寧波市直機關(guān)工委

近年來，寧波市委及各區(qū)縣（市）黨委、各部門黨組（黨委）深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強和改進機關(guān)黨建必須牽住責任制這個“牛鼻子”的重要指示精神，認真貫徹黨中央決策部署和省委要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持“書記抓、抓書記”，推動責任層層傳遞、壓力層層傳導、任務(wù)層層落實。

2019年12月，寧波市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦“守初心、擔使命”電視微型黨課競賽。

市委率先垂范，帶頭扛起責任。一是以上率下帶頭抓。市委常委會每年至少兩次專題聽取機關(guān)黨建工作情況匯報，及時研究解決機關(guān)黨建工作中的重大問題。印發(fā)《關(guān)于全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)的實施意見》，明確提出22項具體任務(wù)。今年1月召開全市機關(guān)黨的建設(shè)工作座談會，對學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神作出部署。市委主要負責同志認真履行第一責任人職責，多次就加強機關(guān)黨建工作作出批示。二是聚焦重點精準抓。堅持把貫徹落實習近平總書記對浙江、對寧波工作的重要指示精神作為踐行“兩個維護”的具體行動，組織開展“溫故知新、知行合一”學習實踐活動，深入開展“當好浙江建設(shè)‘重要窗口模范生”大討論，連續(xù)三年開展“牢記初心使命、勇于奉獻擔當”專題教育實踐活動，持續(xù)深化“模范機關(guān)、清廉機關(guān)、文明機關(guān)”創(chuàng)建活動，并作為各部門黨組（黨委）落實機關(guān)黨建工作責任“書記項目”的“必答題”，納入年度考核重點內(nèi)容，變軟指標為硬任務(wù)，推動黨組（黨委）將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同落實。三是多方聯(lián)動合力抓。市委黨建工作領(lǐng)導小組充分發(fā)揮研究議事、組織協(xié)調(diào)、制度規(guī)范的職責作用，每年定期研究解決機關(guān)黨建工作重要問題。堅持把部門黨組（黨委）書記抓機關(guān)黨建工作情況納入市委巡察、市紀委政治監(jiān)督和市委組織部領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容，強化“一盤棋”思想，實現(xiàn)機關(guān)黨建由單兵作戰(zhàn)到集團作戰(zhàn)、協(xié)同作戰(zhàn)的轉(zhuǎn)變。

工委加強指導督促，全面壓實責任。一是完善責任體系。制定市直機關(guān)黨建工作三級責任清單，從部門黨組（黨委）以及班子成員、機關(guān)黨組織、機關(guān)基層黨支部三個層面，明確33條具體責任。指導督促各單位按照突出重點、適宜落地、量化可考、憑單追責的原則，逐級量身定制責任清單，同時制定年度機關(guān)黨建工作任務(wù)清單，明確責任分工和完成時限，對各自干什么、誰來干、怎么干劃出“硬杠杠”，建立“明白賬”。二是構(gòu)建督責機制。建立機關(guān)黨建月調(diào)研、季交流、年督查工作機制。市直機關(guān)工委領(lǐng)導班子成員每月走訪所聯(lián)系的單位，做到每年全覆蓋;每季度組織9個機關(guān)黨建工作片組分別開展1次活動，做到情況全掌握;每年集中1個月時間，由機關(guān)工委牽頭，市紀委、市委辦、市委組織部、市委宣傳部等共同參與，對各部門黨組（黨委）履行機關(guān)黨建主體責任等情況開展專項督查，督促限期抓好問題整改。此外，市直機關(guān)工委每年走訪新任職的部門黨組（黨委）書記，提醒督促他們強化抓機關(guān)黨建工作的責任意識。每年組織召開區(qū)縣（市）機關(guān)工委書記聯(lián)席會和市直機關(guān)黨組織書記座談會，通過工作共商、難題共解、經(jīng)驗共學，促進責任落實、工作提質(zhì)。三是組織述職評議考核。從2015年開始，在集中開展機關(guān)黨組織書記向工委、部門黨組（黨委）述職評議活動的基礎(chǔ)上，每年以市委名義召開部門黨組（黨委）書記抓機關(guān)黨建述職評議會，逐一進行點評，督促落實第一責任人職責。健全機關(guān)黨建考核評價指標體系，突出黨建引領(lǐng)重大任務(wù)落實，體現(xiàn)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果等關(guān)鍵核心指標，依托“智慧黨建”平臺，從政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)、深化理論武裝、夯實基層基礎(chǔ)、推進正風肅紀、落實主體責任、服務(wù)中心成效等6個方面進行動態(tài)管理。根據(jù)專項督查、黨建述職、黨建考核情況，每年對各部門黨組（黨委）落實機關(guān)黨建主體責任情況進行綜合考評，使考核由考黨務(wù)向考黨建轉(zhuǎn)變，由有沒有向好不好轉(zhuǎn)變，考評結(jié)果納入全市年度目標管理考核。四是開展問責談話。結(jié)合省委巡視、市委巡察，對機關(guān)黨建工作不重視、責任不落實的組織和個人，在采取專項通報、督促整改的同時，及時進行誡勉談話。對問題突出、情節(jié)嚴重的，由市委書記或市委分管領(lǐng)導約談相關(guān)部門黨組（黨委）書記，以追責問責倒逼履責盡責。自2018年以來，先后約談了5個單位的黨組（黨委）書記，并調(diào)整了他們的工作崗位。

寧波市寧?？h紀念建黨99周年暨“黨建爭強·展現(xiàn)窗口擔當”鋒領(lǐng)服務(wù)月啟動儀式現(xiàn)場。

部門積極履職，自覺落實黨建責任。一是實施“書記履責競效”行動。黨組（黨委）每名班子成員自覺落實雙重組織生活、帶頭講黨課制度，重點聯(lián)系1-2個相對薄弱的基層黨支部，幫助解決具體問題，促進轉(zhuǎn)化提升。黨組（黨委）定期聽取機關(guān)黨建工作匯報，討論決定機關(guān)黨建重要事項、重要文件。每年開展機關(guān)黨建工作調(diào)研，總結(jié)實踐經(jīng)驗，查找解決問題，并向機關(guān)工委報送一篇研究報告。二是實施“領(lǐng)頭雁”培育行動。明確市直各部門機關(guān)黨委或機關(guān)黨總支書記由分管干部人事工作的黨員領(lǐng)導干部擔任，要求設(shè)置機關(guān)黨委和機關(guān)黨總支的單位配備專職副書記。把專職黨務(wù)干部培訓納入各級干部教育培訓計劃，每年依托黨校、高校和干部學院，舉辦由機關(guān)黨組織書記、專職副書記、基層黨支部書記參加的理論和業(yè)務(wù)培訓班，使黨務(wù)干部及時得到充電賦能。自2017年以來，已連續(xù)四年開展千名支書大輪訓，參訓學員4000余人次。三是實施“黨建引領(lǐng)”行動。堅持圍繞發(fā)展抓黨建，以黨建“紅色引擎”驅(qū)動中心工作快速順利開展。聚焦疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“最多跑一次”改革、“三服務(wù)”活動、“六爭攻堅、三年攀高”行動等，分鐵軍榜、領(lǐng)雁榜、英才榜、創(chuàng)新榜四個專題，每兩個月開展一期奉獻擔當風采展示，用榜樣的力量感召引導每名黨員爭當敬業(yè)奉獻的先鋒模范，推動每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。