中國鍛壓協(xié)會秘書長 張金

企業(yè)解決技術(shù)問題需要引進(jìn)人才，但必須與培養(yǎng)自己的人才緊密相隨，換句話說就是要將引進(jìn)的人變成自己的人，或通過引進(jìn)而培養(yǎng)出自己的人才。

嘉興和新精沖科技有限公司董事長兼總經(jīng)理 呂宏義

技術(shù)是一家企業(yè)最核心的生產(chǎn)力，精沖領(lǐng)域更是如此。這個(gè)圈子內(nèi)工藝發(fā)展得很快，倘若眼里只有訂單，不去重視技術(shù)的積累，是很難維持下去的。

武漢中航精沖技術(shù)有限公司副總經(jīng)理 崔慶

精沖是一個(gè)基礎(chǔ)性的行業(yè)，做好這一行需要一些耐心與恒心。

創(chuàng)邁精密金屬成型( 蘇州 ) 有限公司總經(jīng)理 馬銳

中國的精密金屬拉深和國外不是差在某一個(gè)環(huán)節(jié)，比如設(shè)備、軟件都能用錢買來，但人員經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)沉淀是沒辦法短時(shí)間超越的，這是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程，必須經(jīng)歷千百次失敗，才知道怎么去做。