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        淺析動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法問題與措施

        2020-12-16 13:52:34趙雯潔
        中國畜禽種業(yè) 2020年4期
        關(guān)鍵詞:監(jiān)督檢測(cè)

        趙雯潔

        (甘肅省甘南藏族自治州舟曲縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所 746300)

        1 動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法中存在的問題

        1.1 動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的體制不完善

        畜牧業(yè)在不斷發(fā)展,畜牧產(chǎn)品也越來越廣泛,這就需要管理體制能與之相適應(yīng),進(jìn)行嚴(yán)加管理。但當(dāng)前動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體制不完善,存在很多欠缺,需要不斷完善。建立完善科學(xué)有效的執(zhí)法監(jiān)督考核機(jī)制才能確保監(jiān)督執(zhí)法的有效。有些地區(qū)由于地處偏遠(yuǎn),地廣人稀,監(jiān)督執(zhí)法不能有效覆蓋,造成這些地區(qū)不斷出現(xiàn)漏檢情況,這些情況又導(dǎo)致動(dòng)物性產(chǎn)品的質(zhì)量沒有保障。

        1.2 動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法設(shè)備部能滿足需求

        動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法單位工作經(jīng)費(fèi)有限,一些設(shè)備應(yīng)用很多年已不能滿足工作中的需求,不光是功能較少,效率較低,還會(huì)出現(xiàn)一些故障,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)檢測(cè)結(jié)果不準(zhǔn)確等情況,這就需要對(duì)這些設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代。在一些地區(qū),由于儀器設(shè)備僅能檢測(cè)一些常見病,對(duì)臨床上不常見的疾病不能檢測(cè),或者在檢測(cè)時(shí)需要較長(zhǎng)時(shí)間,不僅會(huì)影響檢測(cè)效率,還會(huì)影響檢測(cè)的時(shí)效性。

        1.3 監(jiān)督執(zhí)法工作人員的問題

        監(jiān)督執(zhí)法工作人員的問題是最大也是最嚴(yán)重的問題,主要表現(xiàn)在工作人員態(tài)度消極,隊(duì)伍素質(zhì)較低、執(zhí)法方式落后和執(zhí)法程序不規(guī)范等情況。由于一些工作人員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)不太清楚,在執(zhí)行過程中對(duì)執(zhí)法工作認(rèn)識(shí)不足,甚至有些執(zhí)法人員因人情關(guān)系導(dǎo)致執(zhí)法不嚴(yán)和放寬標(biāo)準(zhǔn)的情況,使執(zhí)法工作形同虛設(shè),沒有執(zhí)法力度,造成執(zhí)法不嚴(yán),使執(zhí)法失去應(yīng)有的意義。較大企業(yè)還可能出現(xiàn)一些不法分子對(duì)執(zhí)法人員形成恐嚇和干擾。執(zhí)法隊(duì)伍受到專業(yè)知識(shí)和技能因素的影響,執(zhí)法素質(zhì)較低,執(zhí)法效果隨之弱化、執(zhí)法作用隨之下降[1]。有時(shí)候執(zhí)法者在執(zhí)法過程中缺乏行之有效的執(zhí)法方式,導(dǎo)致執(zhí)法中出現(xiàn)多種問題,不能很好地得到解決。在執(zhí)法過程中,一些程序不合理造成執(zhí)法過程中搜集到的證據(jù)等會(huì)缺乏真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性,導(dǎo)致證據(jù)不足以證明結(jié)果,從而失去證據(jù)的作用。

        1.4 監(jiān)督執(zhí)法經(jīng)費(fèi)問題

        由于一些基層執(zhí)法單位缺乏相應(yīng)經(jīng)費(fèi),不能購買相應(yīng)的辦公用品,導(dǎo)致工作人員在工作中受到障礙,或者不能順利完成工作,給監(jiān)督執(zhí)法增加工作難度。

        2 動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法中存在問題的解決措施

        2.1 建立和健全執(zhí)法體制

        執(zhí)法體制不健全的問題可以采取加快監(jiān)督執(zhí)法工作條文,增強(qiáng)法律規(guī)范的嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性[2]。這樣可以讓執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中能有法可依,確保在執(zhí)法過程中能對(duì)各種違法和違規(guī)的行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

        2.2 加強(qiáng)專業(yè)設(shè)備的配備

        由于一些基層組織中儀器設(shè)備配備不到位,導(dǎo)致的問題還需要進(jìn)行政策上的扶持和傾斜,在技術(shù)和儀器上加大投入,只有在臨床上應(yīng)用較為先進(jìn)的儀器和設(shè)備才能確保監(jiān)督執(zhí)法中結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。確保動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法所具備的科學(xué)性和權(quán)威性。

        2.3 解決執(zhí)法工作人員出現(xiàn)的問題

        切實(shí)提高動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的職業(yè)素質(zhì)和普法能力。切實(shí)提高執(zhí)法人員的職業(yè)素質(zhì),建立一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍是解決執(zhí)法中存在問題的最有效方法。對(duì)工作人員執(zhí)法中出現(xiàn)的各種問題,找出問題所在的原因,并針對(duì)性地進(jìn)行整改。在工作分配中要進(jìn)行嚴(yán)格分配,將具體工作事項(xiàng)和任務(wù)落實(shí)在每一個(gè)工作人員的肩上,這樣可以做到在出現(xiàn)問題時(shí)可以追究責(zé)任。一旦出現(xiàn)執(zhí)法問題,要對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追究,做到誰出問題誰負(fù)責(zé)。還應(yīng)建立執(zhí)法人員考核制度,考核其執(zhí)法效果和業(yè)績(jī),提升工作積極性和責(zé)任心,提升工作效率。執(zhí)法人員還應(yīng)定期舉行專業(yè)技能的培訓(xùn),提升專業(yè)技術(shù)水平和儀器操作水平。此外,執(zhí)法工作人員還應(yīng)在執(zhí)法中規(guī)范言行舉止,不僅要學(xué)習(xí)各種專業(yè)理論知識(shí),熟練掌握 《動(dòng)物防疫法》 《動(dòng)物檢疫管理辦法》等法律法規(guī)。并通過不斷考核促進(jìn)執(zhí)法工作人員在執(zhí)法過程能學(xué)有所用。對(duì)有徇私舞弊的執(zhí)法人員應(yīng)予以批評(píng)教育,如果還不能改正,應(yīng)處分或調(diào)離本行業(yè)從事執(zhí)法。工作人員應(yīng)對(duì)其管理理念進(jìn)行積極轉(zhuǎn)變,在其管理理念中加入更多的服務(wù)內(nèi)容,使管理者與被管理者之間的關(guān)系逐漸得到緩和,從而使雙方和諧統(tǒng)一[3]。

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