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        淺析電力工程總承包企業(yè)物資供應(yīng)商管理

        2020-12-12 19:55:29中國能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建設(shè)有限公司董旻霞周豐平
        電力設(shè)備管理 2020年7期
        關(guān)鍵詞:電力工程物資供應(yīng)商

        中國能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建設(shè)有限公司 董旻霞 周豐平

        引言

        隨著“一帶一路”戰(zhàn)略廣泛實施和國內(nèi)電力施工市場的變化,電力施工企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型,從傳統(tǒng)的電力建筑安裝領(lǐng)域向電力工程總承包領(lǐng)域拓展。物資采購金額在電力工程總承包合同中占比高,而供應(yīng)商管理又是物資采購管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),值得關(guān)注,本文擬對電力工程總承包企業(yè)物資供應(yīng)商管理存在的問題及改進(jìn)措施予以研究。

        1 電力工程總承包企業(yè)物資供應(yīng)商管理的特點

        物資供應(yīng)商五花八門,既有傳統(tǒng)門類齊全的材料供應(yīng)商,也有滿足電力工程總承包工程的設(shè)備供應(yīng)商。物資供應(yīng)商規(guī)模和實力不一、供貨能力參差不齊、區(qū)域差異化大,管控難度大。電力工程總承包企業(yè)和物資供應(yīng)商都有長期合作、互利共贏的強烈意愿,期望達(dá)到提高質(zhì)量、降低成本、增強市場風(fēng)險抵御能力的共同目標(biāo)。

        2 電力工程總承包企業(yè)物資供應(yīng)商管理主要問題

        2.1 供應(yīng)商全面管控難以到位

        雖然建立了供應(yīng)商評價體系,各項目在季度、年度末按照產(chǎn)品和資料交付、服務(wù)質(zhì)量和及時性、產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性等要素提供供應(yīng)商考核報表,并依據(jù)綜合分?jǐn)?shù)對供應(yīng)商進(jìn)行排名。但項目評價供應(yīng)商時往往沒有與供貨業(yè)績總量完全掛鉤,且存在評價人員主觀考核因素,導(dǎo)致考核結(jié)果不能反映真實情況。

        在供應(yīng)商出現(xiàn)延期交貨、發(fā)生質(zhì)量問題時也未嚴(yán)格進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。對出現(xiàn)質(zhì)量問題的供應(yīng)商,雖按照整改通知書進(jìn)行了整改,但不能完全杜絕后續(xù)出現(xiàn)類似問題。對于考核結(jié)果為年度優(yōu)秀的供應(yīng)商激勵措施不多,提高供應(yīng)商積極性措施不到位。如此一來不能有效對供應(yīng)商進(jìn)行定期評價和分級管理,造成管控效果不理想。

        2.2 供應(yīng)商名錄難以滿足采購區(qū)域的廣泛性、采購種類的多樣性

        由于電力工程總承包企業(yè)的特殊性,下轄項目區(qū)域遍及全國乃至全球,采購種類繁多,加上對設(shè)備類供應(yīng)商的特殊性要求,導(dǎo)致原有的合格供應(yīng)商名錄不足以支撐采購工作的開展,經(jīng)常會出現(xiàn)臨時增加供應(yīng)商的情況,既難以掌握這些臨時增加供應(yīng)商的情況又增加工作量,影響采購效率和供貨周期,進(jìn)而影響項目工期。

        2.3 上級公司集采平臺難以滿足供應(yīng)商信息化管理要求

        電力工程總承包企業(yè)采用集團(tuán)化統(tǒng)一管控的模式,利用上級公司集采平臺進(jìn)行線上招標(biāo)和采購,能有效共享平臺內(nèi)的集團(tuán)級供應(yīng)商,能同時滿足多家企業(yè)在線招標(biāo)采購。但由于電力工程總承包企業(yè)供應(yīng)商信息化管理特點,諸如供應(yīng)商在線評價體系需要建立完備的數(shù)據(jù)庫,及時跟蹤物資的生產(chǎn)變更情況,及時更新資質(zhì)文件;對于長期合作的供應(yīng)商,數(shù)據(jù)需要跟蹤并匯總分析;供應(yīng)商的年度評審要滿足下轄項目直接線上發(fā)起并對評價結(jié)果數(shù)據(jù)匯總,導(dǎo)致集采平臺供應(yīng)商模塊不能完全滿足需求,兼容性不夠。

        3 電力工程總承包企業(yè)物資供應(yīng)商管理的改進(jìn)措施

        3.1 提升供應(yīng)商管控能力,建全合作共贏的綠色供應(yīng)鏈

        制訂相關(guān)的規(guī)章制度,規(guī)范供應(yīng)商管理和評價:編制《貨物供方管理程序》,建立分類分級供應(yīng)商庫。制訂供應(yīng)商考核辦法,規(guī)范優(yōu)勝劣汰機制,動態(tài)管理供應(yīng)商。更新供應(yīng)商履約評價表和年度項目履約能力匯總表,對供應(yīng)商在合同簽訂、產(chǎn)品交付、資料交付、服務(wù)等方面進(jìn)行全面考核打分。

        強化供應(yīng)商分層分級分類管理,完善對供應(yīng)商的履約評價和使用管理:依據(jù)不同的適用范圍區(qū)分集團(tuán)級、公司級、項目級供應(yīng)商。項目級供應(yīng)商可依據(jù)項目級程序自行管理。按新的履約評價標(biāo)準(zhǔn)對公司級供應(yīng)商進(jìn)行全面履約評價,評價結(jié)果與供貨業(yè)績掛鉤。履約評價結(jié)果按照A、B、C、D(優(yōu)、良、中、差)四擋進(jìn)行分類,A檔按照比率選出優(yōu)秀供應(yīng)商、C檔末幾位產(chǎn)生控制使用供應(yīng)商、D檔產(chǎn)生黑名單??刂剖褂霉?yīng)商一般為6個月時期,6個月過后無問題可解除。黑名單供應(yīng)商不再使用。

        年度被評為優(yōu)秀供應(yīng)商可采取激勵措施:投標(biāo)過程中免交投標(biāo)保證金;采購時在同等條件下的優(yōu)先選擇權(quán);新簽署的采購合同可享有質(zhì)量保證金降低,或以質(zhì)保函替代質(zhì)量保證金的優(yōu)惠權(quán)。在合同履約過程中出現(xiàn)的問題享有優(yōu)先解決權(quán)。通過激勵措施,既有效激勵了年度獲得優(yōu)秀供應(yīng)商的單位,又傳遞了“誠信、共贏”合作理念,更好地提升了合作價值。

        建立供應(yīng)商負(fù)面清單管理辦法:按照負(fù)面清單的制訂原則,要求各項目在月度報告中提供對工程、質(zhì)量有影響的供應(yīng)商清單,提出相應(yīng)的整改措施和改進(jìn)意見,并根據(jù)供應(yīng)商的整改和改進(jìn)情況進(jìn)行持續(xù)關(guān)注。出現(xiàn)在負(fù)面清單中的供應(yīng)商,若出現(xiàn)未完成整改并對工程和質(zhì)量造成影響的供應(yīng)商,將對其進(jìn)行公布并作為年度考評的重要依據(jù)。

        3.2 注重采購策劃,提前進(jìn)行供應(yīng)商的收集和資格預(yù)審,滿足采購的廣泛性和多樣性

        物資管理的策劃工作從傳統(tǒng)“自下而上”的經(jīng)驗管理向“自上而下”的科學(xué)管理轉(zhuǎn)變。通過超前策劃將計劃前置,項目開工之初就制訂采購策劃書,提前摸清項目所需要的物資供應(yīng)商目錄,若發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有合格物資供應(yīng)商目錄不能滿足某些采購需求則可以提前尋源,做好新增物資供應(yīng)商的收集和資格預(yù)審,有利于縮短采購周期,提高采購效率;若采購物資類別已在合格供應(yīng)商名錄中則可以提前聯(lián)系,掌握其最新的生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品生產(chǎn)情況。凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢,提前建好供應(yīng)商目錄會對項目物資采購工作起到事半功倍的效果。

        3.3 增強兼容性,讓集采平臺助力供應(yīng)商信息化管理需要

        通過數(shù)據(jù)下行方式,把上級公司集采平臺的供應(yīng)商目錄數(shù)據(jù)直接關(guān)聯(lián)到電力工程總承包企業(yè)供應(yīng)商管理模塊,實現(xiàn)評審匯總、評價數(shù)據(jù)連續(xù)跟蹤,多角度便捷統(tǒng)計、查詢等功能。為更好地區(qū)分供應(yīng)商,通過對供應(yīng)商業(yè)績量、評價數(shù)據(jù)的信息化統(tǒng)計實現(xiàn)分級管理,根據(jù)業(yè)績量分為常用和備用供應(yīng)商(零業(yè)績),根據(jù)年度考核結(jié)果分為優(yōu)、良、中、差供應(yīng)商,根據(jù)年度考核、業(yè)績量、歷年考核等統(tǒng)計數(shù)據(jù)分為優(yōu)秀、合格、控制使用、黑名單供應(yīng)商。通過信息有效的紀(jì)錄、采集、統(tǒng)計、分析,進(jìn)而獲得供應(yīng)商管理過程中需要的管理和決策信息,大大提升供應(yīng)商管理水平。

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