付麗

摘要：在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的新形勢(shì)下，做好職工思想政治工作是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本要求和重要保障。作為直接根植于職工群眾中間的最基層的黨組織，如何解決當(dāng)前開展職工思想政治工作面臨的新矛盾新問(wèn)題、戰(zhàn)勝新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，既是基層黨支部當(dāng)前亟待突破的一個(gè)重要課題，也是必須完成的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)?思想政治工作?問(wèn)題?對(duì)策

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨支部思想政治工作面臨的主要問(wèn)題

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)基層黨支部的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了不可或缺和替代的作用。但是，隨著宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的深刻變化和職工群眾思想觀念的日趨多元化，基層黨支部開展職工思想政治工作又面臨著一些新的突出問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：一是隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的健全和完善，經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)更直接更有效地作用于職場(chǎng)行為，從管理者到一線職工普遍淡化了對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，給思想政治工作帶來(lái)新的難題。具體表現(xiàn)為職工思想政治工作外觀感覺(jué)可有可無(wú)、若有若無(wú)，實(shí)際工作敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò);二是隨著法治社會(huì)建設(shè)的落地生根，職工維權(quán)意識(shí)顯著增強(qiáng)，合理訴求更加寬泛，在企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行層面上，既要維護(hù)好職工個(gè)人利益又不能損害企業(yè)整體利益，給思想政治工作帶來(lái)新的矛盾。表現(xiàn)為職工思想政治工作外觀感覺(jué)站位模糊、人云亦云，實(shí)際工作避重就輕，糊弄了事;三是隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，包括混合所有制改革等體制、機(jī)制層面新的改革舉措接續(xù)推出，職工思想受到的沖擊烈度增大，波動(dòng)強(qiáng)度增加，給思想政治工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。表現(xiàn)為職工思想政治工作外觀感覺(jué)懵懵懂懂、無(wú)所適從，實(shí)際工作手忙腳亂、疲于應(yīng)付;四是隨著網(wǎng)絡(luò)媒體等信息渠道的迅猛拓展，職工群眾接受信息的速度更加便利迅捷、內(nèi)容更加紛繁復(fù)雜，職工個(gè)體思想的獨(dú)立性、差異性和多樣性更加明顯，意識(shí)形態(tài)工作的復(fù)雜性大幅度增加，給思想政治工作帶來(lái)新的考驗(yàn)。表現(xiàn)為職工思想政治工作外觀感覺(jué)隨波逐流、毫無(wú)正見(jiàn)，實(shí)際工作避重就輕，甚至退避三舍、主動(dòng)讓位。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨支部開展思想政治工作存在問(wèn)題的原因分析

人的思想認(rèn)識(shí)隨著社會(huì)發(fā)展不斷發(fā)展變化的客觀性，決定了思想政治工作任務(wù)的長(zhǎng)期性與復(fù)雜性。分析國(guó)有企業(yè)基層黨支部開展思想政治工作面臨問(wèn)題存在的根源，也要著眼于當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀和職工思想政治工作的現(xiàn)狀。

1.權(quán)重失衡，政治弱化于政績(jī)。重行政工作業(yè)績(jī)輕政治思想建設(shè)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)由來(lái)已久。從組織角度看，一方面，當(dāng)前企業(yè)基層員工競(jìng)聘上崗或被提職重用，聚焦業(yè)務(wù)上的能者本不為過(guò)，但忽視個(gè)人政治思想品行和政治理論修養(yǎng)的問(wèn)題也日益突出;另一方面，上級(jí)黨組織對(duì)基層黨支部的業(yè)績(jī)考核往往都是以看得見(jiàn)、摸得著的行政任務(wù)完成情況為首要依據(jù)，安全生產(chǎn)硬指標(biāo)出了問(wèn)題全部歸零，可謂立竿見(jiàn)影，而職工思想政治工作潛移默化、日積月累的遠(yuǎn)期功效卻難以快速考核評(píng)價(jià)到位。這種越來(lái)越傾斜的重業(yè)績(jī)輕政治思想的考核權(quán)重，導(dǎo)致基層黨支部開展職工思想政治工作積極性減弱、主動(dòng)性降低，甚至產(chǎn)生急功近利心理，工作重心偏移。

2.導(dǎo)向偏差，形式勝過(guò)于干事。典型的形式主義在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中仍然屢見(jiàn)不鮮。比如，上級(jí)督促檢查工作往往不是著眼于實(shí)際成果，而是緊緊盯住本子、抓住冊(cè)子，專查各種記錄，強(qiáng)調(diào)事事留痕，本末倒置，吹毛求疵，迫使基層工作忙于做表面文章，下表面功夫甚至更勝過(guò)干實(shí)事。企業(yè)內(nèi)部這些不時(shí)泛起的形式主義殘?jiān)?，不僅誤導(dǎo)了一線職工的思想認(rèn)識(shí)，也直接削弱了基層黨支部開展職工思想政治工作的自信心和說(shuō)服力。自身底氣不足，思想政治工作自然軟弱無(wú)力。

3.思想保守，穩(wěn)固利大于創(chuàng)新。處事循規(guī)蹈矩、創(chuàng)新畏手畏腳的求穩(wěn)心態(tài)在職場(chǎng)人群中本就普遍存在。當(dāng)前，越來(lái)越嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，對(duì)推進(jìn)工作落實(shí)切實(shí)起到了積極的促進(jìn)作用。但換個(gè)角度來(lái)看，活干的越多需要承擔(dān)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)越高、可能帶來(lái)的利益風(fēng)險(xiǎn)越大，也在一定程度上抑制了員工的創(chuàng)新動(dòng)能。面對(duì)新情況、新問(wèn)題便一概“穩(wěn)”字當(dāng)頭，因循守舊，不思進(jìn)取，不敢擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。多一事不如少一事、做一天和尚撞一天鐘的消極思想也悄悄蔓延開來(lái)。這種不求有功但求無(wú)過(guò)的利益權(quán)衡，導(dǎo)致基層黨支部開展職工思想政治工作無(wú)法跟緊企業(yè)改革發(fā)展節(jié)奏，自然庸庸碌碌、無(wú)所作為。

4.戰(zhàn)力不足，素養(yǎng)落后于需求?；鶎狱h支部班子成員足夠的綜合素養(yǎng)是開展好職工思想政治工作的前提和保證。當(dāng)前，包括支部書記在內(nèi)的絕大多數(shù)基層黨支部班子成員都是兼職，受限于所在崗位責(zé)任和職業(yè)發(fā)展方向的選擇，對(duì)職工思想政治工作這項(xiàng)“副業(yè)”普遍缺乏足夠的工作熱情和精力投入，更談不上業(yè)務(wù)能力的自我積累和提升，開展職工思想政治工作不是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議就是以文件轉(zhuǎn)發(fā)文件，不是照本宣科就是空洞說(shuō)教，枯燥乏味、簡(jiǎn)單生硬，職工群眾也是一頭霧水、興趣索然?；鶎狱h支部班子成員個(gè)人主觀能動(dòng)性和素養(yǎng)能力的欠缺，也就意味著基層黨支部整體戰(zhàn)斗力的不足。自己業(yè)務(wù)不精、身板不硬，開展職工思想政治工作自然舉步維艱、裹足不前。

三、解決當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨支部開展思想政治工作問(wèn)題的對(duì)策措施

國(guó)有企業(yè)基層黨支部只有堅(jiān)持以人為本、與時(shí)俱進(jìn)，以發(fā)展的思維、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的方法精準(zhǔn)施策，方能解決當(dāng)前開展思想政治工作面臨的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

1.建章立制，彰顯思想政治工作成效與行政工作業(yè)績(jī)的并重關(guān)系。扭轉(zhuǎn)當(dāng)前職工思想政治工作嘴里重視、行動(dòng)忽視的尷尬局面，關(guān)鍵是要真正把思想政治工作納入崗位履職體系，擺上日常工作流程。一是要完善制度體系，進(jìn)一步明確基層黨支部班子成員的思想政治工作職責(zé)，規(guī)范并壓實(shí)工作內(nèi)容，從制度層面體現(xiàn)思想政治工作的嚴(yán)肅性;二是要細(xì)化績(jī)效考核，把思想政治工作情況納入基層黨支部班子成員的薪酬獎(jiǎng)懲，將軟約束轉(zhuǎn)化成硬指標(biāo)，從績(jī)效收益角度體現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)性;三是要注重審核把關(guān)，在基層管理崗位人員及班組長(zhǎng)選聘任用過(guò)程中，把政治理論修養(yǎng)和思想政治工作素養(yǎng)作為崗位履職的必備條件予以綜合考量，從組織落實(shí)高度體現(xiàn)思想政治工作的重要性。

2.務(wù)實(shí)忌虛，實(shí)現(xiàn)思想政治工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要的無(wú)縫對(duì)接。基層黨支部開展職工思想政治工作必須堅(jiān)決鏟除形式主義的思想土壤，走出“虛”的誤區(qū)，真正做到落實(shí)、落地、落細(xì)。首先，宣傳教育要結(jié)合實(shí)際。要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展方向、職工思想現(xiàn)狀開展形勢(shì)任務(wù)教育，既要用職工身邊鮮活的事例和事實(shí)說(shuō)話，又要結(jié)合職工性格特點(diǎn)采取適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?其次，組織活動(dòng)要圍繞實(shí)際。必須聚焦行政工作難點(diǎn)、職工思想熱點(diǎn)、黨群工作重點(diǎn)組織開展活動(dòng)，將思想政治工作融入即時(shí)安全生產(chǎn)工作過(guò)程，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，就事論事、實(shí)事求是，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題;第三，典型引領(lǐng)要立足實(shí)際。合理利用獎(jiǎng)金杠桿，將先進(jìn)人物的無(wú)私奉獻(xiàn)行為盡量變現(xiàn)為多勞多得的具體實(shí)惠，樹立做好人不吃虧有好報(bào)的鮮明導(dǎo)向，以實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)收益為支撐弘揚(yáng)正能量，有效發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

3.以新促進(jìn)，做到思想政治工作方式方法與職工思想脈搏的同頻共振。處在大變革的時(shí)代，基層黨支部開展思想政治工作方式方法不能一味沿襲僵化的老路、繁瑣的套路，必須跟緊企業(yè)改革發(fā)展和職工思想變化的節(jié)奏，以變革求進(jìn)步，以創(chuàng)新促發(fā)展。一是要善于借助形勢(shì)，在繼承中改進(jìn)。在堅(jiān)持既有優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，思想政治工作要根據(jù)形勢(shì)的變化采取更加靈活的工作方式，在嚴(yán)格維護(hù)制度剛性的同時(shí)，以績(jī)效考核手段鼓勵(lì)工作方式方法上的新探索、新實(shí)踐，適當(dāng)降低改革創(chuàng)新帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)成本;二是要緊緊跟上形勢(shì)，在變化中推進(jìn)。要跟緊時(shí)代脈搏，學(xué)習(xí)掌握并有效利用互聯(lián)網(wǎng)、微信群等新媒體、新載體、新平臺(tái)，通過(guò)即時(shí)溝通、良性互動(dòng)，加強(qiáng)教育和疏導(dǎo)，牢牢占據(jù)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，增強(qiáng)思想政治工作時(shí)效性和吸引力;三是要主動(dòng)順應(yīng)形勢(shì)，在創(chuàng)新中促進(jìn)。要順應(yīng)形勢(shì)變化，養(yǎng)成解決新問(wèn)題、開拓新局面的進(jìn)取意識(shí)和行動(dòng)自覺(jué)，主動(dòng)把握新規(guī)律、借鑒新經(jīng)驗(yàn)、嘗試新方法，使思想政治工作緊扣職工思想脈搏，在形勢(shì)變化中落地生根、開花結(jié)果。

4.提高素養(yǎng)，保證思想政治工作質(zhì)量與安全生產(chǎn)工作需要的深度契合?；鶎狱h支部班子的綜合能力素養(yǎng)，既是完成安全生產(chǎn)任務(wù)的前提基礎(chǔ)，又是思想政治工作質(zhì)量的根本保障。一是要把開展基層思想政治工作者業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)納入員工崗位崗位技能教育培訓(xùn)體系，尤其是要加強(qiáng)基層黨支部書記的實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)，做到思想政治工作知識(shí)與安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)同步規(guī)劃同步組織實(shí)施，有針對(duì)性地培育骨干力量，提升整體能力素養(yǎng);二是要把協(xié)調(diào)維護(hù)好企業(yè)整體利益和職工個(gè)人利益作為思想政治工作的落腳點(diǎn)，對(duì)上敢堅(jiān)持原則、據(jù)理力爭(zhēng)，對(duì)下能堅(jiān)持嚴(yán)管又盡量善待，維護(hù)規(guī)章制度剛性的同時(shí)不失人性化管理的柔性，盡量滿足職工群眾的合理需求，做職工群眾的主心骨和貼心人;三是要堅(jiān)定信心、秉持恒心，提高政治站位，明確工作思路，堅(jiān)持站在職工隊(duì)伍穩(wěn)定大局高度思考問(wèn)題、在企業(yè)發(fā)展大勢(shì)中謀劃工作，增強(qiáng)感召力，匯集凝聚力，持續(xù)發(fā)力、久久為功，讓思想政治工作與安全生產(chǎn)工作需要緊密鑲嵌，不斷取得新突破、收獲新成果。