文｜王 惠

政治工作是油田企業(yè)的基礎性工作，優(yōu)質(zhì)的政治工作能夠顯著提升油田工人的凝聚力與工作效率，有助于企業(yè)效益的提升與市場競爭力的加強。本文通過對相關文獻進行查閱，對油田政治工作開展的重要性與應該堅持的基本原則進行了分析，并在此基礎上提出了提高油田政工黨政黨建工作的有效性措施。希望能夠為油田企業(yè)提升自身工作效率提供一定參考。

隨著改革開放的深入進行，所有企業(yè)都在直接面對市場經(jīng)濟所帶來的激烈競爭。在這種背景下，傳統(tǒng)的國企經(jīng)營模式無法適應市場化的需求，無法促進企業(yè)經(jīng)濟的提升。因此，如果油田企業(yè)想真正提升人員凝聚力、避免人員過度流失，就必須做好企業(yè)政治工作。只有這樣，才能從根本上凝聚員工，激發(fā)其工作動力，有助于油田企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。

一、提高油田政工黨政黨建工作質(zhì)量的重要性

（一）有助于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

政治工作也被稱為思想教育，主要是通過溝通方式來實現(xiàn)的，其能夠有效縮短單位內(nèi)上下級的隔閡與間隙，拉近員工與領導之間的關系。因此，在一個擁有良好政治工作背景的油田企業(yè)中，其員工能夠充分理解領導的所思所想，縮短彼此之間的距離感，有助于增強企業(yè)凝聚性。而領導也可以更深入地接觸到普通員工的日常生活，并通過及時與員工溝通的方式了解其對工作的看法與建議，有助于企業(yè)對工作中的缺陷做出針對性、科學性的決策。此外，良好的政治工作也能夠拉近員工與領導之間的關系，消除上下級之間的思想矛盾。以上諸多優(yōu)勢能夠有效避免公司發(fā)展過程中所面臨的一些由于內(nèi)部關系失調(diào)所引起的問題，有助于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

（二）有助于企業(yè)宣傳決策

油田企業(yè)政治工作的開展能夠及時傳遞黨的思想，對其內(nèi)部成員展開文化領域的灌輸。因此，一個具備良好政治工作背景的油田企業(yè)，其內(nèi)部員工的政治覺悟、黨性、原則性都是很強的，愛國、敬業(yè)、誠信、友善等社會主義核心價值觀已經(jīng)深深感染了員工，成為其根本的政治信仰與日常生活中的行為準則。在這種背景下，企業(yè)在進行以社會主義內(nèi)容為核心的宣傳與決策時，員工普遍容易接受，其工作效率與意愿也會得到提升。

二、提高油田政工黨政黨建工作的有效性措施

（一）加強思想統(tǒng)一性建設

歷史已經(jīng)無數(shù)次證明了，時代的劇烈變革不會阻礙人類的進步，反而任何與之作對的個人或集體都會淪為歷史車輪下的塵土。在當前市場競爭較為激烈的背景下，國與國之間、企業(yè)與企業(yè)之間的競爭日趨激烈，而石油又被譽為工業(yè)之血，是國家發(fā)展進步的重要基石，石油企業(yè)的發(fā)展事關國家長治久安與人民幸福安康。

因此，油田企業(yè)的政治工作應該發(fā)展也必須得到發(fā)展。而發(fā)展的第一步，就是對我國石油資源缺乏的現(xiàn)狀進行清晰的認識，以此來提升員工的歷史責任感與使命感，在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)統(tǒng)一、奉獻、以人民為中心的政治氛圍，只有這樣，才能從根本上提升全體職工的認同感，有助于油田政治工作的持續(xù)開展。

（二）加強人才隊伍建設

人是社會發(fā)展的主體，任何工作都離不開人的參與。因此，油田企業(yè)在進行政治工作建設的過程中，不要忽視對于高素質(zhì)政工干部人才的培養(yǎng)，在實踐中，相關企業(yè)應該從以下幾個方面進行著手：①在人員選拔方面，油田企業(yè)應該提升政工黨建工作人才的選拔標準，對企業(yè)員工的政治背景、黨性、原則性、業(yè)績等方面進行全面考核，務必要優(yōu)中選優(yōu)。② 在人員培訓方面，對于已經(jīng)選出來的優(yōu)秀政治工作儲備人才，企業(yè)應該通過外聘專家等方式對其進行一系列的專業(yè)培訓，確保其擁有良好的政治工作的基礎知識與一定工作能力。③在政治工作實踐過程中，企業(yè)應該重視政工人員的參與性，大膽放開政策，任其進行大刀闊斧的改革，這有助于提升政工人才的工作經(jīng)驗。④ 對于實踐過程中政工人才的不同表現(xiàn)，相關企業(yè)應該針對性采取措施。首先，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，企業(yè)應該適當給予物質(zhì)和精神獎勵，激發(fā)起積極性，并對其進行職位與薪資待遇的提升。其次，對于表現(xiàn)一般的員工，企業(yè)應該適當給予其鼓勵，并加強培訓力度，助力其工作能力的提升。最后，對于表現(xiàn)較差的政工人員，企業(yè)應該對其進行轉(zhuǎn)崗。只有通過以上四種方式，才能真正提升企業(yè)內(nèi)部政治工作人才素質(zhì)，進而提升企業(yè)政治工作開展水平。

（三）強化創(chuàng)新工作意識

當前，創(chuàng)新意識已經(jīng)融入了我們這代人的思想意識當中，在市場競爭越來越激烈的現(xiàn)實社會，各行各業(yè)都離不開創(chuàng)新，油田企業(yè)的政治工作也同樣是如此。

在長期的發(fā)展過程中，油田的政治工作已經(jīng)形成了一整套的完整體系，在這一體系中，企業(yè)的政治工作能夠穩(wěn)定運行，使得企業(yè)內(nèi)部具備優(yōu)良的政治氛圍，有助于員工工作效率的提升。因此，雖然這些傳統(tǒng)的政治工作體系已經(jīng)不再符合當前市場經(jīng)濟形勢，但其中的優(yōu)良傳統(tǒng)還是應該得到保留。在這一基礎上，油田企業(yè)才應該進行政治工作的創(chuàng)新。

在油田企業(yè)創(chuàng)新政治工作的過程中，相關政治工作人員必須秉持創(chuàng)新意識，認清時代發(fā)展方向與自身企業(yè)的實際情況，對自身的工作進行合理批判并進行大幅度的革新。

（四）轉(zhuǎn)變內(nèi)部政工人員態(tài)度

當前，部分油田企業(yè)內(nèi)部存在政工干部工作態(tài)度較差的問題，這使得這些企業(yè)政治工作的效率很難得到提升。針對這種情況，企業(yè)應該著手開展政工人員態(tài)度的提升工作：①通過多種方式開展內(nèi)部培訓工作，使企業(yè)內(nèi)部工作人員認清如今政治工作所面臨的局面與必要性。② 發(fā)揮企業(yè)領導的帶頭作用，在平時的工作中多對政治工作進行強調(diào)與身體力行。③對企業(yè)內(nèi)部政治工作人員的責任與義務進行厘清，確保每一個崗位都有專人負責，每一項政治任務都有人承擔責任。④ 制定科學合理的賞罰政策，根據(jù)員工表現(xiàn)對其采取職位晉升、物質(zhì)獎勵、物質(zhì)懲罰等措施。通過這幾種方式，可以明顯改善政工人員的工作積極性。

（五）強化政治工作與企業(yè)文化的聯(lián)系

政治工作是以黨為核心的，其本質(zhì)是從精神領域?qū)T工的行為進行約束，而企業(yè)文化也同樣擁有一致作用。因此，在實踐中，企業(yè)應該重視政治工作與企業(yè)文化之間的聯(lián)系，增強兩者之間的統(tǒng)一性。例如，在開展企業(yè)文化的過程中，拓展政治工作宣傳渠道，使彼此相輔相成，進而有效增強兩者的實際效果。此外，企業(yè)在實踐中應該奉行以人為本的政治意識，只有這樣，才能從根本上提升人才對于油田企業(yè)的認可度，進而提升企業(yè)發(fā)展水平。

縱觀全文，在當前時代背景下，為了提升油田企業(yè)的工作效率與市場競爭力，油田企業(yè)政治工作的開展與進步已經(jīng)成為歷史的必然。然而，政治工作本身具備相當強的復雜性與困難性。因此，相關企業(yè)在進行自身政治工作的變化與革新時，應該始終秉持著黨為中心、服務人民的心理態(tài)度，在利用本文所提出有效性措施的基礎上，結合自身企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀對自身政治工作領域進行改良。只有這樣，油田企業(yè)才有可能改變當前發(fā)展困窘的現(xiàn)狀，從而實現(xiàn)長期健康發(fā)展，這也有助于我國石油化工領域的進步與國際地位的提升。