（重慶邁瑞城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司，重慶 400038）

人口的數(shù)量會(huì)直接影響到國(guó)家的整體發(fā)展?fàn)顩r，為了有效應(yīng)對(duì)人口增多帶來(lái)的一系列問(wèn)題，我國(guó)開(kāi)始實(shí)施計(jì)劃生育政策，并且取得了非常顯著的效果?，F(xiàn)階段，企業(yè)在改革管理制度的過(guò)程中，針對(duì)社會(huì)管理職能也進(jìn)行了改革，在計(jì)劃生育政策實(shí)施的情況下，企業(yè)內(nèi)部如何做好計(jì)劃生育工作已經(jīng)成為了企業(yè)需要關(guān)注的重點(diǎn)。企業(yè)針對(duì)計(jì)劃生育政策進(jìn)行管理能夠體現(xiàn)企業(yè)的管理水平，因此，企業(yè)要充分重視計(jì)劃生育工作。

一、企業(yè)開(kāi)展計(jì)劃生育工作的原則

（一）明確計(jì)劃生育工作的意義

國(guó)家之所以實(shí)施計(jì)劃生育政策，主要就是為了使低生育水平得到穩(wěn)定，然后逐步解決人口結(jié)構(gòu)以及分布的不合理情況，使人口素質(zhì)較低的問(wèn)題得到改善，除此之外，這項(xiàng)政策還能夠促進(jìn)社會(huì)以及人口的和諧發(fā)展。作為社會(huì)活動(dòng)的參與者之一，企業(yè)也需要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，首先企業(yè)需要明確計(jì)劃生育工作在企業(yè)日常管理工作當(dāng)中的重要意義，將大人口的觀念傳遞給每一位員工，讓員工認(rèn)識(shí)到只有良好的人文環(huán)境才能夠使企業(yè)獲得良性發(fā)展，讓員工能夠從宏觀角度上來(lái)看待企業(yè)以及國(guó)家的發(fā)展，把這兩個(gè)方面充分結(jié)合在一起，為促進(jìn)國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)計(jì)劃生育工作

利潤(rùn)是企業(yè)生存以及發(fā)展的關(guān)鍵所在，企業(yè)除了需要滿足員工生存方面的一些需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展得價(jià)值，同時(shí)還需要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家推行的相關(guān)政策和制度。為了將計(jì)劃生育這方面的知識(shí)充分宣傳給每一位員工，企業(yè)可以定期開(kāi)展講座，針對(duì)不同的員工，提供不同類型的服務(wù)，讓每一位員工都能夠積極主動(dòng)地參與到計(jì)劃生育工作當(dāng)中來(lái)。這樣做不僅可以使員工的凝聚力增強(qiáng)，同時(shí)還有助于改善企業(yè)的人文環(huán)境。

（三）加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的相關(guān)治理

企業(yè)在開(kāi)展計(jì)劃生育工作的時(shí)候，也就是在履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，按照國(guó)家以及上級(jí)管理部門的相關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃生育工作的相關(guān)治理，在管理體系當(dāng)中不斷強(qiáng)化這項(xiàng)工作。除此之外，企業(yè)還可以把計(jì)劃生育工作的開(kāi)展情況作為各個(gè)部分評(píng)優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)工作積極的部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，針對(duì)工作完成度不高的部門實(shí)施懲罰措施。企業(yè)還應(yīng)該設(shè)置專門的人員來(lái)負(fù)責(zé)監(jiān)管，各領(lǐng)導(dǎo)也要充分重視這一項(xiàng)工作的開(kāi)展情況。

二、企業(yè)加強(qiáng)計(jì)劃生育管理工作的對(duì)策

（一）積極轉(zhuǎn)變觀念，努力做到與時(shí)俱進(jìn)

綜合來(lái)看，盡管近些年以來(lái)企業(yè)在計(jì)劃生育工作方面取得了一定的成果，但是在開(kāi)展計(jì)劃生育工作的過(guò)程當(dāng)中仍然存在一些問(wèn)題，比如企業(yè)不夠重視計(jì)劃生育工作，開(kāi)展工作的方式過(guò)于傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新性，工作形式主義嚴(yán)重，沒(méi)有落到實(shí)處。企業(yè)不能忽視這些問(wèn)題的存在，而是應(yīng)該充分重視這些問(wèn)題，并認(rèn)識(shí)到計(jì)劃生育這項(xiàng)工作的長(zhǎng)期性以及重要性，并對(duì)其進(jìn)行深入的探究，保證這項(xiàng)工作能夠落到實(shí)處。

企業(yè)在開(kāi)展計(jì)劃生育工作的時(shí)候應(yīng)該進(jìn)行創(chuàng)新，找出一種全新的工作模式，并將這種工作模式與實(shí)際工作聯(lián)系在一起，并在兩者之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)。針對(duì)企業(yè)目前的計(jì)劃生育工作進(jìn)行分析，正確認(rèn)識(shí)其中存在的機(jī)遇以及挑戰(zhàn)。伴隨著科技的發(fā)展，信息傳遞也變得更加方便，企業(yè)在宣傳計(jì)劃生育工作的時(shí)候能夠采取的渠道以及方式變得更多，但是與此同時(shí)也產(chǎn)生了一些弊端，比如傳遞的信息量過(guò)大，員工的思想會(huì)發(fā)生一些改變，對(duì)于服務(wù)的要求變得更加高。企業(yè)之所以出現(xiàn)改革，主要還是因?yàn)閲?guó)家政策出現(xiàn)了改革，這對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生了積極效果，但是企業(yè)對(duì)于社會(huì)管理職能的重視程度會(huì)變得越來(lái)越低，其中最常出現(xiàn)的情況就是員工離職等，這種情況的出現(xiàn)，給計(jì)劃生育工作的實(shí)施以及管理帶來(lái)了一定的難度，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)沒(méi)有辦法滿足開(kāi)展計(jì)劃生育工作的相關(guān)需求。因此，企業(yè)必須重新規(guī)劃計(jì)劃生育工作，針對(duì)現(xiàn)階段計(jì)劃生育工作的特點(diǎn)以及規(guī)律來(lái)開(kāi)創(chuàng)一種全新的管理模式，并針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人口管理體系進(jìn)行完善，為未來(lái)企業(yè)的發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

（二）發(fā)揮科技理念在計(jì)劃生育工作中的重要作用

企業(yè)在針對(duì)計(jì)劃生育管理的工作隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)的時(shí)候，需要關(guān)注兩個(gè)方面。首先，將企業(yè)當(dāng)中各方面都比較優(yōu)秀的干部調(diào)到計(jì)劃生育管理崗位上，新隊(duì)伍的建設(shè)必須要能夠滿足現(xiàn)階段計(jì)劃生育工作的相關(guān)需求。其次，企業(yè)要加強(qiáng)計(jì)劃生育工作管理干部的培訓(xùn)，采用這種方式來(lái)提高管理干部的工作能力以及業(yè)務(wù)水平，在日常工作當(dāng)中，企業(yè)還可以針對(duì)管理干部進(jìn)行考核，不斷提升計(jì)劃生育管理干部的素質(zhì)以及能力。

除此之外，企業(yè)在開(kāi)展計(jì)劃生育工作的時(shí)候還可以引進(jìn)一些比較新穎的管理模式，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及通信技術(shù)運(yùn)用于計(jì)劃生育管理工作當(dāng)中，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人口信息建立綜合管理平臺(tái)，統(tǒng)一登記職工的婚配情況，為其提供全面的計(jì)劃生育服務(wù)。

（三）以人為本，充分做好企業(yè)內(nèi)部的計(jì)劃生育改革工作

現(xiàn)階段，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的減慢，我國(guó)的人口流動(dòng)性變得更加強(qiáng)，所以，以企業(yè)職工為核心開(kāi)展計(jì)劃生育工作成為了新形勢(shì)的發(fā)展需求，企業(yè)不斷改善服務(wù)理念，營(yíng)造一種和諧、輕松的計(jì)劃生育服務(wù)氛圍，不斷完善計(jì)劃生育工作的管理模式，讓每一個(gè)參與計(jì)劃生育的家庭都能夠充分感受到企業(yè)帶來(lái)的好處，將每一位員工參與計(jì)劃生育工作的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)。除此之外，計(jì)劃生育管理部門還需要為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將傳統(tǒng)的工作作風(fēng)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，確保計(jì)劃生育工作能夠落到實(shí)處。

結(jié)束語(yǔ)

眾所周知，計(jì)劃生育這項(xiàng)政策不僅能夠協(xié)調(diào)人口的增長(zhǎng)情況，同時(shí)還可以為國(guó)家的發(fā)展帶來(lái)一定的影響，除此之外，這項(xiàng)政策還能夠促進(jìn)人與自然環(huán)境的和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的合理配置。在社會(huì)的發(fā)展以及建設(shè)方面，計(jì)劃生育政策也發(fā)揮了很好的作用。企業(yè)不斷提高計(jì)劃生育工作的管理水平，從而促使計(jì)劃生育工作能夠在企業(yè)內(nèi)部順利地開(kāi)展。