盧志豪
(北流市木材檢查站,廣西 北流 537400)
林地資源保護與管理工作是近些年來我國在生態(tài)文明建設(shè)過程中最為重要的工作,我國投入了大量人力、物力和財力來推進開展植樹造林、退耕還林、封山育林等一系列天然林地的保護和建設(shè)工作,使得我國的生態(tài)環(huán)境問題得到了改善。但是,當(dāng)前在林業(yè)資源的保護管理過程中仍然存在許多問題,只有解決這些問題,才能促使我國自然生態(tài)環(huán)境得到良好發(fā)展。
在當(dāng)前社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,社會經(jīng)濟建設(shè)過程中往往伴隨著過度開采、利用林地資源的現(xiàn)象,導(dǎo)致我國林地資源急速銳減,若沒有有效的應(yīng)對方式,會直接影響我國社會可持續(xù)發(fā)展。目前,我國林地資源管理工作中主要存在以下問題。
林地資源不但能夠凈化空氣,改善人們的生活環(huán)境,還能夠調(diào)節(jié)自然生態(tài)平衡。林地資源管理工作并不是在某個時間段突然推行的工作,而是為了滿足社會發(fā)展需求需要長期進行的工作[1]。但由于我國林地資源較為豐富,且多分散于一些偏遠的山區(qū),這些山區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展速度與城市相比較為緩慢,區(qū)域內(nèi)群眾的法律意識薄弱,沒有意識到林地資源管理和保護工作的重要性。同時,這部分群眾為了滿足自身的生活需求,仍然秉承著“靠山吃山、靠水吃水”的傳統(tǒng)理念,私占林地、亂砍濫伐,對林地資源造成了嚴重破壞。
在以往林地資源管理工作中存在許多人員非法、私自占用林地資源的情況,并且占用的林地資源面積極大。發(fā)生這種情況的原因是我國林地資源過于分散,很難全面開展林地資源管理保護工作。同時,林地資源管理工作也是一項極為艱辛的工作,工作人員需要深入林地并長期駐扎于林地中,長期與家人分離,加之工作難度較大,林地資源管理工作難以招收到高素質(zhì)的人才[2]。雖然隨著科技的發(fā)展,許多先進的設(shè)備和技術(shù)不斷應(yīng)用于林地資源管理保護工作中,但在缺少人力與資金支持的情況下,林地資源管理工作效率難以得到有效提升。
要想有效進行林地資源保護工作,就要提升民眾的林地資源保護意識,通過宣傳讓民眾認識到林地資源保護的重要性,促使他們主動參與林地資源保護工作,使我國林地資源保護隊伍得到有效擴張。相關(guān)部門可以利用明星效應(yīng)來帶動群眾了解林地資源保護工作,如邀請明星拍攝林地資源管理保護相關(guān)的宣傳片,在公共區(qū)域播放,讓民眾了解到林地資源的重要性以及亂砍濫伐對生態(tài)環(huán)境造成的影響。此外,可針對性地開展林地資源法律法規(guī)宣傳、普及工作,要求各個地區(qū)的林業(yè)管理人員和相關(guān)單位定期召開法律教育,提升民眾的法律意識。在此過程中,要對林農(nóng)、木材經(jīng)銷商等與林地資源有直接利益關(guān)系的民眾嚴格進行法律教育,通過法律來約束他們的行為,進而使林地資源管理工作能夠有效開展[3]。
為了使林地資源管理工作的效率得到提升,相關(guān)部門一定要加強對林地資源的監(jiān)督和管控工作,若發(fā)現(xiàn)破壞林地資源的行為,一定要根據(jù)相關(guān)法律,對違法人員進行嚴厲處罰,以起到警示作用,讓違法人員能夠從中獲得教訓(xùn),并為自身的行為承擔(dān)后果。林地資源管理工作人員在工作過程中也要規(guī)范自身行為,明確自身的職責(zé)與義務(wù),針對林地資源破壞情況要進行規(guī)范化處理。若發(fā)現(xiàn)林地資源管理工作人員無法履行自身的工作職責(zé),就需重新進行人員篩選。
在對林地資源進行管理和保護的過程中,前期需要做大量的準(zhǔn)備工作,其中包括林地的信息資料采集、林地土壤分析等,為后期的林地調(diào)查工作做好鋪墊。除此之外,還可以利用互聯(lián)網(wǎng)的力量,建立林地資源相關(guān)的數(shù)據(jù)網(wǎng)站,通過網(wǎng)絡(luò)對林地資源進行監(jiān)督和管理,以便于林地資源管理工作的有效開展[4]。同時,我國林地資源管理工作中還存在許多私自征占林地的情況,針對這種情況,需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)對于占用林地的項目進行嚴格審查,確保林地資源能夠得到有效保護。
相關(guān)部門需要加大對林地資源管理的資金投入力度,提高相關(guān)崗位的薪資待遇,同時大力培養(yǎng)林地資源管理人才。同時,對于許多有待修復(fù)的林地資源,需要投入大量的人力與財力,促使林地資源恢復(fù)原貌。在培養(yǎng)林地資源管理人才時,應(yīng)當(dāng)有針對性地開展人才培養(yǎng)工作,要求工作人員掌握最先進的技術(shù)手段、理論知識等,以提升林地資源管理工作人員的職業(yè)素養(yǎng),從而構(gòu)建一支具有極高專業(yè)素養(yǎng)的林地資源管理隊伍。投入資金時,僅僅依靠政府撥款是不夠的,還需要注重社會資金的引入,從而使林地資源管理工作順利進行。
林地資源作為我國的重要資源,有著推動社會經(jīng)濟發(fā)展與維護自然生態(tài)環(huán)境平衡的作用。隨著時代的發(fā)展,社會經(jīng)濟建設(shè)與林地資源保護之間的問題逐漸顯現(xiàn)出來,所以當(dāng)前對林地資源的管理工作有了更高的要求。相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)對林地管理工作中的問題進行有效分析,采取針對性措施讓林地資源得到有效保護,不斷完善我國林地資源管理工作。