文/魏其增（淄柴動(dòng)力有限公司）

企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中扮演著非常重要的角色，能夠切實(shí)提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，同時(shí)還有助于企業(yè)發(fā)展模式的不斷優(yōu)化。近年來，各大企業(yè)都在積極開展黨建政工工作，這對(duì)企業(yè)文化的良性發(fā)展產(chǎn)生了非常積極的影響。針對(duì)這種情況，各大企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作的重視，充分發(fā)揮黨建政工對(duì)企業(yè)文化的促進(jìn)作用，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

一、黨建政工與企業(yè)文化之間的相似之處

在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展過程中，黨建政工與企業(yè)文化之間存在著許多相似之處，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：其一，黨建政工與企業(yè)文化的作用相近。企業(yè)的黨建政工主要是通過愛國(guó)主義情懷、思想教育以及馬克思主義理論學(xué)習(xí)等，向企業(yè)內(nèi)部的工作人員傳播社會(huì)正能量，而企業(yè)文化則是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的精神支柱，涉及企業(yè)的發(fā)展歷程、環(huán)境氛圍以及行為規(guī)范等多方面的內(nèi)容，二者的根本目的都在于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，引導(dǎo)員工們能夠以飽滿的熱情和積極的心態(tài)開展日常工作[1]。其二，黨建政工與企業(yè)文化的表現(xiàn)形式相似。黨建政工和企業(yè)文化都屬于企業(yè)的無形資產(chǎn)，它們都是通過無形的思想觀念和思想意識(shí)來促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，二者在思想觀念和思想意識(shí)上具有高度統(tǒng)一性。其三，黨建政工與企業(yè)文化的作用對(duì)象相似。黨建政工與企業(yè)文化的作用對(duì)象都是企業(yè)的員工，都是通過思想引導(dǎo)和溝通交流來促進(jìn)企業(yè)員工之間的合作共贏，并幫助企業(yè)員工們形成良好的工作默契以及團(tuán)結(jié)協(xié)作的思想認(rèn)同。

二、黨建政工對(duì)企業(yè)文化的促進(jìn)影響

（一）黨建政工是企業(yè)文化發(fā)揮作用的重要基礎(chǔ)

在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建政工工作的高效開展，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上的良好氛圍，使得企業(yè)朝著正確的方向不斷前進(jìn)。黨建政工是企業(yè)文化發(fā)揮作用的重要基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)文化的健全完善具有深遠(yuǎn)的影響。在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，企業(yè)可以通過黨建政工向員工們宣教社會(huì)主義思想和社會(huì)主義理論，從而不斷加強(qiáng)社會(huì)主義思想和社會(huì)主義理論與企業(yè)文化之間的相互融合，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有非常積極的作用。

（二）黨建政工能夠?qū)ζ髽I(yè)文化的發(fā)展產(chǎn)生合理的約束力

黨建政工工作在企業(yè)內(nèi)部的高效開展，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的行為舉止和工作態(tài)度具有非常積極的影響，對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展具有一定的約束力，能夠使得企業(yè)內(nèi)部員工的思想觀念和思想意識(shí)保持高度一致[2]。針對(duì)這種情況，企業(yè)相關(guān)部門要不斷加強(qiáng)黨建政工與企業(yè)文化之間的相互融合，并充分發(fā)揮黨建政工在企業(yè)文化發(fā)展過程中的實(shí)際作用，從而為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步提供良好的思想基礎(chǔ)。與此同時(shí)，黨建政工工作還能有效促進(jìn)企業(yè)文化的正向發(fā)展，使得企業(yè)的發(fā)展方向能夠與黨的路線方針保持高度一致。

（三）黨建政工能夠切實(shí)提高企業(yè)文化的凝聚力

企業(yè)在開展黨建政工工作的具體實(shí)踐中，為企業(yè)內(nèi)部員工們提供良好的溝通交流平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)的密切聯(lián)系，這不僅在很大程度上提高了企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)，同時(shí)還進(jìn)一步提升了企業(yè)內(nèi)部員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

與此同時(shí)，黨建政工工作也會(huì)對(duì)企業(yè)文化凝聚力的不斷提升產(chǎn)生積極影響，從而切實(shí)提高企業(yè)員工的工作質(zhì)量和工作效率，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

（四）黨建政工能夠有效豐富企業(yè)文化的呈現(xiàn)形式

在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，企業(yè)思想政治工作主要是以會(huì)議、競(jìng)賽以及其他活動(dòng)的形式向企業(yè)內(nèi)部員工呈現(xiàn)，其呈現(xiàn)形式具有一定的單一性和枯燥性，企業(yè)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性相對(duì)較差，企業(yè)文化的實(shí)際效果也未能得到充分發(fā)揮。黨建政工工作在企業(yè)內(nèi)部的有效開展，可以在很大程度上豐富企業(yè)文化的呈現(xiàn)形式，進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的新穎性和趣味性，有效激發(fā)企業(yè)員工參與企業(yè)文化活動(dòng)的主動(dòng)性，從而為企業(yè)文化活動(dòng)的高效開展注入新的生機(jī)和活力。

三、優(yōu)化企業(yè)黨建政工對(duì)企業(yè)文化促進(jìn)作用的具體措施

為了充分發(fā)揮企業(yè)黨建政工對(duì)企業(yè)文化的促進(jìn)作用，企業(yè)要切實(shí)做好以下幾方面的工作：其一，利用黨建政工工作提升員工的素質(zhì)水平，并不斷優(yōu)化企業(yè)文化宣傳建設(shè)的工作模式，進(jìn)一步提高企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中的影響力，使得企業(yè)文化的實(shí)際效能能夠得到有效發(fā)揮[3]。其二，利用黨建政工工作提升企業(yè)文化的格局，切實(shí)加強(qiáng)員工與員工以及員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系，進(jìn)一步明確員工們的職責(zé)范圍。其三，利用黨建政工工作形成良好的企業(yè)文化氛圍，切實(shí)提高企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)注度，進(jìn)一步提高企業(yè)生產(chǎn)的整體質(zhì)量，為企業(yè)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其四，利用黨建政工工作增加企業(yè)文化的凝聚力，幫助企業(yè)員工們形成良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，切實(shí)優(yōu)化員工的工作質(zhì)量和工作效率。

四、結(jié)語

在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建政工與企業(yè)文化之間存在著非常緊密的聯(lián)系。黨建政工是企業(yè)文化發(fā)揮作用的重要基礎(chǔ)，能夠?qū)ζ髽I(yè)文化的發(fā)展產(chǎn)生合理的約束力，并切實(shí)提高企業(yè)文化的凝聚力，有效豐富企業(yè)文化的呈現(xiàn)形式。基于此，各大企業(yè)要根據(jù)自己實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況以及發(fā)展需求，積極開展黨建政工工作，充分發(fā)揮企業(yè)文化的最大效能。