孟紅

又到換工作高峰期，身邊同事個個蠢蠢欲動，好友也悄悄向你透露她跳槽后的好薪水，你有沒有心動？快來看看諸多姐妹的真實想法，同時也請冷靜自省，你——真的需要跳槽嗎？

A.不瞞你說，趁著年后幾個月跳槽高峰，我正打算跳！ …………

39%

B.想過，但是覺得找新工作太麻煩，只好“臥槽”靜觀其變。 …

59%

C.沒有！我的工作很穩(wěn)定，老員工了，不想去別的地方做新人?！?/p>

2%

點評：好吧，是不是我們就可以得出結(jié)論，路上抓10個人，9、8個都對現(xiàn)在的工作不爽？但這個答案其實也告訴了我們——有時候無論你跳到哪里，都是會出現(xiàn)新的不爽的。

A.這還用說嗎？當(dāng)然是我的薪水和工作量嚴(yán)重不符啦！…………48%

B.勾心斗角的同事關(guān)系，實在是讓我心力交瘁啊！………………28%

C.單位效益不好，管理混亂，看不到發(fā)展前景?！?7%

D.辦公環(huán)境差，硬軟件設(shè)施都讓人崩潰，實在沒有好心情上班！…7%

點評：說到對單位的不滿，相信搬個板凳聽大家說一夜也不算長。不過現(xiàn)實點說，每家單位自有它的變態(tài)之處。有工資高但上班必須做三次廣播操還喊口號的，有做項目時常加班到凌晨三四點早上還得照常上班的，還有馬桶銷魂到讓人沒法下坐的……相信我，沒有最慘，只有更慘。

A.認(rèn)可。若已經(jīng)覺得現(xiàn)在的工作不合適了，不改變又如何找到生機？………………………………39%

B.不認(rèn)可。新環(huán)境有很多未知因素，說不定比現(xiàn)在更糟糕，不如改變自己，適應(yīng)現(xiàn)在?！?4%

C.看情況。若你有努力學(xué)習(xí)、看淡得失的好心態(tài)，在任何地方都會“活下來”?！?7%

點評：是的，與其一味尋求環(huán)境的改變，不如先試著收收戾氣，改變自己，分析一下問題根源，假如你伸出雙手雙腳保證問題確是出在不可控因素上，那么我們就支持你尋求新出路。

A.從來沒有跳槽過 ………22%

B.1～2次 ……………………61%

C.3～5次 ……………………17%

D.6次以上……記不清啦！ …0%

點評：姐妹們對待跳槽態(tài)度大多謹(jǐn)慎，值得贊揚。跳槽過的都知道，適應(yīng)新環(huán)境是個痛苦的過程，但也不能因為懼怕改變而拒絕進步，希望大家跳過之后都沒后悔。

A.國家機關(guān)，穩(wěn)定的事業(yè)單位或央企、國企。………………………33%

B.極富挑戰(zhàn)、福利好的外資、合資企業(yè)?！?4%

C.結(jié)構(gòu)靈活、晉升機會多多的私有企業(yè)。 …………………………13%

點評：在老一輩眼里的鐵飯碗，在我們的眼中未必最棒，越來越多的姐妹不甘心像父輩一般在同一個單位里埋沒青春直到終老，她們像早晨的太陽，希望節(jié)節(jié)高升，希望發(fā)光發(fā)熱。鼓掌！

A.高薪，大公司的背景，有職業(yè)發(fā)展前景的崗位設(shè)置。 ………… 28%

B.溫馨舒適的工作環(huán)境，簡單友好的同事關(guān)系?！?0%

C.工作中可接觸到有資歷、有背景的合作者，快速拓寬眼界、積累資源。 ……………………………… 20%

D.出差住五星級賓館！每年一次的海外游！優(yōu)厚的公司福利萬歲！2%

點評：如果說高薪代表著物質(zhì)享受，那好的工作環(huán)境、簡單的人際關(guān)系就代表精神享受。蛻變成一名優(yōu)雅又睿智的熟女后，咱們要的東西也不同啦！氣鼓鼓數(shù)著厚厚的人民幣，那快感顯然不如坐在陽光揮灑的大辦公室里，和同事兼閨蜜扯扯家常。不過，若你的工作能頻繁接觸高層次的人、進出高檔商務(wù)樓或酒店，請好好珍惜，因為這絕對是公司的隱形福利，它的價值，N年后自會體現(xiàn)出來。