盧 東，管繼京，郭煥貴，郭 健，葉 渝

（六盤水佳聯(lián)鉛鋅開發(fā)有限公司，貴州 六盤水 553044）

1 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的特點(diǎn)

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是存在諸多不確定性因素。這是因?yàn)榈刭|(zhì)礦產(chǎn)勘查工作，除了地面工作之外，還涉及到地下勘查工作；二是具有收益高的特點(diǎn)。地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作難度比較大，但也正是如此其收益比較高；三是受限制。指的是在實(shí)施地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的時候，需要政府主導(dǎo)，容易受到諸多因素和法律上的限制[1]。

2 現(xiàn)階段地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中存在的困難

2.1 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員不足

就目前而言，從事地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員的數(shù)量不是很多，存在人才不足的問題。這主要是因?yàn)榈刭|(zhì)礦產(chǎn)勘查工作挑戰(zhàn)性比較大，整體施工環(huán)境也較為惡劣，受諸多環(huán)境的影響，存在一定的安全風(fēng)險，愿意走在一線開展地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的人員少之又少。

部分地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)還有待于進(jìn)一步提升，缺乏科學(xué)的人員培訓(xùn)體系?，F(xiàn)有的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員缺乏終身學(xué)習(xí)意識，沒有學(xué)習(xí)新的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查知識和技術(shù)。

2.2 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)較為落后

現(xiàn)階段，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)水平有待提升，所使用的勘查技術(shù)較為落后，未能跟隨時代潮流的發(fā)展，導(dǎo)致地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作效率較低，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作安全性得不到保障，這直接影響了地質(zhì)礦產(chǎn)勘查最終效果，無法確保勘查數(shù)據(jù)的精確性和全面性。

2.3 缺乏規(guī)模性發(fā)展

雖然在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作已經(jīng)逐步商業(yè)化，成為了一項(xiàng)新的行業(yè)，但是目前整個市場環(huán)境還不夠穩(wěn)定，缺乏規(guī)模性的發(fā)展，沒有組建大規(guī)模的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)，這就導(dǎo)致地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作得不到全面的發(fā)展，缺乏資金和制度上的支持，不利于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的可持續(xù)發(fā)展[2]。

2.4 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員待遇有待提升

當(dāng)前，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員的福利待遇，與之所要面對的工作環(huán)境和工作強(qiáng)度不相符，其福利待遇比較低，這降低了地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員的工作積極性，使之在執(zhí)行地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的時候態(tài)度較為消極，不夠主動，難以保障地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作質(zhì)量，勘查工作效率也有待于進(jìn)一步提高。

2.5 缺乏資金支持，政府作用未發(fā)揮

現(xiàn)如今的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)缺乏大量資金的投入，其在運(yùn)營發(fā)展過程中需要大量的資金投入，由于資金匱乏導(dǎo)致其無法引入先進(jìn)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)，也難以提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員的福利待遇，這全都阻礙了地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。

政府也未予以政策上的支持，以致于無法規(guī)范地質(zhì)礦產(chǎn)勘查市場秩序，做不到有據(jù)可循、有法可依。

2.6 沒有實(shí)施科學(xué)的監(jiān)督管理

在實(shí)施地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的時候，沒有建立完善的監(jiān)督管理體系，未對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查共奏實(shí)施全面的監(jiān)督和管理，以致于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作質(zhì)量得不到保障，難以及時解決其中存在的問題。

3 解決地質(zhì)礦產(chǎn)勘查困難的有效措施

3.1 重視地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員的培養(yǎng)

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查是一項(xiàng)系統(tǒng)化工程，具有一定的難度，涉及到多方面的內(nèi)容，對勘查人員的要求比較高，為了保障地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作質(zhì)量，提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作效率，獲取全面的、準(zhǔn)確的礦產(chǎn)勘查各項(xiàng)數(shù)據(jù)，則必須引入優(yōu)秀的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員，壯大地質(zhì)礦產(chǎn)勘查隊(duì)伍力量。一方面，要適當(dāng)提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員招聘門檻，挑選高素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才，以為地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作帶來新的生命力；另一方面，要加強(qiáng)對現(xiàn)有地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員的培訓(xùn)，定期開展高效的培訓(xùn)活動，要強(qiáng)化地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員的責(zé)任意識，使之明確自身工作職責(zé)，形成終身學(xué)習(xí)意識，不斷地學(xué)習(xí)新的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查知識，完善自身知識體系，提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員的專業(yè)技能，促進(jìn)勘查人員綜合素養(yǎng)的提升，從而為地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的順利開展提供重要的人力保障[3]。要為地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員提供健康而舒適的工作環(huán)境，從而保障地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作質(zhì)量。為促進(jìn)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員工作積極性的提升，應(yīng)當(dāng)制定完善績效考核制度，設(shè)立科學(xué)的獎懲機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)異的勘查人員予以獎勵，以作表揚(yáng)；對表現(xiàn)較差的勘查人員予以嚴(yán)懲，以作警示。激發(fā)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員的工作熱情，充分發(fā)揮勘查人員的主觀能動性，改變勘查人員被動的工作態(tài)度，使之全身心投入到地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中。除此之外，還要加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn)，管理人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變自身的管理觀念，強(qiáng)化自身工作能力，引入先進(jìn)的勘查管理理念和勘查技術(shù)，以此來創(chuàng)新地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作模式，采用多樣化的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作手段，從而予以地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作有效的管理和監(jiān)督，保障此項(xiàng)工作的順利開展。應(yīng)當(dāng)根據(jù)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的實(shí)際情況，來制定相應(yīng)的管理方案，立足于整體，從長遠(yuǎn)角度來看，優(yōu)化地質(zhì)勘查工作計劃，使之可持續(xù)發(fā)展。

3.2 創(chuàng)新地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)

為了解決地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中的困難，提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作水平，應(yīng)當(dāng)不斷地創(chuàng)新地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)。在實(shí)際勘查工作中，要跟隨時代發(fā)展潮流，引入先進(jìn)的勘查技術(shù)，淘汰陳舊的勘查技術(shù)，以提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作效率，促進(jìn)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的順利開展。在實(shí)施地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作之前，相關(guān)人員要全面了解礦產(chǎn)資源的分布狀況，探索礦產(chǎn)的成分，對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作進(jìn)行預(yù)測，根據(jù)所采集的各項(xiàng)數(shù)據(jù)來作科學(xué)的評估，結(jié)合其周圍的地質(zhì)環(huán)境，來選擇適宜的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)，加強(qiáng)對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查風(fēng)險的防范，提高勘查工作的安全性。

3.3 大力發(fā)展規(guī)模性地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作

在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查施工過程中，應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展規(guī)模性地質(zhì)礦產(chǎn)勘查公司。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作開始逐步商業(yè)化，取得了不錯的發(fā)展，但是現(xiàn)如今仍然存在著一定的問題，還有待于進(jìn)一步提升。比如說，所采用的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)較為落后，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查單位過于分散，缺乏良好的市場競爭能力。為推動地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，政府應(yīng)當(dāng)予以一定的支持，重視大規(guī)模地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)的建立，重組地質(zhì)礦產(chǎn)勘查單位，以提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)的資金能力，強(qiáng)化地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)，使之滿足于現(xiàn)代地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作需求，增強(qiáng)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查市場競爭力。

3.4 提升勘查人員的福利待遇

為了推進(jìn)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，解決地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作困難，應(yīng)當(dāng)改善地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)資金狀況，予以其資金支持。由于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作任務(wù)難度比較大，勘查工作環(huán)境也較為艱苦，存在一定的危險性，應(yīng)當(dāng)提升勘查人員的福利待遇，以這種方式來吸引更多的人投入于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中，留住現(xiàn)有的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員。要完善地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員管理制度，予以勘查人員物質(zhì)和精神上支持，建立健全的勘查人員待遇體系，從而解決地質(zhì)礦產(chǎn)勘查人員不足問題。

3.5 加大資金投入，政府予以政策支持

在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)拓展融資渠道，增加資金投入，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)吸引更多的資金投入，保障地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作項(xiàng)目的順利開展，一方面可以采用貸款的方式來增加資金，另一方面可通過拍賣勘查成果來獲取資金，以此來支撐地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的繼續(xù)進(jìn)行。除此之外，政府部門應(yīng)當(dāng)予以一定的政策支持，為地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作提供重要的制度保障。地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作本身具有一定的挑戰(zhàn)性，涉及到的內(nèi)容非常多，很多方面都需要考慮其法律性要求，比如說土地的使用權(quán)。如若是單純由地質(zhì)礦產(chǎn)勘查企業(yè)來進(jìn)行處理，沒有政府的干預(yù)，很難處理好各方的利益關(guān)系，也難以保障地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作有據(jù)可循，有法可依。因此，政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的實(shí)際情況，來制定相適宜的規(guī)章制度，予以科學(xué)的指導(dǎo)，從而促進(jìn)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作水平的提升。

3.6 建立健全的監(jiān)督管理體系

為了保障地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作質(zhì)量，滿足市場經(jīng)濟(jì)體制的需求，維持地質(zhì)礦產(chǎn)勘查市場經(jīng)濟(jì)之需，應(yīng)當(dāng)建立健全的監(jiān)督管理體系，在實(shí)施地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的時候，要遵循公平性原則，杜絕違法行為的發(fā)生?？稍O(shè)立專門的監(jiān)督管理部門，針對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作行為進(jìn)行有效的管理，嚴(yán)厲打擊其中的不法操作。

應(yīng)從兩方面來實(shí)施管理工作：一方面要全面調(diào)查地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作狀況，對部分項(xiàng)目進(jìn)行抽查，直接發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并予以嚴(yán)厲懲治；另一方面，可鼓勵群眾舉報，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，遏制地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中的腐敗現(xiàn)象。

4 結(jié)束語

為了保障地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作質(zhì)量，處理好其中的困難部分，應(yīng)當(dāng)從各個方面來著手把控，不斷地提升地質(zhì)礦產(chǎn)勘查水平，從而推動地質(zhì)勘查工作的可持續(xù)發(fā)展。要先分析地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中存在的問題，然后針對這些問題來實(shí)施有效的措施加以解決，重視地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作。