文/張 濤 白海濤

推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展是企業(yè)的立業(yè)之本，是助推陜煤集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的需要，是推動陜西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，更是實現(xiàn)我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)互補(bǔ)發(fā)展的需要

黨的十九大報告作出了“我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”的重大判斷，要求堅定不移貫徹新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷提升發(fā)展質(zhì)量和效益。作為陜煤集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一方陣和陜西經(jīng)濟(jì)增速骨干企業(yè)的彬長集團(tuán)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展既是企業(yè)的立業(yè)之本，又是助推陜煤集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的需要，也是推動陜西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，更是實現(xiàn)我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)互補(bǔ)發(fā)展的需要。因此，對于彬長集團(tuán)來說，落實新時代發(fā)展要求，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)尤為迫切，也更為艱巨。

一、落實新時代發(fā)展要求，實現(xiàn)彬長高質(zhì)量發(fā)展，必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的重要講話，明確了堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖的國企黨建總要求。全方位加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，是企業(yè)踏上向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程的重要法寶。

對于彬長集團(tuán)來說，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就是黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治引領(lǐng)作用，全體黨員干部要把黨建工作和自己的本職工作統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮先鋒模范作用，要想職工之所想、急職工之所急，激勵廣大職工在新時代有新?lián)?dāng)和新作為，增強(qiáng)適應(yīng)新時代發(fā)展要求的工作本領(lǐng)和能力。同時，要讓每一名職工明確黨在國有企業(yè)中的位置，讓職工明確認(rèn)識到在煤炭形勢低迷、產(chǎn)能過剩的特殊時期，正是在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，彬長集團(tuán)內(nèi)部思想不亂、人心不散，保持了強(qiáng)大的執(zhí)行力和落實力，才頂住了市場壓力，實現(xiàn)了扭虧脫困和發(fā)展壯大。因此，在新的歷史時期，推動彬長集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展必須以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，要牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實發(fā)揮黨組織對企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用。

二、落實新時代發(fā)展要求，實現(xiàn)彬長高質(zhì)量發(fā)展，必須加快創(chuàng)新驅(qū)動

創(chuàng)新是建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略支撐。當(dāng)代新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式帶來的創(chuàng)新驅(qū)動力，成為經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行的一大亮色。長期以來，彬長集團(tuán)大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。彬長礦區(qū)五對礦井均是典型的災(zāi)害多發(fā)礦井，盡管防災(zāi)治災(zāi)任務(wù)重、壓力大，安全管理點(diǎn)多線長面廣，生產(chǎn)經(jīng)營困難多，但通過一系列有力的改革創(chuàng)新舉措，實現(xiàn)了防災(zāi)治災(zāi)、安全生產(chǎn)和煤炭銷售均衡發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步增長。特別是今年以來，緊扣降本增效目標(biāo)和“追趕超越”要求，彬長創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)陜煤集團(tuán)首季高質(zhì)量開局，安全生產(chǎn)和煤炭銷售雙雙保持了加速跨越的良好勢頭。

彬長集團(tuán)作為新型的煤炭企業(yè)，無論是過去現(xiàn)在還是將來都扮演著保障國家煤炭供應(yīng)的重要角色。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于動力轉(zhuǎn)型期，彬長礦區(qū)也進(jìn)入關(guān)鍵發(fā)展階段，要把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打造新引擎、培育新動能、拓展新空間。要以“五大發(fā)展理念”為引領(lǐng)，突出“黨建引領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展、追趕超越、爭創(chuàng)一流”工作主線，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，在防災(zāi)治災(zāi)、安全科技、生產(chǎn)組織、優(yōu)化采掘布局、管理提升等方面持續(xù)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。

三、落實新時代發(fā)展要求，實現(xiàn)彬長高質(zhì)量發(fā)展，必須推動科技革命

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。只有高度重視科技發(fā)展，大力實施技術(shù)革新，堅決淘汰落后產(chǎn)能，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備，煤炭等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)才能再創(chuàng)輝煌，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

近年來，彬長集團(tuán)大力實施人才科技戰(zhàn)略，積極推進(jìn)“五小創(chuàng)新”活動，取得了顯著成效，在陜煤集團(tuán)科技創(chuàng)新表彰大會暨科技創(chuàng)新推進(jìn)會上，彬長集團(tuán)屢獲殊榮。但是，作為一個有抱負(fù)的大型能源企業(yè)，距離擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)、實現(xiàn)科技強(qiáng)企的目標(biāo)還有不小差距，這仍然是彬長人在科技創(chuàng)新上奮斗和追求的更高目標(biāo)。今后還要進(jìn)一步抓住科技引領(lǐng)這個關(guān)鍵，重點(diǎn)圍繞科技興安、科技創(chuàng)新、科技投入等方面，謀劃實施一批強(qiáng)基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、利大局的大項目。特別是針對自然災(zāi)害嚴(yán)重、治理難點(diǎn)多等影響和制約企業(yè)安全發(fā)展的諸多難題，堅持科技興企戰(zhàn)略，將科技創(chuàng)新納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，配強(qiáng)科技領(lǐng)導(dǎo)小組，建立完善科技制度體系，積極對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)單位，鼓勵職工針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展科技攻關(guān)、自主創(chuàng)新、技能比武等群眾性創(chuàng)新活動，全面提升創(chuàng)新能力，堅持“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合，加大與科研院所合作力度，解決重點(diǎn)技術(shù)難題，提高企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

四、落實新時代發(fā)展要求，實現(xiàn)彬長高質(zhì)量發(fā)展，必須守牢安全紅線

黨的十九大報告提出，要堅持總體國家安全觀，樹立安全發(fā)展理念，弘揚(yáng)“生命至上、安全第一”的思想，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅決遏制重特大安全事故，提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力。煤礦安全對于保障國家安全、能源安全、社會穩(wěn)定和人民幸福具有重要意義。彬長集團(tuán)始終把安全生產(chǎn)擺在各項工作的突出位置，取得了顯著成效，但審視彬長礦區(qū)復(fù)雜的地質(zhì)條件和災(zāi)害多發(fā)以及隊伍素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，可知在安全管理上仍有很多潛在的薄弱環(huán)節(jié)。

安全工作是彬長礦區(qū)持續(xù)健康發(fā)展的永恒主題，必須作為抓緊抓好抓實的政治任務(wù)，作為切實保障民生的最大實事，堅決守住“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條底線。要通過加大人員培訓(xùn)力度、加大科技創(chuàng)新力度、加大安全投入力度、加大隱患排查治理力度，構(gòu)建符合高質(zhì)量發(fā)展要求的大安全體系。全面落實各項安全舉措，把班前會作為安全教育的最前沿陣地和安全管理的第一道防線，使安全宣傳教育深入到每個職工的思想深處，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、家屬協(xié)管合力參與的網(wǎng)絡(luò)化安全管理模式。始終將采掘布局調(diào)整作為防災(zāi)治災(zāi)和生產(chǎn)組織的前置條件，堅定不移地推行“一井兩區(qū)、一區(qū)一面、分區(qū)開采”的采掘布局，實現(xiàn)災(zāi)害分區(qū)而治。尤其是針對長期以來制約生產(chǎn)的沖擊地壓、礦井水和巷道變形等主要矛盾，統(tǒng)籌研判，長遠(yuǎn)部署，從時間和空間上贏得防災(zāi)治災(zāi)的主動權(quán)，確保礦井生產(chǎn)良性組織、可持續(xù)發(fā)展?？傊诎踩芾砩鲜冀K保持審慎的態(tài)度，使整個彬長安全生產(chǎn)整體水平與陜煤集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展水平相適應(yīng)，與陜西全面建成小康社會目標(biāo)相適應(yīng)。

五、落實新時代發(fā)展要求，實現(xiàn)彬長高質(zhì)量發(fā)展，必須建設(shè)一支能戰(zhàn)斗的人才隊伍

“人才是企業(yè)發(fā)展最重要的基礎(chǔ)，其重要性怎么強(qiáng)調(diào)也不過分。”企業(yè)要發(fā)展，人才是第一要素。行業(yè)領(lǐng)軍人才、經(jīng)營管理人才、工匠級大師和技能人才的選拔和培養(yǎng)，是人才強(qiáng)企的工作重點(diǎn)。近年來，彬長集團(tuán)通過與各大高校開展訂單式人才培養(yǎng)、社會招聘、院校招錄等方式引進(jìn)來各類技能人才和管理人才，為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液，隊伍建設(shè)展現(xiàn)新氣象，企業(yè)步入了發(fā)展的快車道。但在企業(yè)快速發(fā)展的同時，也暴露出核心競爭力不強(qiáng)、發(fā)展后勁不足、創(chuàng)新氛圍不濃、科學(xué)發(fā)展存在瓶頸等問題。隨著彬長礦區(qū)建設(shè)發(fā)展的推進(jìn)，青年職工逐漸增多，但管理人員、技術(shù)人員、技能人才“青黃不接”，現(xiàn)有人才隊伍不能滿足發(fā)展需要，加之受其他因素影響，人員流動頻繁，特別是各類優(yōu)秀的管理人才、專業(yè)技能人才、工匠級人才奇缺，這是制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。

以培訓(xùn)為龍頭提升職工綜合素質(zhì)

人才是企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要力量?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，核心是人才的競爭。彬長集團(tuán)要增強(qiáng)核心競爭力，必須培養(yǎng)一支充滿活力的人才隊伍，才能使企業(yè)立于不敗之地。一方面要盤活用好現(xiàn)有各類人才，把培養(yǎng)業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精、作風(fēng)好的技術(shù)人才、技能人才、管理人才作為人才工作重點(diǎn)。另一方面，按照“培育人才、發(fā)現(xiàn)人才、重用人才”的方針，積極培養(yǎng)和引進(jìn)人才，通過招聘、選拔考試、競聘、定向培訓(xùn)、組織輪訓(xùn)等多種形式，支持他們學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、搞創(chuàng)新，把企業(yè)的發(fā)展與人才的各種薪酬待遇結(jié)合起來，為人才創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，為干成事的人落實待遇，拓展其成長空間，做到招引和培養(yǎng)的人才留得住、用得好、成長快，從而增強(qiáng)他們更好地為企業(yè)做貢獻(xiàn)的能力和水平。要把品德、知識、能力作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、資歷和身份，不重崗位重貢獻(xiàn)，對優(yōu)秀的人才選拔重用，使他們成為標(biāo)桿和帶頭人。要把員工作為企業(yè)最重要的資源，充分考慮員工的成長和價值，使員工能夠在工作中獲得幸福感，激發(fā)員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感，使企業(yè)的目標(biāo)與員工個人的目標(biāo)融為一體。此外，要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在煤炭企業(yè)，安全生產(chǎn)是最大的政治，是關(guān)注民生的根本要求，而領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的決策水平直接影響到企業(yè)的發(fā)展。所以，建設(shè)一支具有遠(yuǎn)見卓識的領(lǐng)導(dǎo)班子，是保障煤礦安全高效生產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展的前提。

崗位練兵提升崗位技能

六、落實新時代發(fā)展要求，實現(xiàn)彬長高質(zhì)量發(fā)展，必須始終堅持圍繞質(zhì)量和效益這個核心

企業(yè)是創(chuàng)造社會財富的重要單元和承擔(dān)社會職能的重要載體，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)積累財富，為社會創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會、提供產(chǎn)品與服務(wù)，這是企業(yè)的最大價值，也是終極目標(biāo)。

煤炭企業(yè)以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的煤炭資源為己任。對于發(fā)展中的彬長礦區(qū)來說，煤質(zhì)各項指標(biāo)較為優(yōu)良，只有持續(xù)生產(chǎn)適銷對路的煤炭產(chǎn)品，才能為企業(yè)贏得利潤。同時，要進(jìn)一步強(qiáng)化全員、特別是各級管理人員的提質(zhì)增效意識，大力推進(jìn)全面預(yù)算管理，強(qiáng)化全員市場思維、成本意識，這是降低企業(yè)運(yùn)營成本、提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、贏得市場的重要因素。此外，要積極創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系，嚴(yán)格落實好員工各項權(quán)益、權(quán)利和福利待遇，營造良好的工作生活環(huán)境，提升員工的生活幸福指數(shù)，促進(jìn)干群齊心協(xié)力、有條不紊落實“追趕超越”工作要求，為助推富強(qiáng)、文明、綠色、平安新彬長戰(zhàn)略奠定堅實基礎(chǔ)，從而以優(yōu)異的成績?yōu)殛兠杭瘓F(tuán)躋身世界特大型能源企業(yè)提供強(qiáng)有力的支持，為促進(jìn)陜西經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。