參加組織生活,先鋒模范作用沒有顯現,黨員身份弱化,是非、原則不辨,政治紀律和政治規(guī)矩形同虛設。

        三、新時代國有企業(yè)基層黨建工作開展的現狀與對策研究

        (一)三種創(chuàng)新方式加強基層黨組織建設

        當前,“互聯網+黨建”融合發(fā)展為廣大黨員干部提供了互動交流的平臺?!盎ヂ摼W+黨建”是將互聯網引入黨建工作的一項創(chuàng)新工作,難度大、系統(tǒng)復雜,需要用創(chuàng)新手段和方法來解決。借助大數據加強黨組織管理水平。黨務工作人員應重視大數據在黨建工作中的價值,廣泛收集掌握基層隊伍、基層組織的基本信息,熟練應用黨建工作系統(tǒng)軟件,提升自身素質。同時,充分利用大數據作用,夯實國有企業(yè)基層黨建基礎,為黨建工作提供更便捷的服務。借助互聯網加強黨建引領作用。煙草國有企業(yè)基層可以通過“互聯網+計算機+手機終端”,打破空間限制,將每一名黨員緊緊連在一起,實現“網絡黨組織+基層黨組織+黨員”快速、無縫連接,解決黨組織聯系服務黨員“最后一公里”的問題。特別是在當前疫情防控常態(tài)化的情況下,各級黨組織可以充分利用“學習強國”、微信公眾號等,扎實開展黨組中心組理論學習、支部黨員政治學習等活動。借助云平臺構建黨建信息系統(tǒng)。煙草國有企業(yè)基層黨組織可借助云平臺構建黨建信息系統(tǒng),有效提升黨建工作水平,將“黨建云平臺”作為黨員干部轉變工作作風的重要抓手,不斷創(chuàng)新工作方法,從解決群眾的熱點難點、展示國有企業(yè)基層特色亮點、宣傳好人好事和先進典型人物等工作著手,不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力[2]。

        (二)要把落實黨建工作責任作為黨建考核的出發(fā)點

        習近平總書記強調,抓黨建必須抓責任制,國有企業(yè)基層黨委(黨組)要把抓好黨建作為最大政績,深刻把握管黨治黨責任的科學內涵和實踐要求,強化責任擔當,推動全面從嚴治黨在國有企業(yè)基層落地見效。黨建工作考核應該從前端明確基層黨組織負責人需要承擔的責任,并將責任具體化為一系列量化、可操作的措施和指標;應加強落實黨建工作責任過程控制,發(fā)掘存在問題和偏差的根源,從而通過獎懲等措施矯正偏差;應從后端對黨建工作責任落實情況進行系統(tǒng)分析,以考核結果進一步壓實責任[3]。

        (三)黨建工作評價的可視化

        健全黨建工作的評價體系,是有效激勵黨組織和廣大黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu),發(fā)揮黨建工作不可替代作用的重要保障。在國有企業(yè)基層,要將黨建工作評價與單位效績目標考核評價緊密結合,逐級開展定性和定量考核,進行年度總結表彰。對黨員的日??己艘c黨員個人業(yè)績量化考核緊密結合,以此作為年度評先選優(yōu)的基本依據。同時,定期開展“民主評議黨員和民主評議黨支部”活動,將黨組織承諾踐諾內容及評議結果在生產現場公示,努力實現黨建工作評價與生產經營工作評價緊密融合[4]。

        (四)黨建工作能樹立踏實肯干,認真履職履責的工作作風

        培養(yǎng)黨員踏實肯干的工作作風,認真履職履責的工作態(tài)度,也是黨建工作的重要目的。在黨建工作中要時刻注重作風建設,始終要求黨員踏實做人,扎實做事,做事不張揚,本著全心全意為員工服務的理念,努力提高黨員工作的方式方法,要求黨員認真履職履責。圍繞培養(yǎng)踏實肯干、認真履職履責的黨員,開展黨建工作的主要方法是樹標兵、立典型[5]。

        四、結語

        黨建工作開展得好,能夯實黨員隊伍,使黨員在思想上、意識形態(tài)上、行為作風上,永葆共產黨員的先進本色,能提升黨員隊伍的凝聚力、協作力、引領力,保持和諧的黨群關系,為開展好國有企業(yè)基層各項工作,為國有企業(yè)基層可持續(xù)發(fā)展夯實基礎。

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