席經(jīng)理

摘要：思想政治工作的有效開展需要結(jié)合當(dāng)下時(shí)代的發(fā)展所進(jìn)行，其對于企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)具有推進(jìn)作用。本文結(jié)合當(dāng)前所面臨的問題，針對這一工作的開展作以下創(chuàng)新思考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治;創(chuàng)新

前言：企業(yè)思想政治工作對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用，一方面它是企業(yè)發(fā)展的思想基石，另一方面他能調(diào)動員工的積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展?，F(xiàn)階段，國家也將企業(yè)內(nèi)的思想政治工作提到了很高的地位，因此對這一問題的研究也就變得十分有意義。

一、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

企業(yè)思想政治工作是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以社會主義和愛國主義教育為主要內(nèi)容，以中國的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與國外良好的符合中國國情的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合得出的經(jīng)驗(yàn)理論，能夠充分調(diào)動工作人員的積極性、提升工作創(chuàng)新能力、培養(yǎng)良好思維的一種思想教育和道德教育，是中國新時(shí)代企業(yè)思想力量的重要來源，是企業(yè)的無形政治資源、思想資源。企業(yè)思想政治工作主要對象是企業(yè)各層次的員工。其目的如下：一方面，是為了提高員工的工作積極性，開發(fā)員工的個(gè)人潛力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的提升;另一方面，是為了弘揚(yáng)社會主義道德文化，讓員工學(xué)習(xí)社會主義行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的思想保障和方向指導(dǎo)。企業(yè)黨政思想建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相輔相成，相互促進(jìn)，相互影響，這主要有兩個(gè)方面的內(nèi)涵：第一，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)價(jià)值觀念和企業(yè)精神的表現(xiàn)，在一定程度上豐富了思想政治工作的內(nèi)容，為思想政治工作增添了活力。第二，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)奠定了良好的思想基礎(chǔ)，為企業(yè)文化建設(shè)提供了具有借鑒意義的建設(shè)方法和建設(shè)思路，保證了企業(yè)文化內(nèi)容更加健康，更符合新時(shí)代中國特色社會主義的要求。

二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的意義

隨著時(shí)代的發(fā)展，競爭越來越激烈，企業(yè)內(nèi)部的各種問題日益浮現(xiàn)，其中員工思想問題是比較嚴(yán)重的矛盾點(diǎn)。企業(yè)在巨大的經(jīng)營壓力和市場競爭壓力面前，不可避免地會增加員工職業(yè)壓力，高壓的工作環(huán)境會給員工的思想帶來一定的影響，這對于加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作具有十分重要的意義。開展企業(yè)思想政治工作，有利于提振員工精神，在企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一思想，將全體員工的力量凝聚在一起，腳踏實(shí)地地向一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，使個(gè)人利益和集體利益很好地結(jié)合在一起，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展、個(gè)人的進(jìn)步。而且在經(jīng)過企業(yè)思想政治工作以后，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的矛盾也可以有效化解，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的矛盾多是個(gè)人利益與集體利益的沖突，當(dāng)我們正確認(rèn)識到集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系以后，就可以從根本上解決企業(yè)內(nèi)部大多數(shù)矛盾，真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。黨建工作既是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容，又是企業(yè)內(nèi)部獨(dú)特的政治資源，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。在新時(shí)代中國特色社會主義新時(shí)期，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是一切工作的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。通過創(chuàng)新思想政治工作，可以有效強(qiáng)化企業(yè)黨的建設(shè)，解決領(lǐng)導(dǎo)虛化、邊緣化等問題，堅(jiān)持黨對企業(yè)前進(jìn)方向的指引。這樣，企業(yè)可以少走彎路，不走錯(cuò)路，長久健康發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作還有利于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理體系的作用，在社會主義思想引領(lǐng)下，企業(yè)貪污腐敗、享樂主義的思潮將會受到沉重的打擊，逐步在企業(yè)內(nèi)部形成樂于奉獻(xiàn)、廉潔奉公的優(yōu)秀政治氛圍，促進(jìn)企業(yè)管理力度和監(jiān)督力度的提升，有利于企業(yè)內(nèi)部的凈化。

三、企業(yè)思想政治工作的不足

（一）對思想政治工作的內(nèi)涵和意義認(rèn)識不足

在知識大爆炸的年代，人們每天都在經(jīng)受著各種思想文化的沖擊，基層工作人員的思想越來越豐富，朝著多元化發(fā)展的趨勢越來越明顯，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的思想不統(tǒng)一，甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤思想四處蔓延的危險(xiǎn)情況。這種情況下，如果領(lǐng)導(dǎo)層或者思想政治工作人員不能深刻認(rèn)識思想政治工作的重要意義，在實(shí)際的工作中走形式、走過場，將思想指導(dǎo)變成表面工作，在思想多元化的時(shí)代，思想政治的深刻內(nèi)涵很難深入人心。

（二）沒有工作創(chuàng)新意識

大部分企業(yè)內(nèi)部雖然有比較完善的思想政治工作體系，工作也算扎扎實(shí)實(shí)，但是時(shí)代在向前發(fā)展，這種沒有主動創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀的狀態(tài)導(dǎo)致思想政治工作止步不前，落后的思想雖然不一定是有害的，但培養(yǎng)出來的人才一定不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

（三）部分黨建工作者的綜合素質(zhì)有待提高

黨建工作者作為傳遞黨的思想的橋梁，其綜合素質(zhì)決定著企業(yè)思想政治工作的效果。由于黨的思想政治理論發(fā)展很快，如果黨政工作者沒有及時(shí)學(xué)習(xí)新的理論知識，即使他非常熟悉工作流程，但是在實(shí)際的工作環(huán)節(jié)，就會出現(xiàn)各種理論上的問題，難以使每項(xiàng)工作落到實(shí)處。由于黨建思想理論體系比較復(fù)雜，需要黨政工作者具有很高的理論水平和學(xué)習(xí)能力，才能保證工作的進(jìn)行，然而就當(dāng)今的形勢來看，仍有不少工作者的綜合素質(zhì)急需提高。

（四）監(jiān)督力度不足

企業(yè)思想政治工作的落實(shí)需要強(qiáng)有力的監(jiān)督才能使工作效果得到保障。但是在企業(yè)內(nèi)部，黨建工作者很多時(shí)候由公司的管理層直接擔(dān)任。內(nèi)部的自我監(jiān)督更容易出現(xiàn)包庇行為，加上沒有完善的監(jiān)督流程和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督工作開展時(shí)十分困難。由于個(gè)別工作人員缺乏相應(yīng)的理論培訓(xùn)，沒有達(dá)到一定的理論高度，因此對工作的管理和監(jiān)督缺少標(biāo)準(zhǔn)，對黨政和思想政治工作的考核無從下手。

四、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的建議

（一）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的工作機(jī)制

創(chuàng)新工作機(jī)制的目的是讓員工和領(lǐng)導(dǎo)層打破傳統(tǒng)的思維，充分認(rèn)識到思想政治工作的內(nèi)涵及深刻意義，增強(qiáng)人們對黨的新思想、新理念的理解和認(rèn)識，使思想政治工作作為單獨(dú)的領(lǐng)域，得到企業(yè)的重視。將思想工作有機(jī)融入企業(yè)日常生產(chǎn)管理工作當(dāng)中，可以在實(shí)踐中運(yùn)用學(xué)到的知識，讓思想政治融入生活中。

（二）積極創(chuàng)新工作方法

我們要勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，拒絕在模板式的工作體系中固步自封。思想政治工作的主要對象是企業(yè)的基層群眾，因此，我們要堅(jiān)持以人為本的創(chuàng)新原則，創(chuàng)新工作方法要在滿足基層群眾要求的基礎(chǔ)上開展，即豐富他們的思想，又能從實(shí)際出發(fā)，滿足他們的實(shí)際需求。

（三）加強(qiáng)黨建工作者的培養(yǎng)

要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)班子的培養(yǎng)。企業(yè)首先要加強(qiáng)對黨支部的培養(yǎng)，定期開展黨的思想學(xué)習(xí)課程，深化黨支部成員對黨的思想的理解深度，積極學(xué)習(xí)新的思想和理論體系，充分發(fā)揮黨支部在工作中的引領(lǐng)作用，只有領(lǐng)導(dǎo)層學(xué)好了，才能教得好。

（四）加強(qiáng)工作監(jiān)管機(jī)制

要充分利用企業(yè)內(nèi)外的資源，首先可以通過不同部門之間的相互監(jiān)督來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自我監(jiān)督，同時(shí)提高企業(yè)員工的監(jiān)督權(quán)力，可以及時(shí)向上級檢舉工作中出現(xiàn)的問題。同時(shí)在允許的范圍內(nèi)，擴(kuò)大工作的透明度，借用外界的監(jiān)督，很好地解決包庇行為的發(fā)生。在一定的監(jiān)督條件下，也可以進(jìn)行考核，要求工作人員定期提交思想報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題，有針對性地開展思想政治工作。

結(jié)語

企業(yè)思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，想發(fā)揮出應(yīng)有的作用，必須進(jìn)行工作創(chuàng)新。我們應(yīng)把握住時(shí)代對我們提出的要求，結(jié)合實(shí)際情況，努力摸索出適合自己的工作體系。為了讓思想政治工作更好地服務(wù)企業(yè)和個(gè)人，我們的創(chuàng)新工作還要繼續(xù)，我們要做的還有很多。

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