文/趙連永

“思創(chuàng)講壇”，集理論武裝功能、黨內(nèi)政治生活功能、廉政宣傳教育功能、人才隊伍培養(yǎng)功能、黨建品牌孵化功能為一體

思想如炬，創(chuàng)造如金。山東能源棗礦集團柴里煤礦黨委圍繞如何推進新時代國企黨建工作規(guī)范化、標準化、品牌化建設課題，積極探索新形勢下基層黨的政治建設、思想建設、組織建設的新思路、新途徑、新方法，聚力打造集理論武裝功能、黨內(nèi)政治生活功能、廉政宣傳教育功能、人才隊伍培養(yǎng)功能、黨建品牌孵化功能為一體的“思創(chuàng)講壇”黨員活動陣地，在助推企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展上發(fā)揮了積極作用。

一、以理論研究“講習所”的功能抓好理論武裝全覆蓋

柴里煤礦“思創(chuàng)講壇”以企業(yè)黨校為依托，積極發(fā)揮棗莊市基層黨建示范點、棗礦集團企業(yè)黨支部書記學院教學基地的作用和優(yōu)勢，圍繞加強理論武裝、重視黨性教育、強化能力提升的宗旨任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入。

一是開展“三學三講”活動。常態(tài)化開展以學講話、學理論、學政策和講黨課、講體會、講業(yè)務為內(nèi)容的“三學三講”活動，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富、內(nèi)涵深刻、寓教于樂的學習教育和論壇研討活動，引發(fā)思考，激活思想，啟迪思維，開闊視野，進一步增強黨員隊伍的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

二是實施“輪值領學”制度。按照定期、定級、定員的“三定”思路，以黨員領導干部、基層黨支部書記和普通黨員為主體，推行“一人一課”“一人一法”“一月一主題”的講習模式，通過集中學、輪值講、個人談的方式，讓基層單位的黨組織書記和黨員業(yè)務骨干輪值管理、輪流領學，進一步強化黨員隊伍的素質(zhì)能力鍛煉，提高黨員干部的思想政治水平。

三是強化學習成果轉(zhuǎn)化。為實現(xiàn)理論與實踐、創(chuàng)新與發(fā)展的相融相促，柴里煤礦不斷豐富“思創(chuàng)講壇”的展現(xiàn)形式，定期在自辦報紙刊物及新媒體上發(fā)表推送黨員干部的學習體會、培訓心得、理論文章和主題征文，真正將學習效果轉(zhuǎn)化成思想動能，又將思想動能轉(zhuǎn)化成崗位實踐的行動力量，推動實現(xiàn)基層黨的建設和黨員隊伍建設全面提升、全面過硬。

二、以思想政治“生活館”的定位豐富黨內(nèi)政治生活

柴里煤礦堅持以增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性和實效性為著力點，不斷拓展黨組織教育管理黨員的方法和途徑，豐富完善黨性修養(yǎng)、黨性教育、黨性鍛煉的內(nèi)涵和外延。

一是讓黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范?！八紕?chuàng)講壇”作為開展黨內(nèi)政治生活的重要陣地，以管理嚴格化、業(yè)務指導標準化、工作流程精細化、隊伍培養(yǎng)系統(tǒng)化為原則，按照問題導向、分類指導、整體推進的思路，形成了黨校主抓、基層聯(lián)動、黨員參與的工作模式，制定了講師輪值制度、基層交流制度、課件展評制度等工作體系，做到黨內(nèi)思想政治教育有標準、有載體、有抓手，真正實現(xiàn)了一個基地、多重功能。

二是讓黨內(nèi)政治生活更具特色。利用“思創(chuàng)講壇”這一陣地，通過定期組織理論學習培訓班、領導干部上黨課、專題民主生活會以及黨支部“三會一課”和過硬黨支部建設經(jīng)驗交流、黨建工作創(chuàng)新品牌研討等載體，常態(tài)化開展學黨史國史、學黨章黨規(guī)、學系列講話、學金句名言等主題黨日活動，構建政治建設與思想建設有機統(tǒng)一、載體融合與創(chuàng)新轉(zhuǎn)化優(yōu)勢互補的基層黨建新格局，推動基層黨建出亮點、有特色。

三是讓黨內(nèi)政治生活更顯活力。柴里煤礦黨委定期組織離退休老黨員、社區(qū)黨員和發(fā)展培養(yǎng)的新黨員在“思創(chuàng)講壇”開展集中黨性教育，通過重溫入黨誓詞、老黨員講歷史故事、觀看紅色電影、黨員建言話發(fā)展等活動，激發(fā)廣大黨員隊伍的愛國愛黨、愛企愛崗熱情，讓廣大黨員在理論學習、溝通交流和思想碰撞中漲知識、提素質(zhì)、增才干，為礦井改革發(fā)展凝聚力量。

三、以黨性教育“加油站”的概念強化黨性修養(yǎng)鍛煉

柴里煤礦注重黨性教育的系統(tǒng)性、經(jīng)常性和長效性,與“思創(chuàng)講壇”匹配建設了黨性教育基地、廉潔法治文化宣傳基地和思想動能驛站，在開展紅色黨性教育上發(fā)揮了加油、集智、聚能的作用。

一是黨性教育基地“實景化”。黨性教育基地以黨建展示廳和黨員教育廳兩個部分組成，規(guī)劃有“我們的旗幟、我們的前輩、我們的核心、我們的足跡、我們的堡壘”五個主題版塊，以資料牌板、史物展示、影音圖文的形式，集中概括了中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，展示著礦井建礦以來涌現(xiàn)出的黨員先鋒、黨建成果、發(fā)展成效、品牌亮點等，通過“實景化+分區(qū)化”的現(xiàn)場布局，成為了引導和激勵廣大黨員回望歷史、初心不移、繼往開來、砥礪奮進的實景化教育平臺。

二是廉潔法制宣傳“常態(tài)化”。充分發(fā)揮“思創(chuàng)講壇”和黨員教育基地多重功能作用，定期組織開展領導干部黨性分析、廉潔從業(yè)談心談話和廉潔法制宣傳宣教等活動，通過集體上黨課、觀看廉政警示教育片、廉潔發(fā)展大家談等形式，教育引導黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)。每年開展一次基層單位負責人、“四管”人員向黨委、紀委述職述廉和評議評價活動，進一步增強各級管理人員的廉潔從業(yè)意識。

三是思想動能驛站“流動化”。結合煤礦黨建特點，堅持“中心工作推進到哪，黨的建設就跟進到哪”的工作思路，在“思創(chuàng)講壇”總體布局中同步規(guī)劃建設了井下工作面“思想動能驛站”。在井下頭面、重點工程現(xiàn)場以及生產(chǎn)助力區(qū)隊設立以學習教育、安全警示、哲理啟發(fā)、保安承諾、精益對標等為主要內(nèi)容的“一欄三板一平臺”流動圖板，讓黨性教育和職工思想教育工作跟著進尺走、跟著頭面走，集聚了保安全、促生產(chǎn)的強大能量。

四、以黨建品牌“孵化區(qū)”的功能推動基層基礎創(chuàng)新發(fā)展

柴里煤礦黨委圍繞棗礦集團“336”黨建工程總要求，以黨建差異化考核、區(qū)域化創(chuàng)建、個性化命名、項目化管理的思路，不斷強化理論研究和創(chuàng)新實踐，激活了基層黨建創(chuàng)新的“一池春水”。

一是推動創(chuàng)新發(fā)展。以“思創(chuàng)講壇”為基準，大力推進黨建創(chuàng)新管理模式，先后推出了微型黨課、黨建“項目化管理、招標式推進”工作機制、“融合型黨建+”模式等一系列黨建工作品牌，研發(fā)上線了黨建重點工作調(diào)度管理考核系統(tǒng)，打造了“信息化+規(guī)范化+標準化+有形化”的“智慧黨建”新平臺。

二是實現(xiàn)創(chuàng)新融合。以“思創(chuàng)講壇”為依托，積極探索打造“線上+線下”“地面+頭面”“專業(yè)+專題”的基層黨建工作“生態(tài)鏈”，做到黨的建設與企業(yè)發(fā)展精力融入、機制融通、品牌融合，以黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、領導力和號召力確保指示精神、決策部署和重點工作精準落實落地落細，實現(xiàn)抓黨務促業(yè)務、以考核促融合，為凝聚“爬坡過坎、滾石上山”的強大合力提供了堅強政治保障。

三是延伸創(chuàng)新內(nèi)涵。以“思創(chuàng)講壇”為中心，廣泛培育基層黨建創(chuàng)新品牌，孵化了選煤廠機電車間黨員“記實管理、積分考評”機制，榮達公司“黨員自畫像”活動、熱電公司黨總支“1+3”黨員先鋒崗創(chuàng)建、綜采工區(qū)黨支部平安“365”安全管控機制等一大批基層黨建工作品牌，形成了“一支部一品牌一特色”的黨建工作新格局。