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        芻議林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)及管理要點(diǎn)存在問題

        2020-12-09 21:06:40宋春梅
        新農(nóng)民 2020年30期
        關(guān)鍵詞:種苗管理人員培育

        宋春梅

        (承德御道盛青林業(yè)發(fā)展有限公司,河北 承德 068463)

        林業(yè)建設(shè)就是為了生態(tài)平衡,通過對森林資源進(jìn)行培育,來保證林木資源的可持續(xù)發(fā)展。林業(yè)建設(shè)大多借助科學(xué)的技術(shù)方式以及管理措施,來進(jìn)行林木的種植和培育,從而實現(xiàn)人與自然間的和諧發(fā)展。種苗是借助種植的手段來保持林木的數(shù)量,從而保證森林資源的平衡。種苗一般是對樹的種子進(jìn)行采集培養(yǎng),成長為樹苗之后就移栽,大多數(shù)喬木都是用這種方式來進(jìn)行培育的。在這種培育過程中,只有工作人員按照正確的方式和技術(shù)、有效的管理措施才能夠保證林業(yè)種植過程的成功率,但是目前種苗生產(chǎn)技術(shù)中還面臨著一些問題。

        1 林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)中的問題

        1.1 專業(yè)技術(shù)人員不足

        如今的種苗培育過程中,一部分技術(shù)人與對于不同種苗都是運(yùn)用一樣的培育方式,這是明顯不對的,對于樹木的生長有著很大的影響。首先,這些技術(shù)人員對于種苗的品種沒有充分的研究,無法借此來明確適當(dāng)?shù)脑耘鄷r間。在種苗的栽培過程中是非常注重季節(jié)的,對于當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境氣候沒有足夠的了解,沒有正確的栽培時間,這對于林業(yè)建設(shè)來說是有著負(fù)面影響的。另外,工作人員沒有足夠的技術(shù)經(jīng)驗,不夠?qū)I(yè)。這些工作人員沒有學(xué)過相關(guān)的理論知識,不具有足夠的種苗培育技術(shù),這對我國林業(yè)發(fā)展造成了很大的阻礙[1]。

        1.2 技術(shù)手段不夠先進(jìn)

        如今隨著科學(xué)的發(fā)展,借助先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)已經(jīng)有了多樣化的栽培方式,這對于林業(yè)發(fā)展有著重要作用?,F(xiàn)如今的林業(yè)建設(shè)中對于這些先進(jìn)的技術(shù)手段沒有引進(jìn),仍然在使用傳統(tǒng)的栽培方式,無法提高林業(yè)建設(shè)的效率與質(zhì)量[2]。無法將技術(shù)運(yùn)用于實際,導(dǎo)致種苗生產(chǎn)技術(shù)的單一化。

        2 林業(yè)種苗生產(chǎn)管理問題

        2.1 管理人員專業(yè)素質(zhì)不夠

        在種苗培育這一方面,管理人員缺乏足夠的重視程度,并沒有嚴(yán)格的遵守規(guī)定,在種苗的生長過程中沒有動態(tài)的進(jìn)行監(jiān)控,沒有及時的進(jìn)行培育,這也就使得林業(yè)建設(shè)工作效率低下,沒有足夠的工作質(zhì)量。林業(yè)種苗培育過程一直都是一項技術(shù)性較強(qiáng)的工作,想要提高樹木的存活率,減少工作過程中出現(xiàn)的問題,就需要管理人員具備更高的專業(yè)素質(zhì),不只是管理人員要具備一定的專業(yè)技術(shù)水平,更是要有足夠的責(zé)任心,對工作有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。這些專業(yè)素質(zhì)不夠的管理人員會對種苗生產(chǎn)的工作產(chǎn)生負(fù)面的影響,影響林業(yè)建設(shè)發(fā)展[3]。

        2.2 資金缺乏

        如今部分林業(yè)建設(shè)沒有足夠的資金支持,也就使得林業(yè)建設(shè)難以繼續(xù)開展。林業(yè)種苗培育工作需要有長期的投資,有了足夠時間進(jìn)行種苗的培育、樹木的栽培才能看到回報。因此許多企業(yè)對于林業(yè)建設(shè)都沒有足夠的投資興趣,有的企業(yè)還會撤銷林業(yè)建設(shè)方面的投資。而資金的缺乏就成了林業(yè)建設(shè)面臨的一大困境,管理工作沒有辦法有效開展,整個林業(yè)建設(shè)效率就不斷下降,也就對林業(yè)發(fā)展造成了更惡劣的影響,形成了惡性循環(huán)。

        3 解決林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)與管理問題的策略

        3.1 加強(qiáng)林業(yè)相關(guān)人員建設(shè)

        在林業(yè)建設(shè)的過程中,需要更多的技術(shù)人員與管理人員,但是對這些技術(shù)人才與管理人才的要求更加嚴(yán)格了,這些人員必須對種苗知識有足夠的基礎(chǔ)了解,懂得一定的理論知識。更好的是在種苗專業(yè)有一定的工作經(jīng)驗,能夠獨(dú)立處理問題的人才[4]。因此應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對林業(yè)建設(shè)人員的培養(yǎng)。人員的選拔方面應(yīng)該更加嚴(yán)格,選取出來初步人員后,對他們進(jìn)行各種方式的培訓(xùn),幫助他們提高種苗生產(chǎn)技術(shù)知識、加強(qiáng)綜合素養(yǎng)、對于林木建設(shè)事業(yè)的責(zé)任心,培養(yǎng)他們積極向上的態(tài)度。另外在林業(yè)工作的開展中應(yīng)當(dāng)有明確的條文進(jìn)行規(guī)范,幫助這些人員規(guī)范自己的工作行為,從而加強(qiáng)種苗質(zhì)量以及效率。

        3.2 加大資金投入

        林業(yè)建設(shè)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對于現(xiàn)在的種苗生產(chǎn)技術(shù)作出明確的敘述,提煉成文檔的形式,把整個林業(yè)建設(shè)種苗生產(chǎn)方面遇到的問題向政府方面尋求幫助,文件中寫明這件事情能夠得到的回報與可能出現(xiàn)的風(fēng)險。國家對于林業(yè)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展是大力支持的,與政府進(jìn)行正確的交流,就可以獲得足夠的運(yùn)轉(zhuǎn)資金,從而加強(qiáng)種苗生產(chǎn)人才與技術(shù)手段的完善。有關(guān)部門還可以通過眾籌入股的方式喚醒群眾對于林業(yè)投資的興趣,以此確保林業(yè)發(fā)展的資金方面能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證種苗生產(chǎn)工作的正常開展。

        4 結(jié)束語

        綜上所述,林業(yè)建設(shè)始終是我國的重點(diǎn)關(guān)注方向,對于實現(xiàn)人與自然的生態(tài)平衡有著重要的作用,能夠促進(jìn)生態(tài)資源的可持續(xù)發(fā)展,這對人類以后的生活有著至關(guān)重要的作用。種苗的生產(chǎn)是林業(yè)建設(shè)的重要方式,也是保證森林資源的重要手段。其中的技術(shù)人員以及管理人員都應(yīng)該有更加專業(yè)的知識水平,足夠保證日常的種苗生產(chǎn)能夠有效開展。并且林業(yè)建設(shè)需要更大的投資力度助力技術(shù)手段的完善,保證林業(yè)建設(shè)事業(yè)的質(zhì)量以及效率,促進(jìn)林業(yè)方面的發(fā)展。

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