文/鄭旭峰

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。山西焦煤霍州煤電豐峪煤業(yè)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，2019年，全力推行“政治引領(lǐng)零盲區(qū)、思想教育零距離、三基建設(shè)零漏洞、梯隊建設(shè)零空白、正風(fēng)肅紀(jì)零容忍、聯(lián)系群眾零障礙”黨建“6.0”版工作模式，促進(jìn)各項工作穩(wěn)步提升，開創(chuàng)了“全力打造老礦轉(zhuǎn)型發(fā)展示范基地”的新局面。

一、堅持政治引領(lǐng)零盲區(qū)，把穩(wěn)正確方向

豐峪煤業(yè)黨委堅持政治引領(lǐng)，通過堅持主線、把好方向、明確責(zé)任、加強考核，堅決做到政治引領(lǐng)零盲區(qū)。

一是堅持主線，把好方向。堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”這條主線，認(rèn)真履行“把方向、管大局、保落實”職責(zé)，認(rèn)真落實黨委會議事規(guī)則、民主集中制、“三重一大”決策等制度，堅決做到政治引領(lǐng)零盲區(qū)，切實把好企業(yè)“政治方向、改革方向、經(jīng)營方向”。

二是明確責(zé)任，加強考核。結(jié)合各板塊特點，科學(xué)制定“黨的領(lǐng)導(dǎo)”考核辦法，對各板塊黨組織進(jìn)行考核?？己宿k法分為政治領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)保管理、群體性重大事件等共有單元和黨務(wù)政工部門日常業(yè)務(wù)管理單元兩大部分29小項內(nèi)容。同時設(shè)置重要指標(biāo)，明確責(zé)任單位、考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果納入豐峪煤業(yè)綜合目標(biāo)契約化管理考核范疇中，月考核、月兌現(xiàn)，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。

二、堅持思想教育零距離，提振精神士氣

豐峪煤業(yè)黨委按照“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”要求，制定下發(fā)了宣傳思想工作要點，明確具體工作，全面加強黨對宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)。

一是分層級加強理論學(xué)習(xí)。每月圍繞習(xí)近平總書記“三篇光輝文獻(xiàn)”“雙百行動”“雙五”戰(zhàn)略等重點，以黨委中心組專題黨課、周二管理人員大黨課、黨支部小黨課、微信平臺個人微黨課四個層級的“黨課”學(xué)習(xí)為載體，分層級強化理論武裝，實現(xiàn)黨員思想教育零距離。

二是做好意識形態(tài)宣傳工作。以落實意識形態(tài)工作責(zé)任制為抓手，把意識形態(tài)工作與加強安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控、民生改善、黨的建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)、文明和諧單位創(chuàng)建等重點工作相結(jié)合，逐步構(gòu)建“大型策劃+重點報道+新聞評論”的“頭條模式”，牢牢把握意識形態(tài)的主動權(quán)和話語權(quán)。

三、堅持“三基”建設(shè)零漏洞，夯實黨建根基

豐峪煤業(yè)黨委堅持黨組織“三基”建設(shè)，著重提升黨組織的引領(lǐng)力、保障力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是以提升引領(lǐng)力為核心，推動“堡壘+特色”建設(shè)。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，進(jìn)一步梳理各級黨組織在新時代黨的建設(shè)要求中存在的主要矛盾和突出問題，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉政型、規(guī)范型、活力型“六型合一”的黨組織，明確標(biāo)準(zhǔn)，按照6大類30小項，月度考核獎罰、季度總結(jié)交流、年度考核評比，消除黨組織軟弱渙散的問題，夯實黨組織“三基”建設(shè)。

二是以提高保障力為核心，夯實“責(zé)任+成效”基礎(chǔ)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、“三會一課”、“主題黨日+”活動，把黨組織活動與企業(yè)中心工作相結(jié)合，切實有效發(fā)揮黨支部作用。持續(xù)深化黨務(wù)政工示范工程建設(shè)，確定黨建“6.0”版工作模式引領(lǐng)老礦轉(zhuǎn)型、“8321”黨員快速搬家技術(shù)攻關(guān)、構(gòu)建“5C”管理模式實現(xiàn)混改轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展三個黨務(wù)示范工程，確保黨組織在企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展各階段頂?shù)米毫?、?jīng)得住考驗、看得見身影。

四、堅持梯隊建設(shè)零空白，強化素質(zhì)提升

豐峪煤業(yè)黨委堅持以學(xué)習(xí)為根本、以制度作保證、以活動為載體、以磨練促成效，通過“學(xué)、育、賽”穩(wěn)步實施“人才素質(zhì)提升工程”，加強人才隊伍建設(shè)。

一是下足“學(xué)”的功夫。通過建立健全學(xué)習(xí)教育長效機制，以定期集中培訓(xùn)和干部自主學(xué)習(xí)的方式，有計劃、分層次、高質(zhì)量開展思想政治教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn)，有效提升了人員素質(zhì)能力。

二是做細(xì)“育”的文章。通過組織人員外出學(xué)習(xí)交流、邀請專家學(xué)者舉辦專題講座培訓(xùn)、開展“科級干部大講堂”、引深黨員“淬火”工程等形式，搭建學(xué)習(xí)交流、專項培訓(xùn)、能力實踐“三大平臺”，全方位提升了各級管理人員的實際工作能力和綜合素質(zhì)。

三是做實“賽”的章法。舉辦政工隊伍及基層黨支部書記“大練兵”、組織職工技能競賽、開展崗位競聘等工作，進(jìn)一步提高了干部職工的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。同時在全公司范圍內(nèi)選樹表彰一批“改革先鋒、技能大師、霍煤工匠”等先進(jìn)典型，加大宣傳力度，形成了人人崇尚先進(jìn)、人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、人人爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

五、堅持正風(fēng)肅紀(jì)零容忍，深化反腐倡廉

豐峪煤業(yè)黨委堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力開展“六查”活動，加強責(zé)任追究，著力營造出風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

開展黨建教育活動

一是緊盯重點領(lǐng)域，開展“六查”活動。圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭六個方面，緊盯工資獎金管理、工程領(lǐng)域招投標(biāo)、大宗物資采購以及職工群眾身邊的微腐敗等重點領(lǐng)域，深入開展“督查黨要管黨、從嚴(yán)治黨，各級黨組織主體責(zé)任落實情況；督查項目工程建設(shè)合法合規(guī)情況；督查物資采購、合同管理規(guī)范情況；督查工資分配、獎金發(fā)放、群眾身邊腐敗問題情況；督查財務(wù)報銷管理情況；督查落實中央‘八項規(guī)定’和整治‘四風(fēng)’情況”為主要內(nèi)容的紀(jì)檢監(jiān)察“六查”活動。

二是進(jìn)行問題“三定”，強化責(zé)任追究。每月確定專項督查內(nèi)容，由紀(jì)委牽頭，組織相關(guān)部門人員開展督查，形成主題報告，對存在的問題進(jìn)行“三定”，即定時間、定責(zé)任人、定整改措施，對相關(guān)責(zé)任人按照“四種形態(tài)”進(jìn)行責(zé)任追究，從源頭上消除廉政風(fēng)險隱患，打造政治上的“綠水青山”。

六、堅持聯(lián)系群眾零障礙，促進(jìn)和諧穩(wěn)定

豐峪煤業(yè)黨委通過開展以群眾為中心的特色活動，注重發(fā)揮工團組織作用，積極做好信訪工作，拉近了與職工群眾的距離，促進(jìn)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

一是開展群眾性特色活動。開展組建文藝輕騎兵、送文化大餐到基層等活動；適時地開展“一封家書”“安全快板”等群眾性文娛活動；積極為邊遠(yuǎn)礦區(qū)的職工送去親情和溫暖，讓職工群眾切身感受到企業(yè)的蓬勃生機與深切關(guān)懷。

二是發(fā)揮工團組織“紐帶”“橋梁”作用。深入開展星級窗口工程評選，創(chuàng)新開展規(guī)范型、學(xué)習(xí)型、團結(jié)型、創(chuàng)業(yè)型、活力型“五型示范團支部”和青年安全示范崗、青年服務(wù)示范崗、青年科創(chuàng)示范崗“五星青年示范崗”，不斷激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力。

三是積極做好信訪工作。開展依法信訪、依規(guī)信訪、陽光信訪、流程信訪、責(zé)任信訪、微笑信訪“六個信訪”活動，解決群眾合理訴求，正確引導(dǎo)職工采取正當(dāng)?shù)姆绞椒从硢栴}、維護權(quán)益。