劉旭

摘要：近些年來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度迅猛，推動(dòng)著各行各業(yè)的優(yōu)化與改革，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其發(fā)展態(tài)勢(shì)備受社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅僅要保證自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還需要肩負(fù)著宏觀調(diào)控市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，保證各行業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定的重要責(zé)任與使命。因此本文主要針對(duì)國(guó)有企業(yè)存在的問(wèn)題展開(kāi)分析，著重強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)，基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)，希望能夠推動(dòng)黨風(fēng)廉政工作的順利開(kāi)展，黨風(fēng)廉政工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，能夠保障國(guó)有企業(yè)建設(shè)的穩(wěn)定，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力，所以推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)建設(shè)至關(guān)重要，能夠?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)，基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，黨風(fēng)廉政工作

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨員的作用不言而喻，它能夠起到帶頭作用，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力和向心力，保障國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與改革順利開(kāi)展。紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)有企業(yè)日常工作開(kāi)展過(guò)程中的各項(xiàng)貪污受賄和違法亂紀(jì)的事情進(jìn)行監(jiān)督與檢查，在從嚴(yán)治黨的工作開(kāi)展中，承擔(dān)著重要的責(zé)任與使命。一旦國(guó)有企業(yè)發(fā)生了貪污事件，那么很有可能導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的人心浮動(dòng)，各個(gè)部門(mén)之間的合作受到破壞，進(jìn)而使得國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展受到影響。由此可見(jiàn)，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍對(duì)國(guó)有企業(yè)的建設(shè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，所以必須要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的優(yōu)化與完善，全面提高黨風(fēng)廉政反腐工作，這樣才能夠保障國(guó)有企業(yè)改革與優(yōu)化工作順利開(kāi)展，杜絕貪污受賄與違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

2.1重視程度不足

對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，現(xiàn)階段大部分的公司領(lǐng)導(dǎo)者都認(rèn)為國(guó)有企業(yè)最根本性的經(jīng)營(yíng)理念就是對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求，其他的工作都沒(méi)有得到相應(yīng)的重視，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)自然也是如此，由于領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)該項(xiàng)工作的不重視，相關(guān)的資源和扶持永遠(yuǎn)達(dá)不到隊(duì)伍建設(shè)和優(yōu)化的需求標(biāo)準(zhǔn)。所以紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的工作人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不足，而且大部分都是其他崗位退休或者是調(diào)任而來(lái)，本身就對(duì)紀(jì)檢工作的思想認(rèn)識(shí)不到位，還是專(zhuān)注于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。認(rèn)為國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察短期內(nèi)根本創(chuàng)造不了價(jià)值，不斷的削弱紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)職能。

2.2隊(duì)伍人員缺少大部分為兼職

雖然近些年來(lái)國(guó)有企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到了紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，成立了相關(guān)的黨組織專(zhuān)屬紀(jì)檢委員會(huì)，但是就實(shí)際工作狀況來(lái)看，這些紀(jì)檢工作人員自身專(zhuān)業(yè)水平十分有限，大部分都是由老同志代職。專(zhuān)職的紀(jì)檢人員數(shù)量較少，兼職的數(shù)量較多，而且都不具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)實(shí)際的問(wèn)題時(shí)，往往會(huì)手忙腳亂處理不到位，這些工作能力的缺失導(dǎo)致紀(jì)檢工作的重要性根本無(wú)法發(fā)揮出來(lái)。而且由于自身職業(yè)素養(yǎng)不足，紀(jì)檢干部害怕得罪人，從而規(guī)避社會(huì)矛盾和經(jīng)濟(jì)矛盾，習(xí)慣性的將問(wèn)題上交矛盾上交，造成紀(jì)檢工作可有可無(wú)，從而形成一個(gè)惡性循環(huán)，矛盾上交導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)紀(jì)檢工作的不滿(mǎn)程度上升，從而減少對(duì)紀(jì)檢工作的扶持，使得紀(jì)檢團(tuán)隊(duì)的能力下降，只能繼續(xù)上交矛盾，最終紀(jì)檢監(jiān)察工作流于形式。

2.3業(yè)務(wù)水平滯后

經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)不斷的優(yōu)化改革，轉(zhuǎn)型升級(jí)，導(dǎo)致崗位的數(shù)量逐步增多，人員調(diào)動(dòng)頻率較高。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作本身就不受重視，所以鉆研該工作的人員自然不會(huì)有什么較高的積極性。整體來(lái)說(shuō)紀(jì)檢監(jiān)察人員自身的專(zhuān)業(yè)水平有限，理論知識(shí)有限，工作思路和工作方法仍然以傳統(tǒng)的工作體系為主，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)飛速發(fā)展的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制，自然會(huì)導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)監(jiān)管工作無(wú)法順利的開(kāi)展。

2.4干部思想不堅(jiān)定

在開(kāi)展相應(yīng)紀(jì)檢工作的過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍作為工作的第一主體需要肩負(fù)相應(yīng)的責(zé)任與使命。但是就目前的隊(duì)伍建設(shè)情況來(lái)看，大部分國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的編制相對(duì)較少，但卻承擔(dān)著較大的工作量，工作辛苦會(huì)帶來(lái)巨大的工作壓力，導(dǎo)致工作人員無(wú)法將自身的工作熱情充分的發(fā)揮出來(lái)。而且紀(jì)檢監(jiān)察工作本身就是一項(xiàng)十分容易得罪人的工作，往往會(huì)因?yàn)樽陨砉ぷ鞯男再|(zhì)導(dǎo)致樹(shù)敵頗多，很多紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍人員一旦在工作中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，往往不是第一時(shí)間解決問(wèn)題，處理涉案人員，而是能躲就躲，能推就推實(shí)在無(wú)法躲掉工作的情況下，就會(huì)采取大事化小小事化了的方法。而且國(guó)有企業(yè)內(nèi)部相關(guān)行政機(jī)制臃腫，存在著大量的閑雜人員，這些閑雜人員享受著較高的福利待遇，卻不從事生產(chǎn)是最容易出現(xiàn)問(wèn)題的團(tuán)隊(duì)。一旦對(duì)這些閑雜人員進(jìn)行處理，就會(huì)有來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)層、工作伙伴各個(gè)方面的人說(shuō)情。紀(jì)檢工作人員往往頂不住壓力，不敢批評(píng)不敢抵制，甚至還有可能被腐蝕同化。利用自身的工作職能之便做經(jīng)濟(jì)交易，獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。而且紀(jì)檢監(jiān)察工作團(tuán)隊(duì)自身的薪資待遇與其他的經(jīng)濟(jì)部門(mén)相比，有著一定的差距，政治方面的待遇更是無(wú)法體現(xiàn)出來(lái)，這就導(dǎo)致紀(jì)檢工作沒(méi)有辦法提供良好的升遷機(jī)會(huì)，也無(wú)法給予工作人員滿(mǎn)意的薪資待遇，從而使得紀(jì)檢工作團(tuán)隊(duì)思想滑坡，整體認(rèn)知存在偏差，如果工作遲遲得不到回報(bào)，那么心理出現(xiàn)問(wèn)題是必然現(xiàn)象。

三、基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍優(yōu)化方法

3.1強(qiáng)化監(jiān)督主體責(zé)任

國(guó)有企業(yè)的各級(jí)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)都必須要明確自身的主體責(zé)任，要貫徹落實(shí)企業(yè)黨委的各項(xiàng)質(zhì)量將監(jiān)督的責(zé)任充分的發(fā)揮出來(lái)。而且紀(jì)檢監(jiān)督隊(duì)伍還要根據(jù)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，對(duì)自身的職能進(jìn)行優(yōu)化與轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作形式，除此以外，行政部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢檢查工作的指導(dǎo)，高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，只有這樣才能夠真正的將紀(jì)檢工作的重要性充分的發(fā)揮出來(lái)，而不是因?yàn)椴皇苤匾暎鴱氐椎暮鲆暭o(jì)檢團(tuán)隊(duì)的工作。相關(guān)行政負(fù)責(zé)人要定期聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)的工作匯報(bào)分析基層黨原隊(duì)伍的心理狀況和工作情況，然后要根據(jù)實(shí)際情況時(shí)刻對(duì)隊(duì)伍工作內(nèi)容進(jìn)行宏觀的調(diào)整。一旦發(fā)現(xiàn)重大的案件要親自指導(dǎo)，親自指揮徹查，徹辦將黨風(fēng)廉政工作貫徹落實(shí)。最后還要落實(shí)責(zé)任到人制度由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每一項(xiàng)工作一旦問(wèn)題出現(xiàn)，能夠第一時(shí)間上報(bào)并且解決，從而形成一個(gè)良性的氛圍，讓各級(jí)部門(mén)都能夠積極的參與到黨風(fēng)廉政工作的建設(shè)之中。

3.2加強(qiáng)干部人員配備

國(guó)有企業(yè)，基層紀(jì)檢，監(jiān)察隊(duì)伍工作無(wú)法順利開(kāi)展，與自身的團(tuán)隊(duì)建設(shè)不足有著直接的關(guān)系，因此若是想真正的將紀(jì)檢工作順利開(kāi)展下去，就必須要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的相關(guān)配置，要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)模以及人員數(shù)量進(jìn)行具體化的分析，保證紀(jì)檢團(tuán)隊(duì)干部人員配置滿(mǎn)足工作需求，同時(shí)還要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行培養(yǎng)和優(yōu)化，保證每一位工作人員自身專(zhuān)業(yè)水平過(guò)關(guān)，人員素質(zhì)過(guò)硬，可以通過(guò)入職培訓(xùn)，競(jìng)爭(zhēng)性選拔等等方式，保證每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)還要及時(shí)的補(bǔ)充人才，調(diào)配中青年優(yōu)秀人才加入到團(tuán)隊(duì)之中，避免團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)青黃不接或者是思維固化的現(xiàn)象。

3.3優(yōu)化干部素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平

每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部并不是說(shuō)只需要完成自身的工作，還要利用空余時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和自我提高，只有真正的將學(xué)習(xí)放在重要位置，才能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷的增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和政治覺(jué)悟。尤其是國(guó)有企業(yè)飛速發(fā)展的當(dāng)代監(jiān)察干部自身的素養(yǎng)不過(guò)關(guān)，必然會(huì)造成嚴(yán)重的后果，所以每一位紀(jì)檢監(jiān)察人員要學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)，金融歷史，法律，法規(guī)，心理學(xué)等等多方面的知識(shí)和技能。及時(shí)的對(duì)自身所欠缺的方面進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，這樣在發(fā)生實(shí)際問(wèn)題的時(shí)候才不會(huì)手忙腳亂，而是迅速的找到解決問(wèn)題的方案。

3.4加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

紀(jì)檢部干部必須確保自身的工作作風(fēng)不出現(xiàn)問(wèn)題，絕對(duì)能夠做到黨風(fēng)廉政，清廉自律，不會(huì)出現(xiàn)濫用職權(quán)，以公謀私的問(wèn)題。如果紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)出現(xiàn)問(wèn)題，那么整個(gè)國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政工作開(kāi)展就會(huì)造成致命的打擊。所以必須要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)建設(shè)，確定每一位人員在工作上有本事，工作作風(fēng)也過(guò)硬，從根源上徹底杜絕監(jiān)察干事被腐化同化的可能性，監(jiān)察干部也要提高警惕，嚴(yán)以律己，真正的做到帶頭表率作用，從而樹(shù)立良好的口碑，這也能夠?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察工作的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性不言而喻，他能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的順利開(kāi)展，還能夠杜絕企業(yè)出現(xiàn)侵吞國(guó)家公有資產(chǎn)，貪污受賄，工作作風(fēng)不良等等現(xiàn)象的出現(xiàn)。因此國(guó)有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者必須要高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，加大資源傾斜，提高政策扶持，保證紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)建設(shè)順利開(kāi)展，打造一支專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬，政治覺(jué)悟過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與改革保駕護(hù)航。

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