李薇薇

（貴州西能電力建設有限公司，貴州 貴陽 550081）

一、思想政治工作在企業(yè)管理中的作用

隨著企業(yè)管理理論的不斷深化，管理層對于企業(yè)管理也有了更加透徹的認識。當前的企業(yè)注重打造企業(yè)文化，職工管理人性化，保證了思想政治工作的可靠進行。企業(yè)能夠通過思想政治工作，在思想方面真正做到“企業(yè)——職工”一體化，讓職工與企業(yè)想在一起、做在一起。把思想政治工作滲透在企業(yè)管理的各個方面，構建優(yōu)質的企業(yè)內部管理環(huán)境。

（一）保障企業(yè)持續(xù)性發(fā)展

企業(yè)的思想政治工作應當貫穿于企業(yè)生產經營循環(huán)當中，使得企業(yè)的生產過程、管理體系都能夠準確有序地進行。思想政治工作以企業(yè)全體職工為對象，打造以“為人民服務”為宗旨的企業(yè)團體。只有把百姓放在第一位，企業(yè)才會獲得百姓的青睞與支持，企業(yè)才能擁有可持續(xù)地發(fā)展。運用新媒體平臺開設意見箱、微博官方賬號等交流平臺，聽取百姓的意見并進行改進。拉近企業(yè)與群眾的距離，真正做到與百姓站在同一條線上，聽百姓所想、做百姓所需，企業(yè)才能擁有源源不斷的發(fā)展動力。

（二）促進企業(yè)改革創(chuàng)新

全球化的浪潮中，企業(yè)在要直面壓力，同時挖掘壓力帶來的機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作要時常進行，總結企業(yè)改革創(chuàng)新過程中的問題并積極思考對策方針。經常開展企業(yè)思想政治交流會議，聽取各部門當前發(fā)展的瓶頸，在會議上集思廣益，加強部門間的交流合作，探討如何在時代洪流中把握機會順勢楊帆的“最優(yōu)解”。思想政治工作能夠為企業(yè)發(fā)展指明了準確的改革方向，在新時期下走正確的改革道路，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

（三）增強企業(yè)競爭力

在國際市場和國內市場上，企業(yè)如何擁有屬于自己的立足之地取決于其核心競爭力。職工是企業(yè)管理和建設的核心，要將企業(yè)發(fā)展的每一小步落實到每一位工作人員的日常工作中，以此促進企業(yè)發(fā)展壯大。企業(yè)的思想政治工作能夠通過激發(fā)職工創(chuàng)造力、提高職工凝聚力，從而增強企業(yè)核心競爭力。

二、企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新的路徑

新時期要求企業(yè)穩(wěn)中求進地開展經營管理，企業(yè)管理與思想政治工作的融合創(chuàng)新迫在眉睫。企業(yè)管理首先是對職工的管理，要堅持以人為本的管理原則，肯定職工的“主力軍”作用。深入貫徹科學發(fā)展觀，虛心求賢、善于用賢，鼓勵全體職工積極加入企業(yè)思想文化的建設當中，創(chuàng)造有活力、有干勁的工作氛圍。

（一）提高職工忠誠度

企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展離不開職工的支持，職工的培養(yǎng)需要耗費企業(yè)大量的精力與財力，因此，提高職工忠誠度，留住人才是企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新的主要內容。企業(yè)管理過程中要重視職工的需求、尊重職工的地位，讓企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與職工的職業(yè)生涯規(guī)劃方向相同，使得企業(yè)利益與職工個人利益有效結合起來。企業(yè)要細心聽取職工對企業(yè)新的發(fā)展想法、對照企業(yè)發(fā)展現狀按需采納，讓職工在企業(yè)中有歸屬感、對工作有上進心，增強職工的集體榮譽感。

一方面，加強職工思想政治教育。企業(yè)職工的思想要跟上我國政治思想進步的步伐，企業(yè)通過思想政治工作對職工進行教育培訓，讓職工在思想、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面不斷進步，為企業(yè)創(chuàng)新提供堅實的后備力量。另一方面，提高企業(yè)內部凝聚力。通過舉辦思想政治主題活動日，拉進職工之間的距離。同時對企業(yè)近期面臨的問題、未來發(fā)展創(chuàng)新等事項進行探討，集思廣益找尋企業(yè)創(chuàng)新的路徑。在輕松的企業(yè)工作學習氛圍中，讓政治思想與經營管理相結合、與市場經濟相結合。

（二）依托“互聯網+”高效融合

新時期下科學技術不斷發(fā)展，企業(yè)經營管理工作也正依托互聯網向媒體化發(fā)展。企業(yè)思想政治工作也可以順著“互聯網+”的風向，借助科技方式與企業(yè)管理高效融合?；ヂ摼W的優(yōu)勢在于信息溝通便捷、傳播途徑豐富、宣傳方式多樣等。依托互聯網，企業(yè)可以及時了解職工的政治思想動態(tài)，積極調節(jié)矛盾問題，拉進與職工的距離，保障企業(yè)經濟工作順利進行。

首先，企業(yè)可以通過新媒體平臺進行企業(yè)管理并開展思想政治工作。例如建設宣傳企業(yè)思想政治工作的微信公眾平臺。通過公眾平臺日常推送企業(yè)最新的發(fā)展動態(tài)，讓每一位員工了解企業(yè)的發(fā)展足跡以及自己工作對企業(yè)發(fā)展的推動力。還可以借鑒其他企業(yè)的優(yōu)秀思想，融入自身的創(chuàng)新當中。其次，企業(yè)可以舉辦多元化的思想政治教育和業(yè)務知識培訓活動。開設線上講座培訓，滿足各部門職工的工作需要和時間安排；舉辦網絡知識競賽，提高員工學習的積極性和活動的參與度。多種多樣的教育和培訓活動可以滿足不同職工的需求，把握最前沿的企業(yè)動態(tài)和員工心理活動，創(chuàng)新企業(yè)管理和思想政治工作融合體系。

三、結語

企業(yè)管理與思想政治工作是相輔相成的，企業(yè)管理為思想政治工作的有效開展提供了環(huán)境支持，思想政治工作能夠保障企業(yè)管理更加有序地進行。企業(yè)的使命不僅僅局限于生產經營利潤的最大化，更要把企業(yè)使命、企業(yè)精神和思政工作牢牢聯系在一起。每個企業(yè)都是社會經濟發(fā)展中的重要載體，是中華民族偉大復興中國夢上推波助瀾的浪花。在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的道路上，要提高職工的忠誠度，依托“互聯網+”把思想政治工作和企業(yè)管理一體化，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。