（中國平煤神馬集團陽光物業(yè)有限公司，河南 平頂山 467000）

企業(yè)文化建設絕不是可有可無的，而是要充分發(fā)揮工人階級在精神文明建設中的主力軍作用的一個重要途徑。企業(yè)文化在企業(yè)的物質文明和精神文明建設中有著特殊的功能，它是規(guī)范經(jīng)營管理,培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，陶冶職工思想情操的重要手段和有效載體，可以起到價值導向、凝聚人心等重要作用。

一、企業(yè)文化建設與企業(yè)精神文明建設的共性特征

企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，是企業(yè)全體員工共同的價值觀念和行為準則。它與企業(yè)精神文明建設并存于企業(yè)的發(fā)展實踐之中，有著相同或類似的特征，主要體現(xiàn)在三個方面：

（一）主體上的重合性

企業(yè)文化建設的主體集中體現(xiàn)了企業(yè)精神文明建設的主體。企業(yè)文化是一種以人為本的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略。在企業(yè)治理中，不僅重視物質治理，而且更重視人的治理，它著眼于建立一個企業(yè)成員遵從的企業(yè)價值標準、道德規(guī)范和行為準則，尊重人、關心人，以凝聚企業(yè)員工的力量，來推動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)精神文明建設的主體也是企業(yè)全體員工，因此，必須堅持以人為本。它們強調的都是人的因素，都落腳在一個“人”字上。

（二）目的上的一致性

構建企業(yè)文化的目的，主要是通過企業(yè)價值觀的樹立、企業(yè)精神的培育、企業(yè)形象的塑造，使企業(yè)員工的整體思想意識、文化技能、道德觀念等素質在企業(yè)運行中產(chǎn)生能動效應。

因此，可以說企業(yè)文化也是生產(chǎn)力。企業(yè)精神文明建設也就是要通過有效途徑和載體服務于經(jīng)濟建設，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供思想保證、精神動力和智力支持，并轉化為持久不衰的工作熱情，加快企業(yè)的發(fā)展。

（三）內容上的統(tǒng)一性

企業(yè)文化建設的核心內容是以企業(yè)共同價值觀、企業(yè)精神為主體，還包括全體員工共同的奮斗目標和遵循的行為規(guī)范，以及物質形態(tài)的外在表現(xiàn)。在思想道德方面，就是正確的世界觀、人生觀、價值觀為指導，對廣大員工進行職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，以形成共同的理想和精神支柱，建立起新型的行為規(guī)范和生產(chǎn)方式。在科學文化方面，就是通過大力發(fā)展各項文化事業(yè)，開展各種文化活動，提高員工的科學文化素質。兩者相互聯(lián)系、相輔相成。只有將這兩者有機結合起來，并不斷加強其具體工作，才能培養(yǎng)出高素質的員工隊伍。

二、企業(yè)文化建設與企業(yè)精神文明建設共融的意義

企業(yè)文化建設與企業(yè)精神文明建設相互滲透，相互補充，客觀上要求我們在實際工作中把兩者有機地融合起來，使其互為一體，形成合力。這樣做，對于推動企業(yè)精神文明建設的發(fā)展具有十分重要的意義。

（一）有助于增強企業(yè)精神文明建設的感染力

企業(yè)文化具有導向、規(guī)范、凝聚、激勵四大功能。它在依靠明確的目標和原則約束、規(guī)范人們行為的同時，更注重于營造一種健康向上的、為全體員工所認同信守的內部文化氛圍，使員工自覺自愿地把企業(yè)目標作為自己的目標，增強使命感，提高自我約束、自我控制能力。企業(yè)文化的建設主要是文化氛圍、文化環(huán)境的熏陶，也正因為如此，有人把它譽為“靜靜的企業(yè)革命”。企業(yè)文化是一個逐步演進的過程，它在塑造人的心靈,倡導做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人的過程中，主要是起到一種潛移默化的作用，把其緊密結合于精神文明創(chuàng)建工作中，就能夠增強工作的感染力。

（二）有助于擴大企業(yè)精神文明建設的覆蓋面

企業(yè)文化具有人情化，它強調以人為中心，強調人的價值取向和精神追求,強調人對企業(yè)生存與發(fā)展的重大作用，重視提高人的積極性;企業(yè)文化還具有群眾性,它是企業(yè)員工群體共有的一種文化,是企業(yè)群體意識及其外的行為表現(xiàn)。因此，企業(yè)文化建設從企業(yè)發(fā)展的需要和職工實際出發(fā)，加上活動形式的多樣化,可以寓教于義、寓教于美、寓教于樂。員工樂于接受,樂于參與。充分發(fā)揮企業(yè)文化的這些優(yōu)勢，借助企業(yè)文化為載體，可以大大豐富企業(yè)精神文明建設的形式，吸引更多的員工積極參與到群眾性的精神文明創(chuàng)建活動之中,不斷擴大其覆蓋面。

三、企業(yè)文化建設與企業(yè)精神文明建設共建的途徑

企業(yè)文化建設與企業(yè)精神文明重在建設，要使兩者相融共建，必須著眼于它們的主要方面，尋找有效的途徑，實現(xiàn)最佳結合，確保彼此促進，相得益彰。

（一）培育企業(yè)價值觀

企業(yè)發(fā)展取決于企業(yè)行為的正確,而企業(yè)行為的正確導向,又取決于企業(yè)根本指導思想的正確。這個根本的、正確的指導思想，就是企業(yè)價值觀。它是企業(yè)文化的基石，是企業(yè)生存的思想基礎和發(fā)展的精神指南，關系到企業(yè)物質、政治、精神文明建設的協(xié)調發(fā)展。企業(yè)應為員工成長搭建平臺,為企業(yè)發(fā)展營造環(huán)境，使員工能在工作中不斷學習增長才干,為社會、為企業(yè)和自己創(chuàng)造財富,在工作奉獻中分享成功的樂趣,實現(xiàn)人生的價值。為了使廣大員工領會其精神實質，牢記于心,落實在行動上。

（二）錘煉企業(yè)精神

企業(yè)精神是企業(yè)文化的主導和精髓，是企業(yè)的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)凝聚人心、鼓舞士氣的一面旗幟。抓好企業(yè)精神的錘煉、弘揚和實踐既體現(xiàn)了企業(yè)文化“以人為中心”的根本特征，又是企業(yè)精神文明建設的客觀要求。

（三）塑造企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)精神文明建設的重要體現(xiàn)，是企業(yè)文化的外部標志。優(yōu)秀的企業(yè)形象代表優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化誕生優(yōu)秀的企業(yè)形象。企業(yè)應深化服務內涵，拓展服務范圍，提高服務質量，創(chuàng)新服務手段上下功夫，以優(yōu)質的服務引深文明行業(yè)創(chuàng)建，以優(yōu)質的服務踐行企業(yè)文化理念，以優(yōu)質的服務提升企業(yè)形象。