蘇小娜

（甘肅省慶陽市圖書館，甘肅 慶陽 745000）

圖書館是群眾汲取文化知識(shí)的重要場所，創(chuàng)新圖書館管理模式是推動(dòng)新時(shí)期精神文明建設(shè)的主要途徑。我國經(jīng)濟(jì)水平在不斷提升，傳統(tǒng)的管理模式難以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，數(shù)字化管理具有提升群眾綜合素質(zhì)、增加文化內(nèi)涵的作用，能夠?yàn)楦鱾€(gè)領(lǐng)域的工作提供服務(wù)，是一種符合時(shí)代發(fā)展需求，展現(xiàn)文化魅力的根本途徑之一。

一、信息時(shí)代數(shù)字化圖書館管理模式存在的問題

科學(xué)技術(shù)在飛速發(fā)展，信息時(shí)代是網(wǎng)絡(luò)信息化的必然產(chǎn)物，數(shù)字化圖書館也是如此。數(shù)字化圖書館將信息共享性發(fā)揮到極致，使用者只需要登錄系統(tǒng)并輸入關(guān)鍵字，用圖片或音頻搜索即可在短時(shí)間內(nèi)獲取圖書信息。數(shù)字化讓文獻(xiàn)資料信息化，海量大數(shù)據(jù)增加圖文多樣化，更可以避免資源丟失與損壞，因此可以給讀者帶來巨大的好處。甚至數(shù)字化圖書室讓讀者僅通過一部電腦即可閱讀到所需要的書籍，操作簡單速度快，滿足當(dāng)前快節(jié)奏生活的需求。但數(shù)字化圖書館依舊有很多不足，我國信息技術(shù)起步較晚，存在管理方式落后、管理理念不足、創(chuàng)新意識(shí)薄弱等問題。所以即使在信息時(shí)代，數(shù)字化圖書館依舊采用傳統(tǒng)的管理模式，沒有緊跟時(shí)代的腳步，即使配備信息系統(tǒng)也不能發(fā)揮其本質(zhì)效用。并且管理方式落后導(dǎo)致服務(wù)模式一成不變，工作人員與讀者之間信息不一樣，資源難以共享。最嚴(yán)重的是管理人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作人員只是按照規(guī)章制度做事，沒有提升專業(yè)水平，也不懂信息化、數(shù)字化處理方式，實(shí)際管理效果不佳。

二、信息時(shí)代創(chuàng)新數(shù)字化圖書館管理模式的措施

（一）創(chuàng)新管理理念

理念是實(shí)踐的引導(dǎo)，在信息時(shí)代要推動(dòng)數(shù)字化管理的前提是有先進(jìn)的管理理念。工作人員在內(nèi)心中真正明白管理理念的價(jià)值才能在實(shí)際工作中實(shí)行此理念，運(yùn)用數(shù)字化的管理模式提供服務(wù)，滿足讀者的需求。當(dāng)前我國的公共圖書館數(shù)量很多，但真正創(chuàng)新管理理念的卻相對(duì)較少。與傳統(tǒng)管理理念不同，創(chuàng)新的管理理念是從讀者角度出發(fā)，通過綜合分析管理工作的不足來創(chuàng)新服務(wù)。例如當(dāng)公共圖書館的人流量過高，工作人員難以在短時(shí)間內(nèi)解答讀者的問題，圖書館管理者可以增設(shè)幾個(gè)自動(dòng)化的檢索工具，用戶自助搜尋圖書所在的位置，并能在短時(shí)間內(nèi)找到類似書籍，滿足閱讀需求。不僅如此，創(chuàng)新管理理念后，公共圖書館會(huì)建立相應(yīng)的電子借閱平臺(tái)，在信息化、網(wǎng)絡(luò)化與數(shù)字化的幫助下，讀者能夠連通周邊的圖書館，完成借閱工作，提高借閱服務(wù)的便捷度。

（二）創(chuàng)新管理模式

創(chuàng)新管理模式是提升管理內(nèi)容的重要途徑，對(duì)數(shù)字化圖書館管理工作的效率有決定性的作用。就當(dāng)前情況而言，傳統(tǒng)的圖書館管理模式已經(jīng)不能滿足讀者的根本需求，數(shù)字化也成為一種可有可無的存在。但當(dāng)管理模式創(chuàng)新之后，大量圖書館資源得到高效利用，同時(shí)也可以減少人力負(fù)擔(dān)。部分圖書館在進(jìn)行信息化升級(jí)時(shí)會(huì)出現(xiàn)資金不到位的情況，例如設(shè)施配備不到位，技術(shù)不達(dá)標(biāo)等。因此圖書館方想要改變這種情況，就必須改變管理模式，結(jié)合圖書館實(shí)際的人流量與書籍量引入數(shù)字化與信息化管理手段，通過網(wǎng)絡(luò)信息體系輔助管理工作。圖書館工作人員在完成圖書編目和信息咨詢時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將數(shù)據(jù)納入數(shù)字化體系，并借助數(shù)字化服務(wù)統(tǒng)計(jì)不同類型書籍的暢銷程度，借此重新編排書籍的位置，讓大眾更需要的書籍置于顯眼處，或者是開通快速通道滿足服務(wù)需求。讀者的需求是多樣化的，減少讀者的閱讀成本能讓服務(wù)質(zhì)量與水平提升，讓服務(wù)更高效。

（三）創(chuàng)新管理人員

歸根結(jié)底圖書館管理工作是在管理人員的安排下進(jìn)行，創(chuàng)新管理人員的理念，創(chuàng)新管理者的工作方式才能達(dá)成數(shù)字化圖書館建設(shè)的目標(biāo)。提升工作人員綜合素質(zhì)的方式有很多，圖書館方面可以安排一些技能培訓(xùn)，讓工作人員在短時(shí)間內(nèi)了解到當(dāng)前世界上最新的管理理念，并且用培訓(xùn)的方式輔助工作者，讓其掌握數(shù)字化技術(shù)的操作要點(diǎn)。熟能生巧，這對(duì)于圖書館工作者也是如此，積極建設(shè)工作人員團(tuán)隊(duì)，保證工作者具有信息化技術(shù)手段，讓工作人員把握數(shù)字化管理水平，就能規(guī)范其自身行為，用信息技術(shù)的優(yōu)勢輔助圖書館的建設(shè)。這樣一來，圖書館工作者在規(guī)范內(nèi)完成信息錄入工作，配合數(shù)字化體系統(tǒng)計(jì)重要指標(biāo)，管理工作更加規(guī)范。創(chuàng)新管理人員的方式還有很多，積極引進(jìn)專業(yè)人才也是其中的重要環(huán)節(jié)，人才引進(jìn)增加企業(yè)的新鮮血液，讓員工有憂患與競爭意識(shí)，于是在日常工作中不斷提升自身的能力，全面發(fā)揮圖書館在文化領(lǐng)域的作用。

三、結(jié)語

信息時(shí)代給公共圖書館帶來巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，與傳統(tǒng)圖書館截然不同，數(shù)字化以信息技術(shù)為核心，具有信息共享性、便捷性與服務(wù)高質(zhì)量性，讀者可以在最短的時(shí)間內(nèi)獲取更多的信息資源。創(chuàng)新圖書館管理模式是圖書館讀者的福音，可以讓廣大讀者享受到優(yōu)質(zhì)、完善的閱讀服務(wù)體驗(yàn)，更好地獲取資源并提升精神文明，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。