企業(yè)解決技術問題需要引進人才,但必須與培養(yǎng)自己的人才緊密相隨,換句話說就是要將引進的人變成自己的人,或通過引進而培養(yǎng)出自己的人才。
技術是一家企業(yè)最核心的生產力,精沖領域更是如此。這個圈子內工藝發(fā)展得很快,倘若眼里只有訂單,不去重視技術的積累,是很難維持下去的。
精沖是一個基礎性的行業(yè),做好這一行需要一些耐心與恒心。
中國的精密金屬拉深和國外不是差在某一個環(huán)節(jié),比如設備、軟件都能用錢買來,但人員經驗和技術沉淀是沒辦法短時間超越的,這是一個從量變到質變的過程,必須經歷千百次失敗,才知道怎么去做。