梧桐

還記得你剛剛參加工作時(shí)的情景嗎？每天衣著光鮮、笑容滿面，總是搶著接電話，搶著替老同事跑腿……如今那種興致勃勃的感覺似乎再也不會(huì)有了。早晨你拖著沉重的腳步來到辦公室，目光陰郁地看著堆在桌上的文件，懶洋洋地抓起鈴聲刺耳的電話。只有到了下班時(shí)間才會(huì)稍稍振作起來，以最快的速度奔出公司的大門……

為什么會(huì)變成這樣呢？怎么才能擺脫這種負(fù)面的情緒？到什么時(shí)候才該認(rèn)真考慮換個(gè)新工作？專家對(duì)癥5種厭職癥狀開出“處方”。

甲晨一進(jìn)辦公室，就有好幾件事在等著你去做。你不得不左手發(fā)郵件，右手接傳真。偏偏這時(shí)老板又走了進(jìn)來。你剛驚恐地看著他，希望他能注意到你桌上已堆積如山的文件，別再增加你的工作量?？膳c以往一樣，老板只是吩咐你幾點(diǎn)之前把一份報(bào)告寫好交給他，根本沒留意你的臉色有多么憔悴。想想工作之初，這種忙碌的狀態(tài)曾讓你自豪地把自己想象成一只勤勞敬業(yè)的小蜜蜂，但現(xiàn)在你已經(jīng)不愿再想起“工作若是美麗的”那句話。更讓你苦惱的是，這超負(fù)荷的工作還毀了你的私生活。跟親戚朋友好久沒聯(lián)系了，也沒精力和時(shí)間與老公好好溝通，家里的冰箱空空如也，臟衣服卻堆成了小山。

專家意見： 這說明了什么？許多公司都認(rèn)為，要想讓員工努力工作就得給他們一定的壓力。但與此同時(shí)，公司也往往會(huì)要求員工注意改進(jìn)自己的工作方法，以提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。那些感到工作太多、不堪重負(fù)的人，大多是那種因循守舊，不注意改進(jìn)方法的人。與男性相比，女性更容易犯這種不講策略、埋頭蠻干的毛病。 應(yīng)該怎么辦？檢查一下自己的工作方法，看看有哪些需要改進(jìn)的地方。注意觀察那些因工作效率高而顯得悠閑輕松的同事，了解他們有什么節(jié)省時(shí)間的竅門，為自己找到減輕工作壓力的方法。 何時(shí)該考慮換個(gè)工作？當(dāng)你的老板自己暈頭轉(zhuǎn)向，朝令夕改、出爾反爾時(shí)。

有多久沒加薪了？連你自己都不敢去算。好像到這兒來之后一次都沒有過？而你的工作量始終都那么重，讓你覺得自己像一頭拼命拉磨的驢子，前方卻連一根胡蘿卜的影子都看不到。每當(dāng)你用探詢的目光望著老板時(shí)，他卻總是借口說“生意不好做呀！”你不得不問自己，還要繼續(xù)這樣賣命嗎？

專家意見： 這說明了什么？抱怨薪水低的人往往內(nèi)心還有更深層次的挫折感。試想一下，假如你置身于一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，每天在舒適氣派的辦公室里上班，處理的又都是你非常感興趣的業(yè)務(wù)，你還會(huì)抱怨薪水不夠高嗎？只有當(dāng)這些需求得不到滿足時(shí)，人們才會(huì)試圖得到金錢上的補(bǔ)償。

談給你加薪的事。要是他不同意，那就讓他白紙黑字地寫下給你加薪的條件和期限。要是你在限期內(nèi)達(dá)到了他的要求，便可以要求他兌現(xiàn)承諾。此外你還可以借機(jī)要求在公司內(nèi)部換個(gè)崗位，或者申請(qǐng)去接受某項(xiàng)培訓(xùn)。這會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下積極上進(jìn)的好印象，讓日后加薪更有保障。 何時(shí)該考慮換個(gè)工作？可以把工作看成一項(xiàng)投資，設(shè)想一下5年后你的公司前景如何。如果你認(rèn)為到那時(shí)自己不可能得到很好的回報(bào)，那現(xiàn)在就該去尋找另一個(gè)投資目標(biāo)了。

每天一進(jìn)辦公室，你就感到百無聊賴。你在一個(gè)個(gè)辦公室間串來串去，雖然唇邊掛著微笑，實(shí)際上卻心不在焉。同事老張來了，你機(jī)械地問了問他兒子的闌尾炎好了沒有。這就算是你一天里最感興趣的事了。此外你感到的只有厭倦、乏味。

專家意見： 這說明了什么？職場(chǎng)中的厭倦感倒不一定是由于缺乏新鮮刺激而引起的。實(shí)際上我們每個(gè)人的工作動(dòng)機(jī)都不一樣，有人是想做些對(duì)他人有益的事，有人是想得到他人的認(rèn)可，也有人是想迎接挑戰(zhàn)，還有人是想獲得更多的信息，更有一些人只是想在一個(gè)愉快的氛圍里干點(diǎn)活兒。如果自己的心理需求得不到滿足，就會(huì)失去工作動(dòng)力，也就會(huì)感到工作非常沒意思。

應(yīng)該怎么辦？不要破罐破摔地混下去，也許在公司內(nèi)部換個(gè)崗位就能滿足你內(nèi)心的渴望了呢。還可以申請(qǐng)去接受培訓(xùn)，以提高自己的專業(yè)技能，為找到更適合自己的職位創(chuàng)造條件。 何時(shí)該考慮換個(gè)工作？當(dāng)能夠滿足你心理需求的理想工作出現(xiàn)在你面前時(shí)。

難怪薩特要說“他人即地獄”，你的地獄即身邊的那些同事。雖說到目前為止你還沒有跟他們撕破臉皮，但你心里不止一次地想過要是撲上去掐住他們的咽喉會(huì)有多么爽。盡管你是個(gè)淑女，懂得用氣沉丹田的方法來壓住火兒，可是每次看到他們你仍會(huì)不由自主地心跳加快、血壓升高。

專家意見： 這說明了什么？最近你的公司里也許換了領(lǐng)導(dǎo)，或有其他的人事變動(dòng)，這肯定讓你心緒不寧了，而你又把自己的焦慮情緒統(tǒng)統(tǒng)歸咎于身邊的同事。如果你的反應(yīng)真有如此強(qiáng)烈，那說明你平時(shí)在同事關(guān)系中投入得太多了，其目的也許是為了填補(bǔ)私人情感生活的空白。 應(yīng)該怎么辦？職場(chǎng)是個(gè)充滿變數(shù)的地方，不可能給你提供持久的安全感。你只有在家庭和朋友圈里才能找到平穩(wěn)安寧的感覺。而當(dāng)你在個(gè)人生活中得到了心靈的滿足之后，就不會(huì)再過分期待從同事那里獲得慰藉了。一旦你不再苛求他們，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些同事其實(shí)還是挺不錯(cuò)的。

何時(shí)該考慮換個(gè)工作？當(dāng)你的同事變得咄咄逗人，甚至公然向你挑釁時(shí)，繼續(xù)留在那里會(huì)很危險(xiǎn)。

你是搞生物研究的，卻對(duì)試管里的那些細(xì)菌沒什么興趣。你一直以來就有個(gè)夢(mèng)想：當(dāng)一名室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)師。這兩個(gè)專業(yè)實(shí)在相隔太遠(yuǎn)了，再怎么跨學(xué)科研究也沒法把它們拉在一起。可你總是放不下心里的這個(gè)夢(mèng)。每次走進(jìn)裝修材料商店，你更覺得熱血沸騰。再回頭去看那些試管，就更感到?jīng)]意思了。然而你又能怎么樣呢？總不能把你的試驗(yàn)室重新裝修一遍吧。

專家意見： 這說明了什么？你的內(nèi)心深處肯定有某種需求沒有得到滿足，但那不—定就是對(duì)職業(yè)的不滿，也沒準(zhǔn)是你的私生活不盡如人意。那個(gè)所謂的夢(mèng)想，也許只是轉(zhuǎn)移你注意力的一個(gè)工具，幫你掩蓋了你不肯去正視的某些問題。 應(yīng)該怎么辦？在沒有太大把握時(shí)，千萬別貿(mào)然丟開眼下的工作，去投身于你的那個(gè)夢(mèng)想。你要先想清楚自己的計(jì)劃夠不夠不夠現(xiàn)實(shí).以及自己有沒有條件去實(shí)現(xiàn)它。再回過頭來看看自己目前的工作環(huán)境和已經(jīng)取得的成就，也許你就不會(huì)再想入非非了。 何時(shí)該考慮換個(gè)工作？如果你決心已定，那也要等待合適的時(shí)機(jī)，爭(zhēng)取把風(fēng)險(xiǎn)降到最低。