近年來，食品安全問題越來越受到了人們的重視。畜產(chǎn)品作為食品初級(jí)產(chǎn)品，其質(zhì)量問題以及安全性直接決定著人們的身心健康，影響著畜牧業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。近年來，西藏自治區(qū)各級(jí)部門均在積極開展畜牧獸醫(yī)管理工作，同時(shí)取得了一定的成就。在此過程中，畜牧獸醫(yī)管理體制的弊端凸顯，因而對(duì)畜牧獸醫(yī)管理體制進(jìn)行不斷創(chuàng)新意義重大。

1 西藏畜牧獸醫(yī)管理體制困境

1.1 社會(huì)重視程度不足 在西藏地區(qū)存在著嚴(yán)重的對(duì)獸醫(yī)重視程度不足的問題，相當(dāng)一部分養(yǎng)殖戶認(rèn)為在畜牧養(yǎng)殖過程中只需養(yǎng)殖場(chǎng)自身開展防治工作，使用獸藥以及疫苗即可獲得良好的疾病防治效果，認(rèn)為獸醫(yī)并不是一個(gè)必須的職業(yè)；只有養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)所發(fā)生動(dòng)物疫病較為嚴(yán)重，養(yǎng)殖戶才會(huì)需要獸醫(yī)，但是由于行業(yè)發(fā)展水平較低，當(dāng)?shù)蒯t(yī)療設(shè)備以及經(jīng)費(fèi)的短缺，影響了獸醫(yī)對(duì)動(dòng)物疾病的治療效果。

1.2 管理機(jī)制不完善 西藏地區(qū)在畜牧獸醫(yī)管理體制方面仍然存在著一定的缺陷，編外臨時(shí)雇傭獸醫(yī)、缺乏完善的培養(yǎng)制度、管理部門責(zé)任不清、考核機(jī)制不健全等各種問題使得畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理混亂，缺乏有效的監(jiān)管，各項(xiàng)政策很難得到有效的落實(shí)。畜牧獸醫(yī)管理體系所存在的各種問題直接阻礙著畜牧獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展。

1.3 專業(yè)人才缺口問題嚴(yán)重 當(dāng)前，西藏地區(qū)醫(yī)療領(lǐng)域普遍專業(yè)人才缺口問題嚴(yán)重，獸醫(yī)行業(yè)也是如此。西藏地區(qū)現(xiàn)有生豬、蛋雞、肉雞、肉牛、奶牛、肉羊、山羊等多個(gè)畜牧生產(chǎn)行業(yè)，但是卻很難培養(yǎng)一名專業(yè)的能夠滿足市場(chǎng)需求的畜牧獸醫(yī)，要想對(duì)這一問題進(jìn)行有效解決，就需要教育行業(yè)給于長(zhǎng)期的支持。

2 創(chuàng)新策略

2.1 加大宣傳力度 畜牧獸醫(yī)需要受到社會(huì)、管理部門以及養(yǎng)殖戶的高度重視。因而，需要加大宣傳力度，不斷提高養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中獸醫(yī)的重要性，為養(yǎng)殖戶講解專業(yè)醫(yī)學(xué)的重要性，避免其盲目就醫(yī)，引導(dǎo)其依靠畜牧獸醫(yī)來對(duì)養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中所存在的動(dòng)物疫病問題進(jìn)行有效解決，從而節(jié)約養(yǎng)殖成本，提高養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)效益。通過在社會(huì)范圍內(nèi)加大宣傳，可以幫助養(yǎng)殖戶更好的參與到畜牧獸醫(yī)生產(chǎn)當(dāng)中，還可以幫助畜牧業(yè)自身不斷提高工作責(zé)任感以及榮譽(yù)感，引導(dǎo)其不斷自學(xué)并參加培訓(xùn)，推動(dòng)其認(rèn)真對(duì)待考核，進(jìn)而不斷提高獸醫(yī)專業(yè)水平。

2.2 加大經(jīng)費(fèi)投入 要想對(duì)畜牧獸醫(yī)管理體制當(dāng)中所存在的困境進(jìn)行有效的解決，各級(jí)政府及管理部門就需要加大經(jīng)費(fèi)投入力度以開展體系建設(shè)工作，使畜牧獸醫(yī)體系具備更高的利用效率，實(shí)現(xiàn)畜牧獸醫(yī)工作與當(dāng)?shù)匦竽翗I(yè)的有效銜接，使畜牧養(yǎng)殖的醫(yī)療衛(wèi)生需求得到滿足。不斷提高畜牧獸醫(yī)醫(yī)療技術(shù)，完善設(shè)備以及藥物，提高畜牧獸醫(yī)動(dòng)物疾病治療效率，通過對(duì)動(dòng)物疾病蔓延速度的有效控制降低畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)可能受到的影響。只有為畜牧獸醫(yī)提供充足的管理經(jīng)費(fèi)才能促進(jìn)西藏地區(qū)公共衛(wèi)生事業(yè)得到良好的發(fā)展，不斷提高畜牧業(yè)發(fā)展水平。

2.3 完善畜牧獸醫(yī)管理體制 當(dāng)前，西藏地區(qū)畜牧獸醫(yī)站在經(jīng)營方式方面并沒有實(shí)現(xiàn)其收益式以及公益式的徹底劃分，畜牧獸醫(yī)其日常工作處于一個(gè)防大于治的混亂狀態(tài)，不僅導(dǎo)致其管理混亂，同時(shí)導(dǎo)致其監(jiān)管缺失問題的出現(xiàn)，使當(dāng)?shù)匦竽翗I(yè)的發(fā)展受到了不利的影響，阻礙著畜牧獸醫(yī)管理工作的順利開展。畜牧獸醫(yī)站需要逐漸對(duì)獸醫(yī)公益性質(zhì)的工作以及收益性質(zhì)的工作進(jìn)行有效劃分，設(shè)置不同區(qū)域針對(duì)性的開展管理、經(jīng)費(fèi)投入以及監(jiān)管問題。一方面保證獸醫(yī)更為認(rèn)真的開展各項(xiàng)工作，另一方面刺激獸醫(yī)的工作積極性，不斷提高其工作效率，幫助基層獸醫(yī)改善生活條件。

2.4 做好人才培養(yǎng)工作 畜牧獸醫(yī)管理體制要想擺脫其自身困境以獲得更好的發(fā)展就需要充分利用人才的作用，因而必須要做好其人才培養(yǎng)工作。首先，在人才的外部招聘以及定向培養(yǎng)方面，畜牧獸醫(yī)站可以積極與當(dāng)?shù)馗咝：献饕垣@取優(yōu)質(zhì)人才；其次，在人才內(nèi)部培養(yǎng)方面，畜牧獸醫(yī)站需要定期以及不定期的對(duì)內(nèi)部工作人員進(jìn)行培養(yǎng)，不斷提高其學(xué)習(xí)能力以及專業(yè)水平，進(jìn)而使養(yǎng)殖戶獲取優(yōu)質(zhì)的醫(yī)學(xué)服務(wù)。

3 結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前西藏地區(qū)畜牧獸醫(yī)管理體制存在著社會(huì)重視程度不足、管理機(jī)制不完善、專業(yè)人才缺口問題嚴(yán)重的困境，只有加大宣傳力度、加大經(jīng)費(fèi)投入、完善管理體制、做好人才培養(yǎng)工作才能幫助畜牧獸醫(yī)管理體系走出困境，充分發(fā)揮其在畜牧業(yè)發(fā)展中的作用。