（河南省財(cái)經(jīng)學(xué)校，河南 鄭州 450000）

加入WTO 以來，中國的經(jīng)濟(jì)在迅速地發(fā)展，和其他國家之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系也日益密切起來，這是企業(yè)之間追求利益最大化的目的和結(jié)果。但是這樣的行為也導(dǎo)致了一系列的影響，生態(tài)環(huán)境破壞、資源短缺等社會(huì)問題層出不窮，并且越來越阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)運(yùn)行和發(fā)展。在綠色經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)除了要達(dá)到經(jīng)濟(jì)利益最大化的目的之外，還要考慮社會(huì)形勢，并適當(dāng)?shù)貫樯鐣?huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。另外，在可持續(xù)發(fā)展理念的引領(lǐng)下，為了長期發(fā)展，企業(yè)必須主動(dòng)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息概述

（一）國外研究情況

Dierkes 等(1977)列出了德國企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露的三種形式，有社會(huì)責(zé)任報(bào)表、傳統(tǒng)報(bào)告和目標(biāo)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。Li 等(2010)通過實(shí)證分析，得出信息不對(duì)稱是限制企業(yè)融資的主要因素，而積極履行社會(huì)責(zé)任、對(duì)該信息進(jìn)行較好披露的企業(yè)能爭取更多的債務(wù)融資。Lara 等(2015)從會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量角度出發(fā)，研究得出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量會(huì)對(duì)企業(yè)的盈利能力和治理水平產(chǎn)生影響，二者之間相互作用，如果會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量高就會(huì)帶來良性循環(huán)。

（二）國內(nèi)研究情況

在問題方面，黃倩需(2015)從會(huì)計(jì)信息披露的必要性出發(fā)，認(rèn)為目前最主要的問題是披露的內(nèi)容不規(guī)范，存在片面性；披露的側(cè)重點(diǎn)不同，不同企業(yè)之間信息缺乏可比性；缺乏必要的監(jiān)管主體和監(jiān)管措施，會(huì)計(jì)信息存在虛假等。王京(2018)則認(rèn)為存在的問題還有缺少第三方簽證意見；普遍被動(dòng)披露，披露程度低，其中規(guī)模大、盈利能力強(qiáng)、社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)好的企業(yè)愿意自愿披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，而數(shù)量龐大的中小企業(yè)極少有披露。郭柯(2019)則針對(duì)上市企業(yè)，認(rèn)為存在的問題主要是披露不充分，披露不及時(shí)，信息失真等問題。

在對(duì)策方面，左春芳、馬佳(2017)針對(duì)上市公司披露中存在的問題，提出要建立健全披露準(zhǔn)則并實(shí)施，發(fā)揮第三方主體的審計(jì)作用，確保會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。劉曉群、姜丹(2018)認(rèn)為要對(duì)國家現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告模式進(jìn)行適當(dāng)改造，可在現(xiàn)有年報(bào)格式中增加一章單獨(dú)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露，實(shí)施集中化管理，增強(qiáng)透明度，也讓各公司自覺接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。汪馨妮(2019)則給出了建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度，建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告審計(jì)制度的解決方案，形成政府監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督的模式。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問題

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)不完善

社會(huì)責(zé)任，是每位公民的道德義務(wù)，企業(yè)也不例外，但是從法律的角度看，對(duì)社會(huì)責(zé)任的界定和履行的監(jiān)督相對(duì)薄弱，沒有形成完善的法律體系。對(duì)企業(yè)來講，社會(huì)責(zé)任意識(shí)還沒有完全樹立起來，一直處于薄弱環(huán)節(jié)，在信息披露方面，大多是企業(yè)自己選擇并決定是否披露，具有太大的隨意性自由性。尤其是作為監(jiān)管方的政府，也一直沒有建立嚴(yán)格的法律制度對(duì)其進(jìn)行制約，相關(guān)的法律法規(guī)不完善。2006 年1 月1 日，新《公司法》才明確提出社會(huì)責(zé)任是公司應(yīng)該且必須履行的法律責(zé)任，擔(dān)當(dāng)著該方面的法律文件從無到有的過渡性的作用。但是該法規(guī)自身的作用有限，需要和其他相關(guān)的法律法規(guī)配套使用，形成標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的法律體系。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的過程中，因?yàn)橄嚓P(guān)的法律法規(guī)不完善，企業(yè)主觀性就會(huì)很大，無法實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的效果。

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露缺乏必要的監(jiān)督機(jī)制

關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露，各個(gè)企業(yè)的披露不規(guī)范，披露側(cè)重點(diǎn)也不同，披露內(nèi)容的質(zhì)量也無法確定?？梢哉f，企業(yè)的披露存在很大的主觀性，沒有統(tǒng)一的披露準(zhǔn)則。作為主體地位的企業(yè)，都沒有特別重視該方面信息的披露，主要原因還在于缺乏監(jiān)督機(jī)制。在內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督方面，由于缺乏統(tǒng)一的審計(jì)準(zhǔn)則，沒有規(guī)范的第三方審計(jì)主體，更無法進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的審計(jì)工作，導(dǎo)致該方面的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，沒有可參考的社會(huì)價(jià)值;在外部監(jiān)督方面，沒有固定具體的監(jiān)督方，形不成有效的監(jiān)督作用，導(dǎo)致企業(yè)在利益最大化的驅(qū)使下，不主動(dòng)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，或者只是為了提升企業(yè)的聲譽(yù)，有選擇性的進(jìn)行披露，只讓社會(huì)公眾知道一些對(duì)企業(yè)有利的會(huì)計(jì)信息。

三、規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策

（一）完善與企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)

在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題上，政府應(yīng)該在監(jiān)管者的地位上，利用法律這種強(qiáng)制性的手段，使企業(yè)主動(dòng)履行自己的社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)披露相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。與道德約束相比較，法律強(qiáng)制的效果會(huì)更好，因?yàn)槠髽I(yè)的目的只是為了追求自身經(jīng)濟(jì)利益的最大化，如果法律不加以強(qiáng)制，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在發(fā)展過程中就會(huì)遇到阻礙，甚至走向消亡的道路。如果沒有相關(guān)的強(qiáng)制性的法律規(guī)定，企業(yè)自然會(huì)為了短期利益而放棄履行社會(huì)責(zé)任而帶來的長遠(yuǎn)利益。為了維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的正常秩序，政府就應(yīng)該以主導(dǎo)者的地位，利用法律手段，對(duì)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)地規(guī)定，完善與企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，促進(jìn)該方面會(huì)計(jì)信息的披露。

（二）加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，完善監(jiān)督機(jī)制

在理論方面，研究社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可以為信息披露提供方向性的指導(dǎo)，而在實(shí)踐中，企業(yè)是披露的主體，會(huì)計(jì)信息能否被披露，在很大程度上依賴于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)缺乏的現(xiàn)狀，我們可以通過各種各樣的有效途徑增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。首先，可以通過電子新媒體等的進(jìn)行宣傳，讓全體公民在外部環(huán)境的影響中不自覺地培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，使每一個(gè)人都成為監(jiān)督者。其次，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，根據(jù)履行的實(shí)際情況，相應(yīng)采取激勵(lì)性措施，鼓勵(lì)整體員工積極履行社會(huì)責(zé)任。然后，在政府層面，對(duì)積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，給予獎(jiǎng)勵(lì)措施，反之，采用法律這種強(qiáng)制性的手段使企業(yè)進(jìn)行信息的披露。最后，還要積極構(gòu)建第三方審計(jì)體系，確立社會(huì)責(zé)任審計(jì)主體、審計(jì)范圍和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等，形成全方位的監(jiān)督機(jī)制。