朱永勝 陶 虹 秦通通

（1.國(guó)網(wǎng)重慶市電力公司，重慶 400015；2.國(guó)網(wǎng)重慶秀山供電公司，重慶 409900）

一、研究背景

青年是國(guó)家的未來(lái)、民族的希望，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍和建設(shè)者。在國(guó)網(wǎng)重慶電力全體員工中，35歲以下青年員工有9000多名，現(xiàn)有青年員工中，以90后為主，入職年限1-2年的員工占比50%。要激發(fā)青年活力，必須在分析青年思想特性、行為特征的基礎(chǔ)上開(kāi)展貼合青年實(shí)際的活動(dòng)。

“國(guó)網(wǎng)重慶電力青年思想引領(lǐng)行動(dòng)”依據(jù)國(guó)網(wǎng)重慶電力青年員工的實(shí)際情況，在研究青年員工思想引領(lǐng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，構(gòu)建“理想信念”“人格品質(zhì)”“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”“奮斗精神”四位一體思想引領(lǐng)體系，探索出青年員工思想引領(lǐng)的路徑、方法、措施。

二、“四位一體”思想引領(lǐng)體系的運(yùn)行邏輯

（一）國(guó)網(wǎng)重慶電力青年員工理想信念引領(lǐng)

理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。理想是一個(gè)人、一個(gè)組織、一個(gè)國(guó)家希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，信念是人們對(duì)某種思想、理論、制度、道路、文化的崇拜與高度認(rèn)可。中國(guó)特色社會(huì)主義是中國(guó)共產(chǎn)黨經(jīng)過(guò)百年的探索，找到的一條實(shí)現(xiàn)人們對(duì)美好生活向往，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)共同富裕的道路，是廣大青年一代應(yīng)當(dāng)牢固確立的人生信念。新時(shí)代國(guó)企青年員工要樹(shù)立對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，對(duì)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心。

國(guó)網(wǎng)重慶電力青年思想引領(lǐng)行動(dòng)以“青馬工程”為核心，通過(guò)配合搭建“電青春”網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)、組建“電亮青春”青年宣講團(tuán)、組建基層團(tuán)組織青馬工程中心學(xué)習(xí)小組、開(kāi)展企業(yè)文化專題行動(dòng)等方式，加強(qiáng)“理想信念”方面的思想引領(lǐng)，引導(dǎo)青年員工明確理想、信念的深刻內(nèi)涵與內(nèi)在邏輯聯(lián)系，樹(shù)立青年理想信念。

“青馬工程”旨在用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝青年，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等積極有效的方式培養(yǎng)教育青年馬克思主義者，不斷提高青年群體的思想政治素質(zhì)和綜合能力水平，努力培養(yǎng)和造就一大批能夠自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義中國(guó)化理論聯(lián)系實(shí)際以解決問(wèn)題的青年馬克思主義者。國(guó)網(wǎng)重慶電力著力探索國(guó)有企業(yè)實(shí)施青馬工程的典型范式和工作路徑，抓實(shí)理論培訓(xùn)，培養(yǎng)馬克思主義堅(jiān)定信仰者；抓牢實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)馬克思主義忠實(shí)踐行者；抓深日常培養(yǎng)，培養(yǎng)馬克思主義傳播布道者，為建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)注入了青春力量。

（二）國(guó)網(wǎng)重慶電力青年員工人格品質(zhì)引領(lǐng)

“青年是引風(fēng)氣之先的社會(huì)力量。一個(gè)民族的文明素養(yǎng)很大程度上體現(xiàn)在青年一代的道德水準(zhǔn)和精神風(fēng)貌上?！比烁衿焚|(zhì)是青年員工的思想靈魂，是決定青年人能否走得遠(yuǎn)、走得久、走得正、走得好的關(guān)鍵因素?！坝械聼o(wú)才慎用，有才無(wú)德不用”。德行始終是衡量一個(gè)人最根本的標(biāo)準(zhǔn)，而人格品質(zhì)則是德行的外在化和具象化。在理想信念的指引下，價(jià)值觀念和人格品質(zhì)需要緊密團(tuán)結(jié)在一起，青年員工需要始終培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中華民族傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，從而加強(qiáng)對(duì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奮斗精神的理解和踐行。這也正是人格品質(zhì)為何應(yīng)當(dāng)成為青年思想引領(lǐng)重要內(nèi)容的原因：一個(gè)人的人格品質(zhì)既決定于思想的形成，又對(duì)人的行為起著直接指導(dǎo)作用。優(yōu)化與完善青年員工的人格品質(zhì)對(duì)于思想引領(lǐng)具有重要的意義。

人格品質(zhì)的鍛煉是一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫、艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，是一項(xiàng)深層次并潛移默化的工作，需要從環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人等全方位、多角度進(jìn)行加強(qiáng)。甘地曾說(shuō)：“最高的道德就是不斷地為人服務(wù)，為人類的愛(ài)而工作。”從小我到大我，正需要在工作中得以實(shí)現(xiàn)；從反面而言，工作也會(huì)對(duì)人格品質(zhì)的良好塑造和鍛煉產(chǎn)生重要作用。在這之中，對(duì)人格品質(zhì)的鍛煉需要從“立德性、修品行、凈靈魂、揚(yáng)精神”等四個(gè)方面進(jìn)行。

國(guó)網(wǎng)重慶電力青年思想引領(lǐng)行動(dòng)通過(guò)開(kāi)展“春苗之家”志愿者服務(wù)、“愛(ài)的電波”下基層活動(dòng)、扶貧攻堅(jiān)活動(dòng)以及弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德活動(dòng)等，從思想和實(shí)踐中加強(qiáng)“人格品質(zhì)”方面的引領(lǐng)作用，促進(jìn)青年員工樹(shù)立優(yōu)良德行，在感悟交流和思想碰撞中滌蕩思想、陶冶情操，在實(shí)際工作中發(fā)揮嶄新風(fēng)貌、增進(jìn)認(rèn)知認(rèn)同，進(jìn)而明德修身、立德樹(shù)人。

（三）國(guó)網(wǎng)重慶電力青年員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)

責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一個(gè)人主體意識(shí)、人格氣度、理想信念，思想境界的集中體現(xiàn)，是一種精神面貌的外在彰顯。青年員工既要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、責(zé)任感、責(zé)任心，又要敢于擔(dān)當(dāng)作為。具有強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)、責(zé)任感和責(zé)任心的人，能夠以拼搏精神、奉獻(xiàn)精神和認(rèn)真的態(tài)度投入工作，從而大大提高產(chǎn)生非凡效果的概率。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新征程上，應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵制重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，迫切需要迎難而上、挺身而出的擔(dān)當(dāng)精神。只要青年都有勇挑重?fù)?dān)、勇克難關(guān)、勇斗風(fēng)險(xiǎn)的精神，中國(guó)特色社會(huì)主義就能充滿活力、充滿后勁、充滿希望。

國(guó)網(wǎng)重慶電力青年思想引領(lǐng)行動(dòng)通過(guò)開(kāi)展“新青年、新責(zé)任、新?lián)?dāng)”演講比賽以及“榜樣在身邊”的短視頻征集活動(dòng)、進(jìn)行電網(wǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與青年責(zé)任擔(dān)當(dāng)模擬演練、組織評(píng)選“責(zé)任之星”活動(dòng)等方式增強(qiáng)青年員工責(zé)任意識(shí)、責(zé)任感、責(zé)任心，促進(jìn)青年員工敢于擔(dān)當(dāng)作為。

（四）國(guó)網(wǎng)重慶電力青年員工奮斗精神引領(lǐng)

偉大的夢(mèng)想需要付出巨大的努力，持續(xù)的奮斗，頑強(qiáng)的拼搏才有能得以實(shí)現(xiàn)。出生在80年代、90年代的青年一代，沒(méi)有感受過(guò)經(jīng)濟(jì)困難，吃不飽飯的場(chǎng)景，成長(zhǎng)于物質(zhì)生活條件比較富裕的年代，在吃苦耐勞方面、拼搏奮斗方面嚴(yán)重缺乏精神的力量。這就要求在青年思想引領(lǐng)方面，加強(qiáng)青年員工奮斗精神的引領(lǐng)，以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)投入工作，以創(chuàng)造者的堅(jiān)韌開(kāi)展業(yè)務(wù)，以創(chuàng)新者的思維服務(wù)客戶，以?shī)^斗者的精神拓展市場(chǎng)。

青年員工奮斗精神是需要引領(lǐng)的，也是能夠引領(lǐng)的。奮斗精神是青年員工做好本職工作，實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值，成就人生夢(mèng)想的動(dòng)力。奮斗精神源自?shī)^斗者崇高理想的信仰和遠(yuǎn)大目標(biāo)的追求，源自個(gè)人夢(mèng)想融入中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)所釋放的不竭能量，源自個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與國(guó)網(wǎng)重慶電力戰(zhàn)略方向的高度契合所產(chǎn)生的力量。奮斗是青春最亮麗的底色，民族復(fù)興的使命要靠奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)，美好生活需要奮斗來(lái)創(chuàng)造，青年員工的職位提升，薪酬待遇需要靠奮斗來(lái)創(chuàng)造。面對(duì)時(shí)代變遷、科技創(chuàng)新為我們提供的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)，青年員工要更加加強(qiáng)艱苦奮斗的精神，在艱苦的工作環(huán)境中歷練堅(jiān)韌精神，在逆境中錘煉奮斗精氣神。

國(guó)網(wǎng)重慶電力青年思想引領(lǐng)行動(dòng)通過(guò)開(kāi)展紅色文化理論學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀紅色教育基地、創(chuàng)辦奮斗精神文化海報(bào)、開(kāi)展“青年奮斗說(shuō)”專欄等方式加強(qiáng)“奮斗精神”方面的思想引領(lǐng)，引導(dǎo)青年員工培育敢于拼搏的職業(yè)精神，養(yǎng)成吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神，激發(fā)勇于變革的創(chuàng)新精神，貫徹堅(jiān)忍不拔的堅(jiān)守精神。

三、“四位一體”思想引領(lǐng)體系的實(shí)踐路徑

（一）明確國(guó)網(wǎng)重慶電力青年思想引領(lǐng)的對(duì)象

分類引領(lǐng)是黨賦予團(tuán)組織的重要職能，是增強(qiáng)引領(lǐng)針對(duì)性，提高引領(lǐng)實(shí)效性的重要舉措。從調(diào)研結(jié)果看來(lái)，入職年限對(duì)青年人的思維與行動(dòng)產(chǎn)生重大影響，以工作年齡標(biāo)準(zhǔn)作為標(biāo)志，分類做好思想引領(lǐng)工作能夠提升思想引領(lǐng)的實(shí)效性。

1.入職在3年以內(nèi)青年員工的思想引領(lǐng)

入職3年內(nèi)的青年員工擁有較強(qiáng)的青春活力，但社會(huì)閱歷較淺，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺，職業(yè)方向沒(méi)有定型，思想處在漂浮不定狀態(tài)。對(duì)于這類群體，思想引領(lǐng)的重點(diǎn)在于引導(dǎo)他們規(guī)劃職業(yè)路徑，樹(shù)立崇高的職業(yè)夢(mèng)想；引領(lǐng)他們投入偉大的電網(wǎng)業(yè)務(wù)中，在實(shí)踐中成長(zhǎng)；引導(dǎo)他們堅(jiān)定理想信念，磨煉人格品質(zhì)；引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)敢于戰(zhàn)勝困難，在逆境中成長(zhǎng)。

2.入職在4～7年青年員工的思想引領(lǐng)

入職4～7年的青年員工職業(yè)方向基本明確，職業(yè)目標(biāo)日漸清晰，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；工作壓力開(kāi)始上升，生活壓力明顯增大；職業(yè)選擇開(kāi)始多元化，學(xué)習(xí)主動(dòng)性有待提升。對(duì)于這類群體，思想引領(lǐng)的重點(diǎn)在于引導(dǎo)他們進(jìn)一步堅(jiān)定職業(yè)目標(biāo)，激發(fā)奮斗精神，在業(yè)務(wù)中錘煉職業(yè)能力，著力培養(yǎng)青年員工的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。

3.入職在8年以上青年員工的思想引領(lǐng)

工齡在8年以上的青年員工職業(yè)定位基本確定，在某些方面小有成就；具有較優(yōu)的職業(yè)品德、較強(qiáng)的職業(yè)能力、較好的身體和心理素質(zhì)，但職業(yè)晉升通道開(kāi)始出現(xiàn)“堵車”現(xiàn)象；工作上有一定的責(zé)任心，但責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不夠；具備較強(qiáng)的工作能力，但需要加油與增加拼搏后勁。對(duì)于這類群體，思想引領(lǐng)的重點(diǎn)在于激發(fā)青年員工樹(shù)立更遠(yuǎn)大的職業(yè)目標(biāo)，引領(lǐng)青年員工激活創(chuàng)新創(chuàng)造精神、提升職業(yè)能力、弘揚(yáng)持續(xù)奮斗精神。

（二）發(fā)揮國(guó)網(wǎng)重慶電力青年思想引領(lǐng)的主體作用

1.加強(qiáng)黨委在青年思想引領(lǐng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位

國(guó)網(wǎng)重慶電力的黨委分為市公司黨委、各市縣公司黨委、直屬單位黨委等多層次黨委體系。黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、指導(dǎo)各部門開(kāi)展青年思想引領(lǐng)工作，對(duì)青年思想引領(lǐng)方向性負(fù)全局性、方向性、原則性責(zé)任。黨委推進(jìn)青年思想引領(lǐng)工作時(shí)，必須從青年員工的理想信念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、人格品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、奮斗精神等方面入手，引導(dǎo)青年員工按照忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，修煉自己，要求自己，保證年輕干部的信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。

2.發(fā)揮共青團(tuán)在青年思想引領(lǐng)的主導(dǎo)作用

共青團(tuán)組織是青年員工思想引領(lǐng)的策劃者、組織者、執(zhí)行者、督促者、推動(dòng)者、創(chuàng)新者。共青團(tuán)組織要在青年思想道德、青年健康、青年婚戀、青年文化、青年社會(huì)融入與社會(huì)參與、維護(hù)青年合法權(quán)益、青年社會(huì)保障等方面開(kāi)展工作，開(kāi)設(shè)黨性教育、理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、工作錘煉、對(duì)外交流等方面的課程，著力培養(yǎng)一批對(duì)黨忠誠(chéng)、信仰堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的國(guó)網(wǎng)重慶電力事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人。

3.激活青年自身在青年思想引領(lǐng)中的源動(dòng)力

激活青年自身的內(nèi)在力量，促進(jìn)青年自主規(guī)劃、自我?jiàn)^斗、自學(xué)成長(zhǎng)是青年思想引領(lǐng)的內(nèi)生動(dòng)力。國(guó)網(wǎng)重慶電力青年具有良好的基本素養(yǎng)，都可以在黨委、團(tuán)委的引領(lǐng)下，通過(guò)自身努力，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和職業(yè)夢(mèng)想。

（三）創(chuàng)新國(guó)網(wǎng)重慶電力青年思想引領(lǐng)的方式

1.構(gòu)建國(guó)網(wǎng)重慶電力青年員工線上共享平臺(tái)

平臺(tái)定位：?jiǎn)⒌锨嗄晁季S，提升職業(yè)能力，交流工作心得，倡導(dǎo)健康交友。

平臺(tái)內(nèi)容提供：由各基層團(tuán)組織通訊員定期提供推文稿件，所有青年員工均是平臺(tái)的“產(chǎn)銷者”（既是內(nèi)容提供者，又是消費(fèi)者或用戶）。

平臺(tái)主要模塊包括但不限于：政策與法規(guī)、業(yè)務(wù)交流、經(jīng)驗(yàn)分享、職業(yè)學(xué)習(xí)、工作建議、體育活動(dòng)、娛樂(lè)活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、比賽事項(xiàng)、結(jié)伴旅游、直播互動(dòng)、交友擇偶、沙龍聚會(huì)、網(wǎng)上論壇、婚姻家庭、健康管理，等等。

2.建立國(guó)網(wǎng)重慶電力青年“產(chǎn)銷者”運(yùn)營(yíng)模式

按照平臺(tái)內(nèi)容板塊要求，由公司團(tuán)委統(tǒng)一組織和分工，由各區(qū)、市、縣團(tuán)委輪流負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)各專欄內(nèi)容的編輯與素材的組織。每一個(gè)板塊內(nèi)容，所有團(tuán)組織和青年員工均有權(quán)提供，經(jīng)審核后上線運(yùn)行，供公司全體青年員工觀看、閱讀。

3.打造國(guó)網(wǎng)重慶電力青年組織培養(yǎng)模式

首先，組織開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)各類職業(yè)崗位成長(zhǎng)的路線圖，按照業(yè)務(wù)類別、職業(yè)崗位，分門別類地描述每一類業(yè)務(wù)下每一個(gè)職業(yè)與崗位的晉升空間、發(fā)展方向，為青年員工提供職業(yè)成長(zhǎng)方向性指引。其次，在職業(yè)崗位成長(zhǎng)線路圖基礎(chǔ)上，制定鼓勵(lì)和激發(fā)青年到基層工作積極性，為他們提供努力奮斗的職業(yè)成長(zhǎng)路徑。再次，為青年職業(yè)發(fā)展提供多渠道、多路徑、多類型的職業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與條件。最后，通過(guò)基層歷練和輪崗交流，助推青年員工職業(yè)成長(zhǎng)，在資源配置方面，向基層青年員工傾斜。

4.完善國(guó)網(wǎng)重慶電力青年培訓(xùn)體系

學(xué)習(xí)是促進(jìn)事業(yè)成功、職業(yè)成長(zhǎng)、青年成才的重要渠道。團(tuán)委會(huì)同人力資源部門、黨建部門，制定青年員工學(xué)習(xí)年度計(jì)劃，開(kāi)展線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)活動(dòng)，激活青年員工線上學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)青年員工圍繞國(guó)網(wǎng)重慶電力業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全、管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等內(nèi)容開(kāi)展學(xué)習(xí)。繼續(xù)推進(jìn)“黃葛樹(shù)”青年培養(yǎng)工程，將青馬工程、“黃葛樹(shù)”青年培養(yǎng)工程與青年培訓(xùn)體系在內(nèi)容、形式上有機(jī)結(jié)合，形成常態(tài)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的培養(yǎng)制度。

5.引導(dǎo)基層團(tuán)組織開(kāi)展多種形式的活動(dòng)

青年思想引領(lǐng)工作形式是多元化的，在青年員工中開(kāi)展以體育比賽、文藝比賽、文化交流、旅游會(huì)友、沙龍聚會(huì)、演講比賽、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、辯論賽等多種形式活動(dòng)，同時(shí)建立職業(yè)成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于在各種活動(dòng)中取得好成績(jī)，為活動(dòng)開(kāi)展做出貢獻(xiàn)的青年員工，在職業(yè)崗位晉升、薪酬激勵(lì)、干部提拔等方面給予照顧或傾斜。

6.為青年員工自主成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件

團(tuán)委及相關(guān)部門要為青年員工自主成長(zhǎng)營(yíng)造自主學(xué)習(xí)氛圍，弘揚(yáng)個(gè)人奮斗文化，建立英雄模范激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)、倡導(dǎo)、激發(fā)青年員工自主成長(zhǎng)，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、演講比賽、文化活動(dòng)、體育運(yùn)動(dòng)等，使青年員工養(yǎng)成積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài)、斗志昂揚(yáng)的工作熱情、敢于拼搏的奮斗精神，提升服務(wù)中心工作的能力，創(chuàng)新工作思路和方法，增強(qiáng)有效解決具體問(wèn)題的技能。