山西交通控股集團(tuán)朔州高速公路分公司 王衛(wèi)青

一、引言

近年來，隨著全球產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級(jí)的進(jìn)行，國(guó)有企業(yè)面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，對(duì)于提高自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更好的發(fā)展前景具有重要意義。在這樣的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)需要堅(jiān)持建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的路線，通過不斷的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，制定妥善的解決對(duì)策，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織對(duì)于國(guó)有企業(yè)的重要作用

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨組織發(fā)揮著十分重要的作用。在當(dāng)前的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)黨組織在角色與定位方面均發(fā)生了一定的變換，一些企業(yè)的黨組織的作用已經(jīng)逐漸弱化，黨員干部對(duì)于思想理論學(xué)習(xí)的重視程度不足，無法滿足對(duì)于黨員干部先進(jìn)性的要求，難以發(fā)揮其模范帶頭作用。在這種情況下，黨組織建設(shè)需要提高黨員干部分黨性修養(yǎng)、提高他們思想覺悟，使他們勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，并且做到與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮自身的作用。在國(guó)有企業(yè)中，黨組織的職責(zé)包括鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，并帶領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能夠更好地適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，滿足新任務(wù)的要求。因此，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織能夠滿足企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革工作的不斷深入，大部分國(guó)有企業(yè)面臨著更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，國(guó)有企業(yè)必須不斷提升黨組織與黨員干部的學(xué)習(xí)能力，掌握現(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，不斷提升自身的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。只有這樣，國(guó)有企業(yè)才能獲得更強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，可以更好地實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

三、國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的原則

在國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，需要堅(jiān)持的原則主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）科學(xué)性原則

在國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，需要堅(jiān)持科學(xué)性原則。在我們學(xué)習(xí)新知識(shí)的過程中，需要制定科學(xué)的規(guī)劃，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇合適的學(xué)習(xí)方法，才能獲得更好的學(xué)習(xí)效果。而在國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須保證相關(guān)工作的科學(xué)性，只有堅(jiān)持這樣的原則，才能充分發(fā)揮企業(yè)中所有人的優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)自己擅長(zhǎng)的知識(shí)與內(nèi)容，堅(jiān)持積極學(xué)習(xí)的態(tài)度，為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）互動(dòng)性原則

在國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，需要堅(jiān)持互動(dòng)性原則。在人與人的交流過程中，互動(dòng)是一種重要的交流方式，只有擅長(zhǎng)交流，才能做好國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)工作。如果在國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中無法進(jìn)行有效的互動(dòng)，所有人都產(chǎn)生一種思想，就無法產(chǎn)生思想方面的碰撞，學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)也無法獲得可觀的效果。

四、目前國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)中存在的問題

在目前的國(guó)有企業(yè)中，黨組織建設(shè)工作存在的問題主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）思想存在誤區(qū)

思想存在誤區(qū)主要體現(xiàn)在如何處理好以下關(guān)系：第一，學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。很多人認(rèn)為學(xué)習(xí)是不切實(shí)際的行為，只有工作財(cái)務(wù)最務(wù)實(shí)的行為，因此在學(xué)習(xí)過程中缺乏足夠的動(dòng)力。第二，單獨(dú)學(xué)習(xí)與互相學(xué)習(xí)的關(guān)系。大部分人認(rèn)為學(xué)習(xí)是需要自己獨(dú)立完成的行為，忽略了互相學(xué)習(xí)的重要性，無法進(jìn)行團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與交流，不能實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果共享。第三，活動(dòng)與常態(tài)的關(guān)系。一些人認(rèn)為學(xué)習(xí)知識(shí)一次活動(dòng)，這次活動(dòng)的形式重于內(nèi)容，具有運(yùn)動(dòng)式、階段性、活動(dòng)式的特點(diǎn)，無法徹底地實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。

（二）發(fā)展不平衡

發(fā)展不平衡主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)之間的發(fā)展不平衡。大部分國(guó)有企業(yè)重視黨組織建設(shè)工作，但是也有個(gè)別的國(guó)有企業(yè)對(duì)黨組織建設(shè)的重視程度不足，更多的工作知識(shí)流于表面形勢(shì)。第二，企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展不平衡。在國(guó)有企業(yè)中，上層人員通常會(huì)重視對(duì)理論的學(xué)習(xí)，會(huì)投入更多的時(shí)間與精力，而基層人員投入的時(shí)間與精力有限，對(duì)理論的學(xué)習(xí)也存在一定的不足。第三，群體之間的發(fā)展不平衡。一般情況下，國(guó)有企業(yè)會(huì)嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部，督促他們進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，而對(duì)于一般的黨員群眾，督促理論學(xué)習(xí)的力度存在一定的不足。

（三）沒有形成完善的學(xué)習(xí)制度

在國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)中，一些企業(yè)無法根據(jù)實(shí)際需求制定學(xué)習(xí)制度，而是對(duì)以往的學(xué)習(xí)制度進(jìn)行修改，無法實(shí)現(xiàn)徹底的創(chuàng)新，沒有形成完善的學(xué)習(xí)制度。與此同時(shí)，在執(zhí)行學(xué)習(xí)制度的過程中，存在不嚴(yán)格的現(xiàn)象，導(dǎo)致集體學(xué)習(xí)變成自學(xué)，而集中培訓(xùn)則變成會(huì)議，大部分學(xué)習(xí)活動(dòng)都停留在表面形式。一些黨員干部在學(xué)習(xí)過程浮在表面，無法做到理論聯(lián)系實(shí)際。

五、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實(shí)踐措施

為了有效地加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，需要采取以下措施：

（一）提高對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的投入力度

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，為了更好地建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，必須提高學(xué)習(xí)活動(dòng)的投入力度，增加培訓(xùn)工作的資金投入，提高黨員以及群眾的學(xué)習(xí)層次。在實(shí)際工作中，企業(yè)可以邀請(qǐng)一些專家對(duì)職工進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)，使他們能夠認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，并教會(huì)他們正確的學(xué)習(xí)方法。只有這樣，才能取得更好的學(xué)習(xí)效果。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還要更多的組織職工參加上級(jí)黨組織安排的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，將優(yōu)秀的事跡作為榜樣，將社會(huì)作為課堂，選派黨員與培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行交流、考察與進(jìn)修，吸收更多的理論知識(shí)，拓寬自身的視野。通過這些方式的學(xué)習(xí)，可以有效地提高黨員職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

（二）建立完善的學(xué)習(xí)制度

在加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況建立完善的學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)過程中，需要由上級(jí)部門進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，并且所有的學(xué)習(xí)活動(dòng)都要有相應(yīng)的依據(jù)，保證所有工作都能夠有序進(jìn)行。只有這樣，才能保證促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供必要的支持。

（三）選擇多樣化的學(xué)習(xí)載體

在學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)過程中，我們進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程必須具備良好的科學(xué)性，只有進(jìn)行科學(xué)的學(xué)習(xí)，才能獲得更好的學(xué)習(xí)效果。因此，對(duì)于國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織而言，需要選擇多樣化的學(xué)習(xí)載體，有效地提高學(xué)習(xí)的科學(xué)性，獲得更好的學(xué)習(xí)效果。在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織可以使職工積極投入到工作中，學(xué)習(xí)更多中國(guó)特色社會(huì)主義理論和新知識(shí)、新思想，能夠促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。

六、關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的思考

（一）保證學(xué)習(xí)制度的長(zhǎng)效性

在國(guó)有企業(yè)黨組織建立完善的學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，還要保證學(xué)習(xí)制度的長(zhǎng)效性，保證相關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)能夠持續(xù)進(jìn)行，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)，接受先進(jìn)思想，提升自身的綜合素養(yǎng)。在實(shí)際工作中，可以采用“PDCA”閉環(huán)管理的形式對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行管理，做好學(xué)習(xí)、考核、評(píng)價(jià)以及獎(jiǎng)懲等方面的工作，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)成果，形成科學(xué)的學(xué)習(xí)模式。與此同時(shí)，對(duì)于通過學(xué)習(xí)獲得的成果，需要積極及時(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，將學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展情況作為認(rèn)定黨員干部能力的主要條件，并將其作為基層部門和個(gè)人年終考核的重要參考，直接影響職稱評(píng)定與工資晉級(jí)，有效地提高職工的學(xué)習(xí)自覺性。

（二）選擇合適的學(xué)習(xí)內(nèi)容與方法

首先，選擇豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)活動(dòng)具有較強(qiáng)的針對(duì)性。在選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容的過程中，需要安排常規(guī)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并征求黨員干部與職工的意見，根據(jù)實(shí)際需求開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的理論性與時(shí)效性。其次，學(xué)習(xí)內(nèi)容需要貼近企業(yè)發(fā)展形式，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，學(xué)習(xí)的內(nèi)容需要落實(shí)的實(shí)際工作中，關(guān)注企業(yè)在不同發(fā)展階段出現(xiàn)的問題，通過學(xué)習(xí)到的理論幫助企業(yè)解決相關(guān)問題，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。再次，選擇多樣化的學(xué)習(xí)方法。在實(shí)際的學(xué)習(xí)過程中，需要改變傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法，積極應(yīng)用現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)方法，改變讀、說、談的方式，使學(xué)習(xí)過程具有更強(qiáng)的感染力。

（三）建設(shè)良好的學(xué)習(xí)文化

首先，建立企業(yè)的核心價(jià)值觀，將學(xué)習(xí)作為其中的重點(diǎn)內(nèi)容，并向企業(yè)的所有員工進(jìn)行宣傳，促進(jìn)其在工作中的貫徹。在宣傳過程中，可以采用主題宣傳、成就宣傳、一級(jí)典型宣傳等方式，形成豐富的宣傳內(nèi)容，確保核心價(jià)值觀能夠深入人心，提高全體員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，使學(xué)習(xí)成為一種自覺行為。其次，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。作為國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，需要充分認(rèn)識(shí)到自身的職能與責(zé)任，在學(xué)習(xí)活動(dòng)中充分發(fā)揮模范帶頭作用，倡導(dǎo)廣大職工積極學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)順利開展，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的順利進(jìn)行。再次，樹立典型，發(fā)揮示范作用。企業(yè)需要為職工樹立學(xué)習(xí)典型，為職工的學(xué)習(xí)互動(dòng)提供正確的示范，通過典型來帶動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。通過這種方式，可以實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面的效果，從各基層黨支部中培養(yǎng)和樹立學(xué)習(xí)典型，帶動(dòng)所有員工進(jìn)行更加深入的學(xué)習(xí)。

七、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中，為了更好地建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，我們需要認(rèn)識(shí)到建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織對(duì)于國(guó)有企業(yè)的作用，對(duì)目前黨組織建設(shè)中存在的問題進(jìn)行分析，采取科學(xué)的實(shí)踐措施，提高學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)水平。