●近日，一則武漢大學(xué)輔導(dǎo)員招聘錄取公示引起社會熱議。錄取名單上的新晉輔導(dǎo)員學(xué)歷清一色為名校碩博士，甚至還有海歸的名校博士。討論中不乏學(xué)歷貶值、博士“內(nèi)卷”等聲音。名校碩博士當(dāng)高校輔導(dǎo)員，屈才不屈才？

尊重個人的選擇——要看到隨著高等教育逐漸普及，高學(xué)歷人才數(shù)量正在上漲，人才供應(yīng)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化，因而不必將博士看得像過去那么稀缺。適合的才是最好的。名校碩博士當(dāng)然可以選擇成為輔導(dǎo)員，要尊重個人選擇，職業(yè)不分高下。

輔導(dǎo)員工作不簡單——大學(xué)和高中不同，倡導(dǎo)學(xué)生自我管理，站在學(xué)校和社會的交叉路口，難免會產(chǎn)生一系列困惑，而輔導(dǎo)員是這一重要階段的引路人。不夸張地說，一個好的輔導(dǎo)員能夠指引學(xué)生人生方向，甚至對未來工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)持久影響，這份責(zé)任與重?fù)?dān)并不是機械性、可替代的，不是誰都可以做好的。

不能單純看學(xué)歷——作為高校，也要清醒一點——高校未必配不上名校碩博士當(dāng)輔導(dǎo)員，名校碩博士也未必能成為稱職的高校輔導(dǎo)員。很有必要多在學(xué)歷以外，針對崗位需要加以考察。事實上，這個道理對諸如“名校畢業(yè)生去街道辦是否屈才”等討論同樣適用。

（綜合《光明日報》《南方日報》）