王麗麗 (大慶油田有限責(zé)任公司儲運銷售分公司, 黑龍江 大慶 163453)
油庫的運作需要各種設(shè)備的運行,且設(shè)備運行過程中步驟繁多,若其中一環(huán)出現(xiàn)問題,對于整個設(shè)備的運作都會有影響[1]。對于油料的存儲,一直都是企業(yè)關(guān)注的重點,如何正確的儲存油料,減少油料事故的發(fā)生[2]。所以,石油化工企業(yè)應(yīng)該對油庫場地進行多方面的分析,定期對油庫檢查,發(fā)現(xiàn)油庫中存在的安全隱患,并采取相應(yīng)的補救措施,提高油庫的安全性。油庫的現(xiàn)場人員也要時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,提高安全的意識,有對于事故發(fā)生進行自救和補救的能力。
每個企業(yè)都應(yīng)該對生產(chǎn)過程進行嚴格的管理,要有具體的管理措施。石油企業(yè)對于安全的管理更加嚴格,如果發(fā)生安全事故,或是出現(xiàn)石油泄露而出現(xiàn)污染嚴重的情況,會致使環(huán)境遭到破壞,給附近居民的安全構(gòu)成威脅,嚴重影響人們的身心健康。對于企業(yè)和社會來說,也是對資源的嚴重浪費,在一定程度上阻礙了社會經(jīng)濟的發(fā)展。由此可以看出,油庫的管理是非常重要的,石油化工企業(yè)要重視油庫的安全管理,保證油庫的正常收發(fā),避免出現(xiàn)安全問題。
從現(xiàn)實情況來看,油庫的安全管理還存著一些問題,影響著油庫的管理。
油庫大多為石油化工企業(yè)進行服務(wù),是對其油料進行存放的場所。許多企業(yè)伴隨發(fā)展安全管理的方式也發(fā)生變化,并進行一些內(nèi)部和外部的調(diào)整。在目前的企業(yè)中,人才大多屬于經(jīng)驗型的,專業(yè)型的人才缺少,不利于油庫的管理。對于管理人員的接觸者缺少思想和技術(shù)上的培訓(xùn),這就直接影響管理人員的的業(yè)務(wù)水平[3]。關(guān)于石油的企業(yè),通過在改革中出現(xiàn)的機構(gòu)人員調(diào)動的現(xiàn)象,會使員工之間的工作增多,不同崗位之間的人員穿插,導(dǎo)致有些員工對自己的工作并不了解,管理結(jié)構(gòu)和管理方式出現(xiàn)錯亂的情況,出現(xiàn)工作效率低的情況。
在當(dāng)前的社會中,對于石油化工企業(yè)的管理方式,通常是對經(jīng)濟效益的注重,忽視了對油庫的管理工作,不利于其安全生產(chǎn)。在真正的管理時,通常會缺乏對管理的認識,并沒有真正懂得管理的重要作用,制定的管理政策和文案也會出現(xiàn)片面性的觀點,領(lǐng)導(dǎo)在進行管理人員的考核,將重點放在經(jīng)濟效益方面,若是出現(xiàn)經(jīng)濟的發(fā)展與管理安全產(chǎn)生沖突時,有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可能會注意到經(jīng)濟的發(fā)展,將安全管理放置在第二位,這樣對公司的全面發(fā)展是非常不利的。
在正常管理油庫時,石油化工企業(yè)應(yīng)該將安全工作放在首位,這樣管理工作才更好的開展[4]。但是,在現(xiàn)場時,管理人員的監(jiān)督力度低,沒有真正認識到作為監(jiān)督人員的重要作用,部分監(jiān)督人員缺乏技術(shù)水平和能力,在監(jiān)督過程中,缺乏發(fā)現(xiàn)問題的能力,這對于油庫的安全管理工作是一大忌。
油庫對于油料的接收和發(fā)出,大多都是通過設(shè)備來完成。由于油庫的建立時間久遠,很多設(shè)備都已經(jīng)陳舊,性能差,在高速運作下,機器會受到損傷,嚴重影響油庫的工作效率[5]。除此之外,國外先進技術(shù)不斷發(fā)展,但是國內(nèi)對其的引用力度卻極其的低,設(shè)備和技術(shù)跟不上社會的進步,對油庫的管理也是一個很大的挑戰(zhàn)。
通過對油庫中設(shè)備的檢修或重新購進,使設(shè)備處于一個完好的狀態(tài),為了從根本上幫助安全問題的解決方式,達到消除物的不安全狀態(tài)。
第一,設(shè)備設(shè)施的日常檢查與維護。油庫中的設(shè)備完好能夠保證油庫的正常運作,因此,油庫的安全問題是需要管理人員注意的,而作為安全問題的基礎(chǔ)設(shè)備的安全,應(yīng)該做到高度的重視,工作人員要時常對機器設(shè)備進行檢查,對于一些機器零部件的老化,進行翻新,在檢查中,認真負責(zé),不放過任何的細節(jié),建立一個檢查維修的體制,注重對設(shè)備的保養(yǎng),加強對設(shè)備的管理。為了能夠合理的對設(shè)備進行管理,可以進行具體人員的工作劃分,并實時跟進管理力度,通過對管理人員維護的時間、內(nèi)容和是否完成維修的情況,對每個管理人員進行打分,并每周對檢查的情況進行總結(jié)分析,并告知每個工作人員,進行績效的考核,樹立良好的管理環(huán)境。通過對檢查情況的檢查表的填報,有利于工作人員一目了然看到自己的工作狀況,通過對前一天的工作的經(jīng)驗總結(jié),促進管理人員的管理效率。
第二,定期對設(shè)備進行專項檢查與檢測。根據(jù)有關(guān)安全管理的規(guī)定,管理人員每三年對管理的現(xiàn)狀和生產(chǎn)的現(xiàn)象進行分析總結(jié),對設(shè)備的安全進行評估,尤其是對機器設(shè)備的評估,要使用安全可靠的機器,并進行保養(yǎng)工作。按照安全準(zhǔn)則定時的對油庫中的設(shè)備進行檢查、維修,利用專業(yè)的機構(gòu)對機器進行檢查,得出相應(yīng)的報告,這樣更加具有權(quán)威性。
消除人的不安全行為,就是從人們的角度出發(fā),改變員工錯誤的使用與管理油庫的方式。
第一,營造良好的安全文化的氛圍。員工在良好的氛圍中工作,能夠?qū)μ岣邌T工的工作效率有一定作用,可以利用網(wǎng)絡(luò)上尋找的安全視頻,放置在大屏幕中,任工作人員觀看,也可以在油庫場所中,張貼安全警示,能夠提醒員工進行安全操作,減少危險產(chǎn)生[6]。也可以通過有趣生動的活動,適當(dāng)放松員工的精神,舉行關(guān)于安全的趣味比賽,用快問快答的形式,增強對安全知識的理解,在進行對答時,能夠掌握更多安全知識,在不知不覺中提高員工的管理水平。
第二,加強員工尤其是新員工的安全培訓(xùn),形成長效機制。通過安全的培訓(xùn)可以有效提高員工的安全技術(shù),掌握安全知識,能夠認識不利于油庫安全管理的行為。對于新入職的人員,缺乏實踐的經(jīng)驗,應(yīng)該在入職后進行專業(yè)的培訓(xùn),根據(jù)公司油庫的管理進行輔導(dǎo),有具體性和針對性的教學(xué)。要時刻對新員工進行考核,經(jīng)過多次的培訓(xùn),將優(yōu)秀的學(xué)員安排到油庫管理工作中,形成一個長效的機制。
第三,提高員工的執(zhí)行力。員工執(zhí)行能力的提升,能夠直接促進員工的管理水平。石油化工企業(yè)應(yīng)該制定相應(yīng)的規(guī)章制度,形成一個系統(tǒng)的、健全的準(zhǔn)則來規(guī)范員工的行為,防止員工出現(xiàn)不利于企業(yè)發(fā)展的行為,對油庫的管理也存在指導(dǎo)性作用。在制定規(guī)章制度的過程中,要體現(xiàn)管理人員的意識,通過對管理人員的溝通,提升員工的參與能力。管理制度凝聚了多人的智慧,員工可以根據(jù)制度更精確的對風(fēng)險進行識別,對操作的步驟做到精細且優(yōu)的地步,從根本上提升員工的執(zhí)行能力,達到對油庫安全的管理[7]。
第四,加強油庫應(yīng)急救援預(yù)案的演練,提高員工技能。油庫中存放大量的原油,這些油是具有危險性的東西,存放的過程要小心謹慎,否則會造成不可逆轉(zhuǎn)的形勢。所以,要制定一個有效的方案,能夠在突發(fā)事件來臨時,有方案可以解決。現(xiàn)在人們的安全意識也在慢慢變強,都會在進行實際操作前,提出預(yù)留的方案。但在真正實施時,要做到每一步的精確,就要先進行實際演練,提高員工應(yīng)對危險的能力,注重培養(yǎng)臨危不亂的品質(zhì)。在進行演練時,要根據(jù)現(xiàn)場油庫的特點,結(jié)合對環(huán)境和天氣的因素,進行實際操作,不同時期不同的要求和不同的演練方式,定期對人員進行考核,在演練時人員的狀態(tài),通過這樣的方式,可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,能夠提高自己改進的空間。庫區(qū)放置的滅火器,每個員工都應(yīng)該掌握滅火器的用法,若手邊沒有滅火器,也應(yīng)該采用滅火的技巧撲滅火源。在演練中熟練掌握技巧,提高員工的技能。
油料的應(yīng)用越來越廣泛,人們的生產(chǎn)生活度離不開油。對于油的存放,要注重方法。油庫是存放油最基本的場所,由于油的危險因素,油庫的安全管理非常重要。油是易燃易爆的產(chǎn)品,一旦出現(xiàn)燃燒甚至爆炸的現(xiàn)象,會危害人們的健康,產(chǎn)生的氣體會污染環(huán)境,也會造成能源上的浪費,對公司的發(fā)展十分不利。所以,要采取相應(yīng)的措施來提高油庫的安全性。石油化工企業(yè)應(yīng)該對施工人員的監(jiān)管,建立完整的監(jiān)管體系,對施工人員的行為進行優(yōu)化整合,不定期的對員工進行培訓(xùn),提高技術(shù)上的才能,采用一些有趣的形式,在游戲中學(xué)習(xí)安全知識,在潛移默化中提升員工的管理安全水平。