文｜宋 佳

國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢與其內(nèi)部員工及管理層的政治思想工作是息息相關(guān)的。因此，如果想要做到與時代同步發(fā)展，就必須要創(chuàng)新改革企業(yè)內(nèi)部的文化概念，強化思想政治工作的實效性與合理性，讓國有企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠充分的掌握思想政治工作的必要性。

一、國有企業(yè)開展思想政治工作的影響作用

在如今新時代的影響下，國有企業(yè)想要得到長久的發(fā)展，首先，就是要保障國有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的實施落實。積極開展此項工作，不但能讓國有企業(yè)在市場競爭中獲得更大的政治優(yōu)勢，還能夠提供給國有企業(yè)內(nèi)部工作人員精神上的主要保障，更是我國特色社會主義企業(yè)體制的關(guān)鍵特點。在新時代的背景下，國有企業(yè)思想政治工作必須要緊跟時代發(fā)展步伐，滿足其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在目前國有企業(yè)中開展的思想政治工作涉及黨的指導(dǎo)方針、黨員干部建設(shè)等方面。這樣不但能夠提升國有企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作素養(yǎng)，在日常工作中也會想要挑戰(zhàn)提升自己，進(jìn)一步做好工作人員的本職工作。除此之外，在國有企業(yè)思想政治工作中，國有企業(yè)管理人員必須要不斷滿足工作人員的精神要求，進(jìn)而提升工作人員的核心凝聚力，讓國有企業(yè)內(nèi)部能夠更加團(tuán)結(jié)和諧。

與此同時，把思想政治工作的開展與市場經(jīng)濟(jì)特征相互有機結(jié)合到一起，實現(xiàn)從單一化向多元化的轉(zhuǎn)變。在如今大環(huán)境的背景下，市場化經(jīng)濟(jì)是目前最為明顯的一個特點，國有企業(yè)要面臨許多全新的挑戰(zhàn)，對其內(nèi)部開展的思想政治工作也必須要有全新的認(rèn)知。第一，必須要樹立正確的對思想觀念多樣化的需求的概念，這需要在思想政治工作的帶領(lǐng)下前行。同時，必須要把社會主義核心價值制度和國有企業(yè)文化理念作為核心思想，最大限度地與市場經(jīng)濟(jì)構(gòu)成思想共識。第二，各類利益的變化是多樣的，這需要思想政治工作從中調(diào)控、平衡，協(xié)助且達(dá)到公平、合理、有序的利益表現(xiàn)方式，進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)的和諧發(fā)展趨勢。第三，國有企業(yè)內(nèi)部糾紛是需要思想政治工作來協(xié)助化解的，經(jīng)過加強思想政治工作，帶領(lǐng)內(nèi)部工作人員更好地服務(wù)于國有企業(yè)的工作，保障國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實現(xiàn)突破發(fā)展。

二、目前國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)存問題

（一）思想上的重視程度不夠

許多國有企業(yè)在黨員思想政治工作上存在著重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的情況。長此以往，就會把企業(yè)帶入思想誤區(qū)中，陷入企業(yè)內(nèi)部凝聚力不夠，過于追求經(jīng)濟(jì)利益而忽視思想層面的局面。所以，這就需要國有企業(yè)相關(guān)管理人員增大對思想政治工作的重視力度，讓內(nèi)部工作人員主動積極地參與配合，共同努力建設(shè)提高思想政治工作效率和質(zhì)量，助推國有企業(yè)內(nèi)部逐步形成良性循環(huán)發(fā)展趨勢。

（二）思想政治工作團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)有待提高

部分國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策者錯誤認(rèn)為從事思想政治工作與其他工作崗位的工作相比是比較簡單且容易上手的，不需要具備過強專業(yè)的能力，進(jìn)而引發(fā)了思想政治工作團(tuán)隊的知識水平和專業(yè)素養(yǎng)都不太高，思想政治工作團(tuán)隊里的工作人員年紀(jì)較大，專業(yè)性實踐性都不足等問題，很多企業(yè)中從事思想政治工作的人員甚至是兼職或是即將退休的人員，這就構(gòu)成了思想政治工作團(tuán)隊整體專業(yè)素養(yǎng)低下的問題產(chǎn)生。

（三）思想政治工作方式流于形式

當(dāng)前，很多國有企業(yè)的思想政治工作只是簡單的傳達(dá)上級內(nèi)容和上級部署的相關(guān)工作，沒有徹底地將國有企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r與實際情況相互有機結(jié)合，也會導(dǎo)致和基層員工的真實要求所脫軌斷連。因此，在開展國有企業(yè)思想政治工作的時候?qū)嵭圆粔驈?。除此之外，一些思想政治工作的實施辦法太過單一、死板，不是開個會傳達(dá)一下上級領(lǐng)導(dǎo)精神，就是隨便弄個宣傳標(biāo)語，從未對此項工作真正意義上的落實展開過，致使國有企業(yè)內(nèi)部工作人員沒有從中獲得參與感，進(jìn)而失去了學(xué)習(xí)創(chuàng)新的激情和主動性。

三、針對國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)存問題的解決辦法

（一）加強重視思想政治工作

思想政治工作是國有企業(yè)進(jìn)行所有生產(chǎn)運營工作的首要政治基礎(chǔ)和思想引向，同時還是國有企業(yè)順著正確方向發(fā)展前進(jìn)和進(jìn)行內(nèi)部工作優(yōu)化升級的堅實保障，是強化國有企業(yè)工作人員思想凝聚力和工作主動性、提升國有企業(yè)在市場核心競爭力的關(guān)鍵路徑。所以，國有企業(yè)必須要盡快變換自身思想發(fā)展方向，加強對內(nèi)部工作人員和自身的思想政治教育培訓(xùn)意識，轉(zhuǎn)變重經(jīng)濟(jì)輕思想的不正確理念，把國有企業(yè)思想政治工作看成關(guān)鍵項目進(jìn)行實施落實。首先，國有企業(yè)要更加關(guān)注對內(nèi)部工作人員開展正確的思想政治理念培訓(xùn)，實施落實我國特色社會主義核心價值觀。其次，要建設(shè)一個和諧、有序的國有企業(yè)內(nèi)部文化，不但得完美處理好國有企業(yè)上下級之間的和諧聯(lián)系、還要處理好工作人員與國有企業(yè)之間的關(guān)系以及員工之間的關(guān)系。同時，在國有企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成一個良好的學(xué)習(xí)文化環(huán)境，為思想政治工作的有序展開制造和諧有效的內(nèi)外部條件。

（二）提高國有企業(yè)思想政治工作團(tuán)隊的整體專業(yè)能力

學(xué)習(xí)思想政治知識，加強理論基礎(chǔ)是國有企業(yè)順利進(jìn)行思想政治培訓(xùn)工作的唯一路徑。要想達(dá)到這一目的，首先，要加強開展有關(guān)黨的路線、方針、政策等相關(guān)理論知識、檔案的學(xué)習(xí)，以此為基準(zhǔn)建立一個明確的思想觀念，并把其看作導(dǎo)向讓國有企業(yè)自身始終堅持一個正確的政治立場和政治走向，落實開展我國特色科學(xué)發(fā)展觀，貫徹實施我國社會主義核心價值觀。進(jìn)一步保障思想政治工作的有序進(jìn)行，為后續(xù)工作打下堅實的政治根基。其次，要加強專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的深層思想造詣。思想政治工作團(tuán)隊中的工作人員還要不停學(xué)習(xí)補充與工作崗位有關(guān)的專業(yè)技能知識，同時結(jié)合實際工作，進(jìn)一步開展實踐練習(xí)，讓二者能夠完美結(jié)合，把所學(xué)到的專業(yè)技能充分應(yīng)用到日常工作中，在實際工作中提高對所學(xué)知識的認(rèn)知，從而讓學(xué)習(xí)培訓(xùn)變的有效化，并且還要依據(jù)實際情況的改變不停地開展創(chuàng)新優(yōu)化，進(jìn)而全面保障思想政治工作實施落實的時效性。

（三）與實際工作相互結(jié)合到一起

當(dāng)前，實踐是國有企業(yè)的思想政治工作開展的根本，思想政治工作的開展要依據(jù)時代的變化而變化，緊跟時代發(fā)展步伐，全面掌握好目前的大形勢，提升思想政治工作人員的思維高度和深度，讓相關(guān)工作人員可以及時的感應(yīng)到大環(huán)境市場的變化，并同步提出一套完整的和新時代相符合的思想政治工作的進(jìn)展計劃?？墒?，在思想政治工作開展的理論知識教育的時候，經(jīng)常出現(xiàn)與實際工作狀況脫軌的事情發(fā)生，通常達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。這種情況要求國有企業(yè)思想政治工作人員，在高度注重開展理論知識教育工作的時候，也同時把理論知識與實際工作相互有機融合到一起。除此之外，還要在思想政治工作中構(gòu)建榜樣效應(yīng)，充分運用好榜樣的力量，以此來激勵工作人員的參與性和主動性，進(jìn)一步實現(xiàn)全面提升內(nèi)部工作人員的思想政治意識的根本目的。

（四）重視思想政治工作的能動性

國有企業(yè)在發(fā)展的時候，要同時強化思想政治工作方面的理念認(rèn)知，越是在艱難時刻，越得做好對工作人員意志的鼓舞工作。只有把人心都聚集到一處，把各類思想阻礙和國有企業(yè)政治制度變革的誤解合理、科學(xué)、高效地化解掉，國有企業(yè)的執(zhí)行度和企業(yè)動力才能從中獲得全方位的提高，國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可以得到最大化的實現(xiàn)。

除此之外，還需要格外注意理念與實踐相互統(tǒng)一，不能光說不做，要全面落實好此項核心工作。在這個開展過程中，如果內(nèi)部工作人員不理解、配合國有企業(yè)的運營決策，不懂其中各項工作的真正含義，不能與國有企業(yè)統(tǒng)一未來發(fā)展的理念，忽視領(lǐng)導(dǎo)層和管理團(tuán)隊的榜樣效果，這些情況都會導(dǎo)致無法真正發(fā)揮出工作的主觀能動性。此時，管控工作舉措越是嚴(yán)苛，員工產(chǎn)生反感的情緒就越強烈。所以，國有企業(yè)在發(fā)展的時候，越是艱難困苦，越得強化內(nèi)部工作人員的思想政治工作，同時還要增強創(chuàng)新相關(guān)管理辦法、方式，充分全面地發(fā)揮出思想政治工作服務(wù)于國有企業(yè)的最大成果。

綜上所述，時代在不停地發(fā)展變化與進(jìn)步，國有企業(yè)的思想政治工作的開展也需要跟上時代發(fā)展的步伐。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策人員必須要充分地認(rèn)識到，推進(jìn)思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有多么重要的使命意義。國有企業(yè)在關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益的同時也要關(guān)注對工作人員思想政治的培訓(xùn)教育工作，依照企業(yè)自身實際狀況隨時調(diào)控創(chuàng)新思想政治工作的教育辦法，經(jīng)過在企業(yè)內(nèi)部全面開展此項工作，來保障國有企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中健康良好地發(fā)展下去。