文／葉星

葫蘆島市委辦公室機關(guān)黨委組織黨員干部在遼寧財貿(mào)學(xué)院“紅館”重溫入黨誓詞

葫蘆島市充分發(fā)揮機關(guān)黨建“凝神聚魂”作用，在市直機關(guān)中積極開展創(chuàng)建模范機關(guān)活動，促進機關(guān)黨建與中心工作深度融合，推動機關(guān)建設(shè)邁上新臺階。

堅持合理設(shè)置，打造組織規(guī)范的模范機關(guān)。結(jié)合葫蘆島市直機關(guān)黨組織實際情況，對組織設(shè)置等相關(guān)內(nèi)容進行統(tǒng)一規(guī)范，使機關(guān)黨組織在設(shè)置方面清晰明了，有章可循。特別是對如何厘清市直機關(guān)黨組織隸屬關(guān)系、合理設(shè)置黨組織等一系列基礎(chǔ)性、常規(guī)性問題做出明確規(guī)定，統(tǒng)一要求。比如，在組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)方面，明確機關(guān)黨委、黨總支和黨支部的設(shè)立條件、隸屬關(guān)系、管理權(quán)限；在機關(guān)基層組織換屆方面，明確任期、換屆的具體流程和程序要求。

堅持落實制度，打造程序規(guī)范的模范機關(guān)。結(jié)合推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，制定落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度的具體實施辦法，將工作量化分解，形成固化模式。比如，“三會一課”方面，規(guī)定學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、參加范圍、學(xué)習(xí)方式，解決“誰來講、誰來學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)”的問題；民主生活會和組織生活會方面，建立標(biāo)準(zhǔn)化會議流程，解決好“會前談什么、會上批什么、會后改什么”的問題；在民主評議黨員方面，明確評議標(biāo)準(zhǔn)，強化結(jié)果運用，解決好“優(yōu)秀黨員怎么激勵、不合格怎么處置”問題。

堅持理順機制，打造管理規(guī)范的模范機關(guān)。機關(guān)黨建不是黨務(wù)干部的“獨角戲”，而是各部門聯(lián)動、全體黨員參與的“大合唱”。在黨員管理方面，強化分類管理，針對黨務(wù)干部、在職黨員和離退休老黨員等不同層次、領(lǐng)域的類別，分別制定管理規(guī)范和學(xué)習(xí)計劃，防止“千篇一律、千人一面”。結(jié)合各部門實際情況，建立黨建工作責(zé)任清單，將工作細化量化具體化，將“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

堅持突出載體，打造活動規(guī)范的模范機關(guān)。對“在職黨員進社區(qū)”“共產(chǎn)黨員先鋒崗”等行之有效的載體活動進行固化，使之成為展示新時代機關(guān)黨建和黨員風(fēng)采的重要平臺。比如，“在職黨員進社區(qū)”要開展哪些活動，進社區(qū)有哪些重點任務(wù)；“共產(chǎn)黨員先鋒崗”設(shè)崗定責(zé)體現(xiàn)在哪些方面等。通過活動規(guī)范，強化“痕跡管理”，建立機關(guān)黨委、總支、支部活動目標(biāo)清單和活動臺賬，做到活動前“聚焦”、活動中“留影”、活動后“存檔”。

堅持完善體系，打造保障規(guī)范的模范機關(guān)。突出基層導(dǎo)向，主要從政治待遇、黨建經(jīng)費、活動陣地三方面進行規(guī)范。在政治待遇方面，切實在職級職務(wù)晉升上向?qū)＜媛汓h務(wù)干部傾斜，使之從“苦差事”變成“香餑餑”；在黨建經(jīng)費方面，以項目化運作方式，明確配套使用管理的機制，努力向基層傾斜；在活動陣地方面，主要圍繞提檔升級和資源整合做文章，對設(shè)施配套、資產(chǎn)管理、陣地使用和日常管理與維護等方面的問題，提供必要的保障。