（廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院，廣東 廣州 510640）

高職院校是為社會輸送應(yīng)用型、專業(yè)型人才的重要場所，對社會發(fā)展具有重要意義?，F(xiàn)階段國家與有關(guān)部門切實提升了高職院校在構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要地位，通過積極開展黨建工作，營造出和諧校園氛圍，增強校內(nèi)工作人員的工作責任心與改革緊迫感，通過切實提升自身思想認知度，探索出能夠在高職院校內(nèi)有序開展黨建工作的路徑。

一、高職院校黨建工作開展的重要意義

（一）為構(gòu)建和諧校園提供重要平臺

高職院校黨建工作的重要目標就是推進和諧校園建設(shè)。為營造出和諧積極的校園環(huán)境，需不斷增強高職黨組織內(nèi)部的創(chuàng)造力與凝聚力，拉近校園內(nèi)干群關(guān)系與師生關(guān)系。嚴格遵守高職院校辦學(xué)規(guī)律，深入貫徹落實黨的教育方針，充分調(diào)動起促進學(xué)校發(fā)展的各類因素。要求學(xué)校內(nèi)各項工作相互配合，共同發(fā)展，通過專項嚴謹?shù)墓芾頇C制，增強高職院校師生群體良性競爭意識，進一步增強高職院校發(fā)展速率。

（二）提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

在推進和諧校園建設(shè)過程中，黨組織應(yīng)將當前工作重點放置在培養(yǎng)高素質(zhì)人才上。積極采取各項措施深化教育，推進高等教育改革，調(diào)動起高職院校內(nèi)各部門的參與積極性，營造出全校教職員工積極進取的良性氛圍[1]。通過貫徹人才強國發(fā)展戰(zhàn)略，在高職院校內(nèi)樹立起科學(xué)發(fā)展觀，力爭為高職院校內(nèi)師生提供更加良好的服務(wù)。

二、高職院校黨建工作開展要點

（一）始終堅持以人為本的原則

高職院校黨建工作瑣碎且復(fù)雜，可直接影響到學(xué)校階段性發(fā)展目標的實現(xiàn)程度。為高質(zhì)高效開展高職院校日常教育管理活動，需認清黨建工作的重要性，確保黨建工作能夠始終秉持以人為本的原則，將教職人員與學(xué)校的核心利益緊密聯(lián)系在一起。

要求高職院校日常工作能夠深入貫徹落實在黨建活動中，積極圍繞不忘初心，牢記使命的主題開展系列教育活動，確保高職院校各級人員以及部門均能夠積極配合黨建管理工作，有意識的強化自身業(yè)務(wù)知識，掌握更加專業(yè)技巧[2]。將黨建與實踐活動有機結(jié)合在一起，強化黨建組織服務(wù)意識，從根本上提升部門內(nèi)部黨性，為盡早實現(xiàn)高等院校長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

注重問詢高等院校內(nèi)基層工作人員基本工作與生活情況，為工作人員基本生活水平提供保障。結(jié)合高職院校發(fā)展要求與發(fā)展要點，建立健全更加有效的黨建工作服務(wù)制度，使高職院校內(nèi)部弱勢群體得到高度關(guān)注，確實激發(fā)出高職院校工作人員對自身工作崗位的責任心與投入積極性。

（二）優(yōu)化黨建工作管理機制

為確保高職院校黨建工作順利開展，需對黨建工作管理模式進行不斷創(chuàng)新，探索出一條能夠滿足高職院校現(xiàn)代化建設(shè)的黨建道路。由于高等教育改革是一個長期過程，因此在完善黨建管理模式期間，需從轉(zhuǎn)變管理決策者的理念入手，要求管理人員具備更高的專業(yè)水平與職業(yè)素養(yǎng)，能夠清楚地認識到當前社會市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，將市場發(fā)展規(guī)律與高職院校日常教育管理需求及目標的確定有機結(jié)合在一起，從源頭上對黨建管理模式進行轉(zhuǎn)變，使學(xué)生能夠在接受高職院校的教育過程中，更好適應(yīng)未來工作崗位，為社會發(fā)展貢獻出力量。

（三）完善人才培養(yǎng)機制

嚴把高職院校黨組織成員入職關(guān)口，在選拔黨內(nèi)管理及決策人員時需遵守公正透明的原則，建立起更加完善的職務(wù)序列，從根本上提升高職院校內(nèi)部人力資源的利用率，增強學(xué)校自身公信度，加強學(xué)校工作人員對后勤管理工作的自信心與參與積極性[3]。注重在黨組織成員內(nèi)部實施更加嚴明的獎懲機制，對于工作業(yè)務(wù)水平高、態(tài)度積極的成員給予一定獎勵，確保黨員干部均能夠有效履行自身職責，配合高職管理教育模式轉(zhuǎn)變工作，從根本上提升高職院校教育水平。

（四）加強黨建工作意識

為從根本上提升高職院校黨組織建設(shè)水平，確保黨建工作能夠充分發(fā)揮出應(yīng)有的積極性，建立并實施更加科學(xué)合理的黨建管理模式，需充分認識到在高職院校內(nèi)部開展黨建工作的重要性。從高職院校發(fā)展角度分析，黨建工作是高職院校各項業(yè)務(wù)開展的重要保障，維護高職院校學(xué)生以及內(nèi)部成員的切身利益。開展高質(zhì)高效的黨建工作，能夠使全體工作人員積極投入到本職活動中，從根本上提升工作人員的積極性[4]；從高職院校外部環(huán)境角度分析，社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，使高職院校外部環(huán)境發(fā)生巨大變化，學(xué)校教育管理規(guī)模與范圍逐漸趨向于現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變，致使黨組織建設(shè)存在較大的矛盾，為從根本上提升高職院校發(fā)展水平，需探索出更加合理科學(xué)的黨建管理模式，推動和諧校園建設(shè)進程。

（五）深化黨組織成員服務(wù)意識

注重高職院校黨組織成員職業(yè)道德后續(xù)教育工作，從根本上提升黨組織成員，職業(yè)服務(wù)意識，實現(xiàn)成員內(nèi)部終身學(xué)習(xí)目標。分析黨組織成員職業(yè)服務(wù)內(nèi)涵，要求黨員專業(yè)水平，職業(yè)能力等得到不斷提升，構(gòu)建起一支在數(shù)量與質(zhì)量上均能夠滿足社會及高職院校發(fā)展要求的黨員隊伍，確保黨員能夠充分了解到自身職責，為校內(nèi)師生提供更加滿意服務(wù)。

要求高職院校黨建工作能夠在構(gòu)建校園文化建設(shè)中發(fā)揮出重要作用，增強黨內(nèi)思想政治建設(shè)工作重視度，確保高職院校黨建工作能夠始終堅持正確的價值導(dǎo)向，在校園文化建設(shè)中起到引導(dǎo)與推動的重要作用。

總結(jié)：總而言之，高職院校黨建工作任重而道遠，具有長期性、復(fù)雜性的特征。為從根本上提升高職黨建水平，相關(guān)部門需加強院校內(nèi)部各工作人員動態(tài)管理工作，積極引進先進建設(shè)理念，將這些理念與中國特色社會主義發(fā)展趨勢融合在一起，從根本上完善高職院校內(nèi)部黨建結(jié)構(gòu)，確保黨建工作能夠在各個部門的全力配合下有序開展。