張強 龐琳 賈聚光

2020年9月28日，國網(wǎng)濰坊供電公司變電運維一班的青年員工們在烈日下馬不停蹄地開展站內(nèi)設備節(jié)日特巡，確保中秋節(jié)、十一小長假節(jié)日期間電網(wǎng)安全可靠運行，他們用實際行動彰顯了國網(wǎng)濰坊供電公司青年嚴精細實的工作作風與勇于拼搏的工作熱情。

近年來，國網(wǎng)濰坊供電公司團委堅持黨建帶團建，探索青年員工成長成才新模式，聚焦青年思想建設、激發(fā)青春活力、引領崗位建功，搭建理論宣講、專業(yè)融合與志愿服務等平臺，帶領青年員工立足本職干精彩，提升了團青工作價值創(chuàng)造力。2018年，公司團委榮獲“全國五四紅旗團委”榮譽稱號。

堅定思想領航 敢于沖鋒在前

9月23日，山東省基層理論宣講活動在濰坊啟動。國網(wǎng)濰坊供電公司青年員工陳蕾以“中國答卷背后的奧秘”為題，結合抗擊疫情的過程，用大量具體事例生動解讀了中國特色社會主義制度的優(yōu)越性。

2020年初，國網(wǎng)濰坊供電公司把“青馬工程”納入公司黨建重點研究課題。9月16日，該公司成立全省首家國有企業(yè)“青馬學社”，依托“青馬夜?！薄扒囫R講堂”“青馬實踐主題團日”等形式，培養(yǎng)一批“站起來能講、坐下來能寫、走出去能闖”的青馬學員。陳蕾就是其中一名學員?！皩W社就是我們的思想陣地，‘青馬夜校是我最期待的一項交流，在這里我們以‘說課‘試講交流研究成果，思想碰撞激起心靈共鳴?！标惱俑锌卣f。

“著力推進‘青馬工程有助于公司青年員工用正確的觀點、正確的視角看待事物、思考問題，真正將馬克思主義與國網(wǎng)戰(zhàn)略落地相融合，用理論指導實踐?！眹W(wǎng)濰坊供電公司黨委書記李作兵表示。

在“青馬工程”的引領下，國網(wǎng)濰坊供電公司青年員工勇于擔當、敢于作為，涌現(xiàn)出了一批批先進典型。

今年6月，在西藏日喀則市普彰路上，兩名身著黃色絕緣服的青年員工在帶電作業(yè)車斗臂里歷時兩個小時，完成了10千伏日美146線47支線07號桿帶電接引流線作業(yè)。參與這次作業(yè)的青年員工是該公司帶電作業(yè)中心的4名配網(wǎng)不停電作業(yè)幫扶團隊成員，他們創(chuàng)下了在日喀則地區(qū)首次帶電作業(yè)的記錄?！拔覀兊那啻菏怯脕韸^斗的。今年5月，我們帶電作業(yè)青年突擊隊攜兩臺作業(yè)車、300余件工器具材料，7天7夜抵達日喀則，對日喀則公司進行‘一對一帶電作業(yè)幫扶?！痹摴九渚W(wǎng)不停電作業(yè)幫扶團隊領隊、帶電作業(yè)青年突擊隊隊長畢盛偉說。這個平均年齡30歲的幫扶團隊跨越4000余公里，克服因自然環(huán)境帶來的身體和心理上的雙重壓力，從作業(yè)1小時到4小時，從海拔3850米到3950米，期間累計帶電作業(yè)60余次，最終圓滿完成了援藏幫扶任務。

帶電作業(yè)中心是國網(wǎng)濰坊供電公司“青”字號品牌的典型代表。近年來，公司團委堅持打造“銳青年”團建品牌，引領“號手崗隊”融入中心工作，開展“銳青年”青春建功行動，動員青年在重大工程建設、優(yōu)化營商環(huán)境等任務中發(fā)揮生力軍作用。

歌爾集團是中國電聲行業(yè)龍頭企業(yè)，該企業(yè)規(guī)劃建設智能硬件產(chǎn)業(yè)園項目基地，計劃新增1000千伏安配變電源。為此，國網(wǎng)濰坊供電公司營銷部青年文明號組建定點包靠專業(yè)團隊，多次到現(xiàn)場勘查，采用“一鏈辦理”辦電流程，為客戶快速完成上電業(yè)務。歌爾集團項目部部長馬光波有感而發(fā)：“多虧供電公司的青年專家對接新項目用電，為我們項目建設按下了‘快進鍵”。

搭建成才平臺 激發(fā)青春活力

活力是青年奮斗的引擎。從去年初開始，國網(wǎng)濰坊供電公司積極探索挖掘青年員工潛力、激發(fā)團青活力，創(chuàng)建“四維空間”活力指數(shù)工作機制，以“活力指數(shù)”為青年奮斗賦能。

據(jù)了解，“四維空間”打破了專業(yè)壁壘，融合專業(yè)資源，采取“團委搭臺、專業(yè)引導、基層落實、全員參與”的模式，由該公司黨委組織部、發(fā)展策劃部、黨委黨建部（團委）、黨委宣傳部等專業(yè)部門牽頭，依據(jù)部門職責，分別設置學習、創(chuàng)客、動力、融媒體四個維度的競爭空間，引導青年員工主動融入到學習、創(chuàng)新、文體宣傳等活動中。各個空間確立了活力積分項目，根據(jù)項目與中心工作契合度、應用效果、價值創(chuàng)造等賦予相應分值，把35歲以下青年員工全部納入積分統(tǒng)計范圍，鼓勵青年員工參與活動，獲取積分。

公司創(chuàng)客空間飛鳶創(chuàng)新團隊的顏廷鑫在巡視變電站時發(fā)現(xiàn)開關漏氣，極有可能造成設備閉鎖。今年3月，他跟團隊成員利用工作之余，研發(fā)了“智能六氟化硫氣體泄漏檢測及自動充氣裝置”，該項目能夠提高設備檢測和檢修效率。為此，他在創(chuàng)客空間積分2分。“公司搭建的創(chuàng)客空間，為我們年輕人增添了成長的動力，我們的項目不僅有專家精準指導，而且能拿到創(chuàng)新積分，對我們是很大的鼓勵?！鳖佂Ⅵ握f。

自實行活力指數(shù)管理以來，小積分起到了大作用，國網(wǎng)濰坊供電公司團委根據(jù)量化評價結果進行公示，將評價結果進行綜合應用和專業(yè)應用。年度綜合活力指數(shù)設50分達標值，積分情況作為青年員工崗位晉升、推優(yōu)入黨、績效等級評定的參考依據(jù)。從各空間呈現(xiàn)的青年活力指數(shù)峰谷分布來看，直觀反映該空間專項人才的吸納情況，為選拔吸納人才提供參考依據(jù)。

在試點單位國網(wǎng)高密市供電公司，崗位競聘選拔優(yōu)秀青年員工到管理崗位上任職時，將活力指數(shù)積分作為量化評價競聘人員的重要維度。2019年8月19日，在該公司舉辦的供電所副所長崗位競聘活動中，開發(fā)區(qū)供電所員工徐天慧因參與創(chuàng)新活力指數(shù)積分較多，憑借積分優(yōu)勢在量化評價綜合得分中多加1分，最終獲得崗位試煉機會。今年3月，徐天慧試用期滿，順利通過考核，正式被聘為柏城供電所副所長。

經(jīng)過一年多的運行，國網(wǎng)濰坊供電公司跨專業(yè)融合搭建的“四維空間”平臺運行狀況良好，青年員工活力指數(shù)直線攀升，干事創(chuàng)業(yè)的激情得到大幅提升，實現(xiàn)了青年員工活力資源利用的最大化。

厚植“善小”沃土 凝聚向善力量

今年9月18日，“善小·濰電義工”諸城分會與諸城市扶貧辦在皇華鎮(zhèn)位井子社區(qū)服務中心聯(lián)合舉行“安全用電、平安守護”彩虹公益活動啟動儀式，活動旨在消除貧困家庭用電安全隱患，共同推動低壓線路隱患排查整改和戶用漏電保護器推廣安裝，保障群眾生命財產(chǎn)安全。

成立于2008年的“善小·濰電義工”協(xié)會，其成員以青年志愿者為主體，在市縣一體構建七部十分會管理體系，將所有基層團支部作為志愿服務的最小單元，使志愿服務管理向全產(chǎn)業(yè)鏈延伸，實現(xiàn)志愿服務組織全覆蓋。

正因有著這樣深厚的土壤，志愿服務的生命力愈發(fā)旺盛。到今年9月底，已注冊會員達6768人?！耙蝗肼毦透惺艿焦緷夂竦闹驹阜瘴幕諊?，我毫不猶豫地注冊成為了‘善小·濰電義工協(xié)會會員！”今年新入職的員工胡文洋說。

17年來，國網(wǎng)濰坊供電公司團委立足行業(yè)特點，常態(tài)化開展用電宣講、扶貧圓夢、綠色守護等公益活動，培育“善小”理念，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿服務精神，積極履行社會責任。

王楠是“善小·濰電義工”安丘分會會長，她自分會成立以來一直從事志愿服務，今年濰坊第一個“希望小屋”的建設她全程參與。她說：“在長期與孩子們打交道的過程中，我深刻感受到經(jīng)濟上的資助固然重要，但他們更需要精神上的鼓勵。”在建設“希望小屋”時，王楠第一時間與受捐助的孩子們溝通，了解他們的需求。經(jīng)過半個月的施工，6月30日，濰坊市第一個“希望小屋”在安丘市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大朱旺村啟用。

今年以來，國網(wǎng)濰坊供電公司先后認領改造“希望小屋”9個，借助騰訊公益平臺募捐愛心善款21萬元，這筆錢將全部用于“希望小屋”建設。

對于青年員工來說，志愿服務既是服務社會的最好途徑，也是提升自我的重要平臺。國網(wǎng)濰坊供電公司團委建立“善小”道德檔案，推行志愿服務積分制管理模式，依據(jù)累計積分情況評定星級，積分結果將用于青年評先樹優(yōu)、干部任用等，有效激發(fā)了青年員工投身公益的熱情。同時，為完善“自我造血”功能，公司積極拓展公益資金募集渠道，通過開辦自助購物“善小超市”、開通“義賣平臺”等方式為青年搭建志愿服務資源融合平臺，在方便員工的同時以愛心奉獻社會。

截至9月底，該公司“善小·濰電義工”協(xié)會累計捐建“善小”圖書室22所、愛心食堂5個，結對幫扶貧困學生300名、捐贈助學金達271萬元，定點幫扶貧困村銷售4500斤紅香椿，為西藏貧困地區(qū)捐贈衣物4200公斤，并為800所學校、4萬家企業(yè)和190萬戶農(nóng)戶提供“對象式”安全用電公益宣講服務。協(xié)會先后榮獲“全國最佳志愿服務組織”“山東省學雷鋒志愿服務示范點”“中國青年志愿服務項目大賽銀獎”等榮譽。