何 庭
(貴州省畢節(jié)市黔西縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,貴州 黔西 551500)
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)基本構(gòu)成類型,農(nóng)業(yè)對(duì)其他產(chǎn)業(yè)的價(jià)值影響作用也相對(duì)較大。為確保當(dāng)?shù)氐牡诙a(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,需要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)科技人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作,實(shí)現(xiàn)對(duì)各個(gè)階段農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用,使得廣大農(nóng)戶、企業(yè)單位等在良好的技術(shù)手段引導(dǎo)之下,達(dá)成創(chuàng)收的基本目標(biāo),有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力保障各個(gè)階段農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需要。
首先農(nóng)業(yè)科技人員屬于專業(yè)技術(shù)人才,所以需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,將現(xiàn)代化的技術(shù)手段有效應(yīng)用起來,將專業(yè)農(nóng)學(xué)相關(guān)的市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)等工作落實(shí)到位,具備良好的專業(yè)基礎(chǔ)就能夠給現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)條件;還有一方面就是農(nóng)業(yè)科技人員要有堅(jiān)定的政治立場,擁有良好的思想政治覺悟,關(guān)心地方政策以及國家發(fā)展要求[1]。使得現(xiàn)代化的農(nóng)發(fā)展能夠與個(gè)人的專業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來,將兩者的相互促進(jìn)、相互影響作用全面展現(xiàn)出來?,F(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)相關(guān)工作實(shí)踐期間,需要將產(chǎn)業(yè)化、科技化的發(fā)展目標(biāo)確立起來。農(nóng)業(yè)科技人員在進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品研發(fā)以及推廣的過程中,擁有主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),積極與農(nóng)戶或企業(yè)單位進(jìn)行溝通交流,此時(shí)的科技轉(zhuǎn)化才能按照市場發(fā)展需要進(jìn)行。
做好農(nóng)業(yè)科技人員的培訓(xùn)與管理工作,需要將企業(yè)與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的理念確立出來,保障農(nóng)業(yè)科技推廣效果。農(nóng)業(yè)推廣需要與農(nóng)民的實(shí)際需求結(jié)合起來,總結(jié)市場發(fā)展規(guī)律,對(duì)產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展動(dòng)向進(jìn)行預(yù)測。目前在進(jìn)行人員培訓(xùn)引導(dǎo)階段,通常會(huì)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)開始將農(nóng)業(yè)推廣的深度與廣度有效提升。建立培訓(xùn)管理責(zé)任制度,如果在科技人員培訓(xùn)階段出現(xiàn)問題,要按照制度要求對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處置,后期的其他工作不能受到限制影響。當(dāng)然還需要將獎(jiǎng)懲機(jī)制優(yōu)化建立起來,針對(duì)責(zé)任意識(shí)不足的農(nóng)業(yè)科技管理人員,需要給予相應(yīng)的處罰,并在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)對(duì)他人的警示與震懾,此時(shí)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作有序開展,還能夠有效利用聯(lián)合推廣的形式,給農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展進(jìn)步奠定良好基礎(chǔ)條件。
在進(jìn)行培訓(xùn)管理階段,農(nóng)業(yè)科技人員在掌握先進(jìn)技術(shù)手段之后,給廣大農(nóng)村用戶提供良好的技術(shù)保障基礎(chǔ)條件,農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益得到有利條件,這對(duì)于農(nóng)村企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)實(shí)力有積極作用。但在農(nóng)業(yè)科技人員培訓(xùn)期間,需要將以農(nóng)業(yè)為主的種植發(fā)展目標(biāo)確立起來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)以及行政管理工作部門需要對(duì)該項(xiàng)工作高度重視[2]。將農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以及推廣工作視為工作核心內(nèi)容,明確農(nóng)業(yè)推廣的具體方向,設(shè)置具體清洗的階段性發(fā)展目標(biāo),并將社會(huì)資源整合利用起來。在培訓(xùn)階段利用新媒體與傳統(tǒng)媒體結(jié)合的形式,選擇農(nóng)業(yè)科技人員所感興趣的話題,將農(nóng)業(yè)發(fā)展理念、農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)、農(nóng)業(yè)科技手段等等進(jìn)行傳播,定期開展專題講座活動(dòng),鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行實(shí)踐引導(dǎo),真正為服務(wù)農(nóng)村用戶需求而不斷努力。此時(shí)農(nóng)業(yè)科技人員與農(nóng)戶一起認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)科技對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)價(jià)值影響作用,科技人員主動(dòng)進(jìn)行宣傳與推廣,各類技術(shù)手段也能有效應(yīng)用起來。
為保障農(nóng)業(yè)科技人員培訓(xùn)工作有序開展,需要將培訓(xùn)管理制度優(yōu)化建立起來,確立人才發(fā)展目標(biāo),使得各個(gè)階段的實(shí)踐工作都能有計(jì)劃的開展。政府以及相關(guān)部門要明確自身的價(jià)值作用,為提升農(nóng)業(yè)科技的影響力,需要將資金投入等控制到位,將水電、基礎(chǔ)技術(shù)設(shè)施等條件充分準(zhǔn)備。在進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技人員培訓(xùn)期間,上級(jí)撥款的應(yīng)用情況需要進(jìn)行跟蹤處理,如果存在挪用經(jīng)費(fèi)的問題,需要滿上進(jìn)行處理。如果對(duì)農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作產(chǎn)生較大影響作用,那么就需要進(jìn)行通報(bào)查處,對(duì)各級(jí)管理部門進(jìn)行警示。在進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)期間,需要將專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)確立起來,農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)人員作為主體人物,擁有良好的專業(yè)能力,定期進(jìn)行農(nóng)業(yè)推廣專員知識(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作,確保自身的專業(yè)實(shí)力能夠適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展要求。上級(jí)管理部門在進(jìn)行人才選聘期間,首先需要考核人才的專業(yè)性,其次根據(jù)其可塑性與專業(yè)發(fā)展方向,將理論指導(dǎo)與實(shí)踐引導(dǎo)緊密結(jié)合起來,定期組織考核管理工作,確保新的科技人員專業(yè)技術(shù)水平能夠滿足工作要求。
做好農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作,能夠給農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)條件,而且這項(xiàng)工作還能及時(shí)察覺以往工作模式所存在的不足,將農(nóng)業(yè)改革與管理工作有序推進(jìn)。在進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技人員培訓(xùn)期間,時(shí)刻根據(jù)當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展需要以及可以科技推廣要求進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。發(fā)揮當(dāng)?shù)卣芾聿块T的基本職能,使得農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作能夠按照計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行。此時(shí)的人才基礎(chǔ)保障到位,各個(gè)階段的政策、資金等相互配合、有效應(yīng)用,在制度引導(dǎo)之下分層次的農(nóng)業(yè)科技手段管理工作,促使科技人員的專業(yè)化發(fā)展,為日后當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)化發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)條件。