顧曉文

“自從我跳槽到網(wǎng)絡(luò)公司，雖說(shuō)待遇比以前好了一大截，可工作時(shí)間也直線上升。老板和同事早就習(xí)慣了加班，作為新人，我雖然沒(méi)有那么多工作，卻不敢說(shuō)走就走……簡(jiǎn)直是自己奔來(lái)求郁悶，老公還抱怨我回家越來(lái)越晚，連周末都縮水了。怎么破？”

——小敏，28歲

你要明白，他不滿意的可能不是你加班太多，而是你在毫無(wú)意義地加班。所以，你首先要想清楚，為什么要加班？如果只是為了做做樣子，就太得不償失了。相反，作為新人，你的確需要比其他人付出更多努力，才能盡快適應(yīng)。你可以觀察一下，大家加班時(shí)都在做什么，感受新的辦公方式和氛圍，給自己制定一些短期和中期學(xué)習(xí)目標(biāo)，積極規(guī)劃和利用時(shí)間，高效完成工作，之后就拋下一切，輕松回家。當(dāng)他感受到你的進(jìn)步和改變，一定會(huì)為你高興。

“2020年對(duì)我來(lái)說(shuō)，真是事業(yè)、愛(ài)情雙豐收，不僅在感恩節(jié)收到一份等待多時(shí)的表白，還因?yàn)楣ぷ魍七M(jìn)順利，得到老板的贊賞。元旦剛過(guò)，老板就告訴我，準(zhǔn)備派我去接任一個(gè)前景超好的駐歐職位。一邊是剛剛擁有的幸福，一邊是自己的前途，我該怎么選？”

——紫涵，29歲

先恭喜你，雖然有些難以抉擇，但擁有選擇的機(jī)會(huì)和權(quán)力，總比只能被動(dòng)等別人來(lái)選要幸福得多。你可以找一張白紙，把接受和拒絕這次工作機(jī)會(huì)的優(yōu)劣詳細(xì)列出來(lái)，并根據(jù)重視程度來(lái)排序。如果真的很難做決定，不妨把這件事視為對(duì)新感情的一次考驗(yàn)，跟他開(kāi)誠(chéng)布公地討論一下，說(shuō)不定他會(huì)用很不一樣的視角幫你分析利弊。你也可以根據(jù)他的反應(yīng)，進(jìn)一步了解他對(duì)你們之間的期待，畢竟一份真摯的感情不是要兩個(gè)人停在原地，而是能更好地一起向前走。

“我跟男友是大學(xué)同學(xué)，在一起已經(jīng)6年多了。畢業(yè)時(shí)，我聽(tīng)父母的話考了公務(wù)員，他進(jìn)了一家外企。因?yàn)閮蓚€(gè)人工作方式和壓力完全不同，他總說(shuō)我不夠體貼，不理解他的苦衷，還勸說(shuō)我放棄體制內(nèi)的工作……”

——明珠，27歲

雖然兩個(gè)人在一起需要開(kāi)誠(chéng)布公的交流，但倘若只有破壞沒(méi)有建設(shè)，也不算一段健康的關(guān)系?？赡茉谒磥?lái)，你的工作并不那么有趣，可任何一種工作都能帶給人成長(zhǎng)和改變，關(guān)鍵在于你如何對(duì)待。在做決定之前，你可以多跟他交流下，從他那里了解更多外企的工作方式和氛圍，以此判定自己是否愿意并能夠適應(yīng)。說(shuō)到底，每天需要面對(duì)自己工作的是你不是他，找到一份適合的職業(yè)，最重要。

雖然很多獨(dú)生子女的80后和90后父母，都希望自己的孩子能擁有兄弟姐妹，但對(duì)不少職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，二胎政策放寬，卻意味著比第一次生育有更大的壓力。最近一次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有55%的受訪者認(rèn)為，生養(yǎng)二胎會(huì)影響職業(yè)發(fā)展，因?yàn)榕陨サ哪挲g偏大，職場(chǎng)地位更高，本來(lái)就承受著更多的責(zé)任和壓力，同時(shí)還要照顧兩個(gè)孩子，要付出超過(guò)一倍的精力和時(shí)間。如果選擇在此時(shí)暫停自己的事業(yè)，在第二個(gè)孩子年齡稍大時(shí)回歸職場(chǎng)，將面臨更多挑戰(zhàn)和困境。