朱文青

摘要：近年來，國民的物質(zhì)生活日益豐厚，對電力的需求也不斷提升，極大推動電力企業(yè)的發(fā)展。對于電力企業(yè)而言，生存和發(fā)展受到團青工作的直接作用和影響?；诖耍娏ζ髽I(yè)應(yīng)立足于具體形勢來采取有針對性的措施，以不斷提高團青工作的質(zhì)量和水平。

關(guān)鍵詞：新時代;電力企業(yè);團青工作

引言：在電力企業(yè)發(fā)展的過程中，青年員工發(fā)揮著不容忽視的作用，員工的思想道德水平、綜合素質(zhì)、技能水平等都能對電力企業(yè)的發(fā)展帶來直接的作用和影響。因此，電力企業(yè)應(yīng)對當(dāng)前現(xiàn)有資源加以整合，充分利用自身的優(yōu)勢來開展團青工作，在提高內(nèi)部凝聚力的同時，為企業(yè)的良性發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

一、電力企業(yè)做好團青工作的意義

（一）加快現(xiàn)代化建設(shè)步伐

作為電力企業(yè)發(fā)展的主要支柱力量，絕大多數(shù)團員青年有著較高的學(xué)歷，同時在專業(yè)技能上也具有顯著優(yōu)勢，因此在崗位上能發(fā)揮巨大作用。在當(dāng)前形勢下，行業(yè)對科學(xué)技術(shù)的要求越來越高，企業(yè)信息化水平的提升也對工作人員的綜合素質(zhì)提出更嚴苛的要求。團員青年對新事物有著較強的接收能力，能迅速適應(yīng)現(xiàn)代化設(shè)備的使用，從而為業(yè)務(wù)水平的提升帶來積極作用。從這一層面來看，對于電力企業(yè)而言，團青工作質(zhì)量和水平的提升能有效提升企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)水平。

（二）提升電力企業(yè)的凝聚力

作為電力企業(yè)發(fā)展的主要動力，團青工作質(zhì)量和水平的提升能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的推動力。團青工作的開展，能夠有效提升團員青年的思想認知水平以及技能水平，從而為企業(yè)工作氛圍的優(yōu)化帶來積極作用。在此背景下，團員青年的工作熱情將得到有效提升，不僅有利于員工工作質(zhì)量的提升，更能幫助企業(yè)充分發(fā)揮人才的作用和優(yōu)勢，不斷提升員工對企業(yè)的忠誠度和認同感，有利于確保企業(yè)內(nèi)部凝聚力的提升。

二、新形勢下做好電力企業(yè)團青工作的措施

（一）加強電力企業(yè)團青工作創(chuàng)新管理

在開展團青工作的過程中，企業(yè)應(yīng)立足于自身的實際情況，在綜合考慮各方實際因素的基礎(chǔ)上，堅持實事求是的原則來制定相關(guān)決策，從根本上確保團青工作的開展能夠與時代發(fā)展相接軌。在開展工作的過程中，應(yīng)充分考慮團員青年的實際訴求，并將團青的利益納入考慮范圍之內(nèi)，尊重、關(guān)心團青，以激發(fā)其工作潛能，并提高團青對電力企業(yè)的認同感和歸屬感。為了達到這一目的，首先可對傳統(tǒng)的工作模式進行調(diào)整和變革，采用創(chuàng)新且符合當(dāng)前實際情況的手段來開展團青工作。其次，還應(yīng)對當(dāng)前的服務(wù)內(nèi)容進行調(diào)整和創(chuàng)新，以真正發(fā)揮共青團體在電力企業(yè)中的建設(shè)主力作用，不斷推動團青工作向新的層面發(fā)展。最后，企業(yè)還應(yīng)深刻認識到其本身所存在的制約性和局限性，在日常工作中提供必要的指導(dǎo)和幫助，以幫助團員青年減少工作失誤，全方位確保優(yōu)秀團青隊伍的打造。

（二）加強團青工作經(jīng)驗的總結(jié)

就當(dāng)前的具體情況來看，團員青年年齡較小，性格沖動，因此在工作過程中經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的問題。除此之外，近年來，團員青年人數(shù)也在不斷下降?；谶@一現(xiàn)狀，電力企業(yè)在開展相關(guān)工作的過程中，首先應(yīng)深刻認識到團員青年的個性化特征，并從實際情況出發(fā)來給予團員青年一定的幫助和指導(dǎo)。參考前人的工作管理模式，總結(jié)前人的工作經(jīng)驗，并融入時代元素，以形成現(xiàn)代化、多樣化、個性化的團青工作模式。與此同時，在開展活動的過程中，還應(yīng)確?；顒有问降亩鄻有裕谔岣吖ぷ餍实幕A(chǔ)上，幫助團員青年緩解工作壓力，充分調(diào)動團員青年的工作熱情，從根本上確保團員青年的作用能夠得到真正發(fā)揮。

（三） 發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，增強團的信息交流工作

在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到迅猛發(fā)展的背景下，信息、網(wǎng)絡(luò)在國民生活中的滲透程度也越來越高。因此，電力企業(yè)可充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)來開展團員青年的管理工作。企業(yè)可構(gòu)建現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)平臺，來幫助團員青年提高對企業(yè)的認知水平，加強宣傳，以團員青年所喜聞樂見的方式來開展團建工作，全方位確保團建工作的有效性和高效性。在社會和經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變革的今天，企業(yè)的團青工作面臨著巨大挑戰(zhàn)。對于企業(yè)而言，只有深刻認識到形勢的特征和變化，并以此為基礎(chǔ)來開展團員青年工作，才能夠深刻感知到團員青年工作在新形勢下的變化和具體要求，從而為工作的落實奠定良好的基礎(chǔ)，最終為企業(yè)的良性和可持續(xù)發(fā)展帶來積極影響。

（四）加強團青工作人員思想道德水平

許多電力企業(yè)的工作單一且枯燥，在此背景下，團青工作開展的積極性不容樂觀。電力企業(yè)的發(fā)展與國家電網(wǎng)建設(shè)以及居民的生活、企業(yè)的生產(chǎn)均有著密不可分的聯(lián)系，因此電力企業(yè)的建設(shè)責(zé)任重大。而從另一層面來看，電力企業(yè)自身的建設(shè)又受到團青工作的直接作用和影響?；诖?，有必要采取有效措施來提高團青工作人員的思想認知水平以及道德建設(shè)水平。為了達到這一目的，企業(yè)應(yīng)通過宣傳、培訓(xùn)等工作來幫助工作人員深刻認識到團青年工作的重要作用。就當(dāng)前了具體情況來看，許多團青工作人員年齡較小，因此在辦事過程中容易出現(xiàn)各種各樣的問題，同時也更容易產(chǎn)生負面情緒，而此類問題的存在，則會對工作的開展帶來極大的不利影響。但從另一層面來看，團員青年能夠迅速適應(yīng)新形勢和新環(huán)境，因此，在開展團青工作的過程中，首先應(yīng)充分認識到工作人員的優(yōu)勢和劣勢，采取措施來對其進行引導(dǎo)，在揚長避短的基礎(chǔ)上，確保團青人員的作用和優(yōu)勢能夠得到真正發(fā)揮，從而為企業(yè)的競爭力的提升以及市場地位的提高奠定基礎(chǔ)。

（五）加強團青工作者技能方面的訓(xùn)練

面對激烈的行業(yè)競爭，電力企業(yè)想要獲得長足發(fā)展，首先必須提高人才的培養(yǎng)力度。首先，電力企業(yè)在開展團員青年工作的過程中，應(yīng)加大培訓(xùn)力度，不斷提高團員青年的技能水平，從而為企業(yè)工作的開展提供必要的技術(shù)支撐。對于企業(yè)而言，老員工的豐富經(jīng)驗?zāi)軌驅(qū)ζ髽I(yè)發(fā)展帶來巨大作用，但新員工對新事物的接受程度較高，因此在企業(yè)的發(fā)展過程中，同樣發(fā)揮著不容忽視的作用?；诖?，企業(yè)必須采取有效措施來提高團青工作者的技能水平，為了充分發(fā)揮監(jiān)督和激勵作用，企業(yè)還應(yīng)對當(dāng)前的獎懲制度進行完善，以確保團青工作者的工作熱情能夠得到最大程度地發(fā)揮，并提高工作者對企業(yè)的忠誠度和歸屬感，不僅有利于企業(yè)技術(shù)水平的提升，更能為企業(yè)的文化建設(shè)創(chuàng)造有利的前提條件。

三、結(jié)語

綜上所述，近年來市場形勢不斷嚴峻，對于電力企業(yè)而言要想獲得長足發(fā)展，首先應(yīng)將青年團員的培養(yǎng)納入日常工作的重中之重。不斷對工作方法加以革新，充分調(diào)動團員青年的工作熱情，確保工作潛能得到真正發(fā)揮，并提高團員青年對企業(yè)的忠誠度和歸屬感，全方位確保團員青年的建設(shè)工作。

參考文獻

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