文/崔宗波
黨的十八大以來,以習近平總書記為核心的黨中央高度重視黨支部建設(shè),突出強調(diào)把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員,推動全黨形成了大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢。為全面增強黨支部政治功能和組織力,推動基層黨組織全面覆蓋、全面夯實、全面進步、全面過硬,山東能源龍礦集團黨委在基層黨組織中實施黨支部書記、基層黨支部和黨員干部“頭雁”工程,發(fā)揮三個帶頭表率作用,確?!包h的一切工作到支部”導向在基層落地生根,全面提升集團公司黨建工作水平,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的思想、政治和組織保障。
一是明確職責任務(wù),發(fā)揮“頭雁”領(lǐng)飛作用。各黨支部日常工作中,支部書記必須帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決議、部署,抓好支部日常工作計劃、決議的執(zhí)行落實,嚴格組織落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度,推動黨內(nèi)生活融入日常、嚴在經(jīng)常。帶頭做好意識形態(tài)工作,及時掌握黨員、群眾的思想、工作和學習情況,將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。帶頭抓好支部班子建設(shè),貫徹落實好民主集中制,充分發(fā)揮好支部委員會的集體領(lǐng)導作用,團結(jié)帶領(lǐng)黨員、群眾圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展等中心任務(wù)攻堅克難,扎實工作,以實際行動彰顯黨的戰(zhàn)斗力。
二是把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),提升“頭雁”領(lǐng)飛本領(lǐng)。樹立正確用人導向,突出政治標準,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重選拔忠誠于黨的事業(yè)、熱心于黨的工作且群眾基礎(chǔ)好、黨員信得過的優(yōu)秀人選擔任黨支部書記。結(jié)合基層黨支部換屆選舉工作,建立起黨支部書記后備隊伍人才庫,形成黨支部書記后備人選“1+1”模式。嚴格落實好黨支部書記資格認證制度、擬新任黨支部書記任前考試制度和報備制度,持續(xù)推行黨支部書記任職承諾制度,落實好黨支部書記年度述職評議考核制度。
三是統(tǒng)籌謀劃推進,放大“頭雁”領(lǐng)飛效應(yīng)。各直屬黨組織結(jié)合實際,研究制定“頭雁”工程具體推進措施,并與學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》相結(jié)合,與過硬黨支部和黨建品牌建設(shè)相結(jié)合,與黨組織書記抓黨建突破項目相結(jié)合,做到統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進。公司黨委每年組織1次黨支部書記集中培訓,各直屬黨組織每年至少自行組織1次以上黨支部書記集中教育培訓。開展黨支部書記“牢記職責、不忘使命”素質(zhì)提升工程,各基層黨支部書記、政工部門負責人和組織員140余人參加了培訓,并對學習情況進行測試,測試成績作為黨支部書記年度任職資格依據(jù)之一。同時,將各直屬黨組織抓“頭雁”工程情況列入黨組織書記年度述職評議考核重要內(nèi)容之一,切實抓好落實,確保抓出實效。
一是健全體制機制,全面提升黨支部組織力。對照《條例》規(guī)定的組織設(shè)置,及時調(diào)整、撤銷不合規(guī)定的黨支部,抓好規(guī)模過大和過小黨支部的整改工作,將3個直屬黨組織分別調(diào)整為直屬黨總支和直屬黨支部。理順完善組織生活召開頻次、內(nèi)容、程序等工作機制,黨員領(lǐng)導干部帶頭參加所在黨支部或者黨小組的組織生活。
二是壓實工作責任,助推“頭雁工程”落地生根。直屬黨組織發(fā)揮好“一線指揮部”作用,每年至少專題研究1次黨支部建設(shè),領(lǐng)導班子成員所在黨支部率先建成過硬支部、示范支部,同時每人至少聯(lián)系1個基層黨支部,在過硬黨支部建設(shè)中走在前列、示范引領(lǐng)。結(jié)合“七個到一線”工作法,加大對基層黨支部的黨建檢查、工作調(diào)研等,把重點放在基層、落到支部,對支部工作措施得力、成效明顯的給予表揚鼓勵,總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法。在各基層黨支部深入開展創(chuàng)建“品牌黨支部示范點、黨支部書記示范崗、黨員示范崗”三個示范活動,以第一批能源集團9個過硬黨支部為范本,逐步健全完善“三型九化”“標準型+”黨建工作體系,不斷夯實黨建思想政治工作基礎(chǔ)。
三是開展主題活動,助推高質(zhì)量發(fā)展。2019年,圍繞“不忘初心跟黨走,牢記使命勇?lián)敗敝黝},突出“勤儉節(jié)約、開源節(jié)流,提升效益”這一主線,開展為黨的生日和新中國成立70周年“獻禮”活動,每個支部確定一個獻禮項目,每名黨員明確一個獻禮任務(wù)目標,緊盯指標完成情況,圍繞開源節(jié)流、節(jié)支降耗、增收創(chuàng)效進行查漏洞、找短板、抓細節(jié)、推創(chuàng)新,挖掘內(nèi)部潛力,強化過程管控、日常考核和執(zhí)行監(jiān)督,注重發(fā)揮考核的正向激勵作用,及時推廣活動中好的經(jīng)驗和做法,促進形成黨組織創(chuàng)先進、黨員展風采,全員開源節(jié)流增收創(chuàng)效的良好氛圍。
一是實施包片抓點制度,深入一線解難題。黨員領(lǐng)導干部通過深入?yún)^(qū)隊(車間、科室)開展實地調(diào)研,準確掌握基層一線安全生產(chǎn)經(jīng)營的真實情況,把為基層辦實事、解難題作為包片抓點工作的重點,廣泛聽取群眾意見和呼聲,為群眾辦實事解難事。區(qū)隊(車間、科室)黨員干部加強對包片抓點班組工作的督促指導,針對存在的問題,因地制宜提出意見和建議,積極幫助班組找差距、理思路,督促指導其完成各項目標任務(wù)。各基層黨支部針對業(yè)務(wù)技能不熟練、工作粗心大意、經(jīng)?!叭`”等不放心職工,根據(jù)黨員業(yè)務(wù)特長與職工結(jié)對包保,雙方簽訂包保協(xié)議書。包保黨員經(jīng)常與被包保職工溝通交流,幫扶并監(jiān)督包保職工在安全生產(chǎn)中帶頭遵章守紀、按章作業(yè)。每個黨支部建立包保責任制度,每個黨員干部建立包片記錄本,每月把黨建工作存在的問題和對策,聯(lián)系群眾的需求、意見和建議,回應(yīng)群眾訴求、為民辦實事、處理矛盾糾紛等情況進行記錄。黨員包保責任與包保職工姓名在公開欄公示,接受群眾監(jiān)督,方便群眾聯(lián)系。
二是開展黨員承諾活動,提高創(chuàng)先爭優(yōu)意識。黨員干部圍繞各項目標任務(wù)和支部獻禮項目,突出“創(chuàng)新創(chuàng)效、黨員當先”主題,結(jié)合自己工作崗位實際,圍繞“勤儉節(jié)約、開源節(jié)流,提升經(jīng)濟效益”目標,進行公開承諾,把勤儉節(jié)約、開源節(jié)流要求落實到具體工作中,體現(xiàn)在本職崗位上,在保安增效、節(jié)支降本、增收創(chuàng)效行動中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,在完成各項目標任務(wù)中體現(xiàn)黨的先進性。
三是推行“政治生日”制度,強化黨員身份意識。為推動黨支部擔負好教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員職責,進一步強化黨員身份意識,在各黨支部全面推行了黨員過“政治生日”制度?!罢紊铡卑ㄩ_展談心談話、重溫入黨誓詞、贈送“政治生日”紀念卡或“紅色書籍”、組織集中學習等內(nèi)容。有的黨支部組織參觀愛國主義教育基地、廉政警示教育基地,觀看有教育意義的電影和電教片,黨員暢談“政治生日”感言,增強“政治生日”的感染力、吸引力和實效性。