李亞倫

摘要：目前，社會進步迅速，我國的國有企業(yè)建設的發(fā)展也有了改善。企業(yè)黨建工作最重要的是對于企業(yè)所有員工思想政治方面的引導和教育。通過黨的思想引導，有利于員工對工作的認知，有利于員工更加充分地理解工作，有利于員工發(fā)揮“工匠精神”，將時間和精力盡可能投入工作中去。深刻理解宣傳思想工作對企業(yè)正面引導的重要性。黨的十八大以來，我們在實踐中不斷深化對宣傳思想工作的規(guī)律性認識，提出了一系列新思想新觀點新論斷。企業(yè)宣傳思想工作者要樹立大局意識和全局觀念，切實增強宣傳思想工作的主動性和積極性，正確認識到宣傳思想工作在推動企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，以更加積極主動的態(tài)度加強宣傳、引導輿論、贏得社會各界對企業(yè)的認同。

關鍵詞：新形勢;國企基層;黨建工作

引言

現(xiàn)階段，社會進步迅速，我國的企業(yè)建設的發(fā)展也有了很大的進步。全球經(jīng)濟受疫情影響深遠，世界經(jīng)濟整體復蘇仍然任重而道遠，但總體上來說我國疫情防控已取得重大戰(zhàn)略成果，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)定轉(zhuǎn)好態(tài)勢，在疫情防控和經(jīng)濟恢復上都走在了世界前列，說明在疫情沖擊及全球經(jīng)濟下行背景下，中國經(jīng)濟仍充滿定力與潛力。其中，國有企業(yè)的重要性不言而喻，甚至在電力、石油、交通、通訊、銀行等一些關乎國家安全與國家穩(wěn)定的關鍵領域處于引領行業(yè)發(fā)展的領導者地位。我國國有企業(yè)眾多，涉及的行業(yè)也幾乎覆蓋了國民經(jīng)濟的方方面面，如何能夠使不同的國有企業(yè)找到各自適合的發(fā)展路線，并推動我國整體經(jīng)濟發(fā)展一直是較難攻克的課題。若要達到這一目的，首先就應做好黨建思想政治工作。

1國有企業(yè)意識形態(tài)建設的意義

首先，作為社會主義國家，堅持社會主義道路是我國的立國之本，這也為國有企業(yè)意識形態(tài)建設提供了方向。在社會主義意識形態(tài)建設中，國有企業(yè)意識形態(tài)建設占據(jù)著極大的比例，然而隨著國際經(jīng)濟形式的不斷變化，近年來，為了迎合多樣化的經(jīng)濟發(fā)展，部分人員漸漸將意識形態(tài)淡化，甚至消亡。這將對黨建思想政治工作造成極大的困擾。其次，當今社會無處不充滿著誘惑，在這些誘惑下很多國有企業(yè)人員的黨建思想受到?jīng)_擊，無論是政治信仰，還是理想價值，或是社會責任感等方面都出現(xiàn)了不同程度的缺失或偏離。此種情況若不能夠及時有效的糾正和改善，不僅會影響企業(yè)當前的發(fā)展，更有可能給整個國家和社會造成不良影響。最后，強化國有企業(yè)意識形態(tài)建設能夠有效減少不良思潮的影響，使國家安全得到充分保障。自改革開放以來，無論從哪個角度來看，我國都實現(xiàn)了極大的飛躍，綜合國力的提升雖然使我國的國際地位得到提升，但同時也遭到一些西方國家的惡意抹黑甚至敵視。不難發(fā)現(xiàn)，近年來有些國家正試圖對我國實行西化和分化，一旦此種情況滲透到國有企業(yè)中，那么很有可能會動搖我國經(jīng)濟根本。因此加強黨建政治思想工作已經(jīng)成為了當前階段刻不容緩的重要工作。

2企業(yè)基層項目黨建思想政治工作為施工生產(chǎn)提質(zhì)增效思考

2.1提升政工干部整體素質(zhì)

企業(yè)政工團隊建設需要緊跟時代的發(fā)展步伐，深化內(nèi)部的專項培訓，依據(jù)各崗位政工干部的崗位具體要求，秉持“明晰短板，不斷完善”的準則，以打造綜合素質(zhì)優(yōu)異的政工干部為目標，開展有針對性的培訓。只有切實提高政工干部的綜合素質(zhì)，才可以更好推進企業(yè)黨建工作的高質(zhì)量開展，從而真正展現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的模范帶頭作用。而現(xiàn)實中政工人員人格的力量是無聲的教育，只有恪守行為規(guī)范的政工干部，才能成為具有權(quán)威的教育者。政工干部人格的塑造首先是抓學習，人格的完善來自多方面的學識和修養(yǎng)，而學習則是提高學識、修養(yǎng)的手段。學習并非是任務，而是每個政工干部充電、造血的自身需要，沒有先于職工的領悟，沒有高于職工的境界，沒有強于職工的真知灼見，如何能啟發(fā)教育職工。因此，學習作為政工干部的工作指標必須明確量（時間+內(nèi)容）、指定質(zhì)（學歷+水準）、衡量績（考核+測定），進行系統(tǒng)學、深入學、跟進學。其次是講自律，企業(yè)中對職工的要求可以實行獎懲制約，而政工干部層次越高，越要依靠自我管理，越要保持自重、自省、自警、自勵。要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。只有這樣才能確保思想政治工作的力度。

2.2“誰都不能落下”，全面提高員工黨建和

思政意識。企業(yè)黨建和思想政治工作的開展，是建立在對企業(yè)全體員工都覆蓋的基礎之上的。如果在黨建和思政工作開展過程中，只有部分甚至是極個別的員工受到了影響，提升了思想水平，即使這部分員工再優(yōu)秀，對于整體黨建和思政工作來說都是失敗的。個別企業(yè)員工不重視黨建和思政工作，他們認為自己只是企業(yè)的一線員工，黨建和思政工作不會對自己產(chǎn)生好處，所以自己負責好工作范圍的事就行?，F(xiàn)代企業(yè)大分工、大生產(chǎn)的經(jīng)濟規(guī)律決定每個員工都是企業(yè)生產(chǎn)的重要組成，任何一部分出現(xiàn)問題，都會影響企業(yè)整體，影響整個生產(chǎn)效率。每個員工都必須對黨建和思政工作有正確的認識，黨建和思政工作必須覆蓋每位員工，一個也不能落下。企業(yè)需要加大對于黨建和思政工作的力度，以各種正能量的方式引導員工，讓其明白黨建和思政工作對于其發(fā)展的重要性。企業(yè)宣傳的方式有很多，比如，可以通過公司內(nèi)網(wǎng)進行宣傳引導，要號召企業(yè)領導和黨員起模范帶頭作用，可以針對員工的情況開展定期培訓，可以對員工定期考核，但是要注意這些考核難度不宜太大，以免給員工造成太多工作外的壓力。同時，企業(yè)還可以邀請優(yōu)秀黨員或者模范人物給員工分享思想政治工作給他們帶來的變化，結(jié)合理論和實際，對員工進行潛移默化的影響。思想的轉(zhuǎn)變是一個漫長的過程，是對企業(yè)耐心和方法的一種考驗，但是，只要員工的思想轉(zhuǎn)變后，對黨建和思政工作提起重視，企業(yè)將會獲得長久的發(fā)展活力。

2.3與企業(yè)文化建設相結(jié)合

思想政治工作是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)文化建設則是企業(yè)各級黨組織加強和改進新時期企業(yè)黨建思想政治工作、推動協(xié)調(diào)發(fā)展的重要內(nèi)容和有效載體。思想政治工作與企業(yè)文化建設，兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別，兩者研究的對象都是人，目的是提高人的素質(zhì)和文化品位，提升企業(yè)的核心競爭力和文化軟實力。把思想政治工作和企業(yè)文化建設相結(jié)合，就是要通過輿論宣傳、領導垂范、典型啟迪、目標激勵、情感溝通、形象教育等方法和手段，按照“關注內(nèi)心，凝聚人心”這一企業(yè)思想政治工作理念，積極開展有效的思想政治工作，著力打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。要切實全面貫徹以人為本管理戰(zhàn)略，認識到人是第一資源，企業(yè)成功與否都和“人”這一因素有密切的關系。要把理解人、尊重人、關心人、激勵人作為工作的出發(fā)點，建立和完善暢通的內(nèi)部信息溝通機制，保持與員工溝通的渠道，把握和了解員工思想情緒，關心員工生活。要通過思想政治工作構(gòu)筑企業(yè)的價值體系，這也是企業(yè)和員工的使命及核心價值觀的體現(xiàn)，要最大限度地調(diào)動全體干部員工的積極性，統(tǒng)一思想、凝聚力量，助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新不僅對國有企業(yè)自身的發(fā)展具有良好的推動作用，還對社會的發(fā)展起到了促進作用。黨建工作負責人可以根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展情況和黨建工作的開展情況采取適合的創(chuàng)新措施，保證黨建工作開展的質(zhì)量和效果，從而促進國有企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻

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