基層畜牧獸醫(yī)工作的主要內(nèi)容包括動物的防疫工作，而科學(xué)動物防疫工作可以大大降低動物疾病的發(fā)生概率，使得動物健康生長。所以，加大對基層畜牧獸醫(yī)防疫檢驗(yàn)的投入和支持，可以很大程度上提高動物健康生長的概率，不僅可以提高畜牧業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且可以為我國的食品健康和安全添磚加瓦。

1 基層畜牧獸醫(yī)動物檢疫工作存在的問題

1.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置有待完善 我國畜牧業(yè)雖然已經(jīng)取得長足的進(jìn)步，但是仍然存在著發(fā)展不平衡的問題，由于資金條件受限制，我國基層畜牧機(jī)構(gòu)呈現(xiàn)落后及不完善的現(xiàn)狀，甚至有些地區(qū)都沒有設(shè)置畜牧獸醫(yī)站，或者存在一站多職的現(xiàn)象發(fā)生。這種情況對于疫情的控制非常不利，一旦疫情暴發(fā)，就目前的畜牧動物檢疫機(jī)構(gòu)的設(shè)置水平，控制起來非常困難，極易導(dǎo)致大面積的疫情暴發(fā)和傳播。例如，生豬養(yǎng)殖業(yè)如果出現(xiàn)了大面積的豬瘟疫情，非常可能造成豬瘟的快速擴(kuò)散，使得大量的生物死亡，影響我國生豬養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

1.2 人才儲備欠缺 目前情況來看，我國基層畜牧獸醫(yī)的水平素質(zhì)參差不齊，整體水平偏低，并且人員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老齡化日趨嚴(yán)重，如果遇到比較嚴(yán)重的傳染性疾病，或者遇到突然暴發(fā)和情況特殊的疫情時，基層工作人員不具備及時有效處理疫情的能力。有的基層畜牧獸醫(yī)站的獸醫(yī)年齡主要在40歲左右，雖然有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是這類人群的知識面比較窄，掌握的畜牧獸醫(yī)知識比較陳舊，對接受新事物的能力也比較差，不能適應(yīng)我國養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模化和集約化的發(fā)展趨勢。

1.3 沒有形成規(guī)模化養(yǎng)殖 雖然我國養(yǎng)殖場已經(jīng)開始向著規(guī)?；图s化的方向發(fā)展，但是一些農(nóng)村地區(qū)的養(yǎng)殖還是散養(yǎng)為主，基層畜牧動物防疫工作比較分散，在一定程度上影響了防疫的水平。

2 做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的策略

2.1 加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè) 為了保證基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的順利開展，應(yīng)該加強(qiáng)對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，保證基層畜牧獸醫(yī)站的工作環(huán)境良好，才能提高工作人員的積極性。此外，重視對資金的投入，加強(qiáng)對硬件設(shè)施的建設(shè)。同時，還要建立基層畜牧獸醫(yī)站和科研院所的合作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)研聯(lián)合，產(chǎn)研一體，提高疫苗及藥品的研發(fā)和投入能力，保證藥物的有效性，建立起反饋閉環(huán)，使得研發(fā)能力螺旋上升。在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)還需要配備相應(yīng)的檢測設(shè)備，用以保障檢測等項(xiàng)目順利開展，有效進(jìn)行，為提高基層畜牧獸醫(yī)動物防疫站的工作效率奠定基礎(chǔ)。

2.2 加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè) 在具體的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫的過程中，工作人員能力和水平起著非常關(guān)鍵的作用。為此，應(yīng)該優(yōu)化基層畜牧獸醫(yī)動物檢疫工作人員的人才結(jié)構(gòu)，是現(xiàn)階段基層畜牧獸醫(yī)防疫工作需要解決的問題。在基層畜牧獸醫(yī)動物檢疫工作招聘的過程中，應(yīng)該選擇一批學(xué)歷比較高的青年工作者，不僅能夠掌握先進(jìn)的基層畜牧獸醫(yī)知識，同時對新事物的接受能力比較快。在聘用畜牧獸醫(yī)工作人員后進(jìn)行專業(yè)的技能培訓(xùn)，不斷提高畜牧獸醫(yī)的專業(yè)水平，為提高基層畜牧獸醫(yī)防疫工作的效率奠定基礎(chǔ)。

2.3 完善動物防疫制度 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫制度能夠保證動物防疫工作的順利展開，同時能夠?yàn)榛鶎有竽莲F醫(yī)動物檢疫工作提供有力支撐，保證動物防疫工作有序進(jìn)行。為了達(dá)到這個目的，相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的支持和監(jiān)督管理，完善制度建設(shè)。通過一定形式的物質(zhì)獎勵或者精神獎勵，提高基層畜牧獸醫(yī)工作人員的積極性，保證基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的順利開展。應(yīng)該定期對基層畜牧動物獸醫(yī)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過聘請專家開展講座的方式來提高基層畜牧獸醫(yī)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力，真正發(fā)揮基層畜牧獸醫(yī)工作人員的作用。相關(guān)的工作部門還應(yīng)該定期完善基層畜牧獸醫(yī)動物的檢疫制度。

3 結(jié)束語

綜合上面的闡述可以知道，在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的過程當(dāng)中，應(yīng)該追求實(shí)際工作效率，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，加大資金投入，配備相應(yīng)防疫機(jī)構(gòu)和檢驗(yàn)設(shè)備，在硬件上支持畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的開展。除此以外，也要加強(qiáng)對人才隊(duì)伍的建設(shè)，提升基層畜牧獸醫(yī)站工作人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，保證基層畜牧獸醫(yī)防疫工作的有序進(jìn)行。此外，還應(yīng)該建立完善的動物防疫制度，保證基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作有參考依據(jù)和制度保障，在制度執(zhí)行的過程中加強(qiáng)監(jiān)督與管理。