文/郭銀虎

64年來，山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，使企業(yè)在發(fā)展中行穩(wěn)致遠(yuǎn)

時(shí)光荏苒，歲月如梭。在黨組織的引領(lǐng)和關(guān)懷下，山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司走過64載輝煌歷程。60多年來，西山煤電堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，圍繞中心，融入管理，創(chuàng)新載體，激發(fā)活力，把黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)決策部署，轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的正確思路、深化改革的大膽探索、提升管理的有效舉措、改善民生的務(wù)實(shí)作風(fēng)，以黨建工作的強(qiáng)勁動力引擎，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，譜寫了一曲共和國長子與國家同呼吸共命運(yùn)，與時(shí)代脈搏同頻共振的不朽壯歌。

黨旗飄揚(yáng)在一線

西山煤電從建企之初，就堅(jiān)定不移貫徹“把支部建在連上，小組建在班上”這一建黨的工作基本原則和制度，創(chuàng)造性地在所屬煤礦隊(duì)組全部建立黨支部，堅(jiān)定了中國共產(chǎn)黨對煤礦的絕對領(lǐng)導(dǎo)，也從此定下了這片黑金地未來持續(xù)發(fā)展壯大的基調(diào)和底色。

1949年4月，飽受蹂躪的太原城回到了人民的懷抱，西北煤礦第一廠解放，礦山獲得了新生；同年4月21日，中共西山煤礦第一廠黨總支部成立；1950年5月，西山煤礦第一廠黨總支部成立；1954年西山煤礦黨委成立；1956年1月1日西山礦務(wù)局黨委成立，年底，已在白家莊礦、西銘礦、杜兒坪礦建立起3個(gè)基層黨委、2個(gè)黨總支部、4個(gè)黨支部，黨組織如燎原星火，在礦山迅速發(fā)展壯大……

半個(gè)多世紀(jì)特別是改革開放以來，西山煤電各級黨組織堅(jiān)持黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展到哪里、黨組織就同步延伸到哪里，哪里有經(jīng)濟(jì)組織、哪里就有黨的組織，同時(shí)，哪里有獨(dú)資和控股企業(yè)、租賃與托管的企業(yè)，就按照“誰控股誰管黨建”“誰租賃、誰托管、誰管黨建”的原則，明確黨組織的黨建職責(zé)和隸屬黨員。截至2020年5月底，西山煤電共有34個(gè)黨委，166個(gè)黨總支，1121個(gè)黨支部，26355名黨員。

西山煤電黨委嚴(yán)格落實(shí)中央、山西省委、山西省國資委和山西焦煤集團(tuán)黨委全面從嚴(yán)治黨的部署，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字托底。制定了建強(qiáng)基層組織、打牢基礎(chǔ)工作、提升基本能力的35項(xiàng)具體措施，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)在體制、機(jī)制、制度和工作上無縫對接，從嚴(yán)從實(shí)抓牢黨建“三基”工作。此外，堅(jiān)持開展黨委書記抓黨建工作述職評議，對基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行“年終大考”，有效發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

西山煤電公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大干部職工，以責(zé)任履行使命，以忠誠詮釋擔(dān)當(dāng)，把握時(shí)代發(fā)展主題，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，同心同德，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，為共和國奉獻(xiàn)光熱，為黨旗添彩增色。自1981年原煤產(chǎn)量首次突破1000萬噸大關(guān)以來，西山煤電一路高歌，奮勇前行，成功躋身全國5000萬噸大型能源基地行列。60多年來，西山人累計(jì)為社會貢獻(xiàn)了10多億噸優(yōu)質(zhì)煤炭資源，輸出900多億度電，燒熱了華北一半的炕，點(diǎn)亮了全國一半的燈。

黨徽閃亮在胸前

西山煤電各級黨組織堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)，教育引導(dǎo)全體黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工聽黨話、跟黨走，自覺筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

黨的十八大以來，西山煤電各級黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，堅(jiān)持貫穿全面從嚴(yán)治黨主線，實(shí)施黨組織書記素質(zhì)能力提升、萬名黨員輪訓(xùn)、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)“三大工程”，教育引導(dǎo)各級黨組織書記、全體黨務(wù)工作者和黨員“三支隊(duì)伍”始終不忘初心、牢記使命，忠誠履職，時(shí)刻擦亮胸前的黨員徽章。

西山煤電黨委深知黨員培訓(xùn)工作的重要性，對此常抓不懈。2017年7月集團(tuán)黨校正式建立，在這個(gè)占地面積約1300平方米、現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施齊全，集黨建文化長廊、宣誓室、書記培訓(xùn)室、黨員培訓(xùn)室和干部培訓(xùn)室于一體的黨員干部教育培訓(xùn)基地上，實(shí)施了“六統(tǒng)一”的教育模式，按照“黨性教育+”模式，打造出黨校教育“紅色殿堂”。2018年，開設(shè)了“深學(xué)新思想、篤行勇?lián)?dāng)”習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想“研習(xí)堂”，堅(jiān)持“學(xué)為基礎(chǔ)、用為關(guān)鍵”兩條主線，緊扣“保持理論清醒和政治堅(jiān)定、力戒形式主義和學(xué)用脫節(jié)、聚焦解決問題和工作落實(shí)”三個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持公司、礦廠、隊(duì)組三級聯(lián)動互動，開展常態(tài)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走。同時(shí)，各級黨組織遵循“據(jù)實(shí)列支、統(tǒng)籌安排、量入為出、規(guī)范使用”的原則，按上年度職工工資總額1%的比例設(shè)置黨組織工作經(jīng)費(fèi)，按照“有黨旗、有標(biāo)識、有入黨誓詞、有制度規(guī)定、有學(xué)習(xí)書籍、有電教設(shè)施”的要求，建成“六有”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部陣地435個(gè)，總面積達(dá)9800余平方米。

西山煤電公司牢牢把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持把發(fā)展的成效作為衡量和檢驗(yàn)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)發(fā)展作為黨組織的中心工作及其主要內(nèi)容來抓，緊扣安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理主題，精心設(shè)計(jì)開展黨的活動。廣大黨員全身心投入安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、智慧礦山、文明創(chuàng)建等工作中，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”“堡壘工程”“黨員安全責(zé)任區(qū)”“黨員身邊無事故”“黨員示范崗”等活動中保持先進(jìn)性與純潔性。

2020年，新冠肺炎疫情發(fā)生后，西山煤電迅速響應(yīng)，公司各級黨組織立即發(fā)動全體黨員站位一線，堅(jiān)持一手抓疫情防控、一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，實(shí)施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，抓“六保”、促“六穩(wěn)”。西山煤電2.6萬多名黨員在立足崗位有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí)，自愿捐款290.24萬元，權(quán)屬兩所職工醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員主動請纓、馳援湖北，涌現(xiàn)出參赴湖北抗擊疫情西山第一人、最美逆行者護(hù)士王卓，捐款20000元奉獻(xiàn)愛心的90后礦工黨員張雄飛，在泰國曼谷素萬那普機(jī)場免費(fèi)贈送愛心口罩的“煤亮子”梁芮銘等一批感動西山的典型人物。

群眾利益在心間

西山煤電黨委歷屆班子深刻認(rèn)識到，職工的生命安全是最大的政治、最大的效益、最大的穩(wěn)定，必須忠誠踐行“以人民為中心”的思想，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾根本利益，牢固樹立“安全為天、生命至上”理念，始終把安全生產(chǎn)工作作為黨建工作的“主戰(zhàn)場”，落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”，扣緊壓實(shí)全方位、全過程安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條。

西山煤電健全完善了公司總監(jiān)管、礦（廠）管系統(tǒng)、區(qū)隊(duì)（車間）管現(xiàn)場、班組管細(xì)節(jié)、員工管崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任運(yùn)行機(jī)制；貫徹“四鐵”要求，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)管理人員盡責(zé)履職意識，樹立“抓落實(shí)”導(dǎo)向，提高安全監(jiān)管的嚴(yán)肅性和實(shí)效性，筑牢了企業(yè)安全發(fā)展、職工安全工作的生命線。

西山煤電各級黨組織堅(jiān)決貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，尊重職工主體地位，嚴(yán)格執(zhí)行平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持職代會民主評議干部制度，推進(jìn)企務(wù)公開，保證了職工群眾在更高層次上充分享有參與企業(yè)管理的權(quán)力。持續(xù)優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，采取素質(zhì)工程、勞動競賽、技能大賽、變招工為招生等一系列舉措，為職工成長成才搭建了廣闊的舞臺，一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)大軍已經(jīng)成為今天礦山的主人。

追溯20世紀(jì)80年代初，西山煤電就探索形成了以“黨員責(zé)任區(qū)”“思想政治工作服務(wù)站”“黨員分片聯(lián)絡(luò)網(wǎng)”為一體的“區(qū)、站、網(wǎng)”黨建工作特色經(jīng)驗(yàn)，曾在全煤系統(tǒng)推廣。近年來，“黨員安全責(zé)任區(qū)”“黨員身邊無事故”“黨員示范崗”“支部書記技能比武”“黨員紅細(xì)胞工程”等鮮活的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，成為了加強(qiáng)班子、隊(duì)伍、礦風(fēng)建設(shè)的有效抓手，匯聚了抓改革、謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型、建和諧的強(qiáng)大合力，保證了各項(xiàng)事業(yè)的順利進(jìn)行。

如今，西山煤電緊跟城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，綠化荒山荒坡，治理河道水域，積極修橋鋪路，改善生活環(huán)境，加強(qiáng)礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建設(shè)幸福美好家園。特別是近年來，搶抓政策機(jī)遇，大視野規(guī)劃、大手筆投入、大規(guī)模建設(shè)，同步實(shí)施“舊區(qū)改造”“保障房建設(shè)”“三礦兩溝治理”“三河三路改造”“兩河西延”等民生工程，礦區(qū)人居環(huán)境、交通條件、生活品位發(fā)生了翻天覆地的變化。僅2019年，配合家屬區(qū)維修改造施工近6萬戶；大力推進(jìn)保障房建設(shè)，玉門小區(qū)累計(jì)41棟樓、11303戶交付使用。

西山煤電堅(jiān)持“小康路上一個(gè)都不能掉隊(duì)”理念，莊嚴(yán)承諾“決不能讓一個(gè)困難職工活不下去，決不能讓一個(gè)困難職工子女上不起學(xué)，決不能讓一名患大病職工看不起病”，“3110”幫扶機(jī)制輸血與造血齊抓并舉，扶貧與扶志相得益彰，企業(yè)的溫暖已播撒到礦區(qū)每個(gè)角落。2019年建檔立卡的291戶困難家庭全部脫貧，提前一年完成攻堅(jiān)任務(wù)。

群眾的事無小事。西山煤電堅(jiān)決落實(shí)“上訪有接待、訴求全答復(fù)、矛盾能緩解、壓力能釋放”要求，暢通信訪渠道，創(chuàng)新接訪形式，探索建立“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”“一把手負(fù)責(zé)、一站式服務(wù)、一條龍辦理”的信訪工作模式，開展零上訪、零事故、零案件“三零”創(chuàng)建工作，將信訪問題解決在源頭處、萌芽時(shí)，化解了矛盾糾紛。

參訓(xùn)黨員干部集中研討

此外，西山煤電各級黨組織按照“黨委是主體，行政是主角，人人自律是關(guān)鍵，紀(jì)委監(jiān)督是保障”要求，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，履行“一崗雙責(zé)”，一體推動“三不”體制機(jī)制建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨章和黨規(guī)條紀(jì)、“八項(xiàng)規(guī)定”等，持之以恒糾正“四風(fēng)”，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。圍繞工程招投標(biāo)、物資采購、財(cái)務(wù)管理、薪酬分配等重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)檢查。常規(guī)巡察、專項(xiàng)巡察、點(diǎn)穴式巡察與機(jī)動巡察貫通、穿插使用，認(rèn)真督查整改，嚴(yán)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)，堵塞管理漏洞，維護(hù)了企業(yè)和職工的根本利益。

改革創(chuàng)新在路上

創(chuàng)新的基因深入血脈和骨髓，創(chuàng)先爭優(yōu)的激情始終激蕩在西山人的心頭。60多年來，從建企初期的大干快上，到改革開放以來推行承包經(jīng)營機(jī)制改革、公司制改造、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、組建大集團(tuán)等許多重大發(fā)展思路的形成上；從單一依靠煤炭生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張?jiān)鲂У秸{(diào)整產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，走集約發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、綠色發(fā)展、綜合高效發(fā)展的模式轉(zhuǎn)換上；從關(guān)起門來搞生產(chǎn)到走出西山，面向全國，放眼世界，尋求更大范圍、更高層次、更寬領(lǐng)域互利合作發(fā)展理念的提升上；從修修補(bǔ)補(bǔ)的局部改革，到“根上改、制上破、治上立”全面變革……西山煤電各級黨組織始終堅(jiān)持創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的姿態(tài)，奔跑在前行的路上。

近年來，西山煤電黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度“一以貫之”的重要論述，針對企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)權(quán)多元、混合所有制改革的新情況，堅(jiān)持把黨組織工作制度與公司法人治理規(guī)則結(jié)合起來，在公司章程和相關(guān)協(xié)議中明確規(guī)定黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、活動方式和經(jīng)費(fèi)保障等條款，將黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。建立了規(guī)范合理、程序明晰、執(zhí)行高效的閉合循環(huán)議事機(jī)制，“三重一大”等事項(xiàng)黨委會前置研究討論，從制度上保證了黨組織在企業(yè)的法定地位，保證了黨的主張?jiān)跊Q策中得到充分貫徹體現(xiàn)。

西山煤電各級黨組織堅(jiān)持深化改革增活力、依靠改革挖潛力、推進(jìn)改革強(qiáng)實(shí)力。近年來，西山煤電穩(wěn)步推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，壓縮管理層級，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)瘦身健體、輕裝上陣。2019年，精簡科級機(jī)構(gòu)33個(gè)、科級干部74人；轉(zhuǎn)崗分流7671人，完成計(jì)劃的120%；突出政策引導(dǎo)，加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，全年組織勞務(wù)輸出1086人。全力推進(jìn)改革攻堅(jiān)，59戶廠辦大集體企業(yè)、10戶壓減企業(yè)完成工商注銷和變更，兩戶混改試點(diǎn)企業(yè)制定方案。有序剝離企業(yè)辦社會職能，支付移交費(fèi)用11.51億元。在冊人數(shù)降至69412人，職工總數(shù)36年來首次降到7萬以下。

西山煤電堅(jiān)持科技興企，積極推進(jìn)“采掘裝備革命”，促進(jìn)現(xiàn)代科技與煤炭開發(fā)利用深度融合，不斷提高機(jī)械化、自動化、信息化、智能化建設(shè)水平。加大智能化選煤廠建設(shè)力度，加快推進(jìn)智能化選煤物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。建立全集團(tuán)統(tǒng)一的技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)煤礦采掘、運(yùn)輸、通風(fēng)、洗選、安全保障、經(jīng)營管理等重要環(huán)節(jié)自動化協(xié)同運(yùn)行。加速實(shí)施“一優(yōu)三減”，推進(jìn)“輔助運(yùn)輸革命”，實(shí)現(xiàn)主運(yùn)皮帶化，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)架空乘人裝置無人值守，輔助運(yùn)輸連續(xù)化向工作面延伸。

站在“十三五”即將收官、“十四五”即將開啟的歷史交匯點(diǎn)，西山煤電正深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察山西省重要講話精神和山西省委“四為四高兩同步”總體部署，圍繞打造“具有全球競爭力的世界一流煉焦煤和焦化企業(yè)”新焦煤目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)這一根本要求，實(shí)施“強(qiáng)根鑄魂、安全發(fā)展、主業(yè)壯大、輔業(yè)培優(yōu)、改革清障、創(chuàng)新驅(qū)動、管理提升、品質(zhì)生活”八大行動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和干部職工朝著“安全高效、綠色低碳、智慧領(lǐng)先、誠信開放、求實(shí)進(jìn)取、幸福和諧的新西山”闊步邁進(jìn)！