亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        水利工程技術(shù)檔案管理與資料整理存在的問題及完善措施

        2021-01-09 05:21:06陳明潔
        黑龍江水利科技 2021年1期
        關(guān)鍵詞:整理管理人員水利工程

        陳明潔

        (江門市江新聯(lián)圍管理處,廣東 江門 529000)

        0 引 言

        水利工程對檔案管理質(zhì)量所提出要求極高,建設(shè)所用技術(shù)均有明確規(guī)范與之對應(yīng),在施工階段,建設(shè)單位往往選擇以現(xiàn)有資料和檔案為依據(jù),對各部門及環(huán)節(jié)進(jìn)行管理,由此可見,無論是整理資料還是管理檔案,均與工程建設(shè)成果密切相關(guān)。

        1 水利工程資料及檔案管理概述

        對水利工程而言,資料和資料組成的檔案,均具有無法替代的作用。一方面,無論是監(jiān)督、審查還是改造工程,參考依據(jù)都是工程資料,只有對搜集和整理資料的工作引起重視,才能使工程效能得到應(yīng)有發(fā)揮;另一方面,管理檔案所帶來積極影響,主要體現(xiàn)在建設(shè)和管理環(huán)節(jié),建設(shè)單位可以根據(jù)檔案所傳遞信息,對未來有更加清晰的認(rèn)知,后續(xù)工作的開展自然更加順利。

        2 水利工程資料及檔案管理現(xiàn)狀

        2.1 專業(yè)人才稀缺

        檔案管理對從業(yè)人員的要求較為嚴(yán)格,水利工程建設(shè)所形成檔案,其內(nèi)容往往十分專業(yè),要想使資料及檔案得到科學(xué)管理,將相關(guān)工作交由專業(yè)人員負(fù)責(zé)是前提?,F(xiàn)階段,管理人才稀缺的情況尚未得到緩解,建設(shè)單位聘請人員中,從未接受過專業(yè)培訓(xùn)的比重較大,這部分人員既不具備堅實的基礎(chǔ),同時也不具備豐富的經(jīng)驗,只有在專業(yè)人員的指導(dǎo)下,才能完成各項任務(wù),換句話說,如果專業(yè)人員沒有向其提供指導(dǎo),歸檔不齊等問題的發(fā)生頻率,將會出現(xiàn)較大幅度的提升,后續(xù)工作也會受到相應(yīng)的影響。

        2.2 管理意識薄弱

        在工程規(guī)模持續(xù)提升的當(dāng)下,轉(zhuǎn)變管理意識勢在必行,但仍有部分管理人員,沒有對自身觀念進(jìn)行更改,認(rèn)為對工期緊張的水利工程而言,無論是前期準(zhǔn)備,還是施工管理,均較整理資料及管理檔案更加重要,從而選擇投入較少時間,用來搜集和管理資料,其自然無法得到充分發(fā)揮。此外,還有少數(shù)建設(shè)單位將搜集資料的時間放在施工后,由此而引發(fā)的問題,不僅是效率難以達(dá)到預(yù)期,還包括資料不全、缺少應(yīng)有時效性等。

        2.3 方法有待提升

        水利工程較為特殊,這也決定整理資料及管理檔案工作,無法利用常規(guī)方法展開。由于管理人員能力有限,現(xiàn)階段,大部分單位均選擇對傳統(tǒng)方法進(jìn)行沿用,工作質(zhì)量自然無法達(dá)到預(yù)期。以資料搜集環(huán)節(jié)為例,管理人員沒有選擇以工程特征為參考,對現(xiàn)有方法加以調(diào)整,而是將自身置于被動地位,等待其他人員對資料進(jìn)行上交,工作效率自然較低。

        2.4 信息水平較低

        對水利工程進(jìn)行建設(shè),通常需要應(yīng)用到大量資料和專業(yè)文件,這與工程規(guī)模間,并不存在直接關(guān)聯(lián),如何快速整理資料和文件,現(xiàn)已成為建設(shè)單位亟待解決的問題。調(diào)查表明,多數(shù)從事水利工程建設(shè)和相關(guān)工作的單位,均未對整理資料及管理檔案的工作引起重視,為上述工作提供的資金,無法支持設(shè)備定期更新?lián)Q代,因此,即便部分單位已經(jīng)對管理部門與崗位進(jìn)行了單獨設(shè)立,但受到軟硬件設(shè)備的制約,管理人員仍然無法做到信息化管理。

        2.5 制度存在漏洞

        早在20世紀(jì),水利工程檔案所適用管理制度已初具規(guī)模,近幾年,我國先后對招標(biāo)、監(jiān)理和驗收制度進(jìn)行了更改,因此,如果建設(shè)單位選擇對原有制度進(jìn)行沿用,不僅要投入更多精力,還無法保證管理效果。除此之外,建設(shè)水利工程所需資料,通常分散在不同環(huán)節(jié),這也決定管理人員只有獲得不同部門的幫助,才能快速完成搜集資料的任務(wù),原有制度并未將其他部門涵蓋在內(nèi),這便是管理人員無法獲得其他部門幫助的主要原因,在此前提下,一旦出現(xiàn)崗位變更的情況,檔案遺失等問題難以避免。

        3 水利工程資料及檔案管理策略

        3.1 加大人才培養(yǎng)力度

        管理人員是落實整理資料及管理檔案工作的主力,這也決定其素質(zhì)與工作質(zhì)量存在直接聯(lián)系,要想徹底杜絕人為原因?qū)е聶n案不全或丟失的問題,關(guān)鍵是要做到雙管齊下,通過科學(xué)引進(jìn)并培養(yǎng)人才的方式,使管理隊伍更加專業(yè),后續(xù)工作自然能夠獲得更有力的人力支持。

        建設(shè)單位引進(jìn)人才時,需要考慮到國內(nèi)的實際情況,即:高校對本專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)所投入精力有限?;诖耍绻麠l件允許,建設(shè)單位應(yīng)以崗位需求為依據(jù),提前對選聘標(biāo)準(zhǔn)加以確定,再放寬部分標(biāo)準(zhǔn),在確保招收人才擁有良好素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,通過為其提供接觸和學(xué)習(xí)相關(guān)知識的渠道的方式,使年輕人才積累更加豐富的經(jīng)驗,達(dá)到最初確定的選聘標(biāo)準(zhǔn)。對引進(jìn)人才進(jìn)行培養(yǎng),通常需要滿足兩個條件,分別是:其一,建設(shè)單位內(nèi)部有獨立存在的管理機(jī)構(gòu);其二,由建設(shè)單位根據(jù)工作內(nèi)容,對崗位加以確定。隨后,通過定期組織培訓(xùn)的方式,方可使管理人員素質(zhì)得到穩(wěn)步提升。

        3.2 形成科學(xué)管理意識

        整理資料及管理檔案,始終是對水利工程進(jìn)行建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。近幾年,水利工程擁有較之前更大的規(guī)模,要想使工程取得理想效果,建設(shè)單位應(yīng)對上述工作進(jìn)行深入了解,明確管理檔案的必要性,為相關(guān)工作的落實提供支持。

        除此之外,多數(shù)建設(shè)單位對檔案進(jìn)行管理時,均會遇到資料搜集難度大的問題,這就要求管理人員做到持續(xù)宣傳,確保不同崗位人員均對檔案管理有正確認(rèn)知,在自身需要承擔(dān)責(zé)任與義務(wù)的指導(dǎo)下,配合管理人員順利完成搜集資料的任務(wù)。

        3.3 酌情引入先進(jìn)方法

        現(xiàn)階段,無論是水利工程,還是施工技術(shù),均呈現(xiàn)出了日新月異的變化,這也給管理人員提出了全新的要求,即:結(jié)合工作需求,充分運用自身創(chuàng)新意識和能力,更新管理檔案的方法。在搜集資料時,摒棄原有思維,在主動搜集資料的基礎(chǔ)上,時刻與技術(shù)人員保持溝通,縮短搜集資料需要花費的時間,避免資料不全或類似問題出現(xiàn)。而在整理資料時,管理人員應(yīng)當(dāng)以實際需求為指導(dǎo),通過分類存放的方式,為日后的查詢和調(diào)取工作提供便利。

        3.4 重視信息建設(shè)工作

        信息時代的到來,使數(shù)字化、信息化成為檔案管理行業(yè)前進(jìn)的主要方向,對水利工程資料整理及檔案管理工作而言,利用信息技術(shù)開展數(shù)字化建設(shè),同樣有重要意義。從建設(shè)單位的視角來看,要想使信息建設(shè)工作取得理想效果,不僅要對觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變,為檔案管理提供人力支持,還要增加投入成本,通過采購計算機(jī)和相關(guān)設(shè)備的方式,使建立數(shù)據(jù)庫的工作擁有堅實基礎(chǔ),這也是信息管理目標(biāo)達(dá)成的先決條件。當(dāng)然,建設(shè)單位還應(yīng)當(dāng)定期組織管理人員,參與以先進(jìn)理念與技術(shù)為主題的培訓(xùn)活動,確保管理人員擁有接觸和掌握信息技術(shù)的渠道,事實證明,只有管理人員具備利用信息技術(shù)展開工作的意識和能力,才能做到物盡其用,建設(shè)單位所采購設(shè)備和建設(shè)系統(tǒng)的價值,自然可以得到應(yīng)有實現(xiàn)。

        3.5 優(yōu)化現(xiàn)有管理制度

        面向水利工程開展的整理資料及管理檔案工作,其形式和內(nèi)容較為特殊,因此,要想使相關(guān)工作發(fā)揮出應(yīng)有作用,建設(shè)單位還要做到結(jié)合現(xiàn)有制度,在實際需求的指導(dǎo)下,對其進(jìn)行拓展與完善,為管理體系的建立提供支持。在搜集資料時,建設(shè)單位應(yīng)將責(zé)任落實到個人,通過對資料匯總制度加以制定的方式,確保后續(xù)環(huán)節(jié)能夠做到有據(jù)可循,資料完整性自然能夠獲得有力保證。當(dāng)進(jìn)行到管理階段后,建設(shè)單位需要將工作重心轉(zhuǎn)向以信息系統(tǒng)為依托,對檔案應(yīng)用制度加以完善的方面,確保搜索和調(diào)取檔案的行為,均能夠被記錄在案,這樣做可有效避免檔案丟失情況出現(xiàn)。

        4 結(jié) 語

        搜集和整理資料文件是建設(shè)水利工程所不可缺少的環(huán)節(jié),現(xiàn)階段,在開展相關(guān)工作時,仍有亟待解決的問題存在,這就要求建設(shè)單位對人才培養(yǎng)、信息建設(shè)等策略加以落實,推動整理資料及管理檔案的工作,朝著更加完善的方向前進(jìn)。

        猜你喜歡
        整理管理人員水利工程
        重大水利工程復(fù)工風(fēng)采
        營改增對水利工程造價的影響
        歡迎訂閱《ANSYS在水利工程中的應(yīng)用》
        高一零碎知識整理
        整理歸納中漸次堅實
        安徽小型水利工程改造提升創(chuàng)新實踐與思考
        中國水利(2015年4期)2015-02-28 15:12:20
        高校教學(xué)管理人員專業(yè)化探討
        5年前的選擇決定今天
        招投標(biāo)管理人員應(yīng)具備的七種能力
        整理房間
        国产激情视频在线观看首页| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 欧美一区波多野结衣第一页| 亚洲女同同性少妇熟女| 国产自拍视频免费在线观看| 精品乱人伦一区二区三区| 福利视频一二三在线观看| 国产美女高潮流白浆在线观看| 91青青草手机在线视频| 人禽杂交18禁网站免费| 永久免费观看国产裸体美女| 亚洲AV综合A∨一区二区| 欧美大香线蕉线伊人久久| 毛片在线啊啊| 久久少妇高潮免费观看| 久久久久久久亚洲av无码| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 久久男人av资源网站无码| 蜜桃一区二区免费视频观看| 国产精品成人av一区二区三区| 真实国产精品vr专区| 久草热8精品视频在线观看| 香蕉久久夜色精品国产| 91亚洲国产成人精品一区.| 无码字幕av一区二区三区| 久久青青热| 男女男在线精品免费观看| 久久九九精品国产av| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 欧美亚洲高清日韩成人| 日韩一区二区中文字幕| 日韩在线永久免费播放| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 男男车车的车车网站w98免费 | 日本少妇按摩高潮玩弄| 美女被内射中出在线观看| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 国产免费久久精品国产传媒| 无人视频在线播放在线观看免费| 亚洲色图三级在线观看| 乌克兰粉嫩xxx极品hd|